录用协议书下载全新版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

录用协议书[全新版]本合同目录一览1.录用协议概述1.1录用协议定义1.2录用协议类型1.3录用协议双方2.工作职位与职责2.1职位描述2.2工作职责2.3职位变动3.录用条件3.1招聘条件3.2录用通知3.3录用生效4.合同期限4.1试用期限4.2固定期限4.3续签条款5.薪资待遇5.1薪资结构5.2薪资发放5.3奖金制度6.福利待遇6.1社会保险6.2住房公积金6.3带薪休假7.劳动纪律7.1考勤规定7.2行为规范7.3违纪处理8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.竞业限制9.1限制范围9.2限制期限9.3违约责任10.合同解除与终止10.1解除条件10.2终止条件10.3解除或终止后的权益处理11.争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3法律途径12.法律适用与争议管辖12.1法律适用12.2争议管辖13.其他条款13.1双方约定的其他事项13.2附件14.签字盖章14.1甲方签字14.2乙方签字14.3盖章14.4签订日期第一部分：合同如下：第一条录用协议概述1.1录用协议定义本录用协议是由甲乙双方签订的，用以明确甲方录用乙方作为员工的相关事项和双方权利义务的法律文件。1.2录用协议类型本录用协议包括但不限于全职、兼职、实习等类型的录用。具体类型由甲方根据实际需要确定。1.3录用协议双方第二条工作职位与职责2.1职位描述乙方在甲方的职位为______，乙方应按照甲方的要求，履行相应的岗位职责。2.2工作职责乙方必须按照甲方的规定和要求，认真负责地完成分配的工作任务。具体工作职责如下：（1）严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。（2）爱护甲方财产，保守甲方商业秘密，不得利用职务之便为自己或他人谋取私利。（3）积极参加甲方组织的各项培训和活动，提升自身的工作能力和综合素质。2.3职位变动如乙方的工作表现不符合甲方要求，甲方有权调整乙方的职位或工作内容。如乙方不同意调整，甲方有权解除本录用协议。第三条录用条件3.1招聘条件（3）具有相关工作经验者优先；3.2录用通知甲方应在面试合格后______天内向乙方发出录用通知书。3.3录用生效乙方收到录用通知书后，应在通知书要求的期限内到甲方报到。逾期未报到的，甲方有权取消乙方的录用资格。第四条合同期限4.1试用期限乙方的试用期为______个月，自乙方到甲方报到之日起计算。4.2固定期限本录用协议的固定期限为______个月，自试用期结束之日起计算。4.3续签条款本录用协议期满后，如双方同意续签，应提前______个月签订新的录用协议。第五条薪资待遇5.1薪资结构乙方的薪资由基本工资、绩效奖金、岗位工资等组成。具体薪资结构如下：（1）基本工资：每月______元；（2）绩效奖金：根据乙方的工作表现，每月发放______元；（3）岗位工资：根据乙方的岗位，每月发放______元。5.2薪资发放乙方的薪资发放时间为每月______日。5.3奖金制度甲方设有年终奖、优秀员工奖等各种奖金制度，乙方符合条件者可以参加评选。第六条福利待遇6.1社会保险甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2住房公积金甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳住房公积金。6.3带薪休假乙方享有国家法定的节假日休息权利。如乙方工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。第八条保密协议8.1保密内容乙方在甲方任职期间和离职后一定期限内，应对下列事项予以保密：（1）甲方的商业秘密，包括但不限于客户资料、经营策略、财务数据等；（2）甲方的技术秘密，包括但不限于专利、技术资料、研发计划等；（3）甲方与第三方签订的合同、协议内容及相关的谈判信息等。8.2保密期限乙方的保密期限自双方签订本录用协议之日起计算，至本录用协议终止或解除之日起______年止。8.3违约责任乙方如违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方的损失。第九条竞业限制9.1限制范围乙方在离职后______年内，不得在与甲方业务相同或相近的行业从事与原职务相同或相近的工作。9.2限制期限本竞业限制期限自本录用协议终止或解除之日起计算。9.3违约责任乙方如违反竞业限制义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方的损失。第十条合同解除与终止10.1解除条件有下列情形之一的，甲方有权解除本录用协议：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方提供虚假个人信息，严重影响到甲方利益；（3）乙方因患病或伤残不能胜任工作，且在医疗期满后未能恢复到原工作状态；（4）乙方旷工连续超过______天，或一年内累计旷工超过______天；（5）本录用协议约定的其他解除条件。10.2终止条件有下列情形之一的，本录用协议自行终止：（1）乙方达到法定退休年龄；（2）乙方因公殉职；（3）乙方因不可抗力原因不能继续履行本录用协议；（4）本录用协议约定的其他终止条件。10.3解除或终止后的权益处理本录用协议解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，甲方依法支付乙方相应的经济补偿。第十一条争议解决11.1协商解决甲乙双方应本着平等、自愿、互谅的原则，通过友好协商解决本录用协议履行过程中的争议。11.2调解解决如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议调解组织申请调解。11.3法律途径如调解不成，甲乙双方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十二条法律适用与争议管辖本录用协议的签订、效力、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律，并由甲方所在地的法院管辖。第十三条其他条款13.1双方约定的其他事项本录用协议未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本录用协议具有同等法律效力。13.2附件本录用协议附件包括：乙方的简历、甲方规章制度、乙方的工作职责等。第十四条签字盖章14.1甲方签字第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定义15.1本合同所称第三方，是指除甲乙方之外，与本合同有关联的其他主体，包括但不限于中介机构、评审机构、监管机构、服务提供商等。15.2第三方介入是指第三方在本合同履行过程中，根据其职能和权限参与、监督或影响本合同的履行。16.第三方介入的条件和方式16.1第三方介入的条件第三方介入的条件包括但不限于：（1）法律、法规或政策要求第三方介入；（2）甲乙方协商一致，同意第三方介入；（3）本合同的履行需要第三方的专业服务或监督。16.2第三方介入的方式第三方介入的方式包括但不限于：（1）提供专业意见或建议；（2）对甲乙方的履行情况进行评估或审计；（3）协调解决甲乙方之间的争议；（4）对合同履行过程进行监督。17.第三方介入的责任和义务17.1第三方介入的责任第三方介入的责任限于其职责范围内，应保证其提供的服务或监督活动的合法性、客观性和公正性。17.2第三方介入的义务第三方介入的义务包括但不限于：（1）遵守相关法律法规和行业规范；（2）保护甲乙方的商业秘密和个人信息；（3）公正、公平、客观地履行介入职责；（4）及时向甲乙方通报介入结果。18.第三方介入的费用18.1第三方介入的费用由甲乙方协商确定，并在合同中予以明确。18.2第三方介入的费用支付方式由甲乙方协商确定，并在合同中予以明确。19.第三方介入的违约处理19.1如第三方未能履行其职责或违反其义务，甲乙方有权要求第三方承担违约责任。19.2如甲乙方未能履行其职责或违反其义务，导致第三方未能履行其职责，甲乙方应承担相应的违约责任。20.第三方与其他各方的关系20.1第三方与甲乙方的关系第三方与甲乙方之间的合同关系独立于其他各方，第三方对甲乙方的义务和责任不转移给其他各方。20.2第三方与中介方的关系如第三方为中介方，中介方对甲乙方的义务和责任不转移给第三方。中介方应独立承担其对甲乙方的义务和责任。21.第三方责任限额21.1第三方介入的责任限额应由甲乙方协商确定，并在合同中予以明确。21.2第三方介入的责任限额包括但不限于赔偿金额、赔偿范围、赔偿条件等。22.第三方介入的解除和终止22.1第三方介入的解除和终止条件由甲乙方协商确定，并在合同中予以明确。22.2第三方介入的解除和终止程序由甲乙方协商确定，并在合同中予以明确。23.第三方介入的争议解决23.1如第三方介入过程中发生争议，甲乙方应通过协商解决。23.2如协商不成，甲乙方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正结束。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方的简历详细记录乙方的个人信息、工作经历、教育背景等，作为乙方的就业证明。附件二：甲方规章制度包括甲方的工作时间、假期规定、行为规范等，乙方应严格遵守。附件三：乙方的工作职责具体描述乙方的工作岗位及职责，作为乙方工作表现的评估依据。附件四：第三方介入协议明确第三方介入的条件、方式、责任和义务等，作为第三方介入的依据。附件五：第三方介入费用支付协议详细记录第三方介入费用的支付方式、支付时间等，作为双方支付费用的依据。附件六：违约行为及责任认定协议明确各种违约行为及违约责任认定标准，作为违约行为处理的依据。附件七：合同解除和终止协议详细描述合同解除和终止的条件、程序等，作为合同解除和终止的依据。附件八：争议解决协议明确争议解决的途径和程序，作为双方解决争议的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未能按照甲方要求完成工作任务，或未能达到甲方的工作标准。示例：乙方在工作中经常迟到早退，未能按时完成分配的任务。2.乙方违反甲方的规章制度，或未能遵守甲方的工作要求。示例：乙方在工作期间私自使用手机，未能遵守甲方的行为规范。3.乙方提供虚假个人信息，或未能如实告知甲方相关信息。示例：乙方在入职时提供虚假学历证明，未能如实告知甲方其真实学历。4.乙方未经甲方同意，擅自离岗或离职。示例：乙方未通知甲方，擅自离职，导致甲方工作受到影响。5.甲方未能按照约定提供薪资待遇、福利待遇等。示例：甲方未能按时支付乙方的工资，违反了合同约定。6.甲方违反乙方的工作条件，或未能提供乙方的工作环境。示例：甲方未能提供乙方的工作设备，导致乙方工作受到严重影响。违约责任认定标准：1.违约行为导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。示例