协商致解除劳动合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

协商一致解除劳动合同精选本合同目录一览1.解除劳动合同的协商1.1协商的发起1.2协商的过程1.3协商的结果2.解除劳动合同的条件2.1解除劳动合同的条件2.2条件的履行3.解除劳动合同的日期3.1解除劳动合同的日期3.2日期确定的依据4.解除劳动合同的原因4.1解除劳动合同的原因4.2原因的确认5.解除劳动合同的法律后果5.1法律后果的概述5.2法律后果的具体说明6.解除劳动合同的经济补偿6.1经济补偿的计算6.2经济补偿的支付7.解除劳动合同的双方义务7.1双方的义务7.2义务的履行8.解除劳动合同后的权益保障8.1权益保障的概述8.2权益保障的具体措施9.解除劳动合同的保密协议9.1保密协议的内容9.2保密协议的履行10.解除劳动合同后的竞业限制10.1竞业限制的范围10.2竞业限制的期限11.解除劳动合同的争议解决11.1争议的解决方式11.2争议解决的具体程序12.解除劳动合同的双方签字12.1双方的签字12.2签字的效力13.解除劳动合同的附件13.1附件的内容13.2附件的效力14.解除劳动合同的生效日期14.1生效日期的时间14.2生效日期的条件第一部分：合同如下：第一条解除劳动合同的协商1.1协商的发起甲方（提出方）于____年__月__日向乙方（接受方）提出解除劳动合同的协商请求。1.2协商的过程双方于____年__月__日至____年__月__日进行了____次的协商会议，就解除劳动合同的相关事宜进行了充分的沟通和讨论。1.3协商的结果第二条解除劳动合同的条件2.1解除劳动合同的条件（一）乙方同意解除劳动合同；（二）甲方支付给乙方经济补偿；（三）双方履行完毕本合同约定的其他义务。2.2条件的履行双方确认，自本合同签订之日起，按照约定条件开始履行，直至劳动合同解除。第三条解除劳动合同的日期3.1解除劳动合同的日期双方约定，本合同签订后，劳动合同的解除日期为____年__月__日。3.2日期确定的依据本合同约定的解除日期依据双方协商的结果确定，符合国家法律法规的规定。第四条解除劳动合同的原因4.1解除劳动合同的原因双方同意，解除劳动合同的原因为____（具体原因），符合国家法律法规的规定。4.2原因的确认双方确认，解除劳动合同的原因真实、合法，不存在任何争议。第五条解除劳动合同的法律后果5.1法律后果的概述双方明确，解除劳动合同符合国家法律法规的规定，双方应依法履行相关义务，享受相关权益。5.2法律后果的具体说明（一）甲方应按照本合同约定支付给乙方经济补偿；（二）双方应遵守本合同约定的保密协议和竞业限制条款；（三）双方应履行本合同约定的其他义务。第六条解除劳动合同的经济补偿6.1经济补偿的计算甲方应支付给乙方的经济补偿为____元（大写：____________________元整）。6.2经济补偿的支付甲方应在本合同签订后____个工作日内，一次性支付给乙方经济补偿。本部分合同共计____字。第八条解除劳动合同后的权益保障8.1权益保障的概述双方明确，乙方在解除劳动合同后，仍享有依法应当享有的各项权益，包括但不限于社会保障、福利待遇等。8.2权益保障的具体措施（一）甲方应确保乙方在解除劳动合同后，能够顺利办理相关手续，如失业保险、医疗保险等；（二）甲方应按照本合同约定，为乙方提供必要的证明文件，以便乙方享受相关权益；（三）双方应共同遵守国家法律法规，保障乙方在解除劳动合同后的合法权益。第九条解除劳动合同的保密协议9.1保密协议的内容双方约定，乙方在解除劳动合同后，仍需遵守本合同约定的保密协议，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等。9.2保密协议的履行乙方应按照本合同约定的保密协议，履行相关义务，如有违反，应承担相应的法律责任。第十条解除劳动合同后的竞业限制10.1竞业限制的范围双方约定，乙方在解除劳动合同后，不得在____行业内从事与甲方业务相同或相似的工作。10.2竞业限制的期限双方约定，竞业限制的期限为自解除劳动合同之日起____年。第十一条解除劳动合同的争议解决11.1争议的解决方式双方约定，如在本合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决的具体程序双方应按照本合同约定的争议解决方式，履行相关程序，确保争议的解决公正、公平。第十二条解除劳动合同的双方签字12.1双方的签字本合同一式两份，甲乙双方签字后生效。12.2签字的效力双方签字后，本合同即具有法律效力，双方应严格按照本合同约定履行相关义务。第十三条解除劳动合同的附件13.1附件的内容本合同附件包括：保密协议、竞业限制协议等。13.2附件的效力附件与本合同具有同等法律效力，双方应严格遵守附件约定的内容。第十四条解除劳动合同的生效日期14.1生效日期的时间本合同自双方签字之日起生效。14.2生效日期的条件本合同生效的条件为双方签字且满足本合同约定的其他条件。本部分合同共计____字。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义及范围15.1第三方介入的定义本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外，参与或涉及本合同履行过程的各方，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、监管机构等。15.2第三方介入的范围（一）第三方参与合同的谈判、协商、签订过程；（二）第三方提供专业服务，如评估、审计等；（三）第三方作为监管机构，对合同履行过程进行监督和调控。第十六条第三方介入的义务和责任16.1第三方介入的义务第三方应按照本合同的约定，履行相关义务，确保合同的顺利履行。16.2第三方介入的责任第三方应承担因自身原因导致合同履行过程中产生的损失，对甲方和乙方不承担任何责任。第十七条第三方介入的权益保障17.1第三方权益的保障甲方和乙方应尊重第三方的合法权益，不得侵犯第三方的知识产权、商业秘密等。17.2第三方权益的维护如第三方权益受到侵犯，第三方有权依法维护自身权益，甲方和乙方应给予必要的协助。第十八条第三方责任限额18.1第三方责任限额的确定第三方对甲方和乙方的责任限额，按照本合同约定的金额或比例进行确定。18.2第三方责任限额的说明（一）第三方责任限额是指第三方在履行本合同过程中，对甲方和乙方承担的最高责任金额；（二）第三方责任限额的确定，应参照行业标准、合同金额等因素综合考虑；（三）第三方责任限额在本合同履行过程中，如有变更，应经甲方和乙方协商一致。第十九条第三方与甲方、乙方的关系19.1第三方与甲乙方的关系第三方与甲方、乙方之间是独立的法律主体，彼此之间的法律关系不受本合同的约束。19.2第三方与甲乙方责任的划分第三方在本合同履行过程中，如因自身原因导致损失，由第三方承担责任；如因甲方或乙方原因导致损失，由甲方或乙方承担责任。第二十十条第三方介入的争议解决20.1第三方争议的解决如在本合同履行过程中，第三方与甲方或乙方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。20.2第三方争议解决的具体程序第三方争议的解决应按照本合同约定的争议解决方式进行，确保争议的解决公正、公平。第二十一条第三方介入的合同修正21.1第三方介入的合同修正如本合同履行过程中，出现第三方介入的情形，甲方和乙方应根据实际情况，对本合同进行相应的修正。21.2第三方介入的合同修正程序甲方和乙方应在第三方介入后，及时履行合同修正程序，确保合同的合法性、有效性。本部分合同共计____字。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保密协议本附件详细规定了甲方和乙方在解除劳动合同过程中的保密义务，包括但不限于保密信息的内容、保密期限、保密义务的履行等。附件二：竞业限制协议本附件规定了乙方在解除劳动合同后，对甲方商业秘密、技术秘密等信息的保密义务，以及竞业限制的范围和期限等。附件三：经济补偿计算公式本附件提供了经济补偿的计算公式，用于计算甲方应支付给乙方的经济补偿金额。附件四：权益保障证明本附件为乙方在解除劳动合同后，享受相关权益的证明文件，包括但不限于社会保障、福利待遇等。附件五：第三方介入确认函本附件用于确认第三方介入本合同履行过程的有关事项，包括但不限第三方的主体资格、介入范围等。附件六：第三方责任限额确认函本附件用于确认第三方在本合同履行过程中的责任限额，以及责任限额的变更事项。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照本合同约定支付给乙方经济补偿；2.乙方在解除劳动合同后，违反保密协议和竞业限制条款；3.第三方未按照本合同约定履行相关义务；4.甲方和乙方未按照本合同约定履行各自义务；5.第三方在本合同履行过程中，侵犯甲方和乙方的合法权益。责任认定标准：1.违约行为导致损失的，违约方应承担相应的赔偿责任；2.违约行为导致合同解除的，违约方应承担违约责任；3.第三方违约的，第三方应承担违约责任，甲方和乙方不承担任何责任；4.甲方