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文档简介

安全生产事故应急处理制度第一章总则第一条目的和依据为了确保企业的安全生产，降低事故发生可能造成的损失，保障员工生命资产安全，依据国家有关法律法规和企业的实际情况，订立本制度。第二条适用范围本制度适用于企业内全部岗位人员，包含职工、员工、临时工以及访客等。第三条定义安全生产事故：指在生产过程中发生的导致人员伤亡、资产损失或其他严重后果的事件。应急处理：指在安全生产事故发生后立刻采取的紧急措施，以最大程度减少损失和恢复正常生产秩序。第二章事故应急准备工作第四条事故应急组织企业应设立事故应急救援指挥部，负责组织协调事故应急工作。事故应急救援指挥部由企业管理负责人担负指挥长，配备必需的工作人员，包含生产部门负责人、安全管理部门负责人、技术专家等。事故应急救援指挥部应依据具体情况订立应急预案和任务分工，并进行演练和培训。第五条事故应急预案企业应订立完善的安全生产事故应急预案，明确各类事故的猜测、预警、应对措施等。应急预案应包含应急救援组织、人员调度、物资准备、救援措施、信息发布、社会协调等方面的内容。应急预案应定期进行修订和完善，确保与企业生产实际相符。第六条事故应急演练企业应定期组织事故应急演练，以检验应急预案的可行性和有效性。演练应包含预警、报警、警示、警戒、撤离、救援等环节，全面提高员工应急处理本领。演练后应进行总结和评估，及时完善应急预案。第七条事故应急培训企业应定期组织安全生产事故应急培训，提高员工的应急处理本领。培训内容应包含事故应急知识、应急预案操作、紧急救援技能等。培训方式敏捷多样，可采取集中培训、定点培训、现场演练等形式。第三章事故应急处理程序第八条事故发生后的立刻措施事故发生后，首先应立刻采取安全措施，保护人员生命资产安全。快速启动应急预案，组织人员进行灭火、救援、疏散等工作。向相关部门报告事故情况，并依据需要向公安、消防等部门求助。第九条事故现场管理事故现场要设置警戒线，确保只有相关人员进入现场。初期应急救援工作要有人负责指挥，明确各个救援组的任务。各救援组要依照救援预案进行工作，确保救援工作有序进行。第十条事故后续处理事故发生后，要尽快进行事故调查，查明事故原因和责任人。对事故损失要进行评估，及时采取措施掌控和修复。依据事故经验教训，完善事故应急预案和管理机制。第四章事故应急责任与考核第十一条事故应急责任企业管理负责人是事故应急工作的第一责任人，要确保应急措施的落实和工作的有效进行。各个部门负责人要依照应急预案履行职责，做好应急工作的组织和协调。第十二条事故应急考核企业应定期对事故应急工作进行考核，评估应急预案的有效性和工作人员的应急本领。考核结果作为人员评优晋级、薪酬调整、职务任免的紧要依据。第十三条违反制度的处理对违反本制度的行为，将依照企业相关规章制度进行处理，包含警告、记过、记大过、降低职务、解雇等。第五章附则第十四条其他事项企业要定期进行安全生产宣传教育，提高员工的安全意识。企业要加强安全设施和设备的维护管理，确保其正常运行。企业要建立健全安全隐患排查和整改制度，及时除去

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