旅行社与旅游培训学校合作协议

合同编号：__________旅行社与旅游培训学校合作协议甲方（旅行社）：__________乙方（旅游培训学校）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国旅游法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方进行旅游业务培训的事宜，达成如下协议：一、培训内容1.1乙方根据甲方的要求，为甲方提供专业的旅游业务培训，包括旅游产品知识、旅游服务技能、旅游行业规范等内容。1.2乙方应根据旅游行业的发展和甲方业务需要，及时更新培训内容，保证培训的实用性和有效性。二、培训人数及时间2.1本次培训人数为____人，培训时间为____年__月__日至____年__月__日，共计__天。2.2乙方应按照约定的时间和人数提供培训服务，如因特殊情况需调整，应提前与甲方协商一致。三、培训师资3.1乙方应派遣具有丰富教学经验和专业知识的培训师为甲方提供培训服务。3.2乙方应确保培训师的资质和教学水平，如甲方对培训师的教学质量有异议，乙方应立即予以更换。四、培训场地及设施4.1乙方应提供符合培训需求的场地和设施，包括教室、教材、设备等。4.2乙方应保证场地的安全和卫生，确保培训的正常进行。五、培训费用5.1甲方向乙方支付的培训费用为人民币____元（大写：__________________________元整）。5.2乙方应按照约定的时间和方式向甲方开具正规发票。六、培训效果评估6.1培训结束后，甲方应对乙方提供的培训服务进行评估，评估内容包括培训质量、培训效果、师资水平等。6.2乙方应认真听取甲方的意见和建议，及时改进培训服务。七、保密条款7.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等，应予以严格保密。7.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。八、违约责任8.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。8.2如一方违约，对方有权解除本协议，并要求违约方支付违约金和赔偿损失。九、争议解决9.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，除非一方提前终止本协议。甲方（旅行社）：__________乙方（旅游培训学校）：__________甲方代表（签名）：__________乙方代表（签名）：__________签订日期：____年__月__日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲乙双方应严格遵循《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国旅游法》等相关法律法规的规定，确保协议的合法性、合规性。（2）在签订协议前，双方应对彼此的主体资格、资质等进行充分了解，确保双方具备履行合同的能力。（3）明确培训内容、人数、时间、师资、场地及设施等条款，确保双方对培训服务有清晰的认识和约定。（4）注意保密条款的约定，确保双方在履行协议过程中所获悉的商业秘密、技术秘密等得到有效保护。（5）明确违约责任条款，确保在发生违约行为时，有权要求违约方承担相应的违约责任和损失赔偿。2.解决办法：（1）当双方在履行协议过程中发生争议时，应通过友好协商解决。（2）如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼，寻求法律途径解决争议。关键词语的法律名词解释：1.旅行社：指依法成立，具备旅游业务经营范围的旅行社企业。2.旅游培训学校：指依法成立，从事旅游教育培训活动的教育机构。3.合同法：指调整平等主体之间民事权利义务关系的法律规范总称。4.旅游法：指调整旅游活动中各方权益的法律规范总称。5.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的，用于弥补守约方损失的一种经济赔偿。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.管辖权：指法院对特定案件行使审判权的权力范围。特殊应用场合：1.场合：甲方为乙方提供旅游实战经验分享，乙方安排甲方员工参与模拟旅游环节。补充条款：双方应协商确定参与模拟旅游环节的员工名单，并在协议中明确员工人数、职责分配等事项。为保障乙方的教学质量和甲方的业务需求，双方应共同制定模拟旅游的具体内容和流程。2.场合：甲方提供旅游业务案例分析，乙方安排甲方员工进行案例讨论。补充条款：双方应共同确定讨论的主题和案例内容，并在协议中明确讨论的时间、地点、参与人数等事项。乙方应确保讨论环节的顺利进行，并提供必要的资料和支持。3.场合：甲方安排乙方员工参与甲方组织的旅游业务培训。补充条款：双方应协商确定参与培训的乙方员工名单，并在协议中明确员工人数、培训时间、培训内容等事项。甲方应确保培训质量和效果，并提供必要的培训资料和设施。附件列表：1.甲方提供的旅游业务案例分析