劳动用工合同协议书2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME劳动用工合同协议书精选1本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）第二条：合同期限2.1固定期限2.2无固定期限第三条：工作内容3.1工作岗位3.2工作职责第四条：工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假第五条：劳动报酬5.1工资构成5.2奖金5.3津贴5.4加班工资第六条：保险福利6.1社会保险6.2公积金6.3其他福利第七条：劳动保护7.1劳动条件7.2劳动保护措施7.3健康检查第八条：培训和发展8.1培训机会8.2职业发展第九条：保密协议9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任第十条：合同解除和终止10.1解除条件10.2终止条件10.3经济补偿第十一条：争议解决11.1协商解决11.2调解11.3仲裁11.4诉讼第十二条：违约责任12.1甲方违约12.2乙方违约第十三条：其他约定13.1隐私保护13.2知识产权13.3信息安全第十四条：附则14.1合同的生效、修改和解除14.2合同的附件14.3合同的修订历史记录第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）是指依法成立，具有独立法人资格的企业、事业单位、社会团体、个体工商户等。1.2乙方（劳动者）是指与甲方建立劳动关系的自然人。第二条：合同期限2.1固定期限：本合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2无固定期限：本合同自双方签订之日起生效，除非双方协商一致解除或者符合法定解除条件，否则本合同将无限期继续有效。第三条：工作内容3.1工作岗位：乙方的工作岗位为____（详细岗位名称），主要工作内容包括____。3.2工作职责：乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成本职工作，并遵守甲方的各项规章制度。第四条：工作时间和休息休假4.1工作时间：乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，具体工作时间按甲方的规定执行。4.2休息休假：乙方享有国家法定的节假日休息权利，并根据工作年限享受年假、探亲假、产假、陪产假等休假权利。第五条：劳动报酬5.1工资构成：乙方的工资由基本工资、绩效奖金、岗位工资、加班工资等组成。5.2奖金：乙方根据甲方制定的奖金制度，根据工作绩效获得相应的奖金。5.3津贴：乙方根据甲方制定的津贴制度，获得相应的津贴。5.4加班工资：乙方加班按照甲方制定的加班工资支付标准支付加班工资。第六条：保险福利6.1社会保险：甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2公积金：甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳住房公积金。6.3其他福利：甲方提供其他福利待遇，如免费体检、免费培训、员工活动等。第七条：劳动保护7.1劳动条件：甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。7.2劳动保护措施：甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方提供必要的劳动保护设施和保护用品。7.3健康检查：甲方应定期组织乙方进行健康检查，确保乙方的身体健康。第八条：培训和发展8.1培训机会：甲方应提供乙方必要的培训机会，以提高乙方的业务技能和职业素养。8.2职业发展：甲方应根据乙方的能力和表现，为乙方提供职业发展的机会和条件。第九条：保密协议9.1保密内容：乙方应对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。9.2保密期限：乙方的保密义务自乙方知悉保密信息之日起计算，直至保密信息进入公共领域或甲方公开该信息。9.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第十条：合同解除和终止10.1解除条件：合同解除的条件如下：（1）双方协商一致解除合同；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方完全丧失劳动能力；（4）乙方死亡；（5）法律、法规规定的其他解除条件。10.2终止条件：合同终止的条件如下：（1）合同期满；（2）乙方因个人原因提出离职；（3）乙方违反合同规定，甲方解除合同；（4）法律、法规规定的其他终止条件。10.3经济补偿：合同解除或终止的，甲方应根据国家法律法规和双方约定，向乙方支付经济补偿。第十一条：争议解决11.1协商解决：双方应通过友好协商，解决合同履行过程中的争议。11.2调解：协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。11.3仲裁：调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.4诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的法院提起诉讼。第十二条：违约责任12.1甲方违约：甲方违反合同规定的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。12.2乙方违约：乙方违反合同规定的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。第十三条：其他约定13.1隐私保护：双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息予以保密，不得泄露给第三方。13.2知识产权：双方在合同履行过程中创造的知识产权，归创造方所有。13.3信息安全：乙方应妥善保管甲方的机密信息，防止信息泄露、损毁或者被盗用。第十四条：附则14.1合同的生效、修改和解除：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同的修改和解除应经双方协商一致，并书面确认。14.2合同的附件：本合同附件包括甲方的规章制度、薪酬福利制度、保密协议等。14.3合同的修订历史记录：本合同的修订历史记录应由双方共同保存，以便查阅。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及范围1.1第三方是指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他主体，包括但不限于中介方、客户、合作伙伴、政府部门等。1.2第三方介入是指在本合同履行过程中，第三方参与或影响甲乙双方的权利义务关系。第二条：第三方介入的处理2.1甲方应确保与第三方进行必要的沟通和协调，以维护乙方合法权益。2.2乙方应遵守甲方与第三方之间的协议和规定，不得损害第三方合法权益。第三条：第三方责任3.1第三方介入本合同履行过程中，如因第三方原因导致乙方权益受损，甲方应积极协助乙方维护权益。3.2第三方如违反法律法规或本合同规定，导致甲方或乙方损失的，甲方或乙方有权要求第三方承担相应责任。第四条：第三方责任限额4.1甲方、乙方与第三方之间的纠纷，不影响甲方、乙方根据本合同享有的权利和承担的义务。4.2第三方对甲方、乙方承担的责任，以其在本合同中的承诺和法律规定为限。4.3甲方、乙方不得因第三方原因而免除或减轻其根据本合同应承担的责任。第五条：第三方权益的保障5.1甲方、乙方在履行本合同过程中，应尊重第三方的合法权益，不得侵犯第三方权益。5.2甲方、乙方与第三方之间的纠纷，应通过合法途径解决，不得损害第三方权益。第六条：第三方信息的保密6.1甲方、乙方应对第三方提供的保密信息予以保密，不得泄露给其他方。6.2第三方如要求甲方、乙方公开其信息，甲方、乙方应在第三方同意的范围内予以公开。第七条：第三方违约处理7.1第三方如违反本合同约定，甲方、乙方有权要求第三方承担违约责任。7.2第三方如因违约导致甲方、乙方损失，甲方、乙方有权要求第三方赔偿损失。第八条：第三方权益的变更8.1第三方如要求变更本合同约定的权益，应与甲方、乙方协商一致，并签订书面协议。8.2甲方、乙方应在第三方变更权益后，按照约定履行本合同。第九条：第三方退出9.1第三方如要求退出本合同，应提前通知甲方、乙方。9.2第三方退出本合同后，甲方、乙方应按照约定处理与第三方相关的权益和义务。第十条：第三方介入的合同补充条款10.1本合同补充条款为甲方、乙方与第三方之间的权利义务关系提供明确界定。10.2甲方、乙方与第三方签订的补充条款，应经双方协商一致，并书面确认。第十一条：第三方介入的争议解决11.1第三方介入引起的争议，应通过友好协商解决。11.2协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。11.3调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.4对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的法院提起诉讼。第十二条：第三方介入的违约责任12.1第三方如违反本合同约定，应承担违约责任，向甲方、乙方支付违约金，并赔偿甲方、乙方因此造成的损失。12.2甲方、乙方如因第三方违约受到损失，有权要求第三方赔偿损失。第十三条：第三方介入的其他约定13.1第三方如涉及违法行为，导致甲方、乙方受到损失，甲方、乙方有权要求第三方承担相应责任。13.2甲方、乙方与第三方之间的权益划分，应根据本合同及补充条款的约定确定。第十四条：第三方介入的附则14.1本合同的修订历史记录应由甲方、乙方和第三方共同保存，以便查阅。14.2本合同补充条款的生效、修改和解除，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并书面确认。14.3本合同补充条款的附件，包括甲方、乙方与第三方之间的协议、规章制度等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方规章制度附件二：乙方岗位职责描述附件三：甲方薪酬福利制度附件四：保密协议附件五：甲方培训和发展计划附件六：劳动安全卫生规定附件七：甲方社会保险及公积金缴纳证明附件八：乙方个人资料表附件九：合同履行过程中涉及的相关法律文件附件十：其他双方约定的文件和资料附件一：甲方规章制度详细要求和说明：本附件详细列出甲方的内部管理制度，包括但不限于考勤制度、晋升制度、奖惩制度等，乙方应严格遵守。附件二：乙方岗位职责描述详细要求和说明：本附件详细描述乙方的岗位职责和工作内容，乙方应按照甲方要求完成工作任务。附件三：甲方薪酬福利制度详细要求和说明：本附件详细列出甲方的薪酬福利制度，包括工资构成、奖金制度、津贴福利等，乙方应了解并享受相应权益。附件四：保密协议详细要求和说明：本附件详细列出双方在合同履行过程中应保守的保密信息范围、保密期限及违约责任等内容，乙方应严格遵守。附件五：甲方培训和发展计划详细要求和说明：本附件详细描述甲方提供的培训和发展机会，包括但不限于培训内容、培训时间、培训地点等，乙方应积极参与。附件六：劳动安全卫生规定详细要求和说明：本附件详细列出甲方应遵守的劳动安全卫生规定，包括但不限于劳动保护措施、健康检查等，乙方应了解并遵守。附件七：甲方社会保险及公积金缴纳证明详细要求和说明：本附件为甲方依法为乙方缴纳社会保险及公积金的证明，乙方应核对并确认。附件八：乙方个人资料表详细要求和说明：本附件详细记录乙方的个人基本信息，包括但不限于姓名、性别、身份证号码等，乙方应如实填写并更新。附件九：合同履行过程中涉及的相关法律文件详细要求和说明：本附件包括合同履行过程中涉及的相关法律法规、政策文件等，双方应遵守并执行。附件十：其他双方约定的文件和资料详细要求和说明：本附件包括除上述附件外，双方约定的其他文件和资料，双方应共同保管并遵守。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方工资、奖金、津贴等；2.甲方未按照约定提供培训和发展机会；3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险及公积金；4.乙方未按照甲方要求完成工作任务；5.乙方未保守甲方保密信息，导致泄露；6.乙方违反甲方规章制度，造成损失；7.其他双方约定的违约行为。违约责任认定标准：1.甲方违约：甲方应按照乙方实际损失金额赔偿，并支付违约金；2.乙方违约：乙方应按照甲方实际损失金额赔偿，并支付违约金；3.双方违约：双方应根据违约程度，各自承担相应责任，并支付违约金。示例说明：1.甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及违约金；2.乙方未保守甲方保密信息，导致泄露，甲方有权要求乙方赔偿损失及违约金；3.乙方违反甲方规章制度，造成损失，甲方有权要求乙方赔偿损失及违约金。全文完。劳动用工合同协议书精选2本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）第二条：合同期限2.1固定期限2.2无固定期限第三条：工作内容3.1工作岗位3.2工作职责第四条：工作时间4.1正常工作时间4.2加班时间第五条：劳动报酬5.1基本工资5.2绩效奖金5.3福利待遇第六条：社会保险6.1养老保险6.2医疗保险6.3失业保险6.4工伤保险6.5生育保险第七条：劳动保护7.1劳动条件7.2劳动安全7.3健康保护第八条：培训与发展8.1岗前培训8.2在职培训8.3晋升机制第九条：保密协议9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任第十条：劳动合同的解除和终止10.1甲方解除合同的情形10.2乙方解除合同的情形10.3合同终止的情形第十一条：争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决11.4诉讼解决第十二条：违约责任12.1甲方违约责任12.2乙方违约责任第十三条：其他约定13.1双方的其他权利和义务13.2合同的修改和补充第十四条：合同的生效、变更和解除14.1合同的生效条件14.2合同的变更14.3合同的解除第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）是指依法成立，具有独立法人资格的企业、个体经济组织、事业组织、社会团体等。1.2乙方（劳动者）是指与甲方建立劳动关系，接受甲方管理和支付劳动报酬的自然人。第二条：合同期限2.1固定期限合同是指双方约定的合同有效期为固定时间段，自合同生效之日起至合同到期日止的劳动合同。2.2无固定期限合同是指双方未约定合同终止日期的劳动合同，除非依法解除或终止。第三条：工作内容3.1工作岗位是指乙方在甲方从事的具体工作岗位和职责。3.2工作职责是指乙方根据甲方的工作需要，应当履行的职责和任务。第四条：工作时间4.1正常工作时间是指甲方规定的乙方每日工作时间，不超过国家规定的最高工作时间。4.2加班时间是指乙方在正常工作时间之外，按照甲方要求额外提供的工作时间。第五条：劳动报酬5.1基本工资是指乙方按照合同约定和甲方规定，每月应当获得的最低工资报酬。5.2绩效奖金是指乙方根据甲方考核结果，可以获得的其他工资性收入。5.3福利待遇是指乙方按照甲方规定享受的各类福利待遇，包括五险一金、年假、节假日福利等。第六条：社会保险6.1养老保险是指乙方按照甲方规定参加的，由国家社会保障体系提供的退休后基本生活保障。6.2医疗保险是指乙方按照甲方规定参加的，由国家社会保障体系提供的医疗保障。6.3失业保险是指乙方按照甲方规定参加的，由国家社会保障体系提供的失业保障。6.4工伤保险是指乙方在上班期间因工作原因受到伤害或者患职业病，由国家社会保障体系提供的保障。6.5生育保险是指乙方按照甲方规定参加的，由国家社会保障体系提供的生育保障。第七条：劳动保护7.1劳动条件是指甲方应当为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件。7.2劳动安全是指甲方应当为乙方提供必要的安全防护措施，保障乙方的人身安全。7.3健康保护是指甲方应当为乙方提供符合国家规定的健康保护措施，定期进行健康检查，保障乙方的身心健康。第八条：培训与发展8.1岗前培训是指甲方在乙方正式上岗前，对乙方进行的专业技能和公司文化等方面的培训。8.2在职培训是指甲方在乙方在职期间，为了提升乙方的工作能力和职业素养，提供的培训机会。8.3晋升机制是指甲方建立的，基于乙方工作表现和能力，提供晋升机会和职位调整的制度。第九条：保密协议9.1保密内容是指乙方在工作中接触到的，属于甲方商业秘密的信息，包括但不限于客户信息、技术资料、经营策略等。9.2保密期限是指乙方应当对保密内容保持保密的期限，自合同终止之日起计算。9.3违约责任是指乙方违反保密协议的规定，泄露保密内容给第三方，应当承担的法律责任。第十条：劳动合同的解除和终止10.1甲方解除合同的情形包括：乙方严重违反甲方规章制度；乙方严重失职，给甲方造成重大损失；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响等。10.2乙方解除合同的情形包括：甲方未按照合同约定支付劳动报酬；甲方未按照合同约定提供劳动条件；甲方违反国家法律法规，强迫乙方劳动等。10.3合同终止的情形包括：合同期满；乙方达到法定退休年龄；乙方完全丧失劳动能力；乙方死亡等。第十一条：争议解决11.1协商解决是指双方在发生劳动争议时，通过友好协商，达成一致解决办法的方式。11.2调解解决是指双方在发生劳动争议时，可以向第三方调解组织申请调解，调解组织根据双方实际情况，提出解决建议的方式。11.3仲裁解决是指双方在发生劳动争议时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会根据事实和法律，作出具有法律效力的裁决的方式。11.4诉讼解决是指双方在发生劳动争议时，可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序解决争议的方式。第十二条：违约责任12.1甲方违约责任是指甲方未履行合同约定，导致乙方权益受损的责任。12.2乙方违约责任是指乙方未履行合同约定，导致甲方权益受损的责任。第十三条：其他约定13.1双方的其他权利和义务是指除合同条款外，双方认为需要在合同中约定的其他权利和义务。13.2合同的修改和补充是指合同履行过程中，双方认为需要对合同内容进行修改或补充时，应当书面签订修改补充协议。第十四条：合同的生效、变更和解除14.1合同的生效条件是指合同自双方签字或者盖章之日起生效。14.2合同的变更是指合同履行过程中，双方经过协商一致，对合同内容进行修改的行为。14.3合同的解除是指合同履行完毕或者双方协商一致决定解除合同的行为。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙双方合同履行过程中，除甲乙双方外，参与并提供服务或参与解决争议的各类组织或个人，包括但不限于中介机构、调解组织、仲裁机构、司法机关等。第二条：第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：提供咨询服务、进行调解或仲裁、协助解决合同争议、提供专业鉴定等。第三条：第三方的责任限额3.1第三方在提供服务过程中，应当依法合规行事，确保其行为的合法性和正当性。3.2第三方应对其在提供服务过程中知晓的甲乙双方的保密信息予以保密，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方披露。3.3第三方在提供服务过程中产生的错误或者疏忽，导致甲乙双方产生损失的，第三方应承担相应的责任。但甲乙双方也有义务配合第三方的工作，提供必要的资料和信息。第四条：第三方服务的费用4.1第三方提供的服务费用，应当按照双方协商确定的标准支付。4.2第三方服务费用的支付，应在第三方提供服务后，由甲乙双方按照约定的比例承担。第五条：第三方介入的程序5.1甲乙双方在合同履行过程中，如发生争议，可以协商选择第三方介入。5.2甲乙双方同意第三方介入的，应签订书面协议，明确双方的权利义务和第三方的职责。第六条：第三方与其他各方的关系6.1第三方介入时，仍应尊重甲乙双方的独立法人地位，不得干预甲乙双方的内部管理。6.2第三方介入不影响甲乙双方根据本合同享有的权利和承担的义务。第七条：第三方介入的终止7.1第三方介入的目的达到或者第三方服务期限届满，甲乙双方可以协商终止第三方介入。7.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照约定及时支付第三方服务费用。第八条：第三方介入的补充协议8.1甲乙双方在第三方介入过程中，如有需要补充或者修改的条款，应签订书面补充协议。8.2补充协议应经甲乙双方和第三方共同签署，方能生效。第九条：第三方介入的法律适用9.1第三方介入应适用中华人民共和国的法律。9.2第三方介入所形成的法律文件，应使用中文书写。第十条：争议解决10.1如甲乙双方在第三方介入过程中发生争议，应通过协商解决。10.2协商不成的，可以依照本合同约定的争议解决方式，提交调解、仲裁或者诉讼。第十一条：违约责任11.1甲乙双方如未按照约定履行合同，应承担违约责任。11.2第三方如未按照约定提供服务，应承担相应的违约责任。第十二条：其他约定12.1本合同的修改、补充或者终止，应经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式作出。12.2本合同的修改、补充或者终止，不得影响甲乙双方和第三方根据原合同享有的权利和承担的义务。第十三条：合同的生效、变更和解除13.1本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。13.2本合同的变更是指甲乙双方经过协商一致，对合同内容进行修改的行为。13.3本合同的解除是指甲乙双方协商一致决定解除合同的行为。第十四条：附则14.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商确定。14.2本合同一式三份，甲乙双方和第三方各执一份，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：劳动合同附件2：保密协议附件3：培训与发展协议附件4：劳动保护措施清单附件5：工作场所安全评估报告附件6：工资结构说明附件7：福利制度说明附件8：晋升机制说明附件9：第三方服务提供者名单及资质证明附件10：第三方服务协议附件11：合同履行过程中的相关证明文件附件12：合同终止或解除的证明文件附件的详细要求和说明：附件1：劳动合同该附件应包括合同的全部内容，包括但不限于合同主体、期限、工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护、培训与发展、保密协议、劳动合同的解除和终止、争议解决、违约责任等条款。附件2：保密协议该附件应详细列出双方认为需要保密的信息内容，保密期限，以及违约责任等。附件3：培训与发展协议该附件应详细说明乙方在岗前培训、在职培训和晋升机制等方面的权利和义务。附件4：劳动保护措施清单该附件应列举出甲方为乙方提供的各项劳动保护措施，包括但不限于劳动条件、劳动安全、健康保护等。附件5：工作场所安全评估报告该附件应包含甲方工作场所的安全评估结果，