解除劳动合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME解除劳动合同范本通用本合同目录一览1.解除劳动合同的定义与范围1.1解除劳动合同的定义1.2解除劳动合同的范围2.解除劳动合同的条件2.1双方协商一致解除劳动合同2.2员工单方面解除劳动合同2.3用人单位解除劳动合同3.解除劳动合同的程序3.1双方协商一致解除劳动合同的程序3.2员工单方面解除劳动合同的程序3.3用人单位解除劳动合同的程序4.解除劳动合同的通知4.1双方协商一致解除劳动合同的通知4.2员工单方面解除劳动合同的通知4.3用人单位解除劳动合同的通知5.解除劳动合同的补偿5.1双方协商一致解除劳动合同的补偿5.2员工单方面解除劳动合同的补偿5.3用人单位解除劳动合同的补偿6.解除劳动合同的证明文件6.1双方协商一致解除劳动合同的证明文件6.2员工单方面解除劳动合同的证明文件6.3用人单位解除劳动合同的证明文件7.解除劳动合同后的权利与义务7.1双方协商一致解除劳动合同后的权利与义务7.2员工单方面解除劳动合同后的权利与义务7.3用人单位解除劳动合同后的权利与义务8.解除劳动合同的保密协议8.1保密协议的内容8.2保密协议的期限9.解除劳动合同的竞业限制9.1竞业限制的范围9.2竞业限制的期限10.解除劳动合同的争议解决10.1争议解决的途径10.2争议解决的时间限制11.解除劳动合同的法律适用11.1适用法律的确定11.2法律适用的一般原则12.解除劳动合同的效力12.1解除劳动合同的生效条件12.2解除劳动合同的失效条件13.解除劳动合同的附件13.1附件的内容与效力13.2附件的变更与解除14.解除劳动合同的签署与保存14.1签署的程序与要求14.2保存的地点与期限第一部分：合同如下：第一条解除劳动合同的定义与范围1.1解除劳动合同的定义本合同所称解除劳动合同，是指用人单位与员工在符合国家法律法规、双方协商一致或符合本合同规定的情况下，终止双方劳动关系的行为。1.2解除劳动合同的范围本合同适用于用人单位与员工之间的所有劳动合同，包括但不限于固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同等。第二条解除劳动合同的条件2.1双方协商一致解除劳动合同双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下，通过友好协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同的事宜应当采取书面形式，并由双方签字或者盖章确认。2.2员工单方面解除劳动合同员工有权在符合国家法律法规规定的前提下，提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。但双方另有约定的除外。2.3用人单位解除劳动合同（1）员工在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）员工严重违反用人单位的规章制度的；（3）员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（4）员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（5）员工以欺诈、胁迫等手段订立或者变更劳动合同的；（6）法律、法规规定的其他情形。第三条解除劳动合同的程序3.1双方协商一致解除劳动合同的程序双方应当在协商一致解除劳动合同后，立即办理相关手续。包括但不限于：（1）用人单位应当在解除劳动合同前三十日通知员工；（2）双方办理工作交接；（3）用人单位结清员工工资、加班费、奖金、津贴、补发工资等；（4）用人单位依法支付经济补偿金或者赔偿金；（5）双方解除劳动合同关系。3.2员工单方面解除劳动合同的程序员工单方面解除劳动合同时，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。在通知到达用人单位后，双方按照本合同约定办理相关手续。3.3用人单位解除劳动合同的程序用人单位在解除劳动合同时，应当依法提前通知员工，并办理相关手续。具体程序如下：（1）用人单位向员工送达解除劳动合同通知书；（2）双方办理工作交接；（3）用人单位结清员工工资、加班费、奖金、津贴、补发工资等；（4）用人单位依法支付经济补偿金或者赔偿金；（5）双方解除劳动合同关系。第四条解除劳动合同的通知4.1双方协商一致解除劳动合同的通知双方应当在解除劳动合同后立即通知对方，并办理相关手续。4.2员工单方面解除劳动合同的通知员工单方面解除劳动合同时，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。4.3用人单位解除劳动合同的通知用人单位解除劳动合同时，应当提前通知员工，并说明解除劳动合同的原因、依据及法律后果。第五条解除劳动合同的补偿5.1双方协商一致解除劳动合同的补偿双方协商一致解除劳动合同时，用人单位应当按照国家法律法规规定和本合同的约定，向员工支付经济补偿金。5.2员工单方面解除劳动合同的补偿员工单方面解除劳动合同时，用人单位无需支付经济补偿金。5.3用人单位解除劳动合同的补偿用人单位解除劳动合同时，应当按照国家法律法规规定和本合同的约定，向员工支付经济补偿金或者赔偿金。第六条解除劳动合同的证明文件6.1双方协商一致解除劳动合同的证明文件双方协商一致解除劳动合同后，用人单位应当出具解除劳动合同证明文件，并加盖单位公章。6.2员工单方面解除劳动合同的证明文件员工单方面解除劳动合同后，用人单位应当出具解除劳动合同证明文件，并加盖单位公章。6.3用人单位解除劳动合同的证明文件用人单位解除劳动合同后，应当出具解除劳动合同证明文件，并加盖单位公章。第八条解除劳动合同的保密协议8.1保密协议的内容解除劳动合同后，员工应当按照用人单位的要求，对在任职期间所获悉的用人单位的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密，未经用人单位许可不得向第三方披露。8.2保密协议的期限保密协议的期限自解除劳动合同之日起计算，至解除劳动合同后两年止。第九条解除劳动合同的竞业限制9.1竞业限制的范围解除劳动合同后，员工不得在与用人单位存在竞争关系的企业或者从事与原工作相似的工作。9.2竞业限制的期限竞业限制的期限自解除劳动合同之日起计算，至解除劳动合同后一年止。第十条解除劳动合同的争议解决10.1争议解决的途径解除劳动合同发生的争议，双方可以先协商解决；协商不成的，可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决的时间限制当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，应当自知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内提出。第十一条解除劳动合同的法律适用11.1适用法律的确定本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2法律适用的一般原则双方在签订本合同时，应当遵守国家法律法规的规定，不得违反国家强制性法律规定。第十二条解除劳动合同的效力12.1解除劳动合同的生效条件本合同经双方签字或者盖章后生效，对双方具有法律约束力。12.2解除劳动合同的失效条件本合同的解除或者终止，不影响双方在其他方面的合法权益。第十三条解除劳动合同的附件13.1附件的内容与效力本合同的附件是本合同的有效组成部分，与本合同具有同等的法律效力。附件的内容包括但不限于：（1）用人单位的规章制度；（2）员工的工作岗位、工作内容、工作时间、工资待遇等；（3）其他双方认为应当作为附件的内容。13.2附件的变更与解除附件的变更或者解除，应当采取书面形式，并由双方签字或者盖章确认。第十四条解除劳动合同的签署与保存14.1签署的程序与要求本合同一式两份，双方各执一份。双方应当在合同文本上签字或者盖章，并由用人单位保存完整的合同文本。14.2保存的地点与期限本合同的文本由用人单位负责保存，保存期限自解除劳动合同之日起计算，至少保存两年。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义与范围15.1第三方介入的定义在本合同中，第三方是指除甲乙方之外，与甲乙方存在合同关系或者业务往来的其他个人、法人或者其他组织。15.2第三方介入的范围第三方介入包括但不限于中介方、担保方、审计方、评估方等，以及甲乙方在履行本合同过程中可能涉及的其它第三方。第十六条第三方介入的附加说明条款16.1第三方介入的程序当甲乙方根据本合同有第三方介入时，甲乙方应提前通知对方，并说明介入的第三方、介入的目的、介入的时间等。16.2第三方介入的合同修改甲乙方与第三方签订的合同，应提交给对方进行审查。若对方对第三方合同有异议，甲乙方应根据对方的异议进行修改。16.3第三方介入的合同履行甲乙方与第三方签订的合同，其履行情况应定期向对方报告。若因第三方原因导致合同不能履行，甲乙方应承担相应的违约责任。第十七条第三方介入的额外条款与说明17.1额外条款的订立甲乙方与第三方签订的合同，若涉及本合同未规定的事项，甲乙方应与对方协商订立额外条款，并提交给对方进行审查。17.2额外条款的履行额外条款的履行情况，应纳入本合同的履行范围。甲乙方应按照额外条款的约定履行合同义务。17.3第三方责任的明确甲乙方与第三方签订的合同，应明确第三方的责任范围、责任限额等。若第三方未能履行合同义务，甲乙方应承担相应的违约责任。第十八条第三方介入的权益划分18.1权益的划分甲乙方与第三方签订的合同，若涉及本合同的权益划分，甲乙方应与对方进行协商，明确各自的权益。18.2权益的保障甲乙方应采取措施，保障对方的合法权益。若因甲乙方原因导致对方权益受损，甲乙方应承担相应的赔偿责任。18.3权益的调整甲乙方与第三方签订的合同，若导致本合同的权益发生变化，甲乙方应与对方协商调整。第十九条第三方介入的责任限额19.1责任限额的确定甲乙方与第三方签订的合同，应明确第三方的责任限额。责任限额包括但不限于赔偿金额、赔偿范围等。19.2责任限额的调整甲乙方应根据合同履行情况，适时调整第三方的责任限额。19.3第三方责任限额的告知甲乙方应在合同中明确告知第三方其责任限额，并确保第三方了解并接受。第二十条第三方介入的争议解决20.1争议的解决当甲乙方与第三方在履行合同过程中发生争议时，双方应尝试协商解决。协商不成的，可以向合同签订地的仲裁委员会申请仲裁。20.2争议的时效甲乙方与第三方发生的争议，应当在知道或者应当知道权利被侵害之日起一年内提出。第二十一条第三方介入的法律适用21.1适用法律的确定甲乙方与第三方签订的合同，其效力、解释、履行及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。21.2法律适用的一般原则甲乙方与第三方在签订合同时，应遵守国家法律法规的规定，不得违反国家强制性法律规定。第二十二条第三方介入的效力22.1效力的确定甲乙方与第三方签订的合同，经双方签字或者盖章后生效，对甲乙方与第三方具有法律约束力。22.2效力的延伸甲乙方与第三方签订的合同，其效力不应影响本合同的效力。若本合同与第三方合同有冲突，应以本合同为准。第二十三条第三方介入的附件23.1附件的定义与效力甲乙方与第三方签订的合同附件，是甲乙方与第三方合同的有效组成部分，与甲乙方与第三方合同具有同等的法律效力。23.2附件的变更与解除甲乙方与第三方合同附件的变更或者解除，应采取书面形式，并由甲乙方与第三方签字或者盖章确认。第二十四条第三方介入的签署与保存24.1签署的程序与要求甲乙方与第三方签订的合同，一式两份，甲乙方与第三方各执一份。双方应当在合同文本上签字或者盖章，并由甲乙方与第三方保存完整的合同文本。24.2保存的地点第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同详细规定了甲乙双方的权利、义务、解除劳动合同的条件、程序、补偿等事项。附件二：保密协议详细规定了员工对用人单位商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息的保密义务。附件三：竞业限制协议详细规定了员工在解除劳动合同后，不得在与用人单位存在竞争关系的企业或者从事与原工作相似的工作。附件四：第三方合同详细规定了甲乙方与第三方签订的合同，包括合同的主要条款、责任限额、争议解决等。附件五：工作交接清单详细列出了员工在解除劳动合同后应完成的工作交接事项。附件六：工资、奖金、津贴、补发工资等结算明细详细列出了员工在解除劳动合同后应得的工资、奖金、津贴、补发工资等结算明细。附件七：解除劳动合同证明文件用人单位出具的证明文件，证明双方已解除劳动合同关系。说明二：违约行为及责任认定：1.员工违反保密协议，泄露用人单位商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。责任认定：员工应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿用人单位因此遭受的损失。2.员工违反竞业限制协议，在与用人单位存在竞争关系的企业或者从事与原工作相似的工作。责任认定：员工应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿用人单位因此遭受的损失。3.员工未按约定履行工作交接义务。责任认定：员工应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿用人单位因此遭受的损失。4.用人单位未按约定支付员工工资、奖金、津贴、补发工资等。责任认定：用人单位应承担相应的法律责任，包括但不限于支付员工应得的工资、奖金、津贴、补发工资等，并承担相应的违约责任。5.用人单位未按约定出具解除劳动合同证明文件。责任认定：用人单位应承担相应的法律责任，包括但不限于出具解除劳动合同证明文件，并承担相应的违约责任。6.用人单位未按约定支付经济补偿金或者赔偿金。责任认定：用人单位应承担相应的法律责任，包括但不限于支付员工应得的经济补偿金或者赔偿金，并承担相应的违约责任。7.用人单位未按约定履行保密协议、竞业限制协议等。责任认定：用人单位应承担相应的法律责任，包括但不限于承担因此遭受的损失，并承担相应的违约责任。8.第三方未按约定履行合同义务。责任认定：甲乙方应根据与第三方签订的合同约定，承担相应的法律责任，包括但不限于承担因此遭受的损失，并承担相应的违约责任。全文完。解除劳动合同范本通用1本合同目录一览1.第一条合同主体及签订日期1.1.第一层级一1.2.第一层级二1.3.第一层级三2.第二条合同变更2.1.第二层级一2.2.第二层级二2.3.第二层级三3.第三条解除劳动合同的情形3.1.第三层级一3.2.第三层级二3.3.第三层级三4.第四条解除劳动合同的程序4.1.第四层级一4.2.第四层级二4.3.第四层级三5.第五条经济补偿5.1.第五层级一5.2.第五层级二5.3.第五层级三6.第六条社会保险及福利待遇6.1.第六层级一6.2.第六层级二6.3.第六层级三7.第七条保密协议7.1.第七层级一7.2.第七层级二7.3.第七层级三8.第八条劳动合同解除后的权益保障8.1.第八层级一8.2.第八层级二8.3.第八层级三9.第九条争议解决9.1.第九层级一9.2.第九层级二9.3.第九层级三10.第十条违约责任10.1.第十层级一10.2.第十层级二10.3.第十层级三11.第十一条合同的生效、变更和解除11.1.第十一层级一11.2.第十一层级二11.3.第十一层级三12.第十二条合同的履行地点和方式12.1.第十二层级一12.2.第十二层级二12.3.第十二层级三13.第十三条合同的期限13.1.第十三层级一13.2.第十三层级二13.3.第十三层级三14.第十四条其他约定14.1.第十四层级一14.2.第十四层级二14.3.第十四层级三第一部分：合同如下：第一条合同主体及签订日期1.1第一层级一：甲方（解除劳动合同的一方）名称、地址、法定代表人或者负责人。1.2第一层级二：乙方（解除劳动合同的另一方）名称、地址、法定代表人或者负责人。1.3第一层级三：本合同签订日期。第二条合同变更2.1第二层级一：合同变更的情形。2.2第二层级二：合同变更的程序。2.3第二层级三：合同变更后的履行。第三条解除劳动合同的情形3.1第三层级一：双方协商一致解除劳动合同。3.2第三层级二：甲方单方面解除劳动合同。3.3第三层级三：乙方单方面解除劳动合同。第四条解除劳动合同的程序4.1第四层级一：甲方提出解除劳动合同的通知。4.2第四层级二：乙方对解除劳动合同的通知的回复。4.3第四层级三：解除劳动合同的生效日期。第五条经济补偿5.1第五层级一：甲方应支付给乙方的经济补偿金额。5.2第五层级二：经济补偿的支付时间。5.3第五层级三：经济补偿的支付方式。第六条社会保险及福利待遇6.1第六层级一：甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。6.2第六层级二：乙方在解除劳动合同后的社会保险及福利待遇。6.3第六层级三：甲方未依法缴纳社会保险费的处理。第八条保密协议8.1第八层级一：乙方的保密义务。8.2第八层级二：保密信息的范围。8.3第八层级三：保密信息的保护措施。第九条劳动合同解除后的权益保障9.1第九层级一：乙方在解除劳动合同后的权益保障。9.2第九层级二：甲方对乙方权益的保护措施。9.3第九层级三：乙方违反保密协议的处理。第十条争议解决10.1第十层级一：双方在履行合同过程中发生的争议解决方式。10.2第十层级二：争议解决的程序。10.3第十层级三：争议解决的时间限制。第十一条合同的生效、变更和解除11.1第十一层级一：合同的生效条件。11.2第十一层级二：合同的变更条件。11.3第十一层级三：合同的解除条件。第十二条合同的履行地点和方式12.1第十二层级一：合同的履行地点。12.2第十二层级二：合同的履行方式。12.3第十二层级三：合同的履行期限。第十三条合同的期限13.1第十三层级一：合同的有效期限。13.2第十三层级二：合同续签的条件。13.3第十三层级三：合同终止的条件。第十四条其他约定14.1第十四层级一：双方的其他约定。14.2第十四层级二：约定不明的处理方式。14.3第十四层级三：合同的附件。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的情形15.1第十五层级一：第三方介入的情形包括但不限于中介方、调解方、仲裁机构等。15.2第十五层级二：第三方介入的目的和作用。15.3第十五层级三：第三方介入的程序和条件。第十六条第三方介入的程序16.1第十六层级一：甲方和乙方在发生争议时，应通过友好协商解决。16.2第十六层级二：如果协商无果，任何一方均可向第三方提出介入请求。16.3第十六层级三：第三方在接到介入请求后，应在规定时间内进行审查，并作出决定。第十七条第三方介入的费用17.1第十七层级一：第三方介入的费用由提出介入请求的一方承担。17.2第十七层级二：如果第三方介入未能解决争议，费用由双方共同承担。17.3第十七层级三：如果第三方介入成功解决争议，费用由甲方和乙方协商承担。第十八条第三方介入的结果18.1第十八层级一：第三方介入的结果对甲方和乙方具有约束力。18.2第十八层级二：甲方和乙方应遵守第三方介入的结果，并履行相关义务。18.3第十八层级三：如果甲方和乙方对第三方介入的结果有异议，可以依法申请仲裁或提起诉讼。第十九条第三方责任限额19.1第十九层级一：第三方在介入过程中应依法履行职责，保证公正、公平、公开。19.2第十九层级二：第三方对甲方和乙方提供的信息保密，不得泄露。19.3第十九层级三：第三方在介入过程中因故意或者重大过失造成甲方和乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。第二十十条第三方与其他各方的关系20.1第二十层级一：第三方与其他各方之间的关系是独立的，第三方不承担其他各方之间的责任。20.2第二十层级二：其他各方对第三方介入的结果不产生任何影响，第三方独立作出决定。20.3第二十层级三：其他各方应尊重第三方的决定，不得干扰第三方的工作。第二十一条第三方介入的终止21.1第二十一层级一：第三方介入在解决争议后终止。21.2第二十一层级二：如果第三方介入未能解决争议，甲方和乙方可以协商选择其他解决方式。21.3第二十一层级三：第三方介入终止后，甲方和乙方应继续履行本合同的其他条款。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同解除协议附件二：保密协议附件三：社会保险及福利待遇证明附件四：经济补偿计算公式附件五：争议解决方式说明附件六：第三方介入协议附件一：劳动合同解除协议详细要求和说明：本附件详细说明了劳动合同解除的条件、程序以及双方的权利和义务。附件二：保密协议详细要求和说明：本附件明确了乙方在解除劳动合同后的保密义务，包括保密信息的范围和保护措施。附件三：社会保险及福利待遇证明详细要求和说明：本附件提供了甲方依法为乙方缴纳的社会保险费和福利待遇的证明。附件四：经济补偿计算公式详细要求和说明：本附件详细列出了经济补偿的计算公式，以便双方准确计算补偿金额。附件五：争议解决方式说明详细要求和说明：本附件详细说明了争议解决的程序和方式，包括友好协商、第三方介入等。附件六：第三方介入协议详细要求和说明：本附件明确了第三方介入的目的、程序、费用承担以及第三方与其他各方之间的关系。说明二：违约行为及责任认定：违约行为一：甲方未按照约定支付经济补偿责任认定：甲方应按照附件四的经济补偿计算公式支付乙方应得的经济补偿。若甲方未按时支付，应支付违约金。违约行为二：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费责任认定：甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。若甲方未依法缴纳，应承担补缴责任，并支付违约金。违约行为三：乙方违反保密协议责任认定：乙方应遵守附件二的保密协议，保护甲方的商业秘密。若乙方违反保密协议，应承担违约责任，赔偿甲方损失。违约行为四：第三方介入未能解决争议责任认定：第三方应尽最大努力公正、公平、公开地解决争议。若第三方介入未能解决争议，第三方不应承担责任。全文完。解除劳动合同范本通用2本合同目录一览1.第一条解除劳动合同的定义与范围1.1第二条解除劳动合同的条件1.1.1第三条劳动者解除劳动合同的条件1.1.2第四条用人单位解除劳动合同的条件1.2第五条解除劳动合同的方式1.2.1第六条劳动者解除劳动合同的方式1.2.2第七条用人单位解除劳动合同的方式2.第八条解除劳动合同的程序2.1第八条第一项劳动者解除劳动合同的程序2.1.1第八条第二项用人单位解除劳动合同的程序3.第九条解除劳动合同的通知3.1第九条第一项劳动者解除劳动合同的通知3.1.1第九条第二项用人单位解除劳动合同的通知4.第十条解除劳动合同的补偿4.1第十条第一项劳动者解除劳动合同的补偿4.1.1第十条第二项用人单位解除劳动合同的补偿5.第十一条解除劳动合同的证明5.1第十一条第一项劳动者解除劳动合同的证明5.1.1第十一条第二项用人单位解除劳动合同的证明6.第十二条解除劳动合同后的权益保障6.1第十二条第一项劳动者解除劳动合同后的权益保障6.1.1第十二条第二项用人单位解除劳动合同后的权益保障7.第十三条解除劳动合同的争议解决7.1第十三条第一项劳动者解除劳动合同的争议解决7.1.1第十三条第二项用人单位解除劳动合同的争议解决8.第十四条解除劳动合同的法律法规适用8.1第十四条第一项解除劳动合同的相关法律法规8.1.1第十四条第二项解除劳动合同的法律法规解释第一部分：合同如下：1.第一条解除劳动合同的定义与范围1.1第二条解除劳动合同的条件1.1.1第三条劳动者解除劳动合同的条件1.1.1.1第三条第一项劳动者单方面解除劳动合同的条件1.1.1.2第三条第二项劳动者因用人单位原因解除劳动合同的条件1.1.2第四条用人单位解除劳动合同的条件1.1.2.1第四条第一项用人单位单方面解除劳动合同的条件1.1.2.2第四条第二项用人单位因劳动者原因解除劳动合同的条件1.2第五条解除劳动合同的方式1.2.1第五条第一项劳动者解除劳动合同的方式1.2.1.1第五条第一项第一点劳动者书面通知解除劳动合同1.2.1.2第五条第一项第二点劳动者口头通知解除劳动合同1.2.2第五条第二项用人单位解除劳动合同的方式1.2.2.1第五条第二项第一点用人单位书面通知解除劳动合同1.2.2.2第五条第二项第二点用人单位口头通知解除劳动合同2.第六条解除劳动合同的程序2.1第六条第一项劳动者解除劳动合同的程序2.1.1第六条第一项第一点劳动者向用人单位提出解除劳动合同书面申请2.1.1.1第六条第一项第一点第一小点劳动者应提供的材料2.1.1.2第六条第一项第一点第二小点用人单位对劳动者材料的审核2.1.2第六条第二项用人单位解除劳动合同的程序2.1.2.1第六条第二项第一点用人单位向劳动者提出解除劳动合同书面通知2.1.2.2第六条第二项第一点第二小点用人单位应提供的材料2.1.2.3第六条第二项第一点第三小点劳动者对用人单位材料的审核3.第七条解除劳动合同的通知3.1第七条第一项劳动者解除劳动合同的通知3.1.1第七条第一项第一点劳动者书面通知用人单位解除劳动合同3.1.1.1第七条第一项第一点第一小点通知的发送时间及方式3.1.1.2第七条第一项第一点第二小点通知的内容要求3.1.2第七条第二项用人单位解除劳动合同的通知3.1.2.1第七条第二项第一点用人单位书面通知劳动者解除劳动合同3.1.2.2第七条第二项第一点第二小点通知的发送时间及方式3.1.2.3第七条第二项第一点第三小点通知的内容要求8.第八条解除劳动合同的补偿8.1第八条第一项劳动者解除劳动合同的补偿8.1.1第八条第一项第一点劳动者应得的补偿范围8.1.1.1第八条第一项第一点第一小点经济补偿金8.1.1.2第八条第一项第一点第二小点社会保险福利待遇8.1.2第八条第一项第二点劳动者解除劳动合同的补偿计算方式8.1.2.1第八条第一项第二点第一小点工作年限计算8.1.2.2第八条第一项第二点第二小点补偿金计算基数8.1.3第八条第一项第三点劳动者解除劳动合同的补偿支付时间及方式8.1.3.1第八条第一项第三点第一小点支付时间8.1.3.2第八条第一项第三点第二小点支付方式8.2第八条第二项用人单位解除劳动合同的补偿8.2.1第八条第二项第一点用人单位应得的补偿范围8.2.1.1第八条第二项第一点第一小点经济补偿金8.2.1.2第八条第二项第一点第二小点社会保险福利待遇8.2.2第八条第二项第二点用人单位解除劳动合同的补偿计算方式8.2.2.1第八条第二项第二点第一小点工作年限计算8.2.2.2第八条第二项第二点第二小点补偿金计算基数8.2.3第八条第二项第三点用人单位解除劳动合同的补偿支付时间及方式8.2.3.1第八条第二项第三点第一小点支付时间8.2.3.2第八条第二项第三点第二小点支付方式9.第九条解除劳动合同的证明9.1第九条第一项劳动者解除劳动合同的证明9.1.1第九条第一项第一点劳动者提供的解除劳动合同证明文件9.1.1.1第九条第一项第一点第一小点证明文件的内容9.1.1.2第九条第一项第一点第二小点证明文件的获取方式9.1.2第九条第二项用人单位解除劳动合同的证明9.1.2.1第九条第二项第一点用人单位提供的解除劳动合同证明文件9.1.2.2第九条第二项第一点第二小点证明文件的内容9.1.2.3第九条第二项第一点第三小点证明文件的获取方式10.第十条解除劳动合同后的权益保障10.1第十条第一项劳动者解除劳动合同后的权益保障10.1.1第十条第一项第一点劳动者的社会保障权益10.1.1.1第十条第一项第一点第一小点医疗保险10.1.1.2第十条第一项第一点第二小点失业保险10.1.2第十条第一项第二点劳动者的其他权益保障10.1.2.1第十条第一项第二点第一小点个人信息保护10.1.2.2第十条第一项第二点第二小点工龄连续计算10.2第十条第二项用人单位解除劳动合同后的权益保障10.2.1第十条第二项第一点用人单位的责任与义务10.2.1.1第十条第二项第一点第一小点支付经济补偿金10.2.1.2第十条第二项第一点第二小点办理离职手续10.2.2第十条第二项第二点用人单位的权益保障10.2.2.1第十条第二项第二点第一小点避免恶意诉讼10.2.2.2第十条第二项第二点第二小点保持商业秘密保护11.第十一条解除劳动合同的争议解决11.1第十一条第一项劳动者解除劳动合同的争议解决11.1.1第十一条第一项第一点协商解决11.1.1.1第十一条第一项第一点第一小点协商的程序与要求11.1.1.2第十一条第一项第一点第二小点协商的结果与效力11.1.2第十一条第一项第二部分：第三方介入后的修正12.第十二条第三方介入的定义与范围12.1第十二条第一项第三方介入的定义12.1.1第十二条第一项第一点第三方介入的概念12.1.2第十二条第一项第二点第三方介入的类型12.2第十二条第二项第三方介入的范围12.2.1第十二条第二项第一点第三方介入的事务范围12.2.2第十二条第二项第二点第三方介入的权益范围13.第十三条第三方介入的责任与义务13.1第十三条第一项第三方介入的责任13.1.1第十三条第一项第一点第三方介入的法律责任13.1.2第十三条第一项第二点第三方介入的违约责任13.2第十三条第二项第三方介入的义务13.2.1第十三条第二项第一点第三方介入的合同义务13.2.2第十三条第二项第二点第三方介入的侵权责任14.第十四条第三方介入的权益保障与责任限额14.1第十四条第一项第三方介入的权益保障14.1.1第十四条第一项第一点第三方介入的权益保护14.1.2第十四条第一项第二点第三方介入的权益救济14.2第十四条第二项第三方介入的责任限额14.2.1第十四条第二项第一点第三方介入的责任限制14.2.2第十四条第二项第二点第三方介入的责任免除14.3第十四条第三项第三方介入的责任划分14.3.1第十四条第三项第一点第三方介入与其他方的责任划分14.3.2第十四条第三项第二点第三方介入的连带责任15.第十五条第三方介入的争议解决15.1第十五条第一项第三方介入争议的解决方式15.1.1第十五条第一项第一点第三方介入争议的协商解决15.1.2第十五条第一项第二点第三方介入争议的调解解决15.1.3第十五条第一项第三点第三方介入争议的仲裁解决15.2第十五条第二项第三方介入争议的解决程序15.2.1第十五条第二项第一点第三方介入争议解决的申请15.2.2第十五条第二项第二点第三方介入争议解决的受理15.2.3第十五条第二项第三点第三方介入争议解决的进行15.3第十五条第三项第三方介入争议解决的效力15.3.1第十五条第三项第一点第三方介入争议解决的法律效力15.3.2第十