技师劳动合同书

技师劳动合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方技师一职，经充分协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方的技师，负责__________（具体工作内容）。1.2乙方应按照甲方的要求，完成相应的技术操作和维护工作。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内协商达成一致，并签订新的劳动合同。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。3.3乙方因病、事假等原因需要请假的，应提前向甲方申请，并按照甲方规定办理。第四条劳动报酬4.1乙方工资为每月人民币____元（币种：人民币），按月支付。4.2乙方工资根据甲方经济效益和乙方的实际工作表现进行调整。4.3乙方加班工资按照国家法定标准支付。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家规定的带薪年休假。5.3乙方因病、伤、残、孕等原因需要特殊照顾的，甲方应按照国家和地方法律法规给予相应的福利待遇。第六条保密和知识产权6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方技术和商业秘密承担保密义务。6.2乙方在合同期内所创造的技术成果和知识产权归甲方所有。第七条解除和终止合同7.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。7.3甲方解除合同的，应按照国家和地方法律法规规定给予乙方相应的经济补偿。第八条违约责任8.1双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反保密义务的，应赔偿甲方因此造成的损失。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日合同编号：__________技师劳动合同书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或延长本劳动合同期限。第二条工作内容1.乙方同意在甲方从事技师岗位工作，具体工作内容为：__________。2.乙方应认真履行工作职责，服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动报酬1.乙方的工资为每月人民币____元（币种：人民币，下同），每月____日支付工资。2.乙方依法享受带薪年休假、法定节假日加班工资等福利待遇。3.甲方根据乙方的工作表现和甲方经营状况，可以调整乙方的工资待遇。第四条劳动保护和劳动条件1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件。2.甲方应定期为乙方进行职业技能培训，提高乙方的工作技能。3.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益。第五条劳动纪律和职业道德1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和职业道德，认真履行工作职责。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术秘密、商业秘密等。3.乙方不得利用职务之便，索取或接受他人给予的财物，不得从事与甲方利益相冲突的活动。第六条劳动合同的解除和终止1.在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（3）因客观原因，甲方无法继续履行本劳动合同的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本劳动合同：（1）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；（6）甲方违章指挥或者强令冒险作业，危及乙方人身安全的；（7）法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。第七条经济补偿和赔偿1.解除或终止本劳动合同的，甲方应按照国家和地方有关规定，向乙方支付经济补偿。2.乙方违反本劳动合同的规定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。3.甲方违反本劳动合同的规定，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。第八条保密协议1.乙方同意在合同期内和解除合同后一年内，不得在与甲方业务相同或相近的单位从事相同或相近的工作。2.乙方同意在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。3.甲方同意在合同期内，为乙方保守个人隐私和个人信息。第九条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。3.本劳动合同的修改、补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职称证书复印件3.社会保险参保证明4.甲方公司规章制度5.甲方公司技术秘密和商业秘密清单6.乙方工作成果证明文件7.劳动合同解除或终止证明文件二、违约行为及认定：1.乙方违反保密义务，未经甲方同意泄露甲方技术和商业秘密。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，造成甲方损失。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班费和社会保险。4.甲方违法解除或终止合同，未支付乙方经济补偿。5.甲方未按照约定提供乙方福利待遇。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.技师：具备专业技能和知识，能独立完成特定技术任务的人员。3.保密义务：乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方技术和商业秘密承担保密义务。4.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者提供基本生活保障的制度。5.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方请辞，但甲方不同意解除合同。解决办法：乙方应提前一个月书面通知甲方，双方协商一致后可解除合同。2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，必要时可以向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方泄露甲方技术和商业秘密。解决办法：甲方有权追究乙方的违约责任，要求乙方停止泄露并赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件，乙方为甲方提供技术服务。2.甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方享受国家法定节假日休息。3.甲方和乙方因合同解除或终止产生纠纷。4.乙方在工作中涉及甲方技术和商业秘密的保密义务。5.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班费和社会保险。一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方社会保险登记证复印件5.劳动合同解除或终止证明6.经济补偿支付证明7.保密协议复印件8.甲方规章制度复印件9.乙方工作绩效评估报告二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供劳动条件或未依法缴纳社会保险费的，属于甲方违约。2.甲方未按约定支付劳动报酬或未提供合同约定的劳动条件的，属于甲方违约。3.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，属于乙方违约。4.乙方提前解除或终止劳动合同而未按规定支付经济补偿的，属于乙方违约。5.甲方违反保密协议，泄露乙方个人信息或商业秘密的，属于甲方违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位，约定期限的试用。3.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，根据劳动者在本单位工作的年限，向劳动者支付的补偿。4.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供基本生活保障的社会福利制度。5.保密协议：劳动者与用人单位签订的，要求劳动者在合同期内和解除合同后一定期限内，不得泄露用人单位的商业秘密、技术秘密等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合录用条件，如何解除劳动合同？解决办法：按照试用期的规定，提前通知乙方解除劳动合同，并支付相应的经济补偿。2.问题：甲方因经营困难，需要减少人员，如何进行裁员？解决办法：按照国家有关法律规定，提前通知乙方，并支付相应的经济补偿。3.问题：乙方在工作中受伤，如何处理？解决办法：立即送乙方就医，并按照国家和地方的规定申请工伤认