2024年安全生产培训工作总结

2024年安全生产培训工作总结

安全生产培训工作总结1

按照市局《关于做好安全教育培训工作的通知》精神，为进一步提高职工安全意识，强化防

范措施，预防和减少安全事故发生，牢固树立"预防为主、防患必除、安全第一”的思想，营造

安全有序的办公环境，我所对全体职工进行了安全常识和消防器材使用的培训。通过培训，使全

体职工更深刻的认识到了安全是家庭幸福、单位稳定、社会和谐的生命线，增强了职工的安全意

识和主人翁精神，同时积累了宝贵的培训经验，保证了单位各项工作健康、高效持续发展。现

就此次培训工作做如下总结：

一、提高认识加强领导

按市局《通知》要求，我所成立了以所长为组长的安全培训领导小组。认真组织学习文件,

制定培训计划，选定培训内容，安排培训时间，为此次培训工作的'圆满成功打下了良好基础。

并要求全体职工真正做到全员、全过程学习，把此次培训当作一次提高自我保护能力、完善自我

业务技能的机会。

为使此次培训工作做好、做细、做严、做出成绩，达到预期的目的，龙山国土资源所严格按

照培训计划和内容组织实施，对消防安全、交通安全、用电安全、食品卫生安全、地震防护、传

染病防治、计算机安全使用常识等内容进行了系统的学习，通过学习安全常识手册使用全体职工

对安全常识有了更进一步的了解，安全意识得到了进一步加强。

二、方法灵活成效显著

为了解决培训时间和业务工作之间的矛盾，我们采用了上午工作、下午培训的方式，或者采

取工作间隙进行培训的方式，这样既没有影响到正常工作，又没有影响培训，起到了事半功倍的

效果。在学好理论的同时，我们还对消防器材的使用方法进行了实际操作训练，在理论和实践上

都达到了培训的目的。

培训过程中，我们严格按照市局《通知》要求，对日常工作中存在的安全隐患进行了彻底清

查，主要表现在：第一，单位没有消防器材;第二，个别同志还存在着酒后驾车的问题;第三，随

着办公设施的现代化，单位用电管理存在着很大漏洞，个别同志下班忘记关掉电脑、空调，晚上

值班还有长明灯现象;第四，单位和个人在饮食方面还没有对蔬菜、水果进行彻底消毒等。通过

这次培训给每个人都敲响了警钟，能够做到互相监督、互相提醒，共同把安全问题搞好，将安全

隐患消除在萌芽状态。

三、培训工作存在的不足

1、个别职工对培训认识程度不够，存在应付现象。

2、培训组织上虽然经过努力达到了预期的效果，但还存在如时间安H坏妥等不利的地方。

3、安全教育培训不应只作为一项阶段性工作任务来抓，应成为我们单位一项长期的重要工

作常抓不懈。

安全生产培训工作总结2

安全生产和职业卫生是本行业的重中之重，必须长抓不懈，石料厂一直坚持落实全员安全生

产知识培训，要求每个员工都能够接受安全教育培训，并举行了一系列的安全教育培训I。现将教

育培训总结如下：

一、主要做法和成果

开展了安全技术和职业病防治知识教育、安全生产管理基础知识、常用的安全生产法律法规

知识、常用的安全生产管理方法等.通过教育培训，提高安全生产和职业病防治生产技能,防止

误操作掌握一般职工所必须具备的、最起码的安全技术知识适应对各种安全危险因素的识别、

预防和处理，进一步掌握专门的安全技术知识，防止受危险因素的危害。

二、安全教育培训存在的问题

近年来的安全教育培训工作虽说做了一定的工作，取得了很大的进步，但离公司的安全教育

目标还有差距，且在培训中还主要存在以下不足：

1、有时候生产比较紧张，难以按期按照培训计划实施，因此，教育培训的时间难以保证,

培训的质量也打折扣。

2、有计划的安全教育培训有时在实施过程中不能达到预期效果。参加培训员工第一是个别

有缺勤现象，第二是生产繁忙走不出来，有部分人员的'本职工作基本上与安全工作无关。

3、培训的内容有待于婆续完善，培训的内容在理论和实践相结合上还有一定差距，更须加

强实际操作的培训。

4、职工参与安全培训的积极性不够，部分人员缺乏必要的安全知识和自我保护能力，不知

道或不想去进行安全教育培训。

5、有安全培训教育，但是在操作中，仍然出现麻痹大意。

三、下一步工作

1、继续强化安全教育培训，努力提高安全生产管理人员和特种作业人员的管理素质和业务

水平，坚持将安全生产教育培训作为提高安生生产的基础，并实现合员参与安全教育培训I,全员

接受安全教育的目标。

2、创新培训体系，不断提升培训质量,规范培训内容。在培训教育中，更加侧重安全基础

知识和实际操作技能，按照学用结合、因材施教的要求，积极深入现场，结合不同类型、不同层

次的岗位特点和培训需求。合理安排培训时间，既保证了培训计划的落实，又保证了企业的正常

生产，从而提升了培训质量.

3、有效开展安全生产知识普及工作，开展各种形式多样、内容新颖、富有成效的活动，进

一步普及了安全常识和基本技能，达到提高安全生产的意识，强化安全生产氧出工作的目的；

4、进一步抓好岗位人员的安全培训I。采取因人、因工种施教的方法，根据不同工种、文化

程度和工作经历，采取不同的教学方法，满足不同层次学习人员的学习需求，保证培训质量。

安全生产培训工作总结3

20xx年，我区的安全生产培训教育工作，在市局的正确领导及市宣教中心的业务指导下，

认真贯彻落实上级有关安全生产培训教育工作的一系列部署，严格执行《特种作业人员安全技术

培训考核管理规定》（国家安监总局30号令）和新修订的《安全生产培训管理办法》（国家安

监总局44号令），扎实推进全区安全生产培训教育行动。在积极开展安全生产教育培训各项工

作中突出重点优化培训方式提高三类人员和其他从业人员的安全意识和安全生产管理素质，

夯实基层安全生产基础工作，为促进我区安全生产形势稳定好转起到了积极作用。现将全年安全

生产培训工作情况汇报如下：

一、20xx年安全生产培训工作各项指标完成情况

20xx年我区共举办整类培训班41期培训各类人员4546人其中企业负责人13期1386

人，企业管理人员13期1403人，危化负责人复训2期206人，危化从业人员复训3期351

人，电工、电焊工等特种作业人员复训2期312人，危化员工新训1期132人，电工新训2期

224人，电焊工新训1期80人、高处作业人员新训2期203人，烟花爆竹2期249人。另外，

下企业或定点组织全员培训163场，培训人员19856人（次），保质保量完成年初市局下达的

指标任务。

二、20xx年主要工作情况

（一）、加强组织领导，落实安全生产培训责任。因人事职责分工的变动，对安全培训工作

领导机构进行了调整，进—明确责任部门、职责分工和工作措施，做至U:领导到位、人员到位、

责任到位、宣传教育到位。

（二）、强化制度保障，制定年初计划及考核办法。为使我区的安全生产培训工作真正落到

实处，按照市级要求结合我区实际，年初制订了《20xx年秀洲区安全生产培训工作计划》和培

训工作考核奖励办法，同时还下发了年度有关安全培训工作的通知，进一步完善培训考核制度，

将各镇（街道）、新区工业区的培训工作纳入年度安全生产责任制考核内容。

（三）、分解任务抓落实。年初，召开全区安监中队长会议，传达上级有关培训工作的会议

文件精神，总结上年度工作，研究布署本年度工作。结合市安监局20xx年开展的《三项服务进

千企》活动，将我区今年的全员培训指标任务层层分解，采取持证上岗培训以局集中培训为主,

企业全员培训以安监中队指导培训为主，落实到各镇（街道）、新区工业区，落实专人，明确培

训工作的指导思想、目标任务、组织分工、实施步骤和具体要求，为全年的安全生产培训工作有

序开展打下了基础。

（四）、积级争取财政资金，支持安全生产培训教育二作。20xx年加大与区财政局的沟通

和联系，以“安全生产月"、"宣传咨询日"活动为契机，开展了形式多样、内容新颖、贴近群众、

富有成效的活动，并请专家开展了安全生产专题讲座，在这方面争取了11万元的安全生产宣传

教育资金。同时，又争取了各类安全生产业务知识培训经费25万元，主要用于企业负责人的培

训I,为我区企业负责人培训提供了经济保障，也说明区政府领导对安全生产培训教育工作的重视

与支持。

（五）、突出培训工作重点。今年，我区进一步加大安全生产教育培训力度，突出对企业负

责人和安全管理人员的培训教育，加强对特种作业人员的安全教育。每年6—8月为我区企业负

责人和安全管理人员集中培训的时间，其他几个月为特种作业人员集中培训时间，已形成惯例，

今年共组织企业负责人和安全管理人员培训26期2789人，每年提醒企业主要负责人及管理人

员要做到生产安全，增强企业安全主体意识和安全管理能力，规上企业持证上岗率达100%,为

基层安全生产管理工脩丁下扎实的基础。

（六）、创新培训体系，提升培训质量。今年在课程设置上，我们更侧重了几个方面的教学：

安全法规、专业技术、现场救护（人体急救）和实际操作技能等。同时，按照学用结合、因材施

教的要求，结合不同类型、不同层次的岗位特点和培训需求，紧紧围绕安全生产工作实际编印安

全生产知识习题集，请市宣教中心老师编制各类培训试卷，考试实行A、B卷，在对企业负责人

和安全管理人员进行培训时，将安全生产工作的重点"企业主体责任制"的相关知识纳入培训内容,

做到理论培训与工作实际相结合，提高了安全培训工作的质量和有效性。在培训方式上，灵活多

样。根据企业实际，充分尊重和考虑企业的工学矛盾，合理安排培训时间，既有集中培训，又有

下厂办班，既保证了培训计划的落实，又保证了企业的正营生产，也提升了培训质量。

（七）、加强执法检直促培训。历年以来，我们都把安全培训纳入安全生产执法检直的重要

内容，并不定期地开展各类人员持证上岗和安全培训情况专项检杳。这对安全生产培训的组织开

展起了至关重要的作用，同时也确保企业各类人员持证上岗。

20xx年安全生产培训|工作思路

1、进一步开展新文件、新法律法规的宣传教育工作。组织全区安委会成员单位领导、规模

以上企业负责人、安全管理人员，采取会议传达、集中学习、专家宣讲、分散自学等多种方式，

深入宣传学习，加深新文件、新法律法规精神的.理解,为进一步加强和改进安全生产工作，创

造有利于安全生产的企业文化。

2、在市局及区委、区府的领导下，根据省、市局关于20xx年度安全教育培训工作的具体

要求，扎实推进安全培训工作。并继续抓好企业三级培训任务，加强培训工作进干企工作计划的

实施和指导，确保完成市局下达的各项指标任务。

3、力吠对生产经营单位安全培训违法行为的查处力度，继续加强持证±岗及安全教育培训

专项执法检查，做到每季不少于一次.由局领导带队，分组分片组织开展，力争全区安全生产各

类人员持证上岗率达到100%。

4、积极探索安全培训和培训监管的新方法、新模式，进一步抓好对企业安全管理的指导工

作。

5、在20xx年度，力争完成三级宣教中心的组建工作。

安全生产培训工作总结4

管委会：

按照《旅游区集中开展安全生产大培训工作方案》文件精神，红河谷森林公园积极结合工作

实际，迅速在全园范围自上而下组织开展了安全法规、安全生产知识、岗位安全生产职责、操作

技能和安全生产相关知识等培训教育工作。通过近一个月的紧张培训学习，全园干部职工的安全

意识、安全生产风险防范能力和业务技能普遍有所提高，培训工作取得了预期效果。现将大培训

工作开展情况总结如下：

一、主要工作

（-）召开专题会议，统一安排部署。为了确保安全生

产大培训工作取得实效，公园及时召开安全生产专题会议，并认真学习《旅游区集中开展安

全生产大培训工作方案海求结合我园干部职工安全生产实际水平情况积极确定了培训对象、

培训内容及培训侧重点，同时，按照管委会要求，制定了公园安全生产大培训工作方案和培训计

划，并及时印发各科室、基层各单位及时组织学习。

（二）推动全员教育，提高安全意识。按照工作方案要求，对参训人员进行分类实施培训，

主要分为两大类：一是中层以上负责人；二是安全管理人员及全体从业人员。依据对象的不同，

在课程选择和安排上，由简到难，确保参训人员经过培训学习后，真正对安全知识和技能有所提

升，杜绝了学习流于形式，走过场。

（三）规范培训内容，夯实培训基础.本次安全生产培训内容，紧紧围绕旅游区规定的内容

为依据，按照学用结合的方针，结合公园实际情况，培训内容分为三部分：一是将理论知识（安

全法律法规、安全生产制度、景区安全规范、安全风险防控等）作为盘出知识，通过自学、集体

学习相结合的方式按照规定时间进行学习，让全员从基础做起，在安全基础知识上有更多的.认

识和了解；二是通过近年来发生的安全生产案例和视频，从感官上，让全员提高安全生产意识,

强化安全生产理念；三是外请安全生产方面讲师，对全员进行全方位安全知识讲解，内容包括安

全监督与防控、安全防范技能、自救互救、应急处置等。匹是安全防护技能的提升，通过对劳动

防护用品、车辆安全检查、灭火器正确使用、煤气泄漏处置、火灾逃生等方面进行演练，充分提

高安全技能。

（四）强化检查，切实从严管理。为确保安全生产大检查取得实效，不走过场，本次安全生

产培训，严格按照专题会议要求，做到了培训有安排，有签到、有会议记录，在培训纪律上分管

领导带领办公室定期不定期对各单位培训进行检查和指导，一旦发现问题及时进行处置。同时，

为了检验培训效果，对全员进行了安全基础知识考试，取得了较好的成绩。

二、存在的主要问题

（一）安全培训资源有限。我们的安全生产培训方式仍比较单一，创新不够。专业培训师资

和培训绩效评估人员欠缺。

（二）安全生产培训规范化程度不高。安全培训的资金、人力投入不够，培训规范程度有所

欠缺。

三、努力方向

（-）进一步深化开展安全生产培训工作。安全生产，警钟长鸣，在今后的工作中，公园将

进一步把安全生产培训长效化，不断强化在新常态、新形势下的安全工作力度。

（二）进一步分类抓好安全岗位负责人、管理员、从业人员安全专项培训。采取因岗、因责

分类培训的方法，满足不同岗位工作人员的学习需求.

（三）进一步提高培训质量。根据旅游区有关安全生产培训教育工作的要求，进一步加强对

全园安全生产培训教育工作的组织领导、监督管理、检查考核。同时，进一步丰富安全培训的形

式和手段，增强教育培训的科学性、针对性和实效性，严把培训考核质量关。

安全生产培训工作总结5

为认真贯彻落实《安全生产法》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国

发20xx23号）、《生产经营单位安全培训规定》和《江苏省安全生产培训监督管理实施细则》

等法律法规及自治区、州、县相关文件精神，进一步做好安全生产培训工作，切实提高各级、各

类人员的安全意识，结合我乡实际，我乡在20xx年安全生产教育培训工作总结如下：

一、20xx年培训主要工作

大力开展培训I。20xx年初，按照县安监部门的总体部署和我乡工作总体思路，制订了工作

目标和计划，大力开展全乡安全生产宣传教育，继续开展以农民工为主的全乡安全培训工作，督

促建筑商抓好工人"三级安全教育"增强了自我保护意识减少了因人为失误的各类事故的发生。

坚持以服务安全生产为宗旨，认真执行《安全生产法》，不断加强培训机构建设，完善安全生产

培训工作制度，严格考核发证,提高培训质量。并认真组织开展各类安全生产培训、复训工作。

20xx年全乡累计培训人数共2983人其中，管理人员48人；建筑工人311人。较好地完成全

年安全生产培训目标任务。

规范教学管理。为更好地开展各项培训考核工作，我们以规范管理入手，坚决杜绝任何形式

的轻视麻痹思想，建立一整套规范合理的规章制度和办事程序，严格按照省安全生产教育培训考

核大纲要求制订教学计划，组织好每一期培训班。根据特种作业人员和安全生产管理人员的不同

特点，优化培训方案，突出教学重点，加强学员管理。在开班仪式上，从组织纪律、考勤管理、

培训目的等方面入手，增强学员的纪律观念和学习自觉性；在教学过程中，坚持教案检查制度，

听课制度和教学质量评议制度以及教学效果反馈制度；同时，以严格的考核制度来提高培训的效

果，规范考核管理，严肃考试纪律，按照要求独立答卷，技能考核一人一位单独操作，实行教、

考分离，监考人员严格把关，做到公平公正，从而有效地提高了学员的学习自觉性。通过培训，

使学员真正掌握了安全生产知识，提高了安全生产技能，增强了事故预防和应急处理能力。

灵活组织办班。根据培训对象的不同，精心组织办班。一是乡人民政府常年组织各类人员的

报名申请工作，根据计划和实际报名情况适时安排培训I。二是对建筑工种在30人以上，根据实

际情况制订教学计划，送教上门，单独办班。三是对同一工种人数较多，而企业较集中的村组、

街道，就方便学员，分批在乡文化站、各村委会安排培训。

加强队伍建设。我们充分利用原有的师资力量，采取多种形式，不断的对全体人员进行"充

电"，一是树立乡场意识为企业服务意识，全方位适应形势的发展和变化，把企业的需求放在首

位，针对企业培训的新特点和具体要求量体裁衣，制定实施培训教学计划。二是注重提高教师的

技能操作水平，有计划地安排教师到外地和生产现场进行有针对性的学习培训I,使广大培训教师

理论与实践相结合。不断选送具有大专及中级职称以上，有较强教学能力的教师参加省安全组织

的师资培训班，确保培训教师的持证上岗率。

二、培训工作存在的主要问题

安全生产培训需求与培训规范化程度之间的矛盾日益突出，主要表现在：一是对培训的投入

少：不仅在资金上投入不足，在人力和精力上的投入也远远不够。二是三级培训机构缺少：不能

适应培训要求，培训管理面临着新难点。三是教材更新速度慢:特别是复训教材，试题比较单一。

四是师资力量薄弱：许多老师证书过期，人员老化，大部分是退休人员，师资力量严重缺乏。

三、20xx年工作打算

（-）进一步统一思想，把安全教育培训作为安全生产监管工作的基础性、长期性工作来抓。

制订教育培训计划、明确重点和目标，积极开展各种形式的'教育活动，提高教育培训的针对性

和有效性.

（二）加快培训机构建设步伐，并且更进一步规范培训机构。争创更高一级的培训机构。以

适应各类培训。

（三）加大投入力度，破解培训难点。生产经营单位主要负责人即是培训重点，又是培训难

点。为落实省政府三年培训一遍的要求，争取财政支持，落实经费保障，组织协调培训机构开展

培训。

（四）抓好师资队伍建设，完善制度加强管理。按照结构合理、专业对口、专兼结合的原则，

把师资配足、配强，不断提高师资队伍的教学能力和教学水平，逐步在全乡建成一支理论水平、

业务能力与新形势、新任务、新要求相适应、门类齐全的安全生产培训师资队伍。高标准、高质

量的'完成全年培训任务。（五）注重方法创新，完善长效机制。积极推进建立网上培训考试发

证系统，实现培训考核的便利、快捷、高效服务。

瓦石峡乡人民政府二一年十一月九日

安全生产培训工作总结6

安全生产是一种职责，不仅仅是对自我负责、对家人负责，更是对员工负责、对企业负责、

对社会负责。每一次事故的警笛，都揪人心弦，每一次惨痛的事故渚B给亲人心头留下永久的痛，

安全生产牵动人心。安全生产，不仅仅仅关系你自我，更多的是关系到你我他。

安全生产是社会发展永恒的主题，是一切工作的真谛。安全是煤矿发展的前提和根本，与煤

矿的生存发展息息相关，煤矿要想寻求更大发展，就务必切实抓好安全生产工作，全面落实安全

生产职责制，遏制生产安全事故的发生，才能创造出更好的经济效益。

作为一名科室负责人，深知肩上职责重大，对施工区队的安全生产工作负有职责。所以，从

自身角度就要牢固树立安全生产的.指导思想和安全第一，生产优先，以人为本的正确理念，坚

决克服重生产，轻安全的错误思想，切实摆正安全与进度、安全与效益的关系，切实做到不安全

不生产、不安全不开工、不安全不建设、不安全不运行，确保生产安全.

从前辈以及自我多年工作的经验来看，抓好区队施工安全生产工作应重点做好以下几点：

一、正确认识当前安全生产形势从总体形势来看公司的安全生产状况总体相比较较稳定，

但基层的生产安全工作依然严峻，综合管理潜力还不能满足生产经营的需要，还达不到安全发展

的要求。所以，需要我们基层领导正确认识目前的安全生产形势，率领全员扎扎实实地开展安全

生产工作，将各项安全生产工作举措落到实处，务求实效，不断夯实基层HSE管理，全面提高

基层现场的事故整体预防潜力，为公司实现持续健康发展奠定坚实的基础。

二、提高思想认识：近几年，公司对安全生产工作越来越重视，要求也越来越严，能够说，

在当前形势下，安全是政治、是大局、是稳定、是和请，更是一种不可推卸的职责，所以，作为

基层领导要充分认识到这一点，不断提高对安全生产工作的认识，增强抓好安全生产工作的紧迫

感和职责意识。深刻理解安全是否决性指标，经营是计划性指标，节能降耗是约束性指标，从发

展惠及员工、维护员工切身利益的角度出发，切实抓好安全生产工作。

要搞好安全生产工作，思想认识是关键，个性是基层各级领导的安全生产意识，务必认真贯

彻执行国家和地方政府有关安全生产方针、政策、法律法规，以及上级有关安全生产管理制度，

把安全生产工作列入施工管理的重要议事日程，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题，

并按规定提取安全经费，保障安全设施的及时到位，切实解决安全技术问题。在日常工作当中，

始终坚持把安全生产摆在第一位，不断健全安全生产保证体系和安全生产监督体系，逐步完善行

为准则、检查及考核标准、奖惩管理办法，做到组织落实、措施落实、检查落实、考核落实，促

使生产安全管理基础工作进一步夯实。

三、全面落实安全生产职责制：安全生产工作是一项系统工程，是全员、全过程、全方位的

工作，项目经理作为施工项目安全生产第一职责人，要切实履行第一职责人的职责，要亲自组织

完善各级领导、各职能部匚的安全生产职责，并将职责目标和工作压力层层传递下去，直至每一

名岗位员工，要做^横向到边，纵向到底，构建一把手挂帅，主管领导负责,专业路分管，职能

部门监控，党政工团齐抓，全员参与的职责体系和工作局面。同时，建立完善生产安全奖惩约束

机制，把生产安全职责目标落实状况与有效的考核、奖惩结合起来，严考核，硬兑现，促使职责

由全员共担。

四、加大执行力度：抓安全生产工作，务必注重执行潜力建设，严格按照公司规章制度和岗

位操作规程办事，养成尊重科学规律，反对违章蛮干的好习惯，养成令行禁止、雷厉风行，执行

制度一丝不苟、完成工作精益求精的好作风。同时，还要培养各级管理人员事事从严、事事过细

的工作作风，敢于叫真章，善于抓细节，及时发现和堵塞安全生产的漏洞，识别和防范施工现场

存在的各类风险，落实各项消减控制措施，强化危机意识和风险意识，增强员工识险避险和事故

应急处置潜力，树立安全生产工作没有问题就是最大的问题和没有最好仅有更好的理念，时刻持

续对各类风险和隐患持续高度警觉，筑起坚固的防范之墙，遏制一切事故的发生。

五、切实抓好风险管理：风险管理是开展各项管理工作的基础和前提，所以，要切实抓好此

项工作，组织全员开展全面、全方位的危害因素识别活动。项目经理要亲自组织开展，组织安全

管理部门、生产技术部门、设备管理部门按照事故类别、施工工艺流程、设备设施现状开展危害

因素识别活动，针对识别出的危害因素，及时制定风险消减控制措施，并充实、完善到施工项目

两书一表、岗位两书一表和操作规程中，指导作业人员施二和操作,防范各类事故的发生.

透过这次学习《记关于安全生产重要讲话精神》，我认识到，安全生产工作仅有起点，没有

终点。所以，安全生产工作务必全员参与,做到人人、事事、时时、处处抓安全生产工作，努力

增强全员的安全环保意识，提高全员的安全环保素质，实现要我安全到我要安全，我会安全的思

想转变，从而有力促进公司安全环保形势持续稳定发展。

安全生产培训工作总结7

企业的员工容易被区分成现场作业人员、企业管理人员、企业生产经营主要负责人等不同层

次，由此，带来了企业安全生产职责的多层次、多样性，企业安全生产教育培训的管理.企业安

全生产管理最根本的目的是保护企业员工的生命和健康，是保护社会生产力，使之能正常生产,

保护生产关系，使股东的合法利益不受侵犯，这也是安全生产管理的重要内容。企业的长期安全

生产为企业员工带来幸福、企业社区社会稳定、企业经济效益和企业的长远发展。但企业员工也

可能萌生轻视、忽视、藐视安全生产的思想的现象。因此，企业应正确认识和掌握安全生产的规

律，必须养成"安全生产管理只有起点，没有终点”的长远安全管理目标。

企业要搞好安全生产，首要的任务就是要切实加强对企业各级员工的安全生产教育和培训。

企业安全教育培训是安全管理的一项重要工作，其目的是提高职工的安全意识，增强职工的安全

操作技能和安全管理水平，最大程度减少人身伤害事故的发生。它真正体现了"以人为本"的安

全管理思想，是搞好企业安全管理的有效途径。《安全生产法》实施后，企业普遍加强了安全生

产的管理力度，也开展了安全生产教育培训工作，但部分企业的安全生产状况仍不理想，最主要

的原因是当前企业安全生产培训工作仍存在不少的问题，主要体现在：企业对安全生产教育培训

的重要性认识不足，把安全生产教育培训当成一劳永逸的工作；企业安全生产教育培训没有规划

性，安全生产教育培训I内容不能适应企业扩张水平和管理水平的发展需要；安全生产教育培训对

象的覆盖面不足，容易出现"重在对现场生产作业人员的安全教育培训I,轻对安全管理人员及企

业经营主要负责人的教育培训"的局面；安全生产教育培训投入不足，安全教育培训资质不强,

培训装备不足，企业各级人员得不到更高水平安全知识技术的培训；企业安全生产培训效果后评

估管理不力，各级员工安全学习的动力不足，员工安全素质没有得到真正提高，工作计划《企业

安全生产教育培训的管理》.这些安全生产教育培训管理工作中存在的问题，都1晒大地弱化企

业的安全生产管理效果。

企业的员工组成中，现场作业人员通常又分为特种作业人员和一般从业人员，这是企业各项

生产经营活动最直接的劳动者，是各项安全生产法律权利和义务的承担者，又是安全生产事故的

主要受害者或责任者.现场作业人员能否安全、熟练地操作各种生产经营工具或者作业，能否得

到人身安全和健康的‘切实保障，能否严格遵守安全操作规程和安全生产规章制度，往往决定了

一个企业的安全管理水平。高度重视和充分发挥现场作业人员在生产经营活动中的主观能动性,

不断提高现场作业人员的安全素质，才能把不安全因素和事故隐患降到最低限度，预防事故。因

此企业的安全生产管理重点应放在生产现场，就是要通过抓好生产作业人员的安全作业行为及现

场安全隐患整治工作，以确保企业的安全生产秩序。

企业安全生产管理人员是企业专门负责安全生产管理的人员，是国家有关安全生产法律、法

规、方针、政策在本单位的具体贯彻执行者，是本单位安全生产规章制度的具体落实者，是企业

安全生产的"保护神"。安全生产管理人员知识水平的高低、工作责任心的强弱，对企业的安全

生产起着重要作用。作为一名安全生产管理人员，必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应

的安全知识和管理能力，只有这样，才能保障企业的安全生产。因此，企业必须要重视对安全生

产管理人员的教育和培训，不断提高他们的安全知识水平和安全管理能力，加强现场安全管理,

及时消除事故隐患，保障企业单位的安全生产，保障职工人身安全和健康。

企业经营主要负责人是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责。这就

迫切要求主要负责人掌握与本单位生产经营活动有关的安全生产知识。对一个企业的主要负责人

来讲，具备必要的安全生产知识和管理能力，是最基本的要求，也是企业安全生产的重要保证。

由此可见，从长远安全管理的角度来看，企业要搞好安全生产教育培训，前提条件是把培训的对

象涵盖到企业的全体员工，使企业现场生产作业人员、安全管理人员及企业经营主要负责人达到

更高的安全生产意识和安全生产技能水平、更强的分析判断和紧急情况处理能力，使全体员工把

安全作为工作、生活中的“第一需求"，实现安全工作"要我安全—我要安全一我（1安全一我会

安全”的转变。

安全生产培训工作总结8

20xx年，新乡中益发电有限公司在省投集团公司及各级部门的正确领导下，始终贯彻“安

全第一，预防为主，综合治理"的安全方针，把职工的安全教育培训工作当作提高企业整体安全

素质来抓。按照针对性、实用性的原则，采取多种形式，对公司员工及各维护单位积极开展安全

教育培训工作，取得了阶段性的成效。截止20xx年12月10日，公司未发生人身伤亡事故，

未发生一般设备事故，未发生火灾和交通事故，未发生坍塌和环境污染事故，全公司连续安全生

产944天。现就安全教育培训方面总结如下：

一、公司领导高度重视安全教育培训工作。

按照公司的培训工作部署，安保部积极组织安全教育培训工作，5月份对生产各部门进行安

规考试，培训内容包括《电力安全工作规程》、中益公司安全管理规章制度、现场安全文明施工

知识、一般安全知识及习惯性违章案例分析等，7月份对应急演练进行培训并组织防汛演练。对

进入现场的所有施工人员和外来人员进行培训和告知，并进行了安规考试，使参加培训人员的安

全意识得到了加强，安全知识得到了丰富。

二、制定公司年度安全工作目标。

与公司各部门签订年度安全目标责任书，安全目标层层分解，同时每位员工缴纳安全风险抵

押金，做到责任目标人人承担。与各维护单位签订安全施工协议书，明确双方的'安全责任，确

保顺利完成公司安全目标。

三、建立健全公司安全教育培训管理规章制度。

安保部从管理制度入手，明确安全教育培训的管理职责，管理内容和方法以及检查考核办法，

做到培训教育要有针对性，针对各维护单位的工作特殊性，集中培训各单位的特种作业人员、临

时工和民工。在各维护单位进行三级安全教育的基础上，中益公司安监部再次进行安全教育并进

行安规考试合格，才允许进行施工作业，确保安全教育培训及时到位。

四、认真搞好现场临时用工的安全教育培训工作。

公司充分认识到基建尾工现场临时工安全工作的阶段性、复杂性，要求各施工单位在现场要

加强监督检查力度及时发现及时纠正现场的“三违"现象坚持做到时时讲安全、事事抓安全、

处处查安全，坚持不懈地把临时工安全生产工作抓细、抓实、抓好。

五、开展经常性的安全检查活动。

在实际安全生产检查中，我们每周四组织各部门、对现场进行专项安全检查，从杳人员的安

全意识、查规章制度、查隐患、查整改落实等方面入手，强力排查事故隐患，认真落实整改措施，

把每一处隐患分解到相关领导和具体人员,确保隐患整改落实到位。

六、坚持每周开展安全学习活动。

每周安保部及时下发安全学习内容包括上级有关安全生产的文件、规程制度、事故通报等，

或针对本部门的工作性质，安排学习内容，要求各部门组织学习并做记录，安保部定期进行检查，

确保员工安全意识逐步提高。

七、20xx年安全培训工作计划：

1、对各维护单位进行入厂前安全教育、进行安全交底。根据维护单位的具体情况，随时组

织进行安全教育培训，有钎对性的进行安全教育并考试存档。

2、每周组织各单位进行周安全活动并有记录。按照公司的安全教育培训管理制度认真执行

安全教育培训，及时学习安全工作规程、电力生产安全工作规定、法律、法规等。

3、组织每年度的安规考试。组织对公司员工的安规学习、考试，合格率达到100%。

4、对特殊工种、外来人员进行教育。对不同工种的施工作业人员进行安全培训，确保特殊

工种人员持证上岗。

安全生产培训工作总结9

XXX年以来按照上级安监部门安全生产宣传教育要求XX市以落实“党政同责”为抓手，

结合规范安全生产执法和‘六打六治"活动安排，全面贯彻落实安全生产主体责任，采取扎实有

效的措施，开展了安全生产月、安全教育培训、安全知识便络竞赛工作，大力营造了浓写的安全

生产宣传教育氛围，取得了良好的实效。

一、集中精力深入推进安全教育宣传培训工作

为助推安全生产宣传教育工作，我市采取了下列切实可行措施：

一是组建安全教育培训工作专班，由分管领导牵头，常年主抓安全教育培训工作，配强政策

法规宣教科人员；

二是细化安全教育培训计划和措施，严格监督检查乡镇、街道办事处安委会办公室抓落实;

三是乡镇、街道办事处安委会办公室加大安全教育培训工作的宣传和组织力度，确保安全培

训信息通知到位、组织督办到位；

四是抓好安全教育培训执法监督检查，确保生产经营单主要负责人、安全管理人员、特种作

业人员、高危行业从业人员安全培训并特证上岗；

五是加强安全生产培训机构的管理，引导安全培训学校提高办学质量和管理水平。

二、组织开展安全生产知识咨询及宣传活动

今年以"安全生产月”活动为契机，市乡两级围绕”强化安全基础、推动安全发展”活动主

题，设立咨询台、办宣传专栏、悬挂挂图、安全图片展、宣传车等形式，共悬挂横幅余幅，设

立安全宣传警示牌多块，宣传展板多块。发送安全生产宣传教育光碟盘，宣传挂图多张，安

全生产宣传书籍多本，安全宣传资料万多份，提高了广大群众安全知识，积极营造了全市市民

关注安全生产的‘浓厚氛围。

（一）市直单位全力开展安全知识咨询及宣传活动。月日，我市在XX乡举办"安全生产

月”广场咨询暨文艺演出活动，并得到X局领导的支持缄场指导，市直个单位和屯堡个乡

直单位在活动现场设立咨询台,为市民提供免费咨询，发放安全生产宣传资料、宣传单、宣传挂

图，市文工团自编演出了安全方面有关的文娱节目。月E,在桥西广场开展消防安全宣传咨询

活动，组织市直相关部门近人，分别到XXX街道办事处、XXX街道办事处社区居民家中，发

放消防安全知识宣传手册余份，发放新《安全生产法》余份。

（二）乡镇办开展多种形式的安全知识咨询及宣传活动。城区"三办"在城区和乡镇在中心集

镇组织开展了场次安全生产宣传咨询日活动，新塘等个乡镇组织专场安全文艺演出。三岔、白

果乡安全咨询活动中开展有奖安全知识问答。沙地乡在黄广田村举办村级安全生产咨询日活动，

向村民进行安全知识宣传，解答村民有关安全问题，发放道路交通、消防、用电、安全生产方面

的安全知识宣传单。

三、开展安全知识教育培训

（一）组织开展市、乡、村干部安全知识培训。为提高乡镇、街道办事处、村（居）委会安全管

理员的管理能力，对全市乡镇办分别举办了一期安全管理知识培训班，由市安监局领导、安全生

产方面的专业人员授课，讲授安全生产法规和安全管理知识。乡镇办直单位负责人、分管安全人

员、村（居）委会书记、主任、安全员，共余人参加了培训学习和考试。为贯彻落实《党政同责

暂行办法》，共举办《湖北省安全生产党政同责暂行办法》培训班三期，培训人员人。

（二）组织开展生产经营单位人员安全知识培训I。为推进安全生产宣传教育，全面推进“六

进"（进机关、进企业、进社区、进乡村、进学校、进家庭）活动，组织举办各类安全知识培训班

期，共培训各类人员人，其中：举办工商企业负责人、安全管理人员安全知识培训班期，培

iJII人；举办危化品从业人员安全知识培训班期，培训人；举办道路交通安全管理人员安全知

识培训班期，培训人；举办校长安全知识培训班期，培训中心学校、高中、初中、中职校分

管安全的副校长人；举办特种作业人员安全知识培训班7期，培训特种作业人员人；参加和

指导高危行业企业和部分规模以上企业春节后工人复工安全培训期培训企业各类从业人员人。

举办煤炭宣传贯彻《安全生产法》培训班一期，全市煤矿法人代表、矿长、副矿长、安全管理人

员、部分特种作业人员共0人

参加了培训学习、考试.

（三）组织安全隐患排查"两化建设"培训。为推进安全隐患排查"两化建设"工作，组织各

行业"两化”操作人员培训期，累计培训人员人，并到教育局、、经信局、商务局、建设局等

重点行业和煤矿、非煤矿止、学校等重单位进行现场操作培训和指导。我市“两化"管理系统已

有监管部门注册34家，企业注册家，排查治理隐患处。

（四）举办执法人员业务培训

为推进安全生产执法规范化建设，按照"提升素质为先、增强法纪为要"的精神，我市于今

年3月举办了一期安全生产行政执法培训班，市乡两级安监人员（含乡镇、街道办事处分安全领

导、市直行业主管部门安全科长）共人参加了培训，邀请纪委、检察院、消防大队领导和专家重

点讲授党员干部为政清廉、安监人员预防渎职犯罪、安全生产行政执法文书填制、安全生产法规

等方面的知识和要求。同时，编辑《安全生产检杳实用手册》,开展安全生产行政执法文书规范

制作方面的交换检查和相互评议。

（五）组织安全知识网络竞赛

为组织好安全知识网络竞赛，我市将安全知识网络竞赛和“六进”活动同步开展，层层分解

安全知识网络竞赛目标任务，安全监管人员和安全管理人员带头参赛答题。全市个单位人参加

了20xx年安全知识网络竞赛活动，获得万分，竞赛成绩在全省县（市、区）排名第五，占全

州总成绩的67%,个参赛单位进入全省前名，个参赛单位进入全州前名。

四、宣传教育培训存在的问题及改进措施

我市全年安全生产宣传教育培训工作虽然取得一定成效，仍存在一些不足，主要表现在对企

业从业人员的培训注重理论知识培训实际操作、实用性知识培训不够培训学校培训质量不高；

机关、企事业单位对安知识培训主动性缺乏，干部职工和企业从业人员安全知识学习热情不高，

工作开展难度依然较大。A对存在的问题,下一步将采取以下措施。

（一）督促落实企业年度安全生产教育培训计划.督促企业加大安全培训资金投入力度，有针

对性的制定年度培训计划，完善培训教育学习制度。

（二）加大安全生产宣传培训教育工作力度。把安全生产宣传培训教育工作作为安全生产基础

性的工作常抓不懈。执法检查中，有针对性的检查企业培训计划、记录；把企业安全管理人员、

特种作业人员持证上岗和全员培训作为一项重要内容进行检直。

（三）注重实际，强化培训宣教效果。要求培训学校、企业针对不同类型的管理人员和从业人

员制定切实可行的培训方案，组织好培训师资和教材，做到培训有针对性、实效性，真正让教育

培训指导安全生产。

安全生产培训工作总结10

20xx年是河南新兴煤炭实业有限公司（以下简称公司）奠基之年，公司自成立以来，在总经

理的领导下，认真执行"安全第一，预防为主，综合治理”的方针，严格履行"管理，装备，

培训”三并重的原则，切实提高对抓好煤矿从业人员安全知识培训工作重要性的认识，增强抓好

煤矿从业人员安全知识培训工作的紧迫感和责任感，认真抓好安全知识培训工作，实现了矿井

由隐患整改到正常生产的平安转变，现将20xx年我公司如下：

一，提高认识，统一思想，加强领导

20xx年是公司创业起步之年，为适应煤矿兼并重组整合的需要，公司统一思想，充分认识

到煤矿从业人员素质对煤矿安全生产的关键作用，择优配备煤矿各级从业人员，严格执行"先

培训，再任职，先持证，后上岗”的制度，为煤矿安全生产奠定了良好的人才基础。公司成立后

下发文件，成立煤矿安全教育培训工作领导小组，总经理任组长，负责落实职工培训制度和矿

井培训组织管理工作确立"统一领导分级实施"方针采取"集中培训和专项培训"相结合、

"请进来和走出去"相结合的办法建立了职工培训制度制定年度季度月度安全教育培训计划，

及时选派安全生产管理人员、班组长、特殊工种人员、重要工种人员及其他从业人员参加资格

培训，确保全员持证上岗.加强教学管理，确保培训质量.

二、适应形势，与时俱进，积极组织各类培训

20xx年公司坚决执行上级的有关文件精神，积极组织各类培训以满足煤矿兼并重组整合的

•二1二，

首先，抓好"三项人员”的培训工作，自20xx年3月份开始，组织五职矿长到河南理工大

学安培中心进行资格培训，全部合格取得“双证"，培训安全生产管理人员33名，一线监督员

30名，爆破作业人员15名，基本满足安全生产的需要。

其次，抓好特殊工种和一般工种的培训工作，从4月开始，公司联系新密煤炭学校，培训

和复训特殊工种共109名，其中，安全监控工5名，提升机司机23名,井下电气作业13名，

防突工5名，安全检查工10名，瓦斯检查工12名,探放水工5名，瓦斯抽放工30名，爆破

工6名;同时，积极与国投登封教学三矿四级培训机构联系派专职教师来我公司培训授课，共培

训溜子司机、信号把钩工等一般工种工种238人次，发证238个，保证持证上岗率达到100%,

满足安全生产的‘需要，此项工作比照新密市收费标准为公司节约26万元。

第三、强基固本，夯实基础，抓好新工人培训工作

今年2月、8月、11月，公司对新工人进行三次培训和再培训，8月又进行复工复产前的

培训工作，共培训职工342名，要求全员培训，持证上岗，树立"培训不过关，人人是隐患"

的全员培训理念,每期培训有计划、课程表、点名册、试卷、成绩、总结每期培训时间不少于

72学时，培训内容包括：安全生产法律法规、规章制度、矿井概况、入井须知、义务与权利、

应急救援预案、五大灾害处理，井下避灾自救互救、自救器使用、以及其它相关的安全生产知识

和技能等。培训结束后，由新密市煤炭学校进行统一考试，所有入井人员合格取证，方可上岗，

保证持证率100%。对刚上岗的新工人，由各单位负责，指定经验丰富的老工人为师傅，采取

"以师带徒、以老带新"的方法，进行岗位技能培训（师徒关系由主管培训部门登记建档），满4

个月后，由主管培训部门组织再次安全知识考试，合格后方可独立操作.

第四、制定计划，坚持复训，应培尽培

公司制定年度月度季度培训计划，全年共举办25期学习班，按时举办一般工种培训班，对

职责范围内的一般工种轮训一遍。在职一般工种年度安全培训，按规定内容培训时间不少于20

学时。培训结束后进行考试，对考试合格者给予办理一般工种证;全年共培训和复训重要工种238

名，对考试不合格者予以处罚，并继续参加培训，全面实现从业人员持证上岗的管理目标。

第五、第五、突出重点，抓好专项培训工作

公司积极落实上级文件精神，抓好专项培训工作，共举办三期专项培训班。5月份上旬，公

司进行了防治水专项培训，7月份进行了瓦斯防治专项培训，请专业技术人员，全员培训;12

月进行了班组长专项培训，共培训班长16名，实行统一考试，通过培训提高了各级干部和广大

职工的安全意识、操作技能和抗灾防灾应急救援能力。

第六、抓好平面及其他管理人员培训I,增强公司可持续发展能力

针对平面科室及副职以上管理人员，主要进行学历职称和团队建设方面的培训，采取自学和

集中学习的办法，增强公司可持续发展的能力。

1、学历职称：根据上级的要求，组织安全管理人员遂行学历职称达标培训考试，今年28

名管理人员参加成人高招自学考试,有17名参加各类职称培训复训考试，有26名参加职业技

能鉴定培训考试。

2、团队建设和管理知识：3月份组织14名副职以上干部、优秀工程技术人员和管理人员

参加国投河南分公司执行力和团队建设方面的学习和训练，8月份分批到平煤集团、国投新能公

司参观学习瓦斯治理经验，通过学习提高了业务技能和经营管理知识，提升了领导能力和领导艺

术。

三、参加技术比武、知识竞赛

由企管部、安检部等部门协作，采取各种职工喜闻乐见的学习形式，在全公司掀起“人人要

安全、人人讲安全”的学习高潮，6月份组织举办一次安全生产知识竞赛活动。8月24日，参

加国投河南分公司举办的20xx年职业技能比武冯福敏同志获得瓦斯检查工技能比武第一名。

同年9月26日，又获得河南省20xx年煤炭系统瓦斯检查工技能比武第二名,并获得河南省煤

炭系统五一劳动奖章，又获得高级技师职称。

四、存在问题

1、职工文化素质普遍较低，提高教学难度越来越大；

2、培训领导力量薄弱，对基层指导力度不够到位；

3、对职工岗位变动掌握不够全面，培训计划变动频繁；

4、无成立主管培训的科室。

安全生产培训工作总结11

为全面落实市安监局、县政府关于进一步加强企业安全生产工作的意见，我镇坚持"安全第

-,预防为主，综合治理”的方针，按照"预防为主、整防结合、查隐患、压事故、抓基础、保

平安”要求，牢固树立安全教育优先观，切实加大对各类从业人员的培训力度，大力宣传安全文

化，不断提高全社会的安全文化素质，逐步建立健全安全生产宣传教育培训体系，形成全社会安

全互动教育培训机制。现将主要工作情况总结如下：

一、加强领导。镇党委、政府高度重视安全生产宣传教育培训工程，由分管领导于怀明同志

负责此项工作。站在"安全责任重于泰山”的高度，将安全生产工作摆到维护广大人民的根本利

益这一基本出发点上来抓，纳入党委政府工作重要议事日程。

二、加大全员教育培训工程实施力度。

牢固树立"人文关怀"和人性化宣传教育培训理念，经常性开展群众喜闻乐见、形式多样、

内容丰富的‘安全文化宣传教育活动，传播安全生产文化，提高全民安全文化素质。安全生产宣

传教育培训要立足基唐口企业，紧密结合公民道德建设实践，不断创新手段，开展各种安全文化

活动，大力推进安全文化建设，使基层人员和企业员工及时了解国家安全生产的方针政策，不断

提高广大劳动者安全生产素质。

为更好地为企业提供安全培训I,评价评审、咨询等服务，我镇安全生产监督管理办公室在全

面调杳摸底的基础上制定下发教育培训工程实施方案，并召开专题会议进行部署，层层分解落实

培训任务。举办各类安全生产岗位资格培训班。3-12月份，镇安全生产监督管理办公室已举办

烟花爆竹培训班1期,22人参加了培训；已举办教员培训班1期，158人参加了培训；举办危险

化学品从业单位主要负责人、分管负责人、安全管理人员培训班2期，共20人,第一期8人参

加了培训,第二期12人参加了培训；举办企业主要负责人、分管负责人、安全管理人员岗位资格

培训班1期，10人参加了培训;举办非煤矿山主要负责人、分管负责人、安全管理人员培训班1

期，12人参加了培训I,举办特种作业人员培训班1期，10人参加了培训，建筑企业主要负责人、

分管负责人、安全管理人员共30人参加培训。截止目前，镇安全生产监督管理办公室共举办6

期培训班，督促、指导企业开展全员安全培训工作。至12月底已发放安全生产宣传单1万余份，

超额完成年度培训计划。

三、扎实开展“安全生产月”活动。

一