培训机构聘用简单合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

培训机构聘用简单合同范本精选本合同目录一览1.聘用关系1.1聘用岗位1.2聘用期限1.3工作内容2.劳动报酬2.1工资待遇2.2奖金与福利2.3支付方式3.工作时间和休息休假3.1工作时间3.2休息休假4.社会保险和福利待遇4.1社会保险4.2福利待遇5.培训与继续教育5.1培训内容5.2培训时间5.3培训费用6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.合同的变更、解除和终止7.1变更条件7.2解除条件7.3终止条件8.违约责任8.1培训机构违约8.2聘用人员违约9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径10.其他约定10.1知识产权10.2信息保密10.3合同修改11.合同的生效、履行和解除11.1生效条件11.2履行方式11.3解除条件12.双方信息12.1培训机构信息12.2聘用人员信息13.合同附件13.1培训机构简介13.2岗位职责描述13.3培训计划14.合同签订日期和签字盖章14.1签订日期14.2签字盖章第一部分：合同如下：第一条聘用关系1.1聘用岗位甲方聘用乙方担任培训师，主要负责培训课程的教授及课后学员辅导工作。1.2聘用期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.3工作内容乙方须按照甲方的要求，完成授课及辅导工作，并积极参与培训课程的改进与研发。第二条劳动报酬2.1工资待遇甲方每月支付给乙方的工资为人民币____元整（税前）。2.2奖金与福利乙方完成甲方规定的教学任务且教学质量得到学员认可的，甲方将根据实际情况给予乙方奖金。甲方提供给乙方国家法定的节假日休息及年假。2.3支付方式甲方通过银行转账的方式，每月____日前支付给乙方工资及奖金。第三条工作时间和休息休假3.1工作时间乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。具体工作时间按甲方规定执行。3.2休息休假乙方享有国家法定的节假日休息权利，并根据甲方规定享受年假。第四条社会保险和福利待遇4.1社会保险甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。4.2福利待遇甲方提供给乙方必要的办公用品，并根据实际情况提供通讯补贴、交通补贴等。第五条培训与继续教育5.1培训内容甲方将为乙方提供定期的专业培训，以提高乙方的教学能力和专业水平。5.2培训时间甲方每年为乙方提供至少____次的培训机会，每次培训时间不少于____天。5.3培训费用甲方承担乙方培训所需的费用，包括培训费、差旅费等。第六条保密协议6.1保密内容乙方在合同期内及合同期满后，应对甲方提供的商业秘密、技术秘密、运营策略等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密义务自合同生效之日起计算，至合同终止或解除之日起____年内继续有效。6.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第八条违约责任8.1培训机构违约甲方违反本合同的约定，导致乙方权益受损的，乙方有权要求甲方承担违约责任，并有权要求甲方支付赔偿金。8.2聘用人员违约乙方违反本合同的约定，导致甲方权益受损的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方支付赔偿金。第九条争议解决9.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。9.2调解解决协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3法律途径调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1知识产权乙方在合同期内所创作的教学资料、教案等成果，属于甲方所有。乙方不得以任何形式擅自使用或泄露给第三方。10.2信息保密乙方应对甲方提供的学员信息、教学信息等予以保密，不得泄露给第三方。10.3合同修改本合同的任何修改、补充均须经双方协商一致，并以书面形式作出。第十一条合同的生效、履行和解除11.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2履行方式双方应按照本合同的约定，全面履行各自的权利和义务。11.3解除条件合同解除的条件和程序按照双方约定和法律规定执行。第十二条双方信息12.1培训机构信息甲方全称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________12.2聘用人员信息乙方姓名：____________________身份证号：____________________联系电话：____________________住址：____________________第十三条合同附件13.1培训机构简介详细介绍甲方的基本情况、业务范围、培训项目等。13.2岗位职责描述详细描述乙方的岗位职责、工作内容、绩效考核标准等。13.3培训计划详细列出甲方为乙方提供的培训课程、培训时间、培训地点等信息。第十四条合同签订日期和签字盖章14.1签订日期本合同于____年____月____日签订。14.2签字盖章甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入定义1.1本合同所述第三方，是指除甲方和乙方之外，与本合同无关的个体或组织，包括但不限于中介方、评估方、审计方、调解方、仲裁方、法院等。1.2第三方介入指在甲乙双方履行本合同过程中，因合同约定或法律规定，需要第三方参与以解决争议、提供专业服务或进行监督的情况。第二条第三方介入的情形2.1甲方乙方的任何一方在履行合同过程中，如发生违约行为，对方有权请求第三方介入处理。2.2当甲方乙方就合同条款的解释或履行发生争议时，可共同请求第三方进行调解或仲裁。2.3如合同履行中出现法律问题，甲方乙方均有权请求法院或其他法律机构介入处理。第三条第三方介入的程序3.1甲方乙方在请求第三方介入时，应向第三方提供合同副本及相关证据材料。3.2第三方在接到甲方乙方的请求后，应在____个工作日内做出回应，并开始处理相关事宜。3.3第三方应在____个工作日内完成介入工作，并给出明确的决定或意见。第四条第三方责任4.1第三方应保持中立，公正地处理介入事项，并保密甲方乙方的商业秘密。4.2第三方在介入过程中，因故意或过失造成甲方乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.3第三方在介入过程中产生的费用，包括但不限于鉴定费、评估费、仲裁费等，由甲方乙方按约定或法律规定承担。第五条第三方责任限额5.1第三方对甲方乙方的赔偿责任，以其介入费用为限。5.2第三方对甲方乙方的赔偿责任，不超过甲方乙方因介入事项所受损失的直接经济损失。5.3甲方乙方在签订合同时，可就第三方的责任限额进行协商，并在合同附件中予以明确。第六条第三方与甲乙方的关系6.1第三方与甲方乙方之间，仅为合同履行过程中的介入关系，不构成任何形式的合作伙伴关系。6.2第三方在介入过程中，不代表甲方乙方任何一方的利益，其作出的决定或意见，甲方乙方均应予以尊重。6.3第三方介入事项的解决，不影响甲方乙方根据本合同享有的权利和承担的义务。第七条第三方介入后的履行7.1第三方介入事项解决后，甲方乙方应继续按照本合同的约定履行各自的权利和义务。7.2第三方介入事项的解决，不影响甲方乙方对违约方的追究责任。7.3第三方介入后，甲方乙方对合同的修改、补充或其他约定，应以书面形式作出，并经双方签字盖章确认。第八条法律适用和争议解决8.1本合同第三方介入相关条款的适用法律，为中华人民共和国法律。8.2因本合同第三方介入事项产生的争议，按照本合同争议解决的约定处理。8.3本合同第三方介入后的修正，不影响合同其他条款的效力。第九条合同的变更、解除和终止9.1本合同第三方介入后的修正，不影响合同的变更、解除和终止条款。9.2甲方乙方因第三方介入事项解除或终止合同时，应按照合同约定处理合同解除或终止后的相关事宜。第十条附件10.1本合同第三方介入后的修正，可在合同附件中予以明确。10.2附件应由甲方乙方签字盖章，并与本合同具有同等法律效力。第十一条合同的生效、履行和解除11.1本合同第三方介入后的修正，自双方签字盖章之日起生效。11.2甲方乙方应按照本合同第三方介入后的修正条款履行各自的权利和义务。11.3本合同第三方介入后的修正，不影响合同的解除条件及程序。第十二条双方信息12.1甲方信息甲方全称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________12.2乙方信息乙方姓名：____________________身份证号：____________________联系电话：____________________住址：____________________第十三条合同附件13.1第三方介入协议详细列明第三方介入的情形、程序、责任及限额等。13.2第三方名单列明甲乙双方同意的第三方名单，及其联系方式和专长领域。第十四条合同签订日期和签字盖第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：培训机构简介详细介绍甲方的基本情况、业务范围、培训项目等。附件二：岗位职责描述详细描述乙方的岗位职责、工作内容、绩效考核标准等。附件三：培训计划详细列出甲方为乙方提供的培训课程、培训时间、培训地点等信息。附件四：第三方介入协议详细列明第三方介入的情形、程序、责任及限额等。附件五：第三方名单列明甲乙双方同意的第三方名单，及其联系方式和专长领域。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未能按时支付乙方工资、奖金或福利。2.甲方未能提供乙方合同约定的培训机会或培训内容。3.乙方未能按照甲方要求完成授课或辅导工作。4.乙方未经甲方同意，泄露甲方商业秘密或学员信息。5.甲方乙方未能按时履行合同约定的其他义务。责任认定标准：1.甲方违约行为，导致乙方权益受损的，乙方有权要求甲方承担违约责任，并有权要求甲方支付赔偿金。2.乙方违约行为，导致甲方权益受损的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并