药店员工聘用简单合同范本

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME药店员工聘用简单合同范本精选本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（员工）第二条：合同期限2.1合同期限的种类2.1.1固定期限2.1.2无固定期限2.1.3以完成一定工作任务为期限第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的岗位职责第四条：劳动报酬4.1基本工资4.2奖金4.3津贴补贴4.4加班工资第五条：工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假第六条：劳动保护与保险6.1劳动保护6.2社会保险6.3商业保险第七条：保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3保密违约责任第八条：劳动合同的解除和终止8.1解除劳动合同的情形8.2终止劳动合同的情形8.3解除或终止劳动合同的程序第九条：违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任第十条：争议解决10.1劳动争议的解决方式10.2劳动争议的调解10.3劳动争议的仲裁10.4劳动争议的诉讼第十一条：其他约定11.1培训11.2知识产权11.3竞业限制11.4补充保险和福利11.5劳动纪律11.6规章制度第十二条：合同的签订、变更、解除和终止12.1合同签订12.2合同变更12.3合同解除12.4合同终止第十三条：附件13.1附件一：岗位职责描述13.2附件二：工资待遇明细13.3附件三：保密协议第十四条：其他14.1合同的解释权14.2合同的生效、修改和废止14.3合同的备案和登记14.4合同的终止后事项14.5甲方和乙方约定的其他事项第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：指X药店，依法成立并合法经营，具有独立承担民事责任的能力。1.2乙方（员工）：指与甲方签订本合同的劳动者，具有完全民事行为能力。第二条：合同期限2.1合同期限的种类2.1.1固定期限：本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.1.2无固定期限：本合同自双方签订之日起生效，除非双方协商一致或者依照法律规定解除或终止合同。2.1.3以完成一定工作任务为期限：本合同自双方签订之日起生效，至乙方完成约定的工作任务之日终止。第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位：乙方的工作岗位为____（填写具体岗位名称），具体职责和要求如下：3.1.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排；3.1.2乙方应按照甲方的要求，完成岗位规定的各项工作任务；3.1.3乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自己的业务能力和综合素质。3.2乙方的岗位职责：乙方在岗位上应承担的职责包括但不限于：3.2.1负责药品的销售、陈列和维护；3.2.2负责顾客的接待和服务；3.2.3负责药品的储存和安全管理；3.2.4负责药品的进货和销售记录的整理。第四条：劳动报酬4.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元整。4.2奖金：乙方根据甲方的业绩考核结果，可以获得相应的奖金。4.3津贴补贴：乙方可以享受甲方规定的各项津贴补贴，具体标准按甲方规定执行。4.4加班工资：乙方加班按照甲方规定的加班工资支付标准支付加班工资。第五条：工作时间与休息休假5.1工作时间：乙方的工作时间为每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间按甲方规定执行。5.2休息休假：乙方享有国家法定的节假日休息权利，具体休假安排按甲方规定执行。第六条：劳动保护与保险6.1劳动保护：甲方应按照国家规定和合同约定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2社会保险：甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体的保险待遇按国家规定和甲方规定执行。6.3商业保险：甲方可以为乙方购买适当的商业保险，作为乙方额外的保障。第七条：保密协议7.1保密内容：乙方在合同期内和合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。7.2保密期限：乙方的保密义务自乙方知悉保密信息之日起算，至保密信息成为公开信息之日止。7.3保密违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第八条：劳动合同的解除和终止8.1解除劳动合同的情形8.1.1甲方解除劳动合同的情形（1）乙方严重违反甲方的规章制度或者劳动合同约定的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。8.1.2乙方解除劳动合同的情形（1）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；（6）甲方违章指挥或者强令冒险作业，危及乙方人身安全的；（7）法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。8.2终止劳动合同的情形8.2.1劳动合同期满的；8.2.2乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；8.2.3乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；8.2.4法律、行政法规规定的其他情形。8.3解除或终止劳动合同的程序8.3.1甲方解除或者终止劳动合同的，应当提前____日以书面形式通知乙方；8.3.2乙方解除劳动合同的，应当提前____日以书面形式通知甲方；8.3.3解除或者终止劳动合同的，双方应当办理工作交接手续，甲方支付乙方工资和补偿；8.3.4解除或者终止劳动合同的，甲方应当为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在乙方重新就业或者办理失业登记时提供。第九条：违约责任9.1甲方违约责任9.1.1甲方违反劳动合同的，乙方有权要求甲方改正；9.1.2甲方违反劳动合同给乙方造成损失的，乙方有权要求甲方赔偿。9.2乙方违约责任9.2.1乙方违反劳动合同的，甲方有权要求乙方改正；9.2.2乙方违反劳动合同给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿。第十条：争议解决10.1劳动争议的解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决劳动合同争议；10.1.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；10.1.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。10.2劳动争议的调解10.2.1双方可以请求用人单位所在地的劳动争议调解委员会进行调解；10.2.2调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.3劳动争议的仲裁10.3.1劳动争议仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起____日内作出仲裁裁决；10.3.2劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决具有法律约束力。10.4劳动争议的诉讼10.4.1任何一方对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼；10.4.2诉讼期间，除法律另有规定外，不影响仲裁裁决的执行。第十一条：其他约定11.1培训11.1.1甲方应按照工作需要对乙方进行必要的培训；11.1.2乙方参加培训的，培训期间的工资、福利等按照甲方的规定执行。11.2知识产权11.2.1乙方在合同期内和合同终止后所创造的知识产权，属于甲方所有；11.2.2乙方在合同期内所创造的知识产权，未经甲方同意，乙方不得以任何形式使用或者披露。11.3竞业限制11.3.1乙方在合同终止后____年内，不得在与甲方经营同类业务的单位从事相同或者类似的工作；11.3.2乙方违反竞业限制的，应承担违约责任。11.4补充保险和福利11.4.1甲方可以为乙方购买适当的补充保险，作为乙方额外的保障；11.4.2甲方的补充保险和福利第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的概念界定1.1第三方：指在本合同执行过程中，除甲乙方之外，参与合同履行或者与合同履行相关的各方，包括但不限于中介机构、客户、供应商、合作伙伴等。第二条：第三方介入的情况2.1甲方与乙方在履行合同过程中，如需第三方的协助或参与，包括但不限于中介机构的介绍、客户的需求反馈、供应商的货物供应、合作伙伴的共同开发等，甲方应提前通知乙方，并明确第三方的职责和权利。2.2甲方与乙方在履行合同过程中，如出现争议或纠纷，需要第三方进行调解或仲裁的，双方应共同选择合适的第三方，并明确第三方的调解或仲裁权限和责任。第三条：第三方责任的限定3.1第三方介入合同履行过程中，如因第三方的原因导致甲方或乙方遭受损失的，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的责任。3.2甲方或乙方在选择第三方时，应谨慎评估第三方的信誉和能力，确保第三方的行为不会损害甲方或乙方的利益。3.3第三方在履行合同过程中，应遵守法律法规和本合同的约定，不得违反甲方或乙方的合法权益。第四条：第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方、乙方之间的合同关系，不影响甲方与乙方之间的劳动合同关系。4.2甲方与乙方在履行合同过程中，应保持独立性，不得依赖第三方，确保合同的履行不受第三方的影响。第五条：第三方介入的额外条款5.1如甲方与乙方在履行合同过程中，需要第三方提供特定的服务或产品，甲乙双方应与第三方签订相应的补充协议，明确第三方的义务和责任。5.2补充协议中的条款，应符合本合同的原则和精神，不得违反本合同的约定。5.3补充协议的签订和履行，应通知对方，并经对方同意。第六条：第三方责任限额6.1甲方与乙方在履行合同过程中，如第三方因履行合同造成甲方或乙方损失的，第三方应承担的责任限额应根据合同的具体约定确定。6.2甲方与乙方在约定第三方责任限额时，应考虑第三方的信誉、实力和承担能力，确保责任限额的合理性。6.3甲方与乙方在合同中明确第三方责任限额的，第三方在承担责任时，不得超过约定的限额。第七条：第三方介入的争议解决7.1甲方与乙方在履行合同过程中，如出现第三方介入的争议，应通过友好协商解决。7.2协商不成的，甲方与乙方可以依照本合同争议解决的约定，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。7.3在第三方介入的争议解决过程中，甲方与乙方应保持沟通，共同维护自身的合法权益。第八条：第三方介入的合同变更和解除8.1甲方与乙方在履行合同过程中，如需变更或解除与第三方的合同，应提前通知对方，并说明变更或解除的原因和依据。8.2甲方与乙方在变更或解除与第三方的合同时，应遵守法律法规和本合同的约定，确保合同的变更或解除不会损害甲方或乙方的利益。8.3甲方与乙方在变更或解除与第三方的合同后，应重新评估第三方的选择和合同的履行，确保合同的顺利进行。第九条：第三方介入的违约责任9.1第三方未按照合同约定履行义务的，甲方与乙方有权要求第三方承担违约责任。9.2甲方与乙方在约定第三方的违约责任时，应明确违约行为的界定和违约责任的承担方式。9.3第三方在履行合同过程中，如出现违约行为，甲方与乙方应按照合同约定和法律规定，采取相应的措施维护自身权益。第十条：第三方介入的合同履行监督10.1甲方与乙方应对第三方介入的合同履行进行监督，确保第三方的行为符合合同约定。10.2甲方与乙方在监督第三方履行合同时，应建立健全的监督机制，必要时可以聘请专业的监督机构进行协助。10.3甲方与乙方在发现第三方履行合同不符合约定时，应及时通知第三方，并要求其改正。第十一条：第三方介入的合同履行记录11.1甲方与乙方应按照本合同的约定，对第三方介入的合同履行进行记录，并保存相应的证据。11.2甲方与乙方在记录第三方履行合同时，应真实、准确、完整地反映第三方的履行情况。11第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳动合同2.岗位职责描述3.工资待遇明细4.保密协议5.培训计划6.知识产权归属协议7.竞业限制协议8.补充保险和福利说明9.劳动纪律和规章制度10.第三方合作协议11.第三方责任限额协议12.第三方履行监督记录13.第三方违约责任认定14.第三方履行记录说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定a.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，乙方有权要求甲方改正，并赔偿乙方因此遭受的损失。b.甲方未及时足额支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付拖欠的工资，并支付相应的违约金。c.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并支付相应的违约金。2.乙方违约行为及责任认定a.乙方违反劳动合同的，甲方有权要求乙方改正，并赔偿甲方因此遭受的损失。b.乙方严重失