终止人事合同范本

终止人事合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX集团有限公司（以下简称“甲方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：XX市XX区XX路XX号，邮编：XXXXXX

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：XX市XX区XX路XX号，邮编：XXXXXX

合同简介：

鉴于甲方和乙方于【日期】签订《人事服务合同》，约定乙方为甲方提供人力资源服务，包括员工招聘、培训、薪酬福利管理等。现双方因业务发展需要，经友好协商，决定提前终止原人事服务合同，并签订本终止人事合同范本，以明确双方在合同终止过程中的权利和义务。

一、背景及前提条件

1.甲乙双方在合同履行期间，严格遵守国家法律法规，按照原人事服务合同的约定，履行各自的权利和义务。

2.随着甲方业务调整，甲方决定自【终止合同日期】起，不再继续委托乙方提供人力资源服务。

3.为确保双方在合同终止过程中的合法权益，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，签订本终止人事合同范本。

二、双方同意：

1.自本终止合同签订之日起，原人事服务合同终止，双方不再享有原合同约定的权利和义务。

2.乙方应在合同终止之日起【具体天数】日内，向甲方提供完整的员工档案、薪酬福利等相关资料。

3.甲方应在合同终止之日起【具体天数】日内，向乙方支付合同终止前的服务费用。

4.甲乙双方应共同配合，完成合同终止后的相关事宜，包括但不限于员工转移、档案交接等。

本合同范本旨在明确双方在合同终止过程中的权利和义务，保障双方合法权益，维护正常的劳动关系。在合同终止过程中，双方应严格遵守国家法律法规，遵循诚实信用原则，确保合同终止的顺利进行。如有未尽事宜，双方可另行协商解决。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于明确甲乙双方在终止原人事服务合同过程中的权利和义务，规范合同终止后的相关事宜处理，确保双方合法权益得到保障。具体内容包括：

1.确定合同终止日期及双方的权利义务终止；

2.乙方提供完整的员工档案、薪酬福利等相关资料；

3.甲方支付合同终止前的服务费用；

4.双方共同配合完成员工转移、档案交接等后续工作。

第二条定义

1.“合同终止日期”指甲乙双方约定的原人事服务合同终止的日期。

2.“服务费用”指乙方在合同终止日期前为甲方提供人力资源服务的应收费用。

3.“员工档案”包括但不限于员工的个人信息、劳动合同、岗位调整记录等。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利：

（1）在合同终止日期后，甲方有权要求乙方提供完整的员工档案、薪酬福利等相关资料；

（2）甲方有权要求乙方按照约定时间完成员工转移、档案交接等后续工作；

（3）甲方有权要求乙方退还多支付的服务费用。

2.义务：

（1）甲方应在合同终止日期前向乙方支付合同终止前的服务费用；

（2）甲方应配合乙方完成员工转移、档案交接等后续工作；

（3）甲方应遵守国家法律法规，确保员工在合同终止过程中的合法权益。

二、乙方的权利与义务

1.权利：

（1）乙方有权要求甲方在合同终止日期前支付合同终止前的服务费用；

（2）乙方有权要求甲方提供必要的协助，以便完成员工转移、档案交接等后续工作；

（3）乙方有权要求甲方退还因提前终止合同而产生的相关费用。

2.义务：

（1）乙方应在合同终止日期前向甲方提供完整的员工档案、薪酬福利等相关资料；

（2）乙方应按照约定时间完成员工转移、档案交接等后续工作；

（3）乙方应遵守国家法律法规，确保在合同终止过程中员工的合法权益不受侵害；

（4）乙方应配合甲方处理因合同终止产生的相关事宜，维护双方合法权益。

本合同所述甲乙双方的权利与义务，旨在确保合同终止过程的顺利进行，保护双方合法权益，维护正常的劳动关系。双方在履行合同过程中，应遵循诚实信用原则，严格履行各自的权利与义务。如有争议，双方应友好协商解决。

第四条价格与支付条件

1.甲方应在合同终止日期后的【具体天数】日内，按照双方确认的金额向乙方支付合同终止前的服务费用。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方指定的账户支付服务费用。

3.乙方应在收到甲方支付的服务费用后【具体天数】日内，向甲方提供完整的员工档案、薪酬福利等相关资料。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同终止日期止。

2.以下关键时间节点：

a.合同终止日期：【日期】

b.甲方支付服务费用时间：合同终止日期后的【具体天数】日内。

c.乙方提供员工档案、薪酬福利等相关资料时间：收到甲方支付的服务费用后的【具体天数】日内。

第六条违约责任

一、甲方违约情形及后果

1.若甲方未按照约定时间向乙方支付服务费用，应向乙方支付迟延付款金额的【百分比】作为违约金，并承担乙方因追讨费用产生的合理费用。

2.若甲方未配合乙方完成员工转移、档案交接等后续工作，导致乙方或员工损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

3.若甲方违反本合同其他约定，导致乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

二、乙方违约情形及后果

1.若乙方未按照约定时间向甲方提供完整的员工档案、薪酬福利等相关资料，应向甲方支付迟延提供资料金额的【百分比】作为违约金。

2.若乙方在员工转移、档案交接等后续工作中出现重大过失，导致甲方或员工损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.若乙方违反本合同其他约定，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

双方在履行合同过程中，如发生违约行为，应按照本条约定承担相应的违约责任。如双方违约行为给对方造成严重损失，双方应依法承担相应的法律责任。在追究违约责任时，双方应遵循公平、合理原则，确保双方合法权益得到保障。

第七条不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。受不可抗力影响的一方在履行合同过程中，可暂时中止履行合同义务，且不承担违约责任。

3.双方应共同努力减少不可抗力事件带来的损失。在不可抗力事件结束后，双方应协商恢复合同的履行。

4.如果不可抗力事件持续发生，导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同，互不承担违约责任。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方可向所在地的人民调解委员会申请调解。

3.若调解不成，双方同意将争议提交至【具体仲裁机构名称】进行仲裁。

4.仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

5.未经仲裁，任何一方不得向人民法院提起诉讼。

6.争议解决过程中，除争议部分外，其余合同条款继续有效，双方应继续履行。

7.争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。

本合同争议解决条款旨在保障双方合法权益，维护合同履行过程中的公平正义。双方在争议解决过程中，应遵循诚实信用原则，积极配合，共同寻求解决方案。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同相关事宜进行通知时，应以书面形式（包括但不限于传真、邮寄、电子邮件等）进行，并在送达对方之日起视为有效通知。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须以书面形式进行，并经双方签字盖章确认后生效。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

a.合同履行期限届满；

b.双方协商一致解除合同；

c.发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行；

d.一方严重违约，另一方有权解除合同。

4.本合同终止不影响双方在终止前的权利和义务，也不影响双方依法应承担的责任。

第十条附则

1.本合同的附件、附录等补充材料为本合同的组成部分，具有同等法律效力。