劳务派遣合同终止协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

劳务派遣合同终止协议精选本合同目录一览1.劳务派遣合同终止协议概述1.1协议背景与目的1.2协议主体及定义1.3法律依据与适用范围2.劳务派遣合同终止的条件2.1合同终止的法定原因2.2合同终止的约定原因2.3合同终止的程序与方式3.劳务派遣合同终止的程序3.1提前通知3.2经济补偿与赔偿3.3工作交接3.4合同终止证明的提供4.合同终止后的权益处理4.1派遣员工权益保障4.2派遣单位与接收单位的权益处理4.3保密协议的终止与处理5.合同终止后的违约责任5.1违反合同终止条件的责任5.2违反合同终止程序的责任5.3违反权益处理约定的责任6.争议解决方式6.1协商解决6.2调解解决6.3仲裁解决6.4法律诉讼7.合同的生效、变更与解除7.1合同生效的条件7.2合同变更的条件与程序7.3合同解除的条件与程序8.合同的期限与终止时间8.1合同期限的约定8.2合同终止时间的确定8.3合同终止后的继续义务9.合同的签署与备案9.1合同签署的程序与要求9.2合同备案的程序与要求10.合同的附件与补充协议10.1附件的构成与效力10.2补充协议的构成与效力11.合同的履行与监督11.1合同履行的责任与义务11.2合同履行的监督与检查12.合同的解除与终止特殊情况处理12.1特殊情况下的合同解除12.2特殊情况下的合同终止13.保密条款13.1保密信息的定义与范围13.2保密责任的承担与期限13.3保密协议的违约处理14.合同的整体效力与独立性14.1合同的整体效力14.2合同的独立性原则14.3合同与其他文件的关联性第一部分：合同如下：第一条劳务派遣合同终止协议概述1.1协议背景与目的1.2协议主体及定义甲方（派遣单位）：____有限公司，地址：____，法定代表人：____。乙方（接收单位）：____有限公司，地址：____，法定代表人：____。派遣员工：原合同中约定的被派遣员工，姓名：____，身份证号码：____。1.3法律依据与适用范围本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。本协议未尽事宜，按原合同执行；原合同与本协议有冲突之处，以本协议为准。第二条劳务派遣合同终止的条件2.1合同终止的法定原因本协议终止符合原合同约定的法定终止条件，包括但不限于：（1）派遣员工达到法定退休年龄；（2）派遣员工因健康原因不能从事原工作，且经甲方确认；（3）派遣员工因涉嫌违法、违纪被追究刑事责任；（4）派遣员工与乙方解除劳动关系；（5）原合同约定的其他法定终止条件。2.2合同终止的约定原因甲乙双方根据实际工作需要，协商一致决定终止原合同，本协议签署后，原合同即行终止。2.3合同终止的程序与方式甲乙双方应按照原合同及本协议的约定，办理合同终止手续。合同终止后，甲方应向乙方出具合同终止证明，乙方应向甲方出具接收证明。第三条劳务派遣合同终止的程序3.1提前通知甲乙双方应提前__天通知对方合同终止的事宜，并在通知中说明终止原因、终止日期等相关事项。3.2经济补偿与赔偿合同终止后，甲方应按照原合同及本协议的约定，向派遣员工支付经济补偿。双方约定，甲方应支付派遣员工的经济补偿为：____元。3.3工作交接合同终止后，乙方应将派遣员工的工作交接给甲方，包括工作成果、工作资料、工作设备等。甲方应予以接收，并办理相关手续。3.4合同终止证明的提供甲方应在合同终止后__天内向乙方提供合同终止证明，乙方应在合同终止后__天内向甲方提供接收证明。第四条合同终止后的权益处理4.1派遣员工权益保障本协议终止后，甲方应保障派遣员工的合法权益，包括但不限于：（1）支付经济补偿；（2）办理社会保险及公积金转移或终止手续；（3）协助派遣员工办理失业保险待遇申请；（4）本协议约定的其他权益。4.2派遣单位与接收单位的权益处理本协议终止后，甲乙双方应按照原合同及本协议的约定，处理各自的权益事宜。4.3保密协议的终止与处理本协议终止后，甲乙双方应按照原合同及本协议的约定，终止保密协议，并按照约定处理保密信息的相关事宜。第五条合同终止后的违约责任5.1违反合同终止条件的责任如甲乙任何一方违反本协议的终止条件，应承担相应的违约责任。5.2违反合同终止程序的责任如甲乙任何一方违反本协议的终止程序，应承担相应的违约责任。5.3违反权益处理约定的责任如甲乙任何一方违反本协议的权益处理约定，应承担相应的违约责任。第六条争议解决方式6.1协商解决甲乙双方应通过友好协商解决本协议履行过程中发生的争议。6.2调解解决如协商不成，甲乙双方可以请求第三方进行调解，调解不成的，按照本协议约定的仲裁或诉讼方式解决。6.3仲裁解决甲乙双方约定，如本协议履行过程中发生争议，可以向____仲裁委员会申请仲裁。6.4法律诉讼如甲乙双方对仲裁裁决不服，可以在接到仲裁裁决书之日起__日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条合同的期限与终止时间8.1合同期限的约定本协议自签署之日起生效，有效期为__年，自__年__月__日起至__年__月__日止。8.2合同终止时间的确定本协议终止时间为__年__月__日。8.3合同终止后的继续义务本协议终止后，甲乙双方应继续履行原合同约定的义务，包括但不限于支付经济补偿、办理社会保险及公积金转移或终止手续等。第九条合同的签署与备案9.1合同签署的程序与要求本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。甲乙双方应妥善保管本协议正本，并由甲方负责备案。9.2合同备案的程序与要求甲方应按照相关法律法规的规定，将本协议正本提交至当地劳动行政部门进行备案。第十条合同的附件与补充协议10.1附件的构成与效力本协议附件包括原合同及本终止协议。附件与本协议具有同等法律效力。10.2补充协议的构成与效力本协议签署后，甲乙双方可以根据实际情况签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。第十一条合同的履行与监督11.1合同履行的责任与义务甲乙双方应严格按照本协议的约定履行各自的义务，确保合同的终止顺利进行。11.2合同履行的监督与检查甲乙双方应相互监督，确保本协议的履行。如一方发现对方未履行本协议约定的义务，应及时告知对方并督促其履行。第十二条合同的解除与终止特殊情况处理12.1特殊情况下的合同解除如遇不可抗力等特殊情况，导致本协议无法履行，甲乙双方可以协商解除本协议。12.2特殊情况下的合同终止如遇不可抗力等特殊情况，导致本协议终止条件成就，甲乙双方可以协商终止本协议。第十三条保密条款13.1保密信息的定义与范围保密信息是指本协议签订过程中及终止协议履行过程中甲乙双方交换的、尚未公开的、具有商业价值的信息。13.2保密责任的承担与期限甲乙双方应对保密信息承担保密责任，保密期限自本协议终止之日起算，为期__年。13.3保密协议的违约处理如甲乙任何一方违反保密协议，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第十四条合同的整体效力与独立性14.1合同的整体效力本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2合同的独立性原则本协议独立于原合同，原合同的终止不影响本协议的效力。14.3合同与其他文件的关联性本协议与附件及补充协议构成完整的一份合同，共同约束甲乙双方。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义与范围15.1第三方定义本协议所述第三方指除甲乙双方以外的其他自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、专业咨询机构、政府部门、仲裁机构、人民法院等。15.2第三方介入情形第三方介入本协议的情形包括但不限于：（1）甲乙双方协商一致，请求第三方提供专业意见或协助解决争议；（2）甲乙双方未能协商一致，依法请求第三方调解、仲裁或诉讼；（3）原合同及本协议的履行涉及到的行政许可、审批等事项，需要第三方部门的审核、批准；（4）法律、法规规定或甲乙双方约定的其他第三方介入情形。第十六条第三方介入后的程序与要求16.1第三方选择甲乙双方应共同选择合适的第三方介入，并明确第三方的职责、权利和义务。16.2第三方介入程序甲乙双方应按照约定的程序，通知第三方介入本协议。第三方介入程序包括但不限于：（1）甲乙双方提交介入申请，并提供相关证据材料；（2）第三方对申请进行审查，决定是否介入；（3）第三方介入后，甲乙双方应按照第三方的要求，提供必要的协助和配合；（4）第三方完成介入工作后，出具介入意见或裁决，甲乙双方予以执行。第十七条第三方责任限额17.1第三方责任第三方应按照甲乙双方的约定，独立、公正地履行介入职责。第三方因故意或过失导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的法律责任。17.2责任限额甲乙双方约定，第三方对甲乙双方的责任限额为人民币____元。超过该限额的部分，由第三方依法承担。17.3第三方责任免除第三方在履行介入职责过程中，依法免除下列责任：（1）第三方依法享有的豁免权；（2）第三方无法预见或无法避免的不可抗力事件；（3）第三方按照甲乙双方的要求，忠实履行介入职责所作出的合理行为。第十八条第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲乙双方的关系第三方介入本协议，不代表甲乙双方任何一方，也不取代甲乙双方的合法权益。甲乙双方应尊重第三方的独立性，不得干预第三方的正常介入工作。18.2第三方与派遣员工的关系第三方介入本协议，不改变派遣员工与甲方之间的劳动关系。派遣员工应遵守第三方的规定和指示，协助第三方完成介入工作。18.3第三方与接收单位的关系第三方介入本协议，不改变派遣员工与接收单位之间的职务关系。接收单位应配合第三方的介入工作，提供必要的便利条件。第十九条第三方介入后的争议解决19.1甲乙双方与第三方之间的争议如甲乙双方与第三方之间发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以按照本协议约定的仲裁或诉讼方式解决。19.2第三方与派遣员工之间的争议如第三方与派遣员工之间发生争议，应按照劳动法律法规的规定处理。19.3第三方与接收单位之间的争议如第三方与接收单位之间发生争议，应依法解决。第二十条合同的签署与备案20.1合同签署的程序与要求本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。甲乙双方应妥善保管本协议正本，并由甲方负责备案。20.2合同备案的程序与要求甲方应按照相关法律法规的规定，将本协议正本提交至当地劳动行政部门进行备案。第二十一条合同的附件与补充协议21.1附件的构成与效力本协议附件包括原合同及本终止协议。附件与本协议具有同等法律效力。21.2补充协议的构成与效力本协议签署后，甲乙双方可以根据实际情况签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。第二十二条合同的履行与监督22.1合同履行的责任与义务甲乙双方应严格按照本协议的约定履行各自的义务，确保合同的终止顺利进行。22.2合同履行的监督与检查甲乙双方应相互监督，确保本协议的履行。如一方发现对方未履行本协议约定的义务，应及时告知对方并督促其履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.1原合同（劳务派遣合同）：包括派遣员工的派遣期限、工作内容、工资福利、社会保险等条款。1.2派遣员工的工作说明书：详细描述派遣员工的工作职责、工作条件、工作场所等。1.3派遣员工的劳动合同：包含派遣员工的劳动合同期限、工作内容、工资福利、社会保险等条款。1.4派遣员工的个人简历：包含派遣员工的个人基本信息、教育背景、工作经历等。1.5派遣员工的体检报告：包含派遣员工的身体健康状况，确保其能够胜任工作。1.6派遣员工的身份证复印件：用于确认派遣员工的合法身份。1.7派遣员工的授权委托书：如派遣员工无法亲自签署合同，可以授权他人代为签署。1.8派遣单位的营业执照副本：用于确认派遣单位的合法经营资格。1.9接收单位的营业执照副本：用于确认接收单位的合法经营资格。1.10接收单位对派遣员工的工作评价：用于确认派遣员工的工作表现和工作成果。1.11派遣员工的离职证明：用于证明派遣员工的离职原因和离职日期。1.12派遣员工的离职交接单：用于记录派遣员工离职时的工作交接情况。说明二：违约行为及责任认定：2.1违反合同终止条件的责任如任何一方违反本协议的终止条件，应承担相应的违约责任。例如，若甲方未按照约定提前通知乙方终止合同，甲方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方因此遭受的损失等。2.2违反合同终止程序的责任如任何一方违反本协议的终止程序，应承担相应的违约责任。例如，若甲方未按照约定向乙方提供合同终止证明，甲方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方因此遭受的损失等。2.3违反权益处理约定的责任如任何一方