员工劳动合同封面范本范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

员工劳动合同封面范本精选范本本合同目录一览1.合同主体及签订日期1.1甲方（用人单位）名称1.2甲方（用人单位）地址1.3甲方（用人单位）法定代表人1.4乙方（员工）姓名1.5乙方（员工）身份证号码1.6合同签订日期2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3试用期期限3.工作内容3.1岗位名称3.2工作职责3.3工作时间4.劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3加班工资4.4福利待遇4.5工资支付方式及时间5.社会保险5.1养老保险5.2医疗保险5.3失业保险5.4工伤保险5.5生育保险6.劳动保护6.1劳动条件6.2劳动安全6.3健康保护7.试用期规定7.1试用期期限7.2试用期工资7.3试用期考核8.合同解除和终止8.1双方协商一致解除8.2甲方单方面解除8.3乙方单方面解除8.4合同到期终止9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4诉讼解决11.其他约定11.1培训事项11.2保密事项11.3知识产权归属11.4兼职规定12.附件12.1员工简历12.2岗位说明书12.3培训计划13.签字盖章13.1甲方（用人单位）签字盖章13.2乙方（员工）签字13.3见证人签字14.合同生效日期及其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同主体及签订日期1.1甲方（用人单位）名称：_____________1.2甲方（用人单位）地址：_____________1.3甲方（用人单位）法定代表人：_____________1.4乙方（员工）姓名：_____________1.5乙方（员工）身份证号码：_____________1.6合同签订日期：_____________第二条合同期限2.1合同起始日期：_____________2.2合同终止日期：_____________2.3试用期期限：_____________第三条工作内容3.1岗位名称：_____________3.2工作职责：3.2.1具体职责一：_____________3.2.2具体职责二：_____________3.2.3具体职责三：_____________3.3工作时间：3.3.1正常工作时间：_____________3.3.2加班工作时间：_____________第四条劳动报酬4.1基本工资：_____________4.2绩效奖金：_____________4.3加班工资：_____________4.4福利待遇：4.4.1福利一：_____________4.4.2福利二：_____________4.4.3福利三：_____________4.5工资支付方式及时间：4.5.1支付方式：_____________4.5.2支付时间：_____________第五条社会保险5.1养老保险：_____________5.2医疗保险：_____________5.3失业保险：_____________5.4工伤保险：_____________5.5生育保险：_____________第六条劳动保护6.1劳动条件：_____________6.2劳动安全：_____________6.3健康保护：_____________第七条试用期规定7.1试用期期限：_____________7.2试用期工资：_____________7.3试用期考核：_____________第八条合同解除和终止8.1双方协商一致解除：8.1.1协商解除的条件：_____________8.1.2协商解除的程序：_____________8.2甲方单方面解除：8.2.1甲方单方面解除的条件：_____________8.2.2甲方单方面解除的程序：_____________8.3乙方单方面解除：8.3.1乙方单方面解除的条件：_____________8.3.2乙方单方面解除的程序：_____________8.4合同到期终止：8.4.1合同到期终止的条件：_____________8.4.2合同到期终止的程序：_____________第九条违约责任9.1甲方违约责任：_____________9.2乙方违约责任：_____________第十条争议解决10.1协商解决：_____________10.2调解解决：_____________10.3仲裁解决：_____________10.4诉讼解决：_____________第十一条其他约定11.1培训事项：_____________11.2保密事项：_____________11.3知识产权归属：_____________11.4兼职规定：_____________第十二条附件12.1员工简历：_____________12.2岗位说明书：_____________12.3培训计划：_____________第十三条签字盖章13.1甲方（用人单位）签字盖章：_____________13.2乙方（员工）签字：_____________13.3见证人签字：_____________第十四条合同生效日期及其他约定事项14.1合同生效日期：_____________14.2其他约定事项：_____________第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念和界定1.1第三方介入的概念：在本合同中，第三方指的是除甲方（用人单位）和乙方（员工）之外的其他个人或实体，包括但不限于中介机构、保险公司、医疗机构、专业培训机构等。1.2第三方介入的界定：第三方介入是指在甲乙双方履行合同过程中，由于第三方的原因或行为导致合同条款的实施受到影响的客观情况。第二条第三方介入的额外条款及说明2.1额外条款：2.1.1甲方应确保与第三方签订的任何协议或合同不与本合同相冲突，且不影响甲乙双方的权利和义务。2.1.2乙方应遵守甲方与第三方之间的协议或合同，如违反导致第三方索赔的，乙方应承担相应责任。2.1.3当第三方介入导致合同条款无法履行时，甲乙双方应立即协商解决，必要时可寻求法律途径。2.2说明：2.2.1第三方介入可能包括但不限于保险理赔、医疗鉴定、职业培训等服务，甲乙双方应充分理解第三方的角色和职责。2.2.2甲乙双方在涉及第三方服务时，应保持警惕，确保第三方的选择和服务的提供符合法律法规和合同条款。第三条第三方责任限额的明确3.1第三方责任限额的定义：第三方责任限额是指甲方和乙方在合同中明确第三方应对其提供的服务或行为承担的责任范围和金额限制。3.2第三方责任限额的设定：3.2.1甲方和乙方应在合同中明确第三方的责任限额，包括赔偿金额和赔偿范围。3.2.2甲方和乙方应确保第三方了解其责任限额，并在第三方提供的服务或行为中予以遵守。3.3第三方责任限额的变更：3.3.1如甲方和乙方同意变更第三方的责任限额，应签订书面补充协议，并经甲乙双方和第三方共同认可。3.3.2变更后的第三方责任限额应取代原合同中的相应条款。第四条第三方介入时的权益划分4.1权益划分的原则：第三方介入时，甲乙双方的权益划分应遵循公平、合理、不损害第三方合法权益的原则。4.2权益划分的具体事项：4.2.1甲方应确保第三方的服务或行为不侵犯乙方的人身权和财产权。4.2.2乙方应遵守第三方提供的服务或行为的规范和要求，如违反导致第三方索赔的，乙方应承担相应责任。4.3权益划分的调整：4.3.1如甲方和乙方同意调整因第三方介入导致的权益划分，应签订书面补充协议，并经甲乙双方和第三方共同认可。4.3.2调整后的权益划分应取代原合同中的相应条款。第五条第三方介入后的争议解决5.1甲方、乙方与第三方之间的争议应通过协商解决，如协商不成，可依照本合同争议解决条款进行调解、仲裁或诉讼。5.2甲方和乙方应共同承担因第三方介入引起的争议解决费用，除非有明确的书面协议Otherwise.第六条第三方介入后的合同变更6.1如第三方介入导致本合同的部分或全部条款无法履行，甲乙双方应协商一致进行合同变更。6.2合同变更应签订书面补充协议，并经甲乙双方和第三方共同认可。6.3合同变更后的条款取代原合同中的相应条款。第七条第三方介入后的合同终止7.1如第三方介入导致本合同的终止，甲乙双方应依照合同解除和终止条款进行处理。7.2合同终止后的相关事项应依照本合同第十条至第十四条的约定进行解决。第八条第三方介入后的违约责任8.1甲方、乙方与第三方之间的违约责任应依照本合同违约责任条款进行处理。8.2甲方和乙方应承担因第三方介入引起的违约责任，除非有明确的书面协议Otherwise.第九条第三方介入后的其他约定9.1甲乙双方与第三方之间的其他约定应在本合同中明确记载。9.2甲乙双方与第三方之间的其他约定应经甲乙双方和第三方共同认可。第十条第三方介入后的签字盖章10.1甲方、乙方与第三方第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：员工简历附件2：岗位说明书附件3：培训计划附件4：社会保险缴纳证明附件5：工资发放证明附件6：绩效考核标准附件7：保密协议附件8：知识产权归属确认书附件9：兼职规定说明附件10：培训合格证书附件11：医疗证明附件12：工伤认定书附件13：劳动合同续签申请表附件14：劳动合同解除/终止申请表附件15：争议解决仲裁申请附件16：诉讼起诉状说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定提供工作岗位、工作条件或工资待遇。2.甲方未按照合同约定提供培训或职业发展机会。3.甲方未按照合同约定支付工资、奖金或福利。4.甲方未按照合同约定提供社会保险或福利待遇。5.乙方未按照合同约定完成工作任务或达到绩效考核标准。6.乙方未按照合同约定提供个人信息或隐瞒重要事实。7.乙方未按照合同约定履行保密义务或侵犯甲方知识产权。8.乙方未按照合同约定兼职或从事与甲方利益冲突的活动。9.乙方未按照合同约定提前解除或终止劳动合同。责任认定标准：1.甲方违约行为导致乙方损失的，甲方应承担赔偿责任，赔偿金额根据乙方损失的实际金额确定。2.乙方违约行为导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额根据甲方损失的实际金额确定。3.违约行为导致合同解除或终止的，违约方应承担相应的违约