普通店员合同范本

普通店员合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：____________有限公司

地址：____________城市____________区____________路____________号

法定代表人：____________

联系方式：____________

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：____________先生/女士

地址：____________城市____________区____________路____________号

法定代表人/负责人：____________

联系方式：____________

合同简介：

鉴于甲方为一家合法成立并正常运营的公司，主要从事____________业务；乙方为具备完全民事行为能力的自然人，具备丰富的店员工作经验。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经充分友好协商，就甲方雇佣乙方担任普通店员事宜，达成以下合同：

一、背景及前提条件

1.甲方因业务发展需要，拟雇佣一名具备相关工作经验的普通店员，负责店内日常销售、客户服务等工作。

2.乙方具备甲方所需的相关工作经验和技能，愿意接受甲方的雇佣，担任普通店员。

3.双方同意在遵循国家法律法规、遵循市场规律的前提下，签订本合同，明确双方的权利与义务，共同促进甲方的业务发展。

二、合同期限

本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订书面续签协议。

三、工作内容及工作地点

1.乙方在合同期内，根据甲方的工作安排，担任普通店员，负责店内销售、客户服务等工作。

2.乙方工作地点为甲方所指定的____________城市____________区____________路____________号店铺。

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的店铺营业时间执行，具体工作时间由甲方根据业务需要合理安排。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假等休假待遇，具体休假规定按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

五、劳动报酬及支付方式

1.甲方按照乙方的实际工作时间、工作质量及业绩，支付乙方工资。

2.乙方的工资标准为：基本工资+提成（如有），具体标准由双方另行协商确定。

3.甲方应在每月____日前，将上一个月的工资支付给乙方。

六、社会保险及福利待遇

1.甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。

2.甲方根据实际情况，给予乙方一定的福利待遇，如年终奖、节日福利等。

七、双方的权利与义务

1.甲方的权利与义务：

（1）按时足额支付乙方工资；

（2）提供乙方正常工作所需的条件；

（3）对乙方进行业务培训，提高乙方的工作技能；

（4）按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险；

（5）依法解除或终止本合同。

2.乙方的权利与义务：

（1）按时到岗，认真履行工作职责；

（2）遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排；

（3）积极参加甲方的培训，提高自身业务能力；

（4）保守甲方的商业秘密；

（5）依法解除或终止本合同。

八、违约责任

1.双方应严格履行本合同约定的各项条款，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。

2.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、不可抗力

1.因不可抗力导致本合同无法履行或部分无法履行的，受影响的一方应立即通知对方，并在合理期限内提供相关证明。

2.双方在收到不可抗力通知后，应积极采取措施，减少损失。

十、其他条款

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

十一、附则

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同如有修改或补充，应由双方共同签署书面文件。

3.本合同的解释权归甲方所有。

十二、签署

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：____________

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方雇佣乙方作为普通店员，负责甲方的店铺销售、客户服务等工作，以提高甲方的业务效益和客户满意度。具体内容包括但不限于：商品销售、顾客接待、商品陈列、库存管理、卫生清洁等与店铺日常运营相关的事务。

第二条定义

1.本合同中“普通店员”系指甲方雇佣的，负责店铺日常销售及服务工作的员工。

2.“法定节假日”系指国家法律法规规定的公众假期。

3.“提成”指甲方根据乙方的销售业绩，按照约定比例支付给乙方的额外报酬。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权根据业务需要对乙方的工作岗位、工作内容进行调整。

（2）甲方应按时足额支付乙方工资及提成，不得无故拖欠。

（3）甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、工作设备、劳动保护等。

（4）甲方有权对乙方进行业务培训，以提高乙方的工作技能和服务水平。

（5）甲方应依法为乙方缴纳社会保险，提供相应的福利待遇。

（6）甲方在合同期限内，不得无故解除合同。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权按照合同约定获得相应的工资和提成。

（2）乙方应按时到岗，认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度。

（3）乙方有权参加甲方的业务培训，提高自身业务能力。

（4）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

（5）乙方在合同期限内，不得无故解除合同，如有特殊原因需提前一个月通知甲方。

（6）乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

（7）乙方在销售过程中，应严格遵守甲方规定的价格政策，不得擅自调整价格。

（8）乙方在合同期限内，如有伤病需提供相应证明，甲方应按照国家法律法规给予相应待遇。

第四条价格与支付条件

1.乙方的工资由基本工资和提成两部分组成，具体金额由双方协商确定，并在合同附件中详细列明。

2.甲方应在每月的规定日期前，通过银行转账方式支付给乙方上一个月的工资及提成。

3.乙方工资的支付条件为：乙方已按约定完成工作任务，无任何违约行为。

4.如甲方逾期支付工资，应按照国家法律法规的规定，支付相应的违约金。

第五条履行期限

1.本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订书面续签协议。

3.如合同期限内，任何一方提出解除合同，需提前一个月书面通知对方。

第六条违约责任

1.甲方的违约责任：

（1）甲方未按时足额支付乙方工资及提成的，应按照逾期支付金额的____%向乙方支付违约金。

（2）甲方无故解除合同的，应支付给乙方相当于一个月工资的经济补偿。

（3）甲方违反合同规定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方的违约责任：

（1）乙方无故解除合同的，应支付给甲方相当于一个月工资的违约金。

（2）乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

（3）乙方泄露甲方商业秘密的，应支付给甲方相当于损失金额的违约金。

3.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，违约方需承担因违约所产生的诉讼费用、律师费用等。

第七条不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并在合理期限内提供相关证明。

3.在不可抗力事件发生期间，受影响的一方根据事件的影响程度，可以部分或全部免除履行本合同的义务，且不承担违约责任。

4.受影响的一方应在不可抗力事件结束后，及时恢复履行合同义务。如不可抗力事件导致合同无法继续履行，双方可友好协商解除合同，互不承担违约责任。

第八条争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方同意将争议提交至有管辖权的仲裁机构进行仲裁。

3.在仲裁过程中，双方应遵守仲裁程序的有关规定，履行仲裁裁决。

4.如双方未选择仲裁解决争议，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

5.在争议解决过程中，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

6.争议解决过程中产生的诉讼费、仲裁费、律师费等费用，由败诉方承担。如双方均有责任，则按照责任比例分担。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知、要求或通讯，应以书面形式送达对方。通过快递或专人递送时，收件人签字视为已送达；通过电子邮件发送时，邮件发送成功视为已送达。

2.合同变更：本合同的任何修改或补充，均需双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知另一方解除合同：

（1）对方严重违反本合同的规定，导致合同无法继续履行；

（2）因不可抗力事件导致合同无法履行；

（3）双方经协商一致同意解除合同。

4.合同的解除或终止不影响双方的其他权利和责任，包括但不限