工地农民工劳动合同书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

工地农民工劳动合同书通用本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（农民工）1.3丙方（监理单位）第二条工作内容2.1工作性质2.2工作地点2.3工作时间2.4工作任务第三条工资待遇3.1工资标准3.2工资支付时间3.3奖金及补贴3.4工资扣除项目第四条劳动保护4.1甲方应提供的劳动保护条件4.2乙方应遵守的劳动安全规定4.3意外伤害保险第五条合同期限5.1固定期限5.2试用期5.3续签条件第六条违约责任6.1甲方违约6.2乙方违约6.3丙方违约第七条争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4法律途径第八条合同的变更和解除8.1变更条件8.2解除条件8.3经济补偿第九条保密条款9.1保密内容9.2泄露后果9.3保密期限第十条知识产权10.1知识产权归属10.2使用权10.3保护措施第十一条不可抗力11.1不可抗力的定义11.2不可抗力导致的后果11.3应对措施第十二条通知与送达12.1通知方式12.2送达地址12.3送达时间第十三条合同的生效、变更和终止13.1生效条件13.2变更条件13.3终止条件第十四条其他约定14.1双方约定的其他事项14.2补充条款14.3附件第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：指具有合法用工资格，按照法律规定组织施工的企事业单位、个体经济组织或者其他社会组织。1.2乙方（农民工）：指与甲方建立劳动关系，按照甲方的要求从事施工工作的劳动者。1.3丙方（监理单位）：指甲方委托对施工现场进行监督管理，确保施工质量和安全的第三方单位。第二条工作内容2.1工作性质：乙方在甲方的指导下，按照施工图纸、施工规范和工艺要求，完成甲方指定的施工任务。2.2工作地点：甲方施工项目所在地。2.3工作时间：根据甲方施工需要，乙方应按时到岗，按照甲方的安排进行工作。2.4工作任务：乙方应按照甲方的要求，保质保量完成所负责的施工工作。第三条工资待遇3.1工资标准：乙方的工资标准为____元/月（或日薪____元），根据实际工作天数计算。3.2工资支付时间：甲方应在每个支付周期结束后的7天内，按时足额支付乙方工资。3.3奖金及补贴：乙方完成甲方规定的奖金任务或者在施工过程中取得突出成绩的，甲方应给予乙方相应的奖金或者补贴。3.4工资扣除项目：乙方应按照我国税法规定，缴纳个人所得税等相关税费。第四条劳动保护4.1甲方应提供的劳动保护条件：甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。4.2乙方应遵守的劳动安全规定：乙方应严格遵守国家和行业的安全生产规定，正确使用劳动保护设施和用品，确保自身和他人的安全。4.3意外伤害保险：甲方应按照我国相关法律规定，为乙方购买意外伤害保险，保障乙方在施工过程中发生意外伤害时的权益。第五条合同期限5.1固定期限：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2试用期：本合同试用期为____个月，自合同生效之日起计算。5.3续签条件：合同到期后，如双方同意续签，应提前一个月通知对方，并按照原合同约定的条件进行续签。第六条违约责任6.1甲方违约：甲方未按照约定提供劳动条件、未按时支付工资、未按照约定提供奖金及补贴等，乙方有权要求甲方支付违约金，并追究其法律责任。6.2乙方违约：乙方未按照约定完成工作任务、未按时到岗、违反劳动纪律等，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。6.3丙方违约：丙方未按照约定履行监理职责、未确保施工质量和安全等，甲方有权要求丙方承担违约责任，并追究其法律责任。第七条争议解决7.1协商解决：双方在合同履行过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。7.2调解解决：协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。7.3仲裁解决：调解不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八条合同的变更和解除8.1.1甲方因施工项目需要，调整乙方的工作内容、工作地点、工作时间等；8.1.2乙方因个人原因，需要调整工作内容、工作地点、工作时间等；8.2.1合同到期，双方同意不续签；8.2.2乙方因个人原因提出解除合同；8.2.3甲方因客观原因无法继续履行合同，提前通知乙方；8.3经济补偿：合同解除后，甲方应根据乙方的工作年限和工资标准，支付相应的经济补偿。第九条保密条款9.1保密内容：乙方在甲方任职期间和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等负有保密义务。9.2泄露后果：乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。9.3保密期限：本保密条款自合同生效之日起生效，至合同解除后一年内有效。第十条知识产权10.1知识产权归属：乙方在工作中创造的知识产权，属于甲方所有。10.2使用权：甲方有权使用乙方的工作成果，无需支付额外费用。10.3保护措施：甲方应采取适当措施，保护乙方的工作成果不被侵权。第十一条不可抗力11.1不可抗力的定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。11.2不可抗力导致的后果：因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方互不承担责任。11.3应对措施：双方应尽力减少不可抗力带来的损失，并协商解决合同履行的办法。第十二条通知与送达12.1通知方式：双方之间的通知可以通过书面、电话、电子邮件等方式进行。12.2送达地址：双方应书面约定合同的送达地址。12.3送达时间：通知自发送之日起，经过对方确认收到即为有效。第十三条合同的生效、变更和终止13.1生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2变更条件：合同的变更应书面协议，并由双方签字（或盖章）确认。13.3终止条件：合同到期或者双方协议解除时，合同终止。第十四条其他约定14.1双方约定的其他事项：双方可以在合同中约定其他事项，如培训、福利等。14.2补充条款：本合同未尽事宜，可以签订补充协议，作为合同的有效组成部分。14.3附件：本合同附件包括乙方的身份证明、甲方提供的劳动保护设施和用品清单等。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义和范围1.1第三方：指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他企事业单位、个体经济组织、社会组织或者个人。1.2第三方介入的情形：第三方介入包括但不限于中介方、监理方、融资方、材料供应商等。第二条第三方介入的程序和条件2.1甲方应在本合同中明确第三方介入的条件和程序，并在合同履行过程中通知乙方。2.2第三方介入应符合国家相关法律法规的规定，并取得甲乙双方的同意。第三条第三方的主要责任和义务3.1第三方应按照甲方的要求，提供相应的服务或者商品，并保证其质量和服务水平。3.2第三方应遵守国家相关法律法规，不得侵犯甲乙双方的合法权益。3.3第三方应按照约定时间、数量、质量完成工作，否则应承担违约责任。第四条第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方签订合同时，应明确第三方与甲方的关系，以及第三方在本合同中的权利和义务。4.2第三方与乙方无直接合同关系，但第三方应尊重乙方的合法权益。第五条第三方责任限额5.1第三方应承担的责任限额应在其与甲方的合同中约定明确，并通知乙方。5.2第三方如因履行合同造成乙方损害的，甲方应承担连带责任。5.3甲方应在第三方责任限额内，向乙方承担赔偿责任。第六条第三方违约处理6.1第三方如违反本合同或者与甲方的合同，甲方应采取适当措施，保障乙方的合法权益。6.2第三方如构成严重违约，甲方有权解除与第三方的合同，并追究其法律责任。第七条第三方与乙方纠纷解决7.1第三方与乙方发生纠纷的，应通过友好协商解决。7.2协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。7.3调解不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.4对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八条甲方对第三方的监督和管理8.1甲方应对第三方履行合同情况进行监督和管理，确保第三方按照约定履行合同。8.2甲方应定期向乙方通报第三方履行合同的情况，接受乙方的监督。第九条乙方对第三方的配合与协助9.1乙方应按照甲方的要求，配合和协助第三方履行合同。9.2乙方应妥善保管与第三方相关的合同文件和资料，不得泄露甲乙双方的商业秘密。第十条甲方对第三方违约的赔偿10.1第三方如未按照约定履行合同，造成甲方损失的，甲方有权向第三方追偿。10.2甲方在向乙方支付赔偿后，有权向第三方追偿。第十一条合同的变更和解除11.1甲方与第三方签订的合同如发生变更或解除，应及时通知乙方。11.2甲方与第三方签订的合同的变更或解除，不影响本合同的履行。第十二条第三方介入对本合同的影响12.1第三方介入本合同，不影响甲乙双方的权利和义务。12.2本合同的履行，应以甲乙双方的权利和义务为主要依据。第十三条附件13.1本合同附件应包括甲乙双方与第三方签订的合同副本、第三方资格证明等相关文件。第十四条合同的生效、变更和终止14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2本合同的变更和终止，应符合国家相关法律法规的规定，并经甲乙双方协商一致。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：甲方营业执照副本附件2：乙方身份证明附件3：甲方提供的劳动保护设施和用品清单附件4：第三方资格证明附件5：甲方与第三方签订的合同副本附件6：乙方的工作成果证明附件7：第三方服务或者商品的质量检验报告附件8：第三方服务或者商品的数量确认单附件9：乙方的工作时间安排表附件10：甲乙双方的通讯录附件的详细要求和说明：附件1：甲方营业执照副本附件1应为本合同签订时，甲方的有效营业执照副本复印件。附件2：乙方身份证明附件2应为本合同签订时，乙方的有效身份证明复印件。附件3：甲方提供的劳动保护设施和用品清单附件3应详细列明甲方提供的劳动保护设施和用品的名称、数量、质量等。附件4：第三方资格证明附件4应为本合同签订时，第三方的有效资格证明复印件。附件5：甲方与第三方签订的合同副本附件5应为本合同签订时，甲方与第三方签订的合同副本。附件6：乙方的工作成果证明附件6应为乙方完成工作后，甲方出具的工作成果证明。附件7：第三方服务或者商品的质量检验报告附件7应为确保第三方服务或者商品的质量，进行的质量检验报告。附件8：第三方服务或者商品的数量确认单附件8应为确认第三方服务或者商品数量的有效文件。附件9：乙方的工作时间安排表附件9应为乙方的工作时间安排表，明确乙方的上班时间、休息时间等。附件10：甲乙双方的通讯录附件10应为甲乙双方的主要联系人通讯录，包括姓名、电话、邮箱等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定提供劳动条件，包括劳动保护设施和用品。2.甲方未按照约定支付工资、奖金及补贴。3.甲方未按照约定提供工作成果的使用权。4.乙方未按照约定完成工作任务，违反劳动纪律。5.乙方未妥善保管甲方提供的资料和文件，导致泄露。6.第三方未按照约定提供服务或者商品，导致甲方或者乙方损失。责任认定标准：1.甲方未按照约定提供劳动条件的，应支付违约金，并承担乙方因此产生的损失。2.甲方未按照约定支付工资、奖金及补贴的，应支付违约金，并补足乙方应得的工资、奖金及补贴。3.甲方未按照约定提供工作成果的使用权的，应支付违约金，并承担因此产生的损失。4.乙方未按照约定完成工作任务，违反劳动纪律的，甲方有权解除合同，并支付违约金。5.乙方未妥善保管甲方提供的资料和文件，导致泄露的，乙方应承担违约金，