基础员工试用期合同示例

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（劳动者）：_______身份证号码：_______住址：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供劳动力的行为，达成如下协议：一、试用期限1.乙方的试用期为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.试用期满，甲方根据乙方的表现，决定是否正式录用乙方。二、工作内容乙方在试用期内的工作内容为：_______（详细岗位描述）。三、劳动报酬1.乙方试用期的工资为人民币_______元/月。2.试用期满，乙方正式录用后，工资待遇按照甲方制定的工资制度执行。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间_______小时，每周休息日为_______天。2.乙方按照国家规定享受法定节假日。五、社会保险1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应当缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。六、劳动保护甲方应当为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全。七、保密协议1.乙方在试用期内及试用期满后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。八、解除和终止合同1.试用期满，甲方根据乙方的表现决定是否正式录用乙方。如不录用，甲方应提前_______天通知乙方。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）法律、法规规定的其他情形。九、争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同编号：确保填写准确无误，以便于合同的管理和查询。2.甲方信息：填写完整，确保甲方身份合法有效。3.乙方信息：填写完整，确保乙方身份合法有效。4.试用期限：根据实际情况合理设定，符合法律法规规定。5.工作内容：明确具体，避免模糊不清。6.劳动报酬：明确工资标准、支付时间等，符合当地最低工资标准。7.工作时间与休息休假：遵守国家规定，确保乙方合法权益。8.社会保险：依法为乙方参加社会保险，保障乙方福利。9.劳动保护：提供必要的劳动保护设施和用品，确保乙方安全。10.保密协议：明确保密内容、期限等，确保乙方履行保密义务。11.解除和终止合同：遵守法律法规，公平公正地处理合同解除和终止事宜。12.争议解决：明确争议解决途径，确保双方权益。解决办法：1.双方发生争议时，进行友好协商，寻求和解。2.若协商不成，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位在录用劳动者时，为考察其是否符合岗位需求而设置的一定期限。3.劳动报酬：劳动者为实现劳动价值所应得的回报，包括工资、奖金、津贴等。4.工作时间：劳动者在用人单位规定的劳动岗位上工作的时间。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者缴纳的一种社会保障制度。6.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、健康的劳动条件和工作环境，防止劳动者受到伤害。7.保密协议：用人单位与劳动者签订的，要求劳动者在一定期限内对其知悉的保密信息予以保密的协议。8.争议解决：处理劳动合同履行过程中发生的纠纷，保障双方合法权益的途径。特殊应用场合：1.乙方为艺术家或创意工作者：补充条款：鉴于乙方的工作性质，甲方同意在试用期内为乙方提供创作所需的设备和资源。乙方有权在完成工作任务后，享有对其作品的署名权和使用权的保留。附件：创作设备清单2.乙方为销售人员：补充条款：乙方在试用期内，若达成一定的销售业绩，可获得额外的奖金。同时，甲方有权根据乙方的销售业绩，调整乙方的工资待遇。附件：销售业绩奖金标准3.乙方为管理人员：补充条款：乙方在试用期内，需参加由甲方组织的管理培训。甲方有权在试用期内对乙方进行绩效评估，以确定乙方的管理能力。附件：管理培训安排4.乙方为技术人才：补充条款：乙方在试用期内，有权参与甲方技术项目的研发。若乙方在试用期内对项目有重要贡献，甲方同意给予相应的技术奖励。附件：技术项目研发奖励办法5.乙方为外籍员工：补充条款：甲方将为乙方提供签证支持，并协助乙方办理工作许可等相关手续。甲方将按照我国相关法律法规，为乙方缴纳社会保险