人力资源公司资质使用协议书

人力资源公司资质使用协议书甲方：____________身份证号：__________________乙方：____________身份证号：__________________甲乙双方在平等自愿的基础上经过充分协商，就人力资源公司资质的使用事宜达成一致，特订立以下协议条款共同执行。一、协议目的本协议书旨在明确双方在资质使用过程中的权利与责任，确保合作的顺利进行，并保护双方的合法权益。二、协议主体甲方为人力资源公司，负责提供相关资质及服务。乙方为使用该资质的单位，负责相关业务的开展。三、合作范围本协议所称的资质包括但不限于人力资源服务许可证、相关行业资质认证、行业协会会员资格等。乙方在获得甲方资质的前提下，可以进行相关业务活动。四、合作期限本协议的有效期为________年，自双方签字之日起生效，至________年____月____日止。期满后，双方如需继续合作，应提前一个月协商续签事宜。五、权利与责任1.甲方的权利与责任1.1甲方应向乙方提供合法有效的人力资源资质，并确保该资质在协议有效期内有效。1.2甲方有权对乙方的资质使用情况进行监督和检查，如发现违规使用情况，有权要求乙方立即纠正。1.3甲方应协助乙方解决在资质使用过程中遇到的相关问题，提供必要的支持与帮助。2.乙方的权利与责任2.1乙方在合法合规的情况下，有权使用甲方提供的资质开展相关业务。2.2乙方不得将甲方的资质转让或出租给第三方，若需转让或出租，须经甲方书面同意。2.3乙方应在使用甲方资质的过程中，遵循国家法律法规及行业规定，确保业务的合法性。六、保密条款双方在合作过程中获取的商业机密及其他保密信息，未经对方书面同意，不得向第三方泄露。双方应采取必要的措施，确保保密信息的安全。违反本条款的责任方需承担相应的经济及法律责任。七、收益分配1.收益分配比例乙方在使用甲方资质开展的业务所产生的收益，按以下比例进行分配：甲方分成比例：______%乙方分成比例：______%2.分红方式乙方应于每年____月对前一年收益进行清算，并在清算后____日内将甲方应得的分成支付至甲方指定账户。八、合作保障措施1.退出机制任一方若需提前终止本协议，须提前______天通知对方，并协商解决相关事宜。在合作期内，责任方需赔偿被侵害方因提前终止协议而产生的损失，包括但不限于业务损失、信誉损失等。2.风险防范双方应共同制定相应的风险防范措施，以应对可能出现的法律风险及业务风险。合作期间，如因不可抗力导致合作无法继续，双方应及时协商解决方案。九、违约责任如一方违反本协议的任何条款，守约方有权要求违约方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。违约金的具体数额由双方协商确定。十、争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。如协商不成，任一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.协议修改本协议如需修改，须经双方书面同意。任何修改均应以书面形式确认，并作为本协议的补充部分，与本协议具有同等法律效力。2.协议的完整性本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。未尽事宜由双方另行协商解决。3.附件本协议的附件包括资质证书复印件及其他相关文件，作为本协议不可分割的一部分。十二、签字本协议自双方签字之日起生效。甲方：__________________（签字）乙方：_________________