高校2024年度事业编制教师选聘合同范本

高校2024年度事业编制教师选聘合同范本本合同目录一览1.选聘原则1.1公平公正1.2公开透明1.3竞争择优2.选聘对象2.1基本条件2.1.1学历要求2.1.2教师资格要求2.1.3专业要求3.选聘程序3.1发布招聘公告3.2报名与资格审查3.3考试与考核3.3.1笔试3.3.2面试3.3.3教学能力测试3.4体检与政审3.5确定拟聘人员3.6公示与聘用4.聘用期限与岗位4.1聘用期限4.2岗位及职责5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效工资5.3福利待遇5.4社会保险与公积金6.培训与发展6.1岗前培训6.2在职培训6.3专业发展机会7.合同解除与终止7.1解除合同的情形7.2终止合同的情形8.违约责任8.1应聘者的违约责任8.2高校的违约责任9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.合同的生效、变更与解除11.1生效条件11.2变更程序11.3解除条件12.其他约定12.1知识产权12.2信息安全12.3工作服着装规定13.附则13.1合同的解释权13.2合同的修订13.3合同的附件14.签署页14.1甲方（高校）签署14.2乙方（应聘者）签署第一部分：合同如下：第一条选聘原则1.1公平公正甲方按照国家和地方政策，以及教育行业相关规定，坚持公开、公平、公正的原则，开展本次教师选聘工作。1.2公开透明甲方通过官方网站、公告等形式，公开发布招聘信息，确保招聘过程的透明度，接受社会各界的监督。1.3竞争择优甲方通过设置科学的选拔程序和评价体系，选拔出具有优秀教育教学能力的人才，以优化教师队伍结构，提升教育教学质量。第二条选聘对象2.1基本条件2.1.1学历要求2.1.2教师资格要求乙方须具备中华人民共和国教师资格证书，且符合所聘教学岗位的学科要求。2.1.3专业要求第三条选聘程序3.1发布招聘公告甲方通过官方网站等渠道发布招聘公告，公告内容包括但不限于招聘岗位、人数、条件、流程等。3.2报名与资格审查乙方按照公告要求，进行网上报名，并提交相关材料。甲方对乙方提交的资料进行资格审查，确定参加选拔的人员名单。3.3考试与考核3.3.1笔试甲方组织笔试，测试乙方的基础知识和专业能力，笔试成绩占总成绩的40%。3.3.2面试甲方组织面试，测试乙方的教育教学能力、综合素质和适应岗位工作的能力，面试成绩占总成绩的40%。3.3.3教学能力测试甲方组织教学能力测试，测试乙方的课堂教学组织和教育教学效果，教学能力测试成绩占总成绩的20%。3.4体检与政审甲方对乙方进行体检和政审，体检和政审不合格者不予聘用。3.5确定拟聘人员甲方根据乙方考试成绩、体检和政审结果，确定拟聘人员名单。3.6公示与聘用甲方对拟聘人员进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议后，甲方与乙方签订聘用合同。第四条聘用期限与岗位4.1聘用期限甲乙双方签订固定期限的聘用合同，首次聘用期限为三年。4.2岗位及职责乙方聘用后，甲方根据乙方所学专业和能力，安排乙方到相应的教学和科研岗位工作，乙方应履行所在岗位的职责。第五条工资待遇5.1基本工资乙方按月领取基本工资，基本工资标准按照甲方制定的教师工资体系执行。5.2绩效工资乙方按照甲方制定的绩效考核办法，根据工作业绩领取绩效工资。5.3福利待遇乙方享受国家规定的带薪休假、医疗保险、养老保险等福利待遇。5.4社会保险与公积金甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体标准和办法按照国家和地方政策执行。第六条培训与发展6.1岗前培训甲方对乙方进行岗前培训，乙方应参加培训并取得相应证书。6.2在职培训甲方定期组织在职培训，提高乙方教育教学能力。6.3专业发展机会甲方为乙方提供国内外访学、学术交流等专业发展机会，支持乙方事业发展。第八条违约责任8.1应聘者的违约责任乙方在签订聘用合同后，因个人原因提出辞职或未能履行合同约定的义务，应承担违约责任。具体违约金数额及支付方式，按照双方签订的《违约金支付协议》执行。8.2高校的违约责任甲方如未能履行合同约定的义务，导致乙方权益受损，应承担相应的违约责任。具体违约金数额及支付方式，双方协商确定。第九条争议解决9.1协商解决双方在履行合同过程中发生纠纷，应通过友好协商的方式解决。9.2调解解决如协商无果，双方可向甲方所在地的教育行政部门申请调解。9.3仲裁解决如调解无效，双方同意将争议提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会进行仲裁。9.4法律途径如仲裁结果仍无法解决问题，双方均有权向甲方所在地的法院提起诉讼。第十条保密条款10.1保密内容乙方在任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方教学、科研等方面的商业秘密和机密信息。10.2保密期限乙方的保密义务自双方签订的聘用合同生效之日起计算，至合同解除或终止之日起一年内有效。10.3违约责任乙方如违反保密义务，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十一条合同的生效、变更与解除11.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2变更程序如合同内容需要变更，双方应协商一致，并签订书面变更协议。11.3解除条件合同解除的条件和程序，按照双方签订的《解除合同协议》执行。第十二条其他约定12.1知识产权乙方在任职期间所创作的教学、科研作品，属于职务作品，其知识产权归甲方所有。12.2信息安全乙方应遵守甲方的信息安全规定，保护甲方的信息资源安全。12.3工作服着装规定第十三条附则13.1合同的解释权本合同的解释权归甲方。13.2合同的修订合同的修订应由双方共同协商进行，并签订书面修订协议。13.3合同的附件本合同的附件包括《违约金支付协议》、《解除合同协议》等。第十四条签署页14.1甲方（高校）签署单位名称：____________________单位地址：____________________法定代表人（或授权代表）：____________签字（或盖章）：_______________日期：____________________14.2乙方（应聘者）签署姓名：____________________身份证号码：________________通讯地址：__________________签字：_____________________日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正21.第三方介入21.1定义第三方指在本合同执行过程中，除甲乙方之外，参与或协助完成合同约定的义务的自然人、法人和其他组织。21.2第三方类型第三方包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、技术支持服务机构等。21.3第三方选择甲乙方应共同协商选择合适的第三方，并确保第三方具备相应的资质和能力。22.第三方责任22.1第三方义务第三方应按照甲乙方的要求，协助完成合同约定的义务，并确保服务质量。22.2第三方权利第三方在履行协助义务的过程中，有权要求甲乙方提供必要的资料和信息。22.3第三方责任限额第三方对甲乙方承担的责任限额，按照双方签订的《第三方服务协议》执行。23.第三方介入的额外条款及说明23.1第三方服务协议甲乙方与第三方签订《第三方服务协议》，明确双方的权利、义务和责任。23.2第三方服务质量保障第三方应提供服务质量保障，确保其提供的服务符合甲乙方的要求。23.3第三方服务费用第三方服务的费用，按照双方签订的《第三方服务协议》确定的方式计算和支付。23.4第三方服务期限第三方服务的期限，按照双方签订的《第三方服务协议》确定。24.第三方与甲乙方的关系24.1第三方与甲乙方的独立关系第三方与甲乙方均为独立主体，彼此之间的合同关系互不干扰。24.2第三方与甲乙方的权利划分双方在《第三方服务协议》中明确划分与第三方的权利及责任。24.3第三方与甲乙方的沟通协调25.第三方违约处理25.1第三方违约情形如第三方未能按照《第三方服务协议》履行义务，构成违约。25.2第三方违约责任第三方应承担违约责任，赔偿甲乙方因此遭受的损失。25.3第三方违约处理程序甲乙方与第三方按照《第三方服务协议》约定的程序处理违约事宜。26.第三方退出26.1第三方退出条件26.2第三方退出程序第三方退出应按照《第三方服务协议》约定的程序进行。26.3第三方退出后的责任划分第三方退出后，应按照《第三方服务协议》承担相应的责任。27.附件27.1第三方服务协议范本27.2第三方资质证明文件第三方应向甲乙方提供相应的资质证明文件。28.合同的签署页28.1甲方（高校）签署单位名称：____________________单位地址：____________________法定代表人（或授权代表）：____________签字（或盖章）：_______________日期：____________________28.2乙方（应聘者）签署姓名：____________________身份证号码：________________通讯地址：__________________签字：_____________________日期：____________________28.3第三方签署单位名称：____________________单位地址：____________________法定代表人（或授权代表）：____________签字（或盖章）：_______________日期：____________________第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《违约金支付协议》详细规定了违约金的具体数额、支付方式和支付时间等。附件二：《解除合同协议》详细规定了合同解除的条件、程序以及双方的权利和义务。附件三：《第三方服务协议》详细规定了第三方的选择标准、服务内容、服务质量保障、服务费用、服务期限、违约处理等。附件四：第三方资质证明文件第三方提供的资质证明文件，包括营业执照、税务登记证、组织机构代码证等。附件五：第三方服务记录记录第三方服务的过程和结果，包括服务内容、服务时间、服务质量评价等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照合同约定履行义务，如未按时完成教学任务、违反职业道德等。2.甲方未按照合同约定履行义务，如未按时支付工资、未提供必要的工作条件等。3.第三方未按照《第三方服务协议》履行义务，如服务质量不达标、未按时完成服务任务等。违约的责任认定标准：1.