雇佣合同范文

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

雇佣合同范文精选本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3合同主体之间的关系2.工作内容2.1乙方的工作岗位2.2乙方的职责与任务2.3乙方的工作地点3.合同期限3.1合同的开始日期3.2合同的结束日期3.3合同续签条件4.劳动报酬4.1乙方的薪资待遇4.2乙方的奖金及福利4.3薪资支付方式及时间5.工作时间与休息休假5.1乙方的工作时间5.2乙方的休息日与节假日5.3加班工资及调休安排6.社会保险与福利待遇6.1甲方为乙方缴纳社会保险6.2乙方享受福利待遇6.3甲方为乙方提供培训与发展机会7.劳动保护与劳动条件7.1甲方提供安全的工作环境7.2甲方保障乙方的人身权益7.3乙方遵守甲方制定的规章制度8.保密与知识产权8.1乙方的保密义务8.2乙方对甲方知识产权的保护9.合同的变更与解除9.1甲方与乙方协商一致解除合同9.2甲方单方面解除合同的情形9.3乙方解除合同的情形10.经济补偿与赔偿10.1甲方解除合同时的经济补偿10.2乙方违反合同的赔偿责任10.3甲方违反合同的赔偿责任11.合同的终止与解除11.1合同终止的条件11.2合同解除的程序11.3合同终止后的相关事宜12.争议解决12.1双方协商解决12.2请求第三方调解12.3向劳动仲裁委员会申请仲裁13.法律适用与争议解决13.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律14.其他约定14.1双方约定的其他事项第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（雇主）：指签订本合同的雇佣单位，具有合法用工资格，按照本合同的规定雇佣乙方从事劳动工作。1.2乙方（雇员）：指签订本合同的劳动者，接受甲方雇佣，按照甲方的要求从事劳动工作，并享有本合同规定的权利。1.3合同主体之间的关系：本合同是甲方与乙方之间关于劳动权利和义务的协议，甲方作为雇主，乙方作为雇员，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下建立劳动关系。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位：根据甲方的需求和乙方的实际情况，乙方在甲方担任（具体岗位）职务，负责（具体工作内容）。2.2乙方的职责与任务：乙方应认真履行岗位职责，完成甲方分配的任务，并遵守甲方的各项规章制度。2.3乙方的工作地点：本合同签订之日起，乙方的工作地点为（工作地点），如甲方因业务需要调整乙方的工作地点，应提前通知乙方。第三条合同期限3.1合同的开始日期：本合同自双方签订之日起生效。3.2合同的结束日期：本合同期限为（固定期限），如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订新的劳动合同。3.3合同续签条件：甲方与乙方在本合同到期前一个月内，如双方同意续签，可按照本合同约定的条件和待遇续签劳动合同。第四条劳动报酬4.1乙方的薪资待遇：乙方在甲方的工资为（月薪），甲方按月支付乙方工资。4.2乙方的奖金及福利：乙方按照甲方的规定享受奖金及福利，包括但不限于年终奖、节假日福利、员工体检等。4.3薪资支付方式及时间：甲方通过银行转账的方式，在每月（具体日期）前支付乙方上一个月的工资。第五条工作时间与休息休假5.1乙方的工作时间：乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。5.2乙方的休息日与节假日：乙方每周休息日为（具体休息日），法定节假日按国家规定放假。5.3加班工资及调休安排：乙方加班工资按照甲方的规定支付，甲方为乙方安排调休。第六条社会保险与福利待遇6.1甲方为乙方缴纳社会保险：甲方按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方享受福利待遇：乙方按照甲方的规定享受带薪年假、婚假、产假、丧假等福利待遇。6.3甲方为乙方提供培训与发展机会：甲方为乙方提供职业培训、晋升机会和职业发展规划，帮助乙方提高职业技能和综合素质。第八条保密与知识产权8.1乙方的保密义务：乙方在合同期间及合同结束后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务，不得向任何第三方泄露。8.2乙方对甲方知识产权的保护：乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的专利权、商标权、著作权等，不得未经授权使用甲方的知识产权。第九条合同的变更与解除9.1甲方与乙方协商一致解除合同：双方可以协商一致解除本合同，解除合同应当书面协议，并经双方签字或者盖章确认。9.2甲方单方面解除合同的情形：甲方有权单方面解除本合同，具体情形如下：（1）乙方严重违反甲方规章制度或者工作纪律，甲方书面通知乙方解除合同；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失，甲方书面通知乙方解除合同；（3）乙方因涉嫌犯罪被追究刑事责任，甲方书面通知乙方解除合同。9.3乙方解除合同的情形：乙方有权解除本合同，具体情形如下：（1）甲方未按照本合同约定支付工资、奖金、福利等，乙方书面通知甲方解除合同；（2）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件，乙方书面通知甲方解除合同；（3）甲方违反国家法律法规，强迫乙方从事违法劳动，乙方书面通知甲方解除合同。第十条经济补偿与赔偿10.1甲方解除合同时的经济补偿：甲方解除本合同，应当按照国家规定支付经济补偿金，具体标准如下：（1）乙方在本单位工作满一年不满十年的，每满一年支付一个月工资的经济补偿金；（3）乙方在本单位工作不满一年的，按照一个月工资的经济补偿金支付。10.2乙方违反合同的赔偿责任：乙方违反本合同，给甲方造成损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。10.3甲方违反合同的赔偿责任：甲方违反本合同，给乙方造成损失的，甲方应当承担相应的赔偿责任。第十一条合同的终止与解除11.1合同终止的条件：本合同期满或者双方协商一致解除合同，合同即行终止。11.2合同解除的程序：合同解除应当书面协议，并经双方签字或者盖章确认。11.3合同终止后的相关事宜：合同终止后，乙方应当按照甲方要求办理工作交接手续，甲方支付乙方应得的工资、奖金、福利等。第十二条争议解决12.1双方协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应当通过友好协商解决。12.2请求第三方调解：双方协商不成的，可以向劳动争议调解委员会或者其他第三方机构申请调解。12.3向劳动仲裁委员会申请仲裁：双方协商不成，或者调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条法律适用与争议解决13.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十四条其他约定14.1双方约定的其他事项：双方在合同履行过程中，如有其他事项需要约定，可以另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的情形15.1中介方介入：如甲方在招聘乙方时，通过中介机构进行，中介机构在乙方入职前提供相关信息并协助双方建立劳动关系。15.2保险公司介入：如甲方为乙方提供社会保险和福利待遇，向保险公司投保，保险公司根据保险合同约定承担相应的赔偿责任。15.3专业服务机构介入：如甲方为乙方提供培训、咨询等专业服务，甲方与专业服务机构签订合同，专业服务机构按照约定提供服务。15.4其他第三方介入：除上述情形外，如合同履行过程中涉及的其他第三方。第十六条第三方责任及权益16.1第三方应按照合同约定履行各自的权利和义务，不得擅自变更合同内容。16.2第三方应承担因其违约、侵权或其他原因给甲乙方造成损失的责任。16.3第三方不享有本合同约定的甲方对乙方的赔偿责任限额。16.4第三方如为中介方，应保证提供信息的真实性和准确性，否则应承担相应责任。16.5第三方如为保险公司，应按照保险合同约定承担赔偿责任，并有权在赔偿范围内向乙方追偿。16.6第三方如为专业服务机构，应按照约定提供服务，如未按约定提供服务，应承担违约责任。第十七条第三方介入的额外条款及说明17.1如合同履行过程中涉及第三方，甲方应向乙方说明第三方的身份、职责及权益。17.2甲方与第三方签订合同时，应确保第三方知晓本合同内容，并明确第三方的权利和义务。17.3甲方应确保第三方按照合同约定履行义务，如第三方未履行义务，甲方应承担相应责任。17.4乙方应遵守甲方与第三方签订的合同，如乙方违反合同给第三方造成损失，乙方应承担相应责任。17.5甲方与第三方签订合同时，应明确合同的解除、终止条件及违约责任。17.6甲方与第三方签订合同时，应明确双方的保密义务，保护双方的商业秘密和知识产权。第十八条第三方责任限额18.1本合同约定的赔偿责任限额仅适用于甲方对乙方的赔偿责任。18.2第三方如因违约、侵权或其他原因给甲乙方造成损失，其赔偿责任不受本合同约定的赔偿责任限额的限制。18.3甲方与第三方签订合同时，应明确第三方的赔偿责任限额，并在合同中约定。18.4甲方应确保第三方知晓本合同约定的赔偿责任限额，并同意遵守。18.5如第三方不同意本合同约定的赔偿责任限额，甲方应重新签订合同或与乙方协商一致。第十九条第三方介入的争议解决19.1甲方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决。19.2如协商不成，可以向劳动争议调解委员会或其他第三方机构申请调解。19.3如调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。19.4如仲裁不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二十条本合同的变更、解除和终止20.1甲方与第三方签订的合同变更、解除或终止，不影响本合同的履行。20.2本合同的变更、解除或终止，应书面通知乙方，并经乙方签字或盖章确认。20.3本合同的变更、解除或终止，不影响甲乙双方的权益和责任。第二十一条合同的完整性和效力21.1本合同及其附件是甲方与乙方之间关于劳动关系的完整协议，取代了之前的所有书面或口头协议。21.2本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方招聘简章附件二：乙方简历附件三：劳动报酬明细表附件四：工作时间安排表附件五：甲方规章制度附件六：乙方岗位说明附件七：社会保险缴纳明细附件八：福利待遇明细附件九：培训计划附件十：保密协议附件十一：知识产权保护协议附件十二：第三方服务协议附件十三：保险合同附件十四：中介服务合同附件十五：合同解除或终止证明附件十六：经济补偿计算公式附件十七：赔偿责任限额确认书说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：甲方未按照合同约定支付工资、奖金、福利等，应承担违约责任，具体表现为：示例：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付逾期工资，并有权要求甲方支付违约金。2.乙方违约行为及责任认定：乙方未按照合同约定履行岗位职责，完成甲方分配的任务，应承担违约责任，具体表现为：3.第三方违约行为及责任认定：第三方如中介方、保险公司、专业服务机构等，未按照合同约定履行义务，应承担违约责任，具体表现为：示例：中介方提供虚假信息，导致乙方入职后无法胜任工作，甲方有权要求中介方承担赔偿责任。4