购岗合同范本

购岗合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：____科技有限公司（以下简称“甲方”）

地址：____省____市____区____路____号

法定代表人：____

联系方式：____

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：____人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：____省____市____区____路____号

法定代表人：____

联系方式：____

合同简介：

鉴于甲方是一家专注于科技创新领域的企业，为提高企业运营效率，优化人力资源配置，甲方决定采用购岗方式引进具备专业技术能力的员工；乙方作为一家专业的人力资源服务公司，拥有丰富的行业经验和专业人才资源，能够为甲方提供符合要求的人才。

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方购买乙方提供的工作岗位（以下简称“购岗”）事宜，达成以下合同条款：

一、甲方权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照本合同约定提供符合甲方需求的工作岗位及人员。

2.甲方应向乙方支付购岗费用，具体金额和支付方式详见本合同“价格与支付条件”部分。

3.甲方应保证乙方提供的人才享有与甲方正式员工同等的劳动权益，包括但不限于工资、福利、社会保险等。

4.甲方应对乙方提供的人才进行业务培训和指导，确保人才能够满足甲方的工作需求。

二、乙方权利与义务

1.乙方应按照甲方的要求，提供符合条件的人才，确保人才具备甲方所需的专业技能和职业素养。

2.乙方应协助甲方办理与人才相关的各项手续，包括但不限于入职、离职、社会保险等。

3.乙方有权要求甲方按照本合同约定支付购岗费用。

4.乙方应对甲方的人才需求进行持续关注，及时调整和优化人才配置。

三、价格与支付条件

1.购岗费用为人民币____元，由甲方一次性支付给乙方。

2.甲方应在合同签订后五个工作日内，将购岗费用支付至乙方指定的账户。

四、履行期限

本合同自签订之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

五、违约责任

1.如甲方未按照本合同约定支付购岗费用，应向乙方支付逾期付款的违约金，违约金计算方法为：逾期金额×逾期天数×0.05%。

2.如乙方未按照本合同约定提供符合甲方需求的人才，甲方有权要求乙方退还部分或全部购岗费用，并支付相应违约金，违约金计算方法为：未履行部分购岗费用×0.05%×逾期天数。

六、不可抗力

甲乙双方因不可抗力导致无法履行或部分履行本合同，不承担违约责任。但应立即通知对方，并提供相关证明文件。

七、争议解决

本合同在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

九、附则

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

十、签署

甲方（买方/出租方/委托方）：____科技有限公司

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：____人力资源服务有限公司

签署日期：____年____月____日

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方通过购买乙方提供的工作岗位（以下简称“购岗”），实现人力资源的优化配置，提高企业运营效率。具体内容包括：乙方根据甲方需求，提供具备专业技术能力的员工；甲方为乙方提供的人才支付购岗费用，并确保人才享有相应的劳动权益。

第二条定义

1.购岗：指甲方根据本合同约定，向乙方购买提供的工作岗位及人员。

2.人才：指甲方根据本合同约定，由乙方提供的具备专业技术能力的员工。

第三条双方权利与义务

一、甲方权利与义务

1.甲方权利：

（1）要求乙方按照本合同约定提供符合甲方需求的人才。

（2）对乙方提供的人才进行业务培训和指导。

（3）享有与乙方提供的人才签订劳动合同的权利。

2.甲方义务：

（1）按照本合同约定支付购岗费用。

（2）为乙方提供的人才办理入职、离职、社会保险等手续。

（3）保证乙方提供的人才享有与甲方正式员工同等的劳动权益，包括但不限于工资、福利、社会保险等。

（4）在合同有效期内，不得无故解除与乙方提供的人才的劳动合同。

二、乙方权利与义务

1.乙方权利：

（1）要求甲方按照本合同约定支付购岗费用。

（2）对甲方的人才需求进行持续关注，及时调整和优化人才配置。

2.乙方义务：

（1）按照甲方的要求，提供符合条件的人才。

（2）协助甲方办理与人才相关的各项手续，包括但不限于入职、离职、社会保险等。

（3）对提供的人才进行必要的业务培训，确保人才能够满足甲方的工作需求。

（4）在合同有效期内，如甲方对提供的人才不满意，乙方应协助甲方进行人员更换，直至满足甲方需求。

（5）遵守国家法律法规，确保提供的人才符合劳动法等相关规定。

本合同项下的双方权利与义务，如双方另有约定的，从其约定。双方应严格按照本合同约定履行各自的权利与义务，确保合同的顺利实施。如有违反，应承担相应的违约责任。

第四条价格与支付条件

1.购岗费用：甲方向乙方支付的购岗费用为人民币____元（大写：____元整）。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付购岗费用。

3.支付时间：甲方应在合同签订后五个工作日内，将购岗费用支付至乙方指定的账户。

4.发票：乙方应在收到甲方支付的购岗费用后，向甲方开具等额的正规发票。

第五条履行期限

1.本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.关键时间节点：

（1）甲方支付购岗费用的时间：合同签订后五个工作日内；

（2）乙方提供人才的时间：合同生效后个月内；

（3）合同到期：合同有效期届满之日。

第六条违约责任

一、甲方违约

1.甲方未按照本合同第四条约定支付购岗费用的，应向乙方支付逾期付款的违约金，违约金计算方法为：逾期金额×逾期天数×0.05%。

2.甲方无故解除与乙方提供的人才的劳动合同，应向乙方支付违约金，违约金计算方法为：购岗费用×0.1。

二、乙方违约

1.乙方未按照本合同第二条约定提供符合甲方需求的人才，甲方有权要求乙方退还部分或全部购岗费用，并支付相应违约金，违约金计算方法为：未履行部分购岗费用×0.05%×逾期天数。

2.乙方提供的人才在合同有效期内因乙方原因导致离职，乙方应在接到甲方通知后五个工作日内，提供新的符合条件的人才，否则甲方有权要求乙方退还相应部分的购岗费用，并支付违约金，违约金计算方法为：离职人才所涉及购岗费用×0.1。

3.乙方违反国家法律法规，导致甲方受到损失的，乙方应承担相应的法律责任。

双方在履行本合同过程中，如发生违约行为，守约方有权要求违约方支付违约金，并赔偿因其违约行为给对方造成的损失。双方另有约定的，从其约定。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、暴乱等）以及政府行为（如政策调整、禁运等）。

2.责任免除：由于不可抗力导致甲乙双方无法履行或部分履行本合同的，受影响的一方应在不可抗力事件发生之日起十个工作日内，向对方提供书面通知及相关证明文件。在不可抗力事件持续期间，受影响的一方不承担违约责任，双方互不追究。

第八条争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，甲乙双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.调解不成的，甲乙双方同意提交至合同签订地的仲裁委员会，按照该仲裁委员会的仲裁规则进行仲裁。

4.仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方具有法律约束力。

5.仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的，从其约定。

6.在争议解决过程中，除争议事项外，甲乙双方应继续履行本合同的其他条款。

第九条其他条款

1.通知方式：甲乙双方同意，本合同履行过程中的任何通知、要求或其它通讯，应以书面形式送达对方指定的地址。如一方地址有变更，应立即通知对方。

2.合同变更：本合同的任何修改或补充，均须以书面形式作出，并经甲乙双方签署后生效。口头协议及非书面承诺无效。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

（1）合同到期；

（2）甲乙双方协商一致；

（3）依据法律、法规的规定或法院、仲裁机构的裁决；

（4）不可抗力导致合同无法继续履行。

第十条附则

1.附录：本合同