建设项目安全健康管理制度

建设项目安全健康管理制度第一章总则第一条目的和依据为确保建设项目的安全和健康，减少事故和职业病发生的可能性，保障员工的生命安全和身体健康，依据《中华人民共和国安全生产法》《职业病防治法》等相关法律法规，订立本管理制度。第二条适用范围本制度适用于本企业建设项目的全过程，包含设计、施工、验收、维护和修理等各个环节。第三条重要责任本企业的负责人和项目负责人对项目的安全和健康负有直接责任。相关管理人员和全部参加项目的员工也应承当相应的安全和健康责任。第二章安全管理第四条安全目标本企业建设项目的安全目标是：确保项目的工作环境安全，防止事故发生，降低工作风险，保障员工的安全。第五条安全组织本企业建立安全管理部门，设立特地的安全主管岗位，负责安全管理工作。安全主管岗位的职责包含订立和落实安全管理制度、组织安全培训和宣传、开展安全检查和事故调查等工作。第六条安全培训全部参加建设项目的员工必需参加相应的安全培训，包含安全操作培训、职业病防护培训等。员工在参加培训前，需要通过考试，合格后方可上岗。定期组织安全培训和复习，以提高员工的安全意识和技能。第七条安全措施项目施工前必需进行安全评估和订立安全计划。针对工程环境和作业情况，订立相应的安全措施。施工现场必需设置明显的安全警示标志，并配备相关安全设施。全部作业人员必需佩戴符合标准的个人防护装备，如安全帽、防护鞋等。第八条安全检查安全主管岗位负责组织定期的安全检查，发现问题及时采取措施解决。施工现场应定期进行安全巡查，确保作业区域的安全和卫生情形符合要求。发现安全隐患，必需立刻采取措施进行处理，并报告项目负责人。第九条事故处理发生事故时，立刻启动应急预案，确保人员的生命安全。对事故进行调查，查明事故原因，并采取相应措施防止事故再次发生。对因事故造成的损失，负有责任的人员需依法承当相应经济和法律责任。第三章健康管理第十条职业卫生评价在建设项目前，必需进行职业卫生评价，评估工作环境对员工身体健康的影响。依据评估结果，采取相应的职业病防护措施和改善措施。第十一条健康监护全部参加建设项目的员工必需进行健康监护，并建立个人健康档案。定期进行职业病体检，发现职业病病例及时进行治疗和报告。第十二条健康宣传定期组织职业健康教育宣传活动，提高员工的健康意识和卫生习惯。发放健康宣传资料，供应职业病防护知识。第十三条应急处理防备和应急处理措施应订立和完善，并经过员工的培训和演练。定期进行应急演练，提高员工应对突发事件的本领。第四章监督与管理第十四条监督机制建立健全的监督机制，包含内部监督和外部监督。内部监督重要由安全主管岗位负责，外部监督由相关部门和专业机构负责。第十五条违规处理对于违反安全和健康规定的行为，予以相应的纪律处分。对于严重违规行为，将依法追究相应的法律责任。第十六条安全奖惩建立安全嘉奖机制，对于在安全工作中表现突出的员工予以嘉奖和嘉奖。建立安全责任制，对于安全事故和损害责任人依法追究相应责任。第五章附则第十七条修订和生效本制度的修订必需经过安全管理部门审核批准，并依照相关程序进行更改和公告。本制度自公告之日起生效。第十八条解释权本制度的解释权归本企业负责人全部。以上为本企业的