货车司机聘用合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

货车司机聘用合同范本精选本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1雇主信息1.2雇员信息1.3货车定义第二条聘用期限2.1合同期限2.2试用期2.3延长或终止合同条件第三条工作内容与要求3.1工作职责3.2工作时间和休息制度3.3工作绩效考核第四条工资待遇4.1基本工资4.2奖金与提成4.3社会保险与福利4.4工资发放时间与方式第五条培训与职业发展5.1职业技能培训5.2职业发展规划5.3培训费用承担第六条劳动保护与安全6.1劳动防护用品6.2安全生产规定6.3安全事故处理第七条保密与知识产权7.1保密义务7.2知识产权归属7.3违反保密义务的后果第八条合同变更、解除和终止8.1合同变更条件8.2合同解除条件8.3合同终止条件8.4经济补偿第九条违约责任9.1雇主违约9.2雇员违约9.3违约责任认定与赔偿第十条争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律途径第十一条其他条款11.1合同的效力11.2合同的修改与补充11.3合同解除或终止后的权益处理第十二条合同的签署与生效12.1签署程序12.2生效条件12.3合同副本第十三条法律适用与争议解决13.1适用法律13.2争议解决方式第十四条双方声明14.1真实性声明14.2权利义务明确声明14.3隐私保护声明第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1雇主信息1.2雇员信息1.3货车定义本合同所指的货车为雇主提供给雇员的运输工具，车辆型号为X，车牌号为X。第二条聘用期限2.1合同期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为壹年。2.2试用期雇员自合同生效之日起享有试用期，试用期为三个月。2.3延长或终止合同条件合同期满前，双方如需延长合同，应提前一个月通知对方。如有违反合同行为，对方有权立即终止合同。第三条工作内容与要求3.1工作职责雇员应遵守雇主的规章制度，按照雇主的要求进行货物运输工作，保证货物的安全、准时送达。3.2工作时间和休息制度雇员按照雇主的规定执行工作，实行轮班制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。法定节假日按国家规定休息。3.3工作绩效考核雇主对雇员的工作绩效进行定期考核，考核结果作为雇员晋升、奖金发放的依据。第四条工资待遇4.1基本工资雇员的基本工资为每月X元。4.2奖金与提成雇员完成雇主规定的运输任务后，可享受相应的奖金与提成。4.3社会保险与福利雇主为雇员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。雇员享受国家规定的假期福利。4.4工资发放时间与方式雇员的工资按月发放，每月X日前支付上月工资。第五条培训与职业发展5.1职业技能培训雇主为雇员提供职业技能培训，提高雇员的业务水平。5.2职业发展规划雇主为雇员提供职业发展机会，根据雇员的实际情况制定职业发展规划。5.3培训费用承担雇主承担职业技能培训的费用。第六条劳动保护与安全6.1劳动防护用品雇主为雇员提供符合国家标准的劳动防护用品，保障雇员的人身安全。6.2安全生产规定雇员应遵守国家的安全生产规定，严格执行安全生产制度。6.3安全事故处理如发生安全事故，双方应立即启动应急预案，妥善处理，并承担相应责任。第七条保密与知识产权7.1保密义务雇员对在合同期内知悉的雇主的商业秘密、技术秘密等予以保密，不得向第三方泄露。7.2知识产权归属雇员在合同期内创作的职务作品，其知识产权归雇主所有。7.3违反保密义务的后果雇员违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿雇主因此造成的损失。第八条合同变更、解除和终止8.1合同变更条件合同期内，如双方同意对合同内容进行变更，可签订补充协议，经双方签字盖章后生效。8.2合同解除条件合同期内，双方均有权提前解除合同，但需提前一个月通知对方。8.3合同终止条件合同期满后，双方未续签合同或一方明确表示不续签的，合同终止。8.4经济补偿合同解除或终止后，根据双方协商，雇主需支付给雇员一定的经济补偿。第九条违约责任9.1雇主违约雇主未按合同约定支付工资、奖金、提成等，或未提供劳动保护、培训等，雇员有权要求雇主承担违约责任。9.2雇员违约雇员未按合同约定完成工作任务，或违反保密义务、安全生产规定等，雇主有权要求雇员承担违约责任。9.3违约责任认定与赔偿违约责任的认定与赔偿金额，双方可协商解决，如协商不成，可依法解决。第十条争议解决10.1协商解决合同履行过程中发生争议，双方应通过协商解决。10.2调解解决如协商不成，可向雇主所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3仲裁解决如调解不成，任何一方均可向雇主所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4法律途径如仲裁裁决不服，可依法向人民法院提起诉讼。第十一条其他条款11.1合同的效力本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。11.2合同的修改与补充合同期内，如双方同意对合同内容进行修改或补充，应以书面形式签订，经双方签字盖章后生效。11.3合同解除或终止后的权益处理合同解除或终止后，双方应按照合同约定和国家相关法律、法规的规定，处理合同解除或终止后的权益。第十二条合同的签署与生效12.1签署程序本合同由双方本着平等、自愿、诚实信用的原则签署。12.2生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.3合同副本本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十三条法律适用与争议解决13.1适用法律本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决方式如双方在合同履行过程中发生争议，应通过协商解决；协商不成时，可按照本合同第十条的约定解决。第十四条双方声明14.1真实性声明双方声明本合同内容真实有效，无虚假陈述、误导性陈述等违法行为。14.2权利义务明确声明双方明确了解并同意本合同中约定的权利义务。14.3隐私保护声明双方承诺在合同履行过程中，尊重对方的隐私权，不得泄露对方的个人隐私信息。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义本合同所称第三方，是指除雇主和雇员之外，与本合同履行有关的其他主体，包括但不限于中介机构、货物供应商、客户、保险公司等。第二条第三方介入情形2.1中介方介入如雇主与雇员通过中介机构达成雇佣关系，中介方在本合同履行过程中提供介绍、协调等服务。2.2货物供应商介入雇主与货物供应商签订货物供应合同，雇员负责货物的运输工作。2.3客户介入雇主与客户签订运输服务合同，雇员按照客户的要求进行货物运输。2.4保险公司介入雇主为雇员提供的货物运输过程中，如需保险保障，双方可与保险公司签订保险合同。第三条第三方责任划分3.1中介方责任中介方在介绍雇员过程中，如存在虚假陈述、误导等行为，导致雇主或雇员损失的，中介方应承担相应的法律责任。3.2货物供应商责任货物供应商提供的货物质量不符合约定，导致运输过程中发生事故的，货物供应商应承担相应责任。3.3客户责任客户提供的运输指令违反法律法规或造成雇员损失的，客户应承担相应责任。3.4保险公司责任保险公司应当按照保险合同约定，对货物运输过程中的损失进行赔偿。第四条第三方责任限额4.1中介方责任限额中介方的责任限额为中介费的倍，但不超过雇主或雇员实际损失的金额。4.2货物供应商责任限额货物供应商的责任限额为货物价值的%，但不超过雇主或雇员实际损失的金额。4.3客户责任限额客户的责任限额为运输服务费用的倍，但不超过雇主或雇员实际损失的金额。4.4保险公司责任限额保险公司的责任限额按照保险合同的约定执行，但最高不超过雇主或雇员实际损失的金额。第五条第三方介入后的合同变更5.1合同主体变更如第三方介入导致合同主体发生变更，双方应签订书面补充协议，明确新的合同主体及权利义务。5.2合同内容变更如第三方介入导致合同内容发生变更，双方应签订书面补充协议，明确新的合同内容。第六条第三方介入后的争议解决6.1协商解决双方应通过协商解决第三方介入引起的争议。6.2调解解决如协商不成，可向雇主所在地的劳动争议调解委员会申请调解。6.3仲裁解决如调解不成，任何一方均可向雇主所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.4法律途径如仲裁裁决不服，可依法向人民法院提起诉讼。第七条第三方介入后的合同解除或终止7.1合同解除或终止条件如第三方介入导致合同解除或终止，双方应按照本合同第八条的约定处理。7.2经济补偿合同解除或终止后，根据双方协商，雇主需支付给雇员一定的经济补偿。第八条第三方介入后的违约责任8.1第三方违约第三方未按合同约定履行义务，导致雇主或雇员损失的，第三方应承担相应违约责任。8.2雇主和雇员违约雇主或雇员未按合同约定履行义务，导致第三方损失的，雇主或雇员应承担相应违约责任。第九条第三方介入后的权益保护9.1权益保护双方应尊重第三方的合法权益，履行合同约定的义务。9.2权益侵害如一方侵害第三方合法权益，导致损失的，应承担相应法律责任。第十条第三方介入后的合同履行10.1履行合同双方应按照本合同及补充协议的约定，履行合同义务。10.2履行通知如第三方介入导致合同履行发生变更，一方应及时通知对方。第十一条第三方介入后的合同解除或终止后的处理11.1处理原则合同解除或终止后，双方应按照本合同及补充协议的约定，处理合同解除或终止后的事宜。11.2处理程序合同解除或终止后的处理程序，双方可协商确定。第十二条第三方介入后的法律适用与争议解决12.1适用法律本合同及补充协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式如双方在合同履行过程中发生争议，应通过协商解决；协商不成时，可按照本合同第六条的约定解决。第十三条第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：雇主信息登记表附件二：雇员信息登记表附件三：货车信息登记表附件四：中介服务合同附件五：货物供应合同附件六：运输服务合同附件七：保险合同附件八：职业技能培训协议附件九：保密协议附件十：安全生产规章制度附件十一：工作绩效考核标准附件十二：工资支付明细表附件十三：奖金与提成计算办法附件十四：社会保险缴纳明细表附件十五：劳动合同续签申请表附件十六：劳动合同解除或终止申请表附件的详细要求和说明：附件一：雇主信息登记表本附件用于记录雇主的详细信息，包括企业法人营业执照副本复印件、企业章程、法定代表人身份证明等。附件二：雇员信息登记表本附件用于记录雇员的详细信息，包括身份证复印件、学历证明、职业资格证书等。附件三：货车信息登记表本附件用于记录货车的详细信息，包括车辆行驶证复印件、车辆购置税发票复印件、车辆保险单复印件等。附件四：中介服务合同本附件为与中介机构签订的服务合同，明确中介方的服务内容、服务费用、责任限制等。附件五：货物供应合同本附件为与货物供应商签订的合同，明确货物质量标准、交付时间、价格条款等。附件六：运输服务合同本附件为与客户签订的运输服务合同，明确运输路线、时间、价格、质量要求等。附件七：保险合同本附件为雇主为雇员提供的货物运输保险合同，明确保险条款、保险金额、责任限制等。附件八：职业技能培训协议本附件用于明确雇主为雇员提供的职业技能培训的内容、时间、费用等。附件九：保密协议本附件用于明确雇员对雇主商业秘密、技术秘密的保密义务及违约责任。附件十：安全生产规章制度本附件用于明确雇主对雇员的安全教育、安全防护措施、事故处理等要求。附件十一：工作绩效考核标准本附件用于明确雇员的工作绩效考核指标、考核程序、奖惩办法等。附件十二：工资支付明细表本附件用于明确雇员的工资构成、支付时间、支付方式等。附件十三：奖金与提成计算办法本附件用于明确雇员的奖金与提成计算方式、计算标准等。附件十四：社会保险缴纳明细表本附件用于明确雇主为雇员缴纳的社会保险项目、缴纳比例、缴纳金额等。附件十五：劳动合同续签申请表本附件用于雇员申请劳动合同续签时填写，明确续签意愿、续签条款等。附件十六：劳动合同解除或终止申请表本附件用于雇员申请劳动合同解除或终止时填写，明确解除或终止原因、解除或终止时间等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为列表：违约行为一：雇主未按合同约定支付工资、奖金、提成等违约行为二：雇主未提供劳动保护、培训等违约行为三：雇员未按合同约定完成工作任务违约行为四：雇员违反保密义务、安全生产规定等违约行为五：第三方未按合同约定履行义务违约责任认定标准：违约责任一：雇主违约雇主应承担违约责任，赔偿雇员因此造成的损失，包括但不限于工资、奖金、提成等。违约责任二：雇员违约雇员应承担违约责