基于2024年度合同法的人力资源管理合规性审查合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME基于2024年度合同法的人力资源管理合规性审查合同1本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3丙方名称及定义2.合同目的与范围2.1目的2.2范围3.合同期限3.1开始日期3.2结束日期4.合同内容4.1人力资源管理合规性审查4.1.1审查内容4.1.2审查标准4.1.3审查流程4.2合规性改进建议4.3合规性培训与指导5.合同执行与监督5.1执行主体5.2监督方式5.3沟通与协调6.合同费用与支付方式6.1费用金额6.2支付方式6.3支付时间7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任8.3丙方违约责任9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径10.合同的变更与终止10.1变更条件10.2终止条件10.3终止后的处理11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决12.合同签署与生效12.1签署日期12.2生效日期13.其他条款13.1甲方特殊要求13.2乙方特殊要求13.3丙方特殊要求14.附件14.1附件一：合规性审查标准14.2附件二：培训课程安排14.3附件三：费用明细表第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.1甲方名称及定义：甲方指____________（公司名称），是一家依法成立并有效存在的企业法人，拥有合法的人力资源管理权利和义务。1.2乙方名称及定义：乙方指____________（公司名称），是一家专业从事人力资源管理咨询和合规性审查的服务机构，拥有合法的提供服务的权利和义务。1.3丙方名称及定义：丙方指____________（公司名称），是甲乙双方的共同客户，拥有合法的使用人力资源管理服务并遵守相关法律法规的权利和义务。2.合同目的与范围2.1目的：甲方为了确保其人力资源管理的合法性和合规性，提高管理效率，降低法律风险，特聘请乙方进行合规性审查。2.2.1对甲方的人力资源管理政策、程序和实践进行全面的审查和评估；2.2.2根据审查结果，提供合规性改进建议，帮助甲方完善人力资源管理体系；2.2.3为甲方提供相关法律法规、政策解读和培训服务，提高甲方员工的合规意识。3.合同期限3.1开始日期：合同自双方签署之日起生效。3.2结束日期：合同期限为一年，自开始日期起算。除非合同提前终止或双方另有约定，合同到期后自动终止。4.合同内容4.1人力资源管理合规性审查4.1.1审查内容：乙方对甲方的人力资源管理政策、程序和实践进行全面审查，包括但不限于招聘、薪酬、福利、劳动纪律、员工关系等方面。4.1.2审查标准：乙方向甲方提供的审查服务将遵循我国《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规的规定。4.1.3审查流程：4.1.3.1甲方提供相关的人力资源管理文件和资料，以便乙方进行审查；4.1.3.2乙方对甲方提供的人力资源管理文件和资料进行审查，并提出合规性改进建议；4.1.3.3甲方根据乙方的合规性改进建议进行调整和完善，并将调整后的文件和资料提供给乙方进行复核；4.1.3.4乙方对甲方调整后的文件和资料进行复核，并向甲方提供复核报告。4.2合规性改进建议4.3合规性培训与指导5.合同执行与监督5.1执行主体：乙方向甲方提供合规性审查服务，并监督甲方人力资源管理合规性的实施情况。5.2监督方式：乙方通过定期审查、不定期检查、现场指导等方式，对甲方的人力资源管理合规性进行监督。5.3沟通与协调：甲乙双方应保持密切的沟通与协调，确保合规性审查服务的顺利进行。6.合同费用与支付方式6.1费用金额：合同总金额为人民币____元整（大写：_________________________元整），其中包括人力资源管理合规性审查服务费、培训费等。6.2支付方式：甲方通过银行转账的方式向乙方支付合同费用。6.3支付时间：甲方应在合同开始日期后的七个工作日内，向乙方支付合同总金额的50%作为预付款；剩余的50%在合同期限届满且乙方完成合同约定的服务后七个工作日内支付。7.保密条款7.1保密内容：除非依法应当向行政机关、司法机关提供本合同外，双方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。7.2保密期限：本合同的保密期限自合同开始日期起算，至合同终止或履行完毕之日止。7.3违约责任：如一方违反本合同的保密条款，应向守约方支付违约金，违约金为本合同总金额的10%。8.违约责任8.1甲方违约责任：如甲方未能按照合同约定支付费用，未能提供必要的信息、资料、场地或者配合乙方进行审查，未能在规定时间内完成对乙方改进建议的整改等，甲方应向乙方支付违约金，违约金为本合同总金额的5%。8.2乙方违约责任：如乙方未能按照合同约定时间完成审查，未能按照约定提供培训服务，或者提供的服务不符合约定的质量标准等，乙方应向甲方支付违约金，违约金为本合同总金额的5%。8.3丙方违约责任：如丙方未能按照合同约定使用人力资源管理服务，未能在规定时间内完成对乙方改进建议的整改等，丙方应向乙方支付违约金，违约金为本合同总金额的5%。9.争议解决9.1协商解决：合同双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决：如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。9.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.4法律途径：如上述解决方式无法解决争议，双方同意按照我国法律通过法律途径解决。10.合同的变更与终止10.1变更条件：合同履行过程中，如因不可抗力或者双方协商一致，可以对合同进行变更。10.2终止条件：合同到期或者双方协商一致可以终止合同。10.3终止后的处理：合同终止后，乙方应向甲方提供完整的审查报告和培训资料，并按照合同约定处理未支付的费用。11.法律适用与争议解决11.1法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决：如本合同的签订、履行、解释及争议的解决有任何争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。12.合同签署与生效12.1签署日期：本合同自双方代表签字盖章之日起生效。12.2生效日期：本合同自签署之日起生效。13.其他条款13.1甲方特殊要求：甲方要求乙方在合同期内提供紧急情况下的人工咨询服务，乙方应在接到甲方咨询通知后的24小时内给予答复。13.2乙方特殊要求：乙方要求甲方在合同期内提供必要的协助，包括提供审查所需的文件、资料、场地等。13.3丙方特殊要求：丙方要求乙方在合同期内提供人力资源管理咨询和培训服务，并按照丙方的实际需求进行调整。14.附件14.1附件一：合规性审查标准14.2附件二：培训课程安排14.3附件三：费用明细表第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念与界定1.1第三方概念：本合同所称第三方，是指非合同双方（甲方、乙方）的个体或组织，包括但不限于中介方、监管机构、专业顾问等。1.2第三方界定：第三方介入是指在合同履行过程中，除甲乙方外，第三方根据本合同或法律法规的要求，参与合同的履行、监督或争议解决等环节。2.第三方介入的情形2.1.1甲乙方根据合同约定或法律法规要求，邀请第三方对合同履行进行监督、评估或提供专业意见；2.1.2甲乙方因合同履行发生争议，根据合同约定的争议解决方式，第三方作为调解方、仲裁员或法官参与争议解决；2.1.3第三方根据法律法规或行政命令，对甲乙方合同履行进行监督或检查。3.第三方责任限额3.1第三方责任：第三方在介入合同过程中，应依法履行职责，确保合同履行符合法律法规和合同约定。3.2责任限额：除非第三方存在故意或重大过失，导致甲乙方损失，第三方对甲乙方承担的责任限额为第三方介入费用总额的____倍。3.3第三方责任限制：第三方对甲乙方承担的责任，不包括因甲乙方自身原因导致的损失，包括但不限于甲乙方的操作失误、管理不善等。4.第三方权利与义务4.1第三方权利：第三方有权根据合同约定和法律法规，要求甲乙方提供必要的合同履行信息、文件和资料。4.2第三方义务：第三方应按照合同约定和法律法规，公正、公平地履行监督、评估、调解或裁决等职责。5.第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方关系：第三方介入合同，不代表甲方委托或授权，第三方与甲方之间无直接合同关系。5.2第三方与乙方关系：第三方介入合同，不代表乙方委托或授权，第三方与乙方之间无直接合同关系。6.第三方介入后的合同履行6.1第三方介入不影响甲乙双方根据本合同约定的权利和义务。6.2第三方介入不影响甲乙双方按照本合同约定的方式履行合同。6.3第三方介入不影响甲乙双方根据本合同约定的争议解决方式解决争议。7.第三方介入后的争议解决7.1第三方介入引起的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。7.3诉讼过程中，第三方作为证人或其他诉讼参与人，应依法提供证据和陈述。8.第三方介入的费用8.1第三方介入费用：第三方介入合同所需的费用，由甲乙方按照合同约定承担。8.2费用支付方式：甲乙方应在第三方提交费用清单后的七个工作日内，向第三方支付约定的费用。9.第三方介入的终止9.1第三方介入终止：第三方完成介入职责后，本合同约定的第三方介入条款自动终止。9.2第三方终止后的处理：第三方终止介入后，应向甲乙方提供终止证明，并按照合同约定处理未支付的费用。10.附件10.1附件一：第三方介入费用明细表10.2附件二：第三方介入职责描述第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：合规性审查标准详细要求和说明：本附件详细列出了合规性审查的各项标准，包括政策、程序和实践的要求，以及合规性改进建议的具体内容。附件二：培训课程安排详细要求和说明：本附件详细列出了培训课程的时间、地点、内容和讲师等信息，以及培训的具体安排和需求。附件三：费用明细表详细要求和说明：本附件详细列出了合同费用的各项明细，包括服务费用、培训费用和其他相关费用等内容，以及费用的计算方式和支付方式。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未能按照合同约定支付费用；2.甲方未能提供必要的信息、资料、场地或者配合乙方进行审查；3.乙方未能按照合同约定时间完成审查；4.乙方提供的服务不符合约定的质量标准；5.丙方未能按照合同约定使用人力资源管理服务；6.丙方未能在规定时间内完成对乙方改进建议的整改。违约的责任认定标准：1.甲方违约责任：甲方应向乙方支付违约金，违约金为本合同总金额的5%。示例说明：如果甲方未能按照合同约定支付费用，甲方应向乙方支付违约金，违约金金额为本合同总金额的5%。2.乙方违约责任：乙方应向甲方支付违约金，违约金为本合同总金额的5%。示例说明：如果乙方未能按照合同约定时间完成审查，乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为本合同总金额的5%。3.丙方违约责任：丙方应向乙方支付违约金，违约金为本合同总金额的5%。示例说明：如果丙方未能按照合同约定使用人力资源管理服务，丙方应向乙方支付违约金，违约金金额为本合同总金额的5%。全文完。基于2024年度合同法的人力资源管理合规性审查合同2本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3丙方名称及定义2.合同目的和范围2.1目的2.2范围3.合同期限3.1起始日期3.2终止日期4.合同内容4.1人力资源管理合规性审查4.1.1审查标准4.1.2审查程序4.1.3审查结果处理5.合同履行5.1甲方义务5.2乙方义务5.3丙方义务6.合同费用6.1费用金额6.2费用支付方式7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3保密义务8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3诉讼解决10.合同的变更和解除10.1变更条件10.2解除条件11.合同的终止11.1终止条件11.2终止后事项处理12.合同的生效12.1生效条件12.2生效时间13.其他条款13.1法律法规13.2不可抗力13.3合同修改和补充14.合同的附件14.1附件清单14.2附件效力第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.1甲方名称及定义：甲方指的是xxx公司，是一家依法设立并合法经营的企业法人，拥有独立法人资格。1.2乙方名称及定义：乙方指的是xxxx咨询有限公司，是一家专门提供人力资源管理咨询服务的公司，拥有独立法人资格。1.3丙方名称及定义：丙方指的是xxxx律师事务所，是一家依法设立并合法经营的律师事务所，拥有独立法人资格。2.合同目的和范围2.1目的：本合同的目的是为了确保甲方的人力资源管理活动符合2024年度合同法的要求，通过乙方的人力资源管理合规性审查，提升甲方的人力资源管理水平。2.2范围：本合同所涵盖的人力资源管理合规性审查范围包括但不限于甲方的招聘与录用、员工培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等活动。3.合同期限3.1起始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。3.2终止日期：本合同的终止日期为2024年12月31日。4.合同内容4.1人力资源管理合规性审查4.1.1审查标准：乙方向甲方提供的合规性审查服务将遵循中华人民共和国合同法、劳动法等相关法律法规，以及行业最佳实践。4.1.2审查程序：乙方将在合同期限内，按照双方约定的时间表，对甲方的人力资源管理活动进行全面的审查。审查包括但不限于查阅相关文件、访谈相关人员、现场观察等方式。4.1.3审查结果处理：乙方将在审查结束后向甲方提供详细的审查报告，报告中将明确指出甲方人力资源管理活动中存在的合规性问题，并提供相应的改进建议。甲方应对审查结果给予充分的重视，并根据乙方的建议进行相应的调整和改进。5.合同履行5.1甲方义务甲方应向乙方提供完整的人力资源管理相关文件资料，包括但不限于招聘政策、培训制度、绩效考核制度、薪酬福利制度等，以便乙方进行审查。同时，甲方应确保提供的信息的真实性和准确性。5.2乙方义务乙方应按照合同约定，按时完成人力资源管理合规性审查工作，并向甲方提供审查报告。乙方应保持专业的独立性，客观公正地进行审查，并对审查过程中获取的信息保密。5.3丙方义务丙方作为本合同的见证方，应对甲方和乙方履行合同义务的情况进行监督，并协助解决合同履行过程中出现的争议。6.合同费用6.1费用金额：本合同的审查费用为人民币xx万元整。6.2费用支付方式：甲方应在本合同签订后30日内，向乙方支付合同约定的审查费用。7.保密条款7.1保密内容：本合同履行过程中，双方应对对方提供的商业秘密、技术秘密、个人信息等保密信息予以保密。7.2保密期限：保密信息自披露之日起算，持续保密的期限为5年。7.3保密义务：双方应对保密信息的保密义务持续至保密期限届满，且在保密期限内不得向任何第三方披露保密信息。8.违约责任8.1违约情形甲方如未按约定时间支付合同费用，或乙方未按约定时间完成审查工作，将被视为违约。8.2违约责任承担违约方应向守约方支付合同金额10%的违约金，并承担因此给对方造成的其他损失。9.争议解决9.1协商解决双方应在合同履行过程中发生的争议，通过友好协商解决。9.2调解解决如果协商不成，双方可提交至甲方所在地的人民调解委员会进行调解。9.3诉讼解决如果调解不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.合同的变更和解除10.1变更条件任何一方提出变更请求，需书面形式通知对方，并经双方协商一致。10.2解除条件除非合同履行期限届满，否则任何一方不得单方面解除合同。如一方违约导致合同无法继续履行，另一方有权解除合同。11.合同的终止11.1终止条件合同履行期限届满或双方协商一致解除合同时，本合同即告终止。11.2终止后事项处理合同终止后，乙方应向甲方交付所有审查资料和成果文件，并协助甲方处理与审查相关的后续事宜。12.合同的生效12.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2生效时间本合同自签字盖章之日起计算合同期限。13.其他条款13.1法律法规本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2不可抗力因不可抗力导致合同无法履行，双方均不承担违约责任。不可抗力包括自然灾害、社会事件等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。13.3合同修改和补充本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.合同的附件14.1附件清单附件清单包括但不限于：甲方人力资源管理相关文件乙方合规性审查方案丙方见证协议14.2附件效力附件为本合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义和条件15.1第三方介入的定义第三方介入是指在本合同履行过程中，除甲乙方之外的其他法人、组织或个人，根据合同约定或经甲乙方同意，参与合同的履行或提供相关服务。15.2第三方介入的条件第三方应具备履行介入义务的能力和资质；第三方介入需得到甲乙方的书面同意；第三方介入不得违反本合同的任何条款；第三方介入不得影响本合同的履行和效果。16.第三方介入的责任和义务16.1第三方责任第三方介入本合同后，应按照合同约定或甲乙方的要求，履行相应的义务，并对其提供的服务或履行义务的结果负责。16.2第三方义务第三方介入时，应遵守相关法律法规，保持独立性，客观公正地履行义务，并保守合同中的保密信息。16.3第三方与甲乙方的关系第三方介入并不改变甲乙双方之间的合同关系。第三方作为合同的参与者，仅负责特定的合同义务，并不免除甲乙双方根据本合同应承担的责任。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的定义第三方责任限额是指第三方在介入本合同过程中，对其违约或侵权行为所承担的责任上限。17.2第三方责任限额的确定第三方责任限额可根据合同金额、第三方资质、第三方信誉等因素进行协商确定。17.3第三方责任限额的适用第三方责任限额适用于第三方在介入本合同过程中的一切违约或侵权行为。18.第三方介入的变更和解除18.1第三方变更如果第三方因故无法继续履行义务，甲乙双方可协商一致，变更第三方。18.2第三方解除甲乙双方均有权书面通知解除与第三方的合同关系。解除第三方介入后，第三方应立即停止履行相关义务，并按照甲乙双方的要求处理后续事宜。19.第三方介入的争议解决19.1第三方介入争议的解决第三方介入引发的争议，通过友好协商解决。协商不成时，可提交至甲方所在地的人民调解委员会进行调解。调解不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。19.2第三方作为被告时的责任如果第三方作为被告出现在诉讼中，甲乙双方应根据本合同及第三方与甲乙双方之间的协议，明确第三方的责任。20.第三方介入的附加条款20.1第三方介入的书面协议甲乙双方与第三方就介入事项达成一致后，应签订书面协议，作为本合同的附件。20.2第三方介入的保密义务第三方介入本合同后，应承担与甲乙双方相同的保密义务。20.3第三方介入的保险第三方应根据甲乙双方的要求，购买相应的保险，以保障甲乙双方的利益。21.第三方介入与其他各方关系的划分21.1第三方