新版门店店员劳务合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

新版门店店员劳务合同本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（员工）1.3门店1.4劳务合同2.合同期限2.1合同的开始日期2.2合同的结束日期2.3合同续签3.工作内容3.1乙方的岗位职责3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间4.劳动报酬4.1乙方的工资待遇4.2乙方奖金及福利4.3工资支付方式及时间5.社会保险及福利待遇5.1甲方为乙方缴纳社会保险5.2乙方享受国家规定的福利待遇6.保密协议6.1乙方的保密义务6.2保密期限6.3违反保密协议的后果7.劳动合同的解除和终止7.1甲方解除劳动合同的情形7.2乙方解除劳动合同的情形7.3劳动合同终止的情形8.违约责任8.1甲方违反合同的后果8.2乙方违反合同的后果9.争议解决9.1双方通过协商解决争议9.2向劳动仲裁委员会申请仲裁9.3向人民法院提起诉讼10.其他条款10.1双方约定的其他事项10.2对合同的解释权10.3合同的修改及补充11.合同的签署11.1甲方代表签字11.2乙方签字11.3签字日期12.附件12.1乙方个人简历12.2甲方门店相关信息13.合同生效条件13.1双方签字生效13.2符合法律法规生效14.合同的份数14.1甲方执一份14.2乙方执一份14.3留存一份至劳动部门备案第一部分：合同如下：1.合同主体及定义2.合同期限2.1合同的开始日期：本合同自双方签字之日起生效。2.2合同的结束日期：本合同期限为【填写年数】年，自合同开始日期算起。除非一方提前终止本合同，否则本合同将在合同结束日期自动终止。2.3合同续签：合同结束前【填写天数】天，双方可选择续签本合同，续签方式及条件由双方另行协商确定。3.工作内容3.1乙方的岗位职责：乙方担任门店店员，负责商品销售、顾客服务、店内清洁等工作。3.2乙方的工作地点：乙方的工作地点为甲方门店。3.3乙方的工作时间：乙方每周工作【填写天数】天，每天工作【填写小时数】小时。具体工作时间根据门店营业时间由甲方安排。4.劳动报酬4.2乙方奖金及福利：乙方按照甲方规定的绩效考核办法，根据业绩完成情况享受相应的奖金。乙方享有国家法定节假日加班工资及年假等相关福利。4.3工资支付方式及时间：甲方每月【填写日期】日前，以银行转账方式向乙方支付上一个月的工资及奖金。5.社会保险及福利待遇5.1甲方为乙方缴纳社会保险：甲方按照国家的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体待遇按照甲方的相关规定执行。6.保密协议6.1乙方的保密义务：乙方在合同期限内及合同终止后，对甲方及门店的商业秘密、客户资料等保密信息承担保密义务。6.2保密期限：乙方的保密义务自本合同开始之日起生效，至合同终止后【填写年数】年有效。6.3违反保密协议的后果：乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿因此给甲方造成的损失。7.劳动合同的解除和终止7.1甲方解除劳动合同的情形：甲方有权在乙方严重违反本合同约定或国家法律法规规定的情况下，解除本合同。7.2乙方解除劳动合同的情形：乙方有权在甲方未支付工资、未依法缴纳社会保险或违反本合同约定严重损害乙方合法权益的情况下，解除本合同。7.3劳动合同终止的情形：本合同在合同期限届满、双方协商一致解除或依法应当终止的其他情形下终止。8.违约责任8.1甲方违反合同的后果：如甲方未按时支付乙方工资、未依法为乙方缴纳社会保险等，乙方有权要求甲方立即改正，并有权要求甲方支付违约金，违约金的标准为乙方的损失额的【填写百分比】%。8.2乙方违反合同的后果：如乙方严重违反甲方规章制度、工作纪律等，甲方有权立即解除本合同，并要求乙方支付违约金，违约金的标准为乙方尚未支付的工资的【填写百分比】%。9.争议解决9.1双方通过协商解决争议：双方应友好协商解决因本合同产生的任何争议。9.2向劳动仲裁委员会申请仲裁：如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3向人民法院提起诉讼：如仲裁结果不满意，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.其他条款10.1双方约定的其他事项：【填写其他事项，如培训、保密协议等】10.2对合同的解释权：本合同的解释权归甲方所有。10.3合同的修改及补充：本合同的修改和补充，应由双方共同协商达成一致，并以书面形式签订。11.合同的签署11.1甲方代表签字：【填写甲方代表姓名】11.2乙方签字：【填写乙方姓名】11.3签字日期：【填写日期】12.附件12.1乙方个人简历：【填写乙方个人简历】12.2甲方门店相关信息：【填写门店相关信息】13.合同生效条件13.1双方签字生效：本合同自双方签字之日起生效。13.2符合法律法规生效：本合同的生效不得违反国家法律法规的规定。14.合同的份数14.1甲方执一份：本合同一式两份，甲方执一份。14.2乙方执一份：乙方执一份。14.3留存一份至劳动部门备案：本合同副本一份，留存至劳动部门备案。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方：指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他主体，包括但不限于中介方、客户、供应商等。2.第三方介入的情形2.1中介方介入：如甲方和乙方在招聘、培训、业务合作等环节需通过中介方进行，中介方作为第三方介入本合同。2.2客户介入：如乙方在提供劳务过程中，需与客户进行直接接触和合作，客户作为第三方介入本合同。2.3供应商介入：如甲方在提供商品或服务过程中，需与供应商进行合作，供应商作为第三方介入本合同。3.第三方责任及权利3.1第三方应履行合同义务：第三方介入本合同的，应按照甲乙双方的约定履行相应的合同义务。3.2第三方权利：第三方有权按照本合同约定，获得相应的权益，包括但不限于报酬、福利等。3.3第三方责任限制：第三方对于因履行本合同而产生的损失，承担有限责任，除非法律有明确规定。4.第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方：第三方与甲方之间的合同关系，由甲乙双方另行协商确定，与乙方无关。4.2第三方与乙方：第三方与乙方之间的合同关系，由甲乙双方另行协商确定，与甲方无关。5.第三方介入的额外条款及说明5.1第三方选择：甲方和乙方有权选择与第三方进行合作，并有权解除与第三方的合作。5.2第三方义务：第三方应遵守国家法律法规，不得侵犯甲乙双方的合法权益。5.3第三方违约处理：如第三方违约，甲方和乙方有权解除与第三方的合作，并要求第三方承担违约责任。6.第三方责任限额6.1第三方责任限额的确定：第三方对甲乙双方的损失承担的责任限额，由甲乙双方在本合同中予以明确。6.2第三方责任限额的调整：甲乙双方可以在合同履行过程中，根据实际情况调整第三方责任限额，但需书面协议确认。7.第三方介入的争议解决7.1第三方争议解决：如第三方与甲方或乙方发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.第三方与本合同的关系8.1第三方与本合同的效力：第三方介入本合同的，本合同对第三方具有法律约束力。8.2第三方与本合同的变更：未经甲方和乙方同意，第三方不得变更本合同的内容。9.第三方退出9.1第三方退出的条件：如第三方因故需退出本合同，应提前【填写天数】天通知甲方和乙方。9.2第三方退出的后果：第三方退出本合同的，应办理相关手续，并承担因此给甲乙双方造成的损失。10.其他相关事项10.1第三方信息的保密：甲乙双方应对与第三方相关的商业秘密、个人隐私等信息予以保密。10.2第三方资料的保存：甲乙双方应妥善保存与第三方签订的合同、协议等相关资料。本附加条款与本合同具有同等法律效力，如本合同与本附加条款有冲突，以本附加条款为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历：详细记录乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历等。2.甲方门店相关信息：包括门店的地址、联系方式、营业时间等。3.甲方规章制度：包括甲方的员工手册、考勤制度、福利制度等。4.甲方提供的培训资料：包括甲方提供的培训课程、培训时间表、培训教材等。5.业绩考核标准：详细说明甲方的业绩考核办法和考核标准。6.工资条：记录乙方的工资明细，包括基本工资、奖金、扣除的项目等。7.社会保险缴纳证明：证明甲方为乙方缴纳的社会保险项目及缴纳情况。8.保密协议：详细规定乙方在合同期限内及合同终止后对甲方及门店的商业秘密、客户资料等保密信息的保密义务。9.甲方与第三方签订的合同：如中介方、客户、供应商等与甲方的合作协议。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为：1.1未按时支付乙方工资：甲方应在每月约定的日期前，以银行转账方式向乙方支付上一个月的工资及奖金。如甲方未能按时支付，构成违约。1.2未依法为乙方缴纳社会保险：甲方未按照国家的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，构成违约。1.3违反本合同其他约定：甲方违反本合同中关于乙方岗位职责、工作时间、劳动报酬等约定的，构成违约。2.乙方违约行