有关劳动合同模板2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME有关劳动合同模板精选本合同目录一览第一条：合同主体及签订主体1.1甲方（用人单位）名称、地址、联系方式1.2乙方（劳动者）姓名、性别、身份证号码、联系方式1.3合同签订主体资格确认第二条：合同期限2.1合同期限的种类2.1.1有固定期限的劳动合同2.1.2无固定期限的劳动合同2.1.3以完成一定工作任务为期限的劳动合同第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位及职责3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间第四条：劳动报酬4.1乙方的工资待遇4.2乙方的奖金、补贴及福利待遇4.3工资支付时间及方式第五条：劳动保护和劳动条件5.1甲方为乙方提供的工作环境5.2甲方为乙方提供的劳动保护设施5.3乙方遵守的劳动纪律和规章制度第六条：社会保险和福利待遇6.1甲方为乙方缴纳的社会保险费用6.2乙方的福利待遇第七条：培训和保密7.1甲方对乙方进行的培训7.2乙方的保密义务第八条：解除和终止合同的条件8.1甲方解除劳动合同的条件8.2乙方解除劳动合同的条件8.3合同终止的条件第九条：经济补偿9.1甲方依法应支付的经济补偿9.2经济补偿的计算方式和支付时间第十条：争议解决10.1双方发生劳动争议的解决方式10.2劳动争议的调解、仲裁和诉讼第十一条：其他约定11.1双方的其他权利和义务11.2合同的变更、解除和终止第十二条：合同的生效、变更和解除12.1合同的生效条件12.2合同的变更12.3合同的解除第十三条：违约责任13.1甲方违反合同的责任13.2乙方违反合同的责任第十四条：合同解除或终止后的权利和义务14.1合同解除或终止后乙方的权益保障14.2合同解除或终止后双方的信息保密义务第一部分：合同如下：第一条：合同主体及签订主体1.1甲方（用人单位）名称：_____________，地址：_____________，联系方式：_____________1.2乙方（劳动者）姓名：_____________，性别：_____________，身份证号码：_____________，联系方式：_____________1.3甲乙双方同意，本合同由双方自愿签订，甲方为合法的用人单位，乙方为具备完全民事行为能力的劳动者。第二条：合同期限2.1合同期限的种类2.1.1本合同为有固定期限的劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.1.2除非本合同另有规定或双方协商一致，否则乙方在合同到期后享有优先续签权。第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位为：_____________，主要职责为：_____________。3.2乙方的工作地点为：_____________。3.3乙方的工作时间为标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要合理调整，并应提前通知乙方。第四条：劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：_____________元整（小写）：_____________元。甲方每月__日前向乙方支付工资。4.2乙方根据甲方制定的奖金、补贴及福利待遇制度，可获得相应的奖金、补贴及福利待遇。4.3乙方享有国家法定的休息日和节假日，甲方应按照法律规定支付乙方加班费。第五条：劳动保护和劳动条件5.2甲方应提供乙方履行职务所需的劳动保护设施和劳动用品，并对其进行必要的使用培训。5.3乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和指挥。第六条：社会保险和福利待遇6.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方享有国家法定的休假待遇，包括但不限于年假、产假、陪产假、婚假、丧假等。第七条：培训和保密7.1甲方应根据乙方的职务要求，为乙方提供必要的培训。7.2乙方在合同期间和解除合同后一年内，应对在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密和内部信息予以保密，未经甲方许可不得向第三方泄露。第八条：解除和终止合同的条件8.1甲方解除劳动合同的条件甲方解除劳动合同的情形包括：8.1.1乙方严重违反甲方规章制度或工作纪律，甲方依据相关法律法规和公司规定给予解除合同的；8.1.2乙方因犯罪被追究刑事责任，甲方依据相关法律法规和公司规定给予解除合同的；8.1.3乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作，甲方依据相关法律法规和公司规定给予解除合同的；8.1.4乙方因个人原因提出辞职，经甲方同意后解除合同的；8.1.5合同约定的其他解除合同条件。8.2乙方解除劳动合同的条件乙方解除劳动合同的情形包括：8.2.1甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；8.2.2甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的；8.2.3甲方违反法律法规和合同约定，损害乙方合法权益的；8.2.4乙方因个人原因提出辞职，经甲方同意后解除合同的；8.2.5合同约定的其他解除合同条件。8.3合同终止的条件合同终止的情形包括：8.3.1合同期满，双方未续签的；8.3.2甲方依法解散、破产或注销的；8.3.3乙方达到法定退休年龄的；8.3.4乙方完全丧失劳动能力的；8.3.5法律、法规规定的其他终止合同条件。第九条：经济补偿9.1甲方依法应支付的经济补偿甲方依法解除或终止本合同，应当按照国家规定向乙方支付经济补偿。9.2经济补偿的计算方式和支付时间经济补偿的计算方式为：_____________。甲方应在解除或终止合同之日起__日内一次性支付给乙方。第十条：争议解决10.1双方发生劳动争议的解决方式双方发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2劳动争议的调解、仲裁和诉讼劳动争议的调解、仲裁和诉讼，按照国家和地方法律法规的规定执行。第十一条：其他约定11.1双方的其他权利和义务双方在合同期间应遵守国家法律法规，尊重社会公德，履行劳动合同约定的义务。11.2合同的变更、解除和终止合同的变更、解除和终止，应遵循平等自愿、协商一致的原则，并符合国家法律法规的规定。第十二条：合同的生效、变更和解除12.1合同的生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。12.2合同的变更合同的变更，应当采用书面形式，经双方协商一致并签字或盖章确认。12.3合同的解除合同的解除，应当符合法律法规和合同约定的条件，并采取书面形式，经双方签字或盖章确认。第十三条：违约责任13.1甲方违反合同的责任甲方违反合同的，应承担违约责任，赔偿乙方因此受到的损失。13.2乙方违反合同的责任乙方违反合同的，应承担违约责任，赔偿甲方因此受到的损失。第十四条：合同解除或终止后的权利和义务14.1合同解除或终止后乙方的权益保障合同解除或终止后，乙方依法享有的权益不受影响。14.2合同解除或终止后双方的信息保密义务合同解除或终止后，双方仍应遵守保密义务，不得泄露在合同期间获知的对方商业秘密、技术秘密和内部信息。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的概念界定1.1第三方是指本合同之外的自然人、法人或其他组织，不包括甲乙双方的工作人员、股东、关联公司等。1.2第三方介入是指在合同履行过程中，涉及到非甲乙双方权益的第三方权益的处理和影响。第二条：第三方介入的处理方式2.1甲乙双方应本着诚实信用、公平原则，在合同履行过程中，尊重第三方合法权益。2.2如合同内容涉及第三方权益，甲乙双方应与第三方进行充分沟通，确保合同的合法性和可行性。2.3甲乙双方在处理与第三方的事务时，应避免损害第三方合法权益，确保合同的履行不受影响。第三条：第三方介入的额外条款及说明3.1如合同履行过程中涉及到第三方权益的处理，甲乙双方应在本合同基础上，另行签订补充协议，明确第三方的权利和义务。3.2补充协议应详细描述第三方的权益范围、责任限额、权益保障等事项。3.3补充协议应经甲乙双方及第三方共同签署，并具备法律效力。第四条：第三方责任的限制和划分4.1甲乙双方应明确第三方的责任限额，包括赔偿范围、责任限制等。4.2第三方责任限额的确定，应基于第三方在合同履行过程中的实际贡献和风险承担程度。4.3甲乙双方应确保第三方的责任限额符合法律法规的规定，不得违反国家强制性规定。第五条：第三方权益的保障和维护5.1甲乙双方应尊重第三方的知识产权、商业秘密等合法权益，不得侵犯或泄露。5.2甲乙双方在处理与第三方的事务时，应遵守合同约定和法律法规，确保第三方权益不受损害。5.3如第三方权益受到损害，甲乙双方应承担相应的法律责任，并赔偿第三方因此遭受的损失。第六条：第三方介入的争议解决6.1如甲乙双方在合同履行过程中与第三方发生争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，甲乙双方应将争议提交至劳动争议仲裁委员会或人民法院处理。6.3争议解决过程中，甲乙双方应遵守法律法规，尊重第三方合法权益。第七条：其他相关事项7.1本修正部分与本合同具有同等法律效力，甲乙双方应共同遵守。7.2本修正部分的修改、补充，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式签署。7.3本修正部分自签署之日起生效，取代任何之前的书面或口头协议。第二部分：第三方介入后的修正结束第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同主体信息表详细要求和说明：本附件应包含甲方和乙方的详细信息，包括但不限于名称、地址、联系方式等。附件二：工资明细表详细要求和说明：本附件应详细列出乙方的工资构成，包括基本工资、奖金、补贴等。附件三：社会保险缴费明细表详细要求和说明：本附件应详细列出甲方为乙方缴纳的社会保险费用明细，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。附件四：福利待遇明细表详细要求和说明：本附件应详细列出乙方享有的福利待遇，包括但不限于年假、产假、婚假等。附件五：培训计划表详细要求和说明：本附件应详细列出甲方为乙方提供的培训计划，包括培训内容、时间、地点等。附件六：保密协议详细要求和说明：本附件应明确乙方的保密义务，包括保密内容、保密期限、违约责任等。附件七：第三方权益确认书详细要求和说明：本附件应明确第三方的权益范围和责任限额，包括赔偿范围、责任限制等。附件八：争议解决方式确认书详细要求和说明：本附件应明确双方在发生争议时的解决方式，包括协商、仲裁或诉讼等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为列表：1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用。3.甲方违反法律法规和合同约定，损害乙方合法权益。4.乙方未按照合同约定履行劳动者义务。5.乙方违反法律法规和合同约定，损害甲方合法权益。6.双方在合同履行过程中，未遵守合同约定和法律法规，导致第三方权益受损。违约责任认定标准：1.违约行为导致的直接经济损失。2.违约行为导致的间接经济损失。3.违约行为导致的第三方权益受损的赔偿责任。示例说明：1.若甲方未按照合同约定支付乙方的工资，甲方应承担乙方的直接经济损失，如加班费、奖金等。2.若乙方未按照合同约定提供服务，导致甲方遭受经济损失，乙方应承担甲方的间接经济损失。3.若甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用，导致乙方权益受损，甲方应承担乙方权益受损的赔偿责任。全文完。有关劳动合同模板精选2本合同目录一览第一条：劳动合同的订立1.1劳动合同的签订1.2劳动合同的生效1.3劳动合同的解除第二条：劳动合同的履行2.1双方的权利和义务2.2工作内容和工作时间2.3劳动保护和劳动条件第三条：劳动报酬3.1工资待遇3.2奖金和福利3.3社会保险和公积金第四条：劳动纪律4.1遵守国家法律法规4.2遵守公司规章制度4.3工作交接和保密事项第五条：劳动合同的变更和终止5.1劳动合同的变更5.2劳动合同的终止5.3劳动合同的解除第六条：劳动争议的解决6.1劳动争议的协商6.2劳动争议的调解6.3劳动仲裁和诉讼第七条：违约责任7.1双方的违约责任7.2赔偿方式和标准7.3违约金的支付第八条：合同的解除和终止8.1合同解除的条件8.2合同终止的条件8.3合同解除和终止后的权利和义务第九条：合同的效力9.1合同的生效条件9.2合同的无效条件9.3合同的解除和终止不影响双方的权利和义务第十条：合同的修改和补充10.1合同的修改10.2合同的补充10.3合同的修改和补充需双方协商一致第十一条：合同的解除和终止11.1合同解除的条件11.2合同终止的条件11.3合同解除和终止后的权利和义务第十二条：争议解决12.1争议的协商12.2争议的调解12.3争议的仲裁和诉讼第十三条：违约责任13.1双方的违约责任13.2赔偿方式和标准13.3违约金的支付第十四条：合同的效力、修改和补充14.1合同的生效条件14.2合同的无效条件14.3合同的修改和补充需双方协商一致第一部分：合同如下：第一条：劳动合同的订立1.1劳动合同的签订甲乙双方经平等自愿、协商一致，同意签订本劳动合同，并共同遵守本合同的各项条款。1.2劳动合同的生效本劳动合同自双方签字或盖章之日起生效，试用期为____个月。试用期满后，如双方无异议，本劳动合同自动续签。1.3劳动合同的解除甲乙双方经协商一致，可以提前解除本劳动合同。解除合同应当书面提出，并经双方确认。第二条：劳动合同的履行2.1双方的权利和义务甲乙双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，保守国家秘密，维护对方合法权益，履行下列义务：（一）甲方应按照本合同约定提供工作岗位，乙方应按照甲方安排的工作内容和岗位要求认真履行工作职责；（二）甲方应按照本合同约定支付乙方工资、奖金及福利；（三）甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金；（四）乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，维护甲方利益，爱护甲方财产；（五）乙方应按照甲方要求，参加甲方组织的培训和学习。2.2工作内容和工作时间乙方的工作岗位为____，工作内容为____。乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。2.3劳动保护和劳动条件甲方应按照国家和地方规定，保障乙方的劳动安全和健康，提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件。第三条：劳动报酬3.1工资待遇乙方的月工资为人民币____元，甲方按月支付乙方工资。3.2奖金和福利乙方按照甲方的规定享受奖金和福利。3.3社会保险和公积金甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。第四条：劳动纪律4.1遵守国家法律法规乙方应遵守国家法律法规，不得有违法行为。4.2遵守公司规章制度乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。4.3工作交接和保密事项乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续。乙方对在工作过程中了解到的甲方商业秘密、技术秘密等有关信息，应予以保密，不得泄露给第三方。第五条：劳动合同的变更和终止5.1劳动合同的变更甲乙双方经协商一致，可以变更本劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当书面提出，并经双方确认。5.2劳动合同的终止有下列情形之一的，本劳动合同终止：（一）乙方达到法定退休年龄；（二）乙方因健康原因不能从事原工作，经过劳动能力鉴定，确认为丧失劳动能力；（三）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；（四）乙方自行提出解除劳动合同；（五）甲方依法解散、破产或者被依法撤销。5.3劳动合同的解除甲乙双方经协商一致，可以提前解除本劳动合同。解除合同应当书面提出，并经双方确认。解除劳动合同的，甲方应支付乙方相应的经济补偿。第六条：劳动争议的解决6.1劳动争议的协商甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应当通过协商解决。6.2劳动争议的调解协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。6.3劳动仲裁和诉讼调解不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八条：合同的解除和终止8.1合同解除的条件（一）乙方因疾病或者意外伤害不能从事原工作，经过劳动能力鉴定，确认为丧失劳动能力；（二）甲方因经营不善，导致乙方工作岗位的减少或者工作环境的恶化，影响乙方的工作和生活；（三）甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金及福利；（四）甲方未按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金；（五）乙方违反本合同约定，严重违反甲方规章制度或者严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。8.2合同终止的条件本合同终止的条件如下：（一）合同期满；（二）乙方达到法定退休年龄；（三）乙方因健康原因不能从事原工作，经过劳动能力鉴定，确认为丧失劳动能力；（四）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；（五）乙方自行提出解除劳动合同；（六）甲方依法解散、破产或者被依法撤销。8.3合同解除和终止后的权利和义务合同解除或者终止后，甲方应当支付乙方相应的经济补偿，并办理相关手续。双方应当继续履行本合同约定的保密义务和其他相关义务。第九条：合同的效力9.1合同的生效条件本合同自双方签字或者盖章之日起生效。9.2合同的无效条件本合同无效的情形如下：（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（二）一方以非法手段订立合同，损害社会公共利益；（三）本合同违反法律、行政法规的强制性规定。9.3合同的解除和终止不影响双方的权利和义务合同解除或者终止的，不影响双方依法享有的权利和承担的义务。第十条：合同的修改和补充10.1合同的修改甲乙双方经协商一致，可以对本合同进行修改。修改后的合同文本经双方签字或者盖章确认后生效。10.2合同的补充甲乙双方经协商一致，可以对本合同进行补充。补充协议经双方签字或者盖章确认后生效。10.3合同的修改和补充需双方协商一致合同的修改和补充，必须经甲乙双方协商一致，并采取书面形式。第十一条：合同的解除和终止11.1合同解除的条件合同解除的条件如下：（一）双方协商一致；（二）一方违反合同约定，严重违反对方规章制度或者严重失职，营私舞弊，给对方造成重大损害；（三）一方未按照合同约定支付对方工资、奖金及福利；（四）一方未按照国家和地方规定为对方缴纳社会保险费和住房公积金；（五）一方因经营不善，导致对方工作岗位的减少或者工作环境的恶化，影响对方的工作和生活；（六）一方因疾病或者意外伤害不能从事原工作，经过劳动能力鉴定，确认为丧失劳动能力。11.2合同终止的条件合同终止的条件如下：（一）合同期满；（二）一方达到法定退休年龄；（三）一方因健康原因不能从事原工作，经过劳动能力鉴定，确认为丧失劳动能力；（四）一方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；（五）一方自行提出解除劳动合同；（六）一方依法解散、破产或者被依法撤销。11.3合同解除和终止后的权利和义务合同解除或者终止后，甲乙双方应当继续履行本合同约定的保密义务和其他相关义务。甲方应当支付乙方相应的经济补偿，并办理相关手续。第十二条：争议解决12.1争议的协商甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应当通过协商解决。12.2争议的调解协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。12.3争议的仲裁和诉讼调解不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十三条：违约责任13.1双方的违约责任甲乙双方应履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。13.2赔偿方式和标准违约方应按照对方遭受的实际损失承担赔偿责任。赔偿金额应当是因违约所造成的直接经济损失，包括利润损失等。13.3违约金的支付甲乙双方可以约定违约金的具体数额或者计算方式。违约方应当按照约定支付第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的概念和范围1.1第三方介入的概念在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外，与甲乙双方有利益关系的自然人、法人或其他组织。第三方介入是指在甲乙双方履行合同过程中，第三方对合同的履行产生影响或参与的情况。1.2第三方介入的范围（一）甲乙双方在履行合同过程中，因第三方的原因导致合同无法正常履行；（二）甲乙双方与第三方有业务往来，第三方参与甲乙双方合同的履行；（三）甲乙双方在履行合同过程中，涉及到与第三方之间的权益纠纷。第二条：第三方介入后的合同履行2.1甲乙双方应继续履行本合同的约定，如因第三方原因导致合同无法正常履行，甲乙双方应立即采取措施，减少损失，并及时通知对方。2.2甲乙双方在履行合同过程中，涉及到与第三方之间的权益纠纷，应通过协商解决。协商不成的，可以向所在地的争议解决机构申请调解或仲裁，或向人民法院提起诉讼。第三条：第三方责任的限定3.1第三方对甲乙双方的合同履行承担有限责任。第三方仅在其过错范围内承担责任，且责任限额不应超过第三方因介入合同而获得的利益。3.2甲乙双方与第三方之间的纠纷，不应影响甲乙双方履行本合同的义务。甲乙双方应独立承担因履行本合同而产生的权利义务。第四条：第三方介入的额外条款和说明4.1如甲乙双方的合同履行涉及到第三方，甲乙双方应在合同中明确第三方的权利、义务和责任。4.2甲乙双方应确保第三方的行为符合法律法规和公序良俗，不得损害社会公共利益。4.3甲乙双方与第三方之间的合同或协议，不得违反本合同的约定。如存在冲突，以本合同为准。第五条：第三方责任限额的明确5.1甲乙双方应在合同中明确第三方的责任限额。责任限额可以采取固定金额、比例赔偿或其他方式。5.2甲乙双方应根据合同的履行情况，适时调整第三方的责任限额。调整后的责任限额应经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。5.3如第三方拒绝履行本合同约定的责任限额，甲乙双方应立即采取措施，减少损失，并及时通知对方。第六条：第三方介入与合同解除和终止6.1如第三方介入导致甲乙双方无法履行本合同，甲乙双方可以协商解除或终止本合同。6.2合同解除或终止后，甲乙双方应根据本合同约定，承担相应的违约责任。6.3甲乙双方与第三方之间的纠纷，不影响甲乙双方根据本合同约定承担的违约责任。第七条：第三方介入与争议解决7.1甲乙双方与第三方之间的争议，应通过协商解决。协商不成的，可以向所在地的争议解决机构申请调解或仲裁，或向人民法院提起诉讼。7.2甲乙双方应确保第三方的行为符合法律法规和公序良俗，不得损害社会公共利益。第八条：第三方介入与合同的修改和补充8.1甲乙双方与第三方之间的合同或协议，不得违反本合同的约定。如存在冲突，以本合同为准。8.2甲乙双方应根据合同的履行情况，适时调整与第三方之间的合同或协议。调整后的内容应经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。第九条：第三方介入与违约责任9.1甲乙双方应履行本合同的约定，如因第三方原因导致合同无法正常履行，甲乙双方应立即采取措施，减少损失，并及时通知对方。9.2甲乙双方与第三方之间的