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文档简介
企业工资集体协议书填写说明合同编号:__________甲方:_______(企业名称)地址:_______法定代表人:_______乙方:_______(员工代表)地址:_______代表:_______鉴于甲方为一家依法成立并合法经营的企业,乙方为甲方的员工代表,为明确双方在工资方面的权利和义务,经双方友好协商,特订立本工资集体协议书。一、工资分配原则1.1甲方应按照公平、公正、合理的原则确定乙方工资水平,保证乙方的工资收入与甲方的经济效益和市场状况相适应。1.2甲方应根据乙方的工作岗位、工作内容、工作质量、工作效益等因素,确定乙方的工资等级和工资标准。1.3甲方应按照国家和地方有关劳动报酬的规定,按时足额支付乙方工资。二、工资支付方式2.1甲方每月_______日前应以货币形式支付乙方工资,工资支付周期为上月工资。2.2甲方应通过银行转账方式将工资直接支付到乙方指定的银行账户。2.3甲方在支付工资时,应向乙方提供工资支付明细,乙方有权查阅和核对。三、工资调整机制3.1甲方应根据国家经济发展、物价变动、企业经济效益等因素,定期调整乙方工资水平。3.2甲方调整工资时,应充分听取乙方意见,并与乙方进行协商。3.3甲方调整工资方案应报乙方批准,并在企业内部进行公示。四、特殊情况工资支付4.1乙方在工作期间因请假、病休、产假等原因导致工作不满全勤的,甲方按国家有关规定支付乙方工资。4.2乙方在工作期间因违反甲方规章制度受到处罚的,甲方按相关规定扣除乙方工资。4.3乙方在工作期间因工作需要加班的,甲方应按国家有关规定支付乙方加班工资。五、违约责任5.1甲方未按本协议规定支付乙方工资的,应支付乙方未支付工资部分的_______%作为违约金。5.2乙方未按本协议规定提供劳动的,甲方有权扣除乙方相应工资。六、协议的变更、解除和终止6.1本协议经双方协商一致,可以变更或解除。6.2本协议解除或终止后,甲方应支付乙方解除或终止协议后的工资及相关的经济补偿。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生争议的,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2双方对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。八、其他8.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为_______年,自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________法定代表人(签名):__________代表(签名):__________签订日期:_______年_______月_______日注意事项及解决办法:1.注意事项:(1)甲方应确保乙方工资的合法性,符合国家有关劳动报酬的规定。(2)甲方应按时足额支付乙方工资,避免逾期支付或拖欠。(3)甲方在调整工资水平时,应充分听取乙方意见,并与乙方协商一致。(4)乙方应按时提供劳动,遵守甲方规章制度,如因违规受到处罚,应按相关规定执行。(5)双方在履行协议过程中,如需变更或解除协议,应协商一致并遵循相关法律程序。2.解决办法:(1)如甲方未按协议规定支付乙方工资,乙方有权要求甲方支付未支付工资部分的违约金。(2)如乙方未按协议规定提供劳动,甲方有权扣除乙方相应工资。(3)双方在履行协议过程中发生争议,应通过友好协商解决。协商不成时,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。(4)对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释:1.劳动报酬:指劳动者因提供劳动力而取得的报酬,包括工资、奖金、津贴等。2.工资:指劳动者按照劳动合同约定,完成一定工作任务后,用人单位支付给劳动者的报酬。3.加班工资:指劳动者在法定工作时间之外提供劳动力,用人单位支付的额外报酬。4.经济补偿:指用人单位根据国家规定,在解除或终止劳动合同时,支付给劳动者的补偿。5.违约金:指一方违反合同约定,应支付给另一方的赔偿金。6.劳动争议:指劳动关系双方在劳动合同履行过程中,因劳动权利和义务产生分歧而发生的争议。7.仲裁:指由仲裁机构对当事人之间的争议进行审理,并作出具有法律效力的裁决。8.人民法院:指国家审判机关,依法行使国家审判权,解决各类民事、刑事、行政案件。特殊应用场合及补充条款:1.试用期:在乙方入职后的前六个月内为试用期。试用期内,甲乙双方的劳动合同解除或终止将遵循国家相关法律法规的规定。2.加班工作:由于甲方生产需要,乙方同意在法定工作时间之外加班。甲方应按照国家规定支付乙方加班工资。3.产假和陪产假:乙方生育享受国家规定的产假。男方享受陪产假期间,甲方应按国家规定支付乙方工资。4.病假:乙方因病需要休息治疗时,甲方应按国家有关规定支付乙方病假工资。5.培训和学习:乙方同意参加甲方组织的培训和学习活动。在学习期间,甲方应支付乙方工资并承
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