双方协商解除劳动合同协议书样本

合同编号：__________地址：_____________________________联系人：__________________________联系电话：________________________地址：_____________________________联系人：__________________________联系电话：________________________鉴于甲乙双方于____年____月____日签订的劳动合同（合同编号：_______），经双方友好协商，自愿解除该劳动合同，现将解除劳动合同的相关事宜达成如下协议：一、解除劳动合同1.甲乙双方同意，自____年____月____日起解除劳动合同，劳动合同解除后，双方之间的权利义务关系终止。2.甲方应依法支付乙方解除劳动合同的经济补偿，具体金额及支付方式如下：（1）甲方应支付给乙方的经济补偿为____元（大写：____元整）。（2）甲方应于劳动合同解除之日起____个工作日内，将经济补偿支付给乙方。二、保密协议1.乙方同意，在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密和机密信息，包括但不限于客户信息、业务策略、技术资料等。2.乙方同意，在解除劳动合同后，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密和机密信息，否则甲方有权追究乙方的法律责任。三、竞业限制1.乙方同意，在解除劳动合同后，按照甲方的要求，签订竞业限制协议，约定乙方在解除劳动合同后一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的公司或从事与甲方业务相同或相似的工作。2.甲方应按照约定向乙方支付竞业限制期间的生活补贴，具体金额及支付方式如下：（1）甲方应支付给乙方的竞业限制生活补贴为____元（大写：____元整）每月。（2）甲方应于竞业限制协议生效之日起____个工作日内，将生活补贴支付给乙方。四、其他事项1.甲乙双方同意，解除劳动合同后，双方不再存在任何争议和纠纷。2.甲乙双方同意，解除劳动合同后，双方应积极配合，办理相关手续，确保双方的权益得到保障。3.甲乙双方同意，解除劳动合同后，双方应遵守法律法规，不得损害对方的合法权益。五、争议解决如甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、合同效力1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_____________乙方（盖章）：_____________甲方代表（签名）：_________乙方代表（签名）：_________签订日期：____年____月____日注意事项：1.合同编号：确保填写正确的合同编号，以方便日后查询和管理。2.甲方乙方信息：准确填写甲方乙方的名称、地址、联系人和联系电话，确保双方信息的准确性。3.解除劳动合同日期：明确填写劳动合同解除的日期，以确定解除劳动合同的具体时间。4.经济补偿金额：根据法律规定和双方协商的结果，准确填写应支付的经济补偿金额。5.保密协议：确保乙方了解并同意保守甲方的商业秘密和机密信息，避免泄露或利用。6.竞业限制：明确竞业限制的期限和生活补贴的金额，确保乙方的权益得到保障。7.争议解决：了解双方在发生争议时的解决方式，选择合适的方式解决纠纷。解决办法：1.双方发生争议时，应进行友好协商，寻求解决办法。2.如果协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼，寻求法律途径解决争议。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的协议。2.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因解除劳动合同而产生的经济补偿。3.保密协议：用人单位与劳动者签订的，要求劳动者在离职后保守用人单位的商业秘密和机密信息的协议。4.竞业限制：用人单位与劳动者签订的，要求劳动者在离职后在一定期限内不得从事与用人单位有竞争关系的职业的协议。5.争议解决：通过法律途径，解决双方在劳动合同解除过程中发生的争议和纠纷。特殊应用场合：1.双方协商一致解除劳动合同：在这种情况下，双方友好协商，达成一致意见，提前解除劳动合同。2.员工个人原因解除劳动合同：员工因个人原因，如健康问题、家庭原因等，需要提前解除劳动合同。3.企业重组或裁员解除劳动合同：企业因重组、裁员等原因，需要与员工协商解除劳动合同。合同补充条款：1.双方协商一致解除劳动合同：双方应在解除劳动合同前，充分沟通，确保双方权益得到保障。双方同意，解除劳动合同后，继续遵守保密协议和竞业限制条款。2.员工个人原因解除劳动合同：员工应提前向甲方提出书面申请，说明解除劳动合同的具体原因和理由。甲方应根据员工提出的申请，与员工协商解除劳动合同的具体事宜。3.企业重组或裁员解除劳动合同：企业应在解除劳动合同前，向员工说明重组或裁员的原因和具体方案。企业应根据相关法律法规，支付给员工相应的经济补