沈阳 正规聘用总经理合同标准版可打印

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

沈阳正规聘用总经理合同标准版，可打印本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（聘用总经理）1.3合同期限2.聘用职位与职责2.1职位名称2.2职责范围2.3工作地点3.合同期限与解除3.1合同期限3.2解除条件3.3解除程序4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金与提成4.3五险一金4.4加班工资5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.劳动保护与培训6.1劳动保护6.2培训与晋升7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.知识产权归属8.1知识产权定义8.2归属原则9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式10.合同的生效、变更与终止10.1合同生效条件10.2合同变更10.3合同终止11.其他约定11.1甲方权益11.2乙方权益12.合同的履行与监督12.1履行原则12.2监督与检查13.合同的附则13.1合同的修改与补充13.2合同的解除14.合同争议的解决途径和地点14.1争议解决途径14.2争议解决地点第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.3合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为三年，自年月日至年月日。2.聘用职位与职责2.1职位名称：甲方聘用乙方担任总经理一职。2.2职责范围：乙方需全面负责甲方的日常经营管理工作，包括制定和执行公司战略、领导管理团队、确保公司业务目标的实现等。2.3工作地点：乙方的工作地点为甲方位于沈阳市的总部办公室。3.合同期限与解除3.1合同期限：本合同的有效期为三年，自双方签字之日起生效。3.2解除条件：除非一方违反本合同的约定，否则双方不得单方面解除本合同。3.3解除程序：如双方同意解除本合同，应提前三个月书面通知对方，并按照本合同约定办理相关手续。4.薪酬待遇4.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币元。4.2奖金与提成：乙方根据甲方的年度业绩目标完成情况，可享有年度奖金及提成。4.3五险一金：甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。4.4加班工资：乙方按照甲方的规定和国家的相关法律法规，享受加班工资。5.工作时间与休息休假5.1工作时间：乙方每周工作时间五天，周一至周五，每天工作时间为上午9:00至下午6:00，午休1小时。5.2休息休假：乙方按照国家的相关法律法规，享受带薪年假、节假日休假等休息休假待遇。6.劳动保护与培训6.1劳动保护：甲方应按照国家和地方的相关法律法规，为乙方提供安全的工作环境，保障乙方的人身安全。6.2培训与晋升：甲方应提供乙方所需的培训和晋升机会，以提升乙方的工作能力和素质。8.知识产权归属8.1知识产权定义：在本合同项下，知识产权包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权、商标权、专利权等。8.2归属原则：除非双方另有约定，乙方在工作中创造的知识产权归甲方所有。9.违约责任与争议解决9.1违约责任：一方违反本合同的约定，应向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。9.2争议解决方式：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.合同的生效、变更与终止10.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更：合同的变更需双方协商一致，并以书面形式进行确认。10.3合同终止：本合同期满或双方协商一致终止合同。11.其他约定11.1甲方权益：甲方有权根据公司经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的职务和薪酬。11.2乙方权益：乙方有权根据国家法律法规和本合同的约定，享受相应的权益。12.合同的履行与监督12.1履行原则：双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。12.2监督与检查：甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方的职务履行。13.合同的附则13.1合同的修改与补充：本合同的修改和补充需双方协商一致，并以书面形式进行确认。13.2合同的解除：本合同的解除需双方协商一致，并书面确认。14.合同争议的解决途径和地点14.1争议解决途径：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。14.2争议解决地点：本合同争议的解决地点为甲方所在地，即沈阳市。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字盖章后，本合同立即生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方：本合同所述第三方包括但不限于中介机构、咨询公司、合作伙伴、客户、供应商等，即除甲乙双方外，与本合同有关联的其他个人或组织。16.第三方介入的程序与条件16.1第三方介入程序：当甲乙双方在履行本合同过程中需要第三方介入时，应提前书面通知对方，并征得对方的同意。16.2.1第三方与甲乙双方有合法的权益关系；16.2.2第三方介入不违反国家法律法规；16.2.3第三方介入不损害甲乙双方的合法权益。17.第三方权利与义务17.1第三方权利：第三方根据本合同及甲乙双方的授权，享有相应的权益，包括但不限于获取合同相关信息、参与合同履行等。17.2第三方义务：第三方应遵守本合同的约定，履行相关合同义务，并承担因此产生的一切法律责任。18.第三方责任限额18.1第三方责任：第三方在本合同项下的责任限于第三方自身的行为范围，对于因第三方行为导致的甲乙双方的损失，由第三方承担。18.2第三方责任限额：第三方对于因其原因造成的甲乙双方损失，承担的责任限额不超过人民币万元。19.第三方与甲乙双方的关系19.1第三方与甲乙双方的关系独立于本合同，第三方与甲乙双方的其他合同关系不影响本合同的履行。19.2甲乙双方与第三方之间的沟通、协商和争议解决，不应影响甲乙双方之间的合作关系。20.第三方介入的终止20.1第三方介入终止：当第三方完成其在本合同项下的职责或义务后，其介入本合同的权利和义务随之终止。21.第三方介入的额外条款及说明21.1额外条款：甲乙双方在与第三方签订相关合同时，应确保第三方了解并同意本合同的条款。21.2说明：本合同中的第三方介入条款，旨在明确第三方的权利、义务和责任，以保障甲乙双方的合法权益。22.第三方介入的争议解决22.1争议解决：第三方介入引起的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。22.2争议解决地点：第三方介入争议的解决地点为甲方所在地，即沈阳市。本合同的第三方介入修正条款，旨在明确第三方的概念、责权利以及与其他各方的划分，确保甲乙双方的合法权益得到保障。第三方介入的修正条款从第15条至第22条，共计8条，构成了本合同的重要组成部分。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：甲方营业执照复印件附件2：乙方个人简历附件3：聘用通知书附件4：薪酬福利方案附件5：岗位职责说明书附件6：保密协议附件7：知识产权归属确认书附件8：第三方服务协议附件9：培训计划附件10：绩效评估表附件1：甲方营业执照复印件，用于证明甲方的合法经营资格。附件2：乙方个人简历，用于明确乙方的基本个人情况和职业背景。附件3：聘用通知书，用于正式通知乙方被聘用的事实和条件。附件4：薪酬福利方案，详细列明乙方的薪酬构成、奖金、五险一金等信息。附件5：岗位职责说明书，明确乙方在工作中的职责范围和期望目标。附件6：保密协议，规定乙方在任职期间对甲方商业秘密的保护义务。附件7：知识产权归属确认书，确认乙方在工作中创造的知识产权归属问题。附件8：第三方服务协议，当合同履行需要第三方介入时，此附件明确第三方的权利义务。附件9：培训计划，规定乙方的培训权益和晋升通道。附件10：绩效评估表，用于定期评估乙方的绩效表现。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定时间支付乙方薪酬。2.甲方未提供乙方的工作条件或必要的培训。3.乙方未按约定时间到岗或未履行职务。4.乙方泄露甲方商业秘密或违反保密协议。5.乙方在工作期间出现严重失职或违法行为。6.第三方未按约定履行义务或造成甲乙双方损失。违约责任认定标准：1.甲方未按约定时间支付薪酬，应支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。2.甲方未