建筑工作劳动合同样本

合同编号：__________建筑工作劳动合同甲方（用人单位）：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______乙方（劳动者）：_______身份证号码：_______住址：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事建筑工作相关事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的安排下，从事建筑工作，具体岗位、工作内容、工作地点等详见附件。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守工作纪律，服从甲方管理。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。3.2乙方按照国家法定节假日规定享受休假，甲方依法支付加班费。第四条劳动报酬4.2乙方试用期为____个月，试用期间工资为____元。4.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方规章制度和国家有关规定执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。5.2乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。5.3甲方为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。6.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第七条违约责任7.1甲乙双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金人民币____元。7.3甲方违法解除合同的，应支付乙方赔偿金人民币____元。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：____年____月____日注意事项：1.甲方应确保乙方的劳动报酬符合国家规定的标准，并按时足额支付。2.甲方应依法为乙方缴纳各项社会保险，保障乙方的福利待遇。3.甲方应提供符合国家劳动卫生标准的劳动保护用品，确保乙方的人身安全和健康。4.乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。5.甲乙双方应遵守合同约定的违约责任，如提前解除合同应支付相应的违约金。6.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。解决办法：1.对于劳动报酬问题，乙方可以要求甲方支付欠薪，如有争议可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.对于社会保险问题，乙方可以要求甲方补缴欠缴的社会保险费，如有争议可以向社会保险行政部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.对于劳动保护问题，乙方可以要求甲方提供符合国家劳动卫生标准的劳动保护用品，如有争议可以向劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.对于保密问题，如有泄露保密信息的行为，甲方可以要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。5.对于违约责任问题，如有违约行为，违约方应承担相应的违约责任。6.对于争议解决问题，甲乙双方可以通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等各项收入。2.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.劳动保护：指甲方为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。4.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。5.违约金：指甲方或乙方违反合同约定，应支付给对方的赔偿金。6.劳动仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的程序。7.劳动监察：指劳动行政部门对用人单位的劳动conditions进行检查、监督、处理的行政行为。特殊应用场合：1.乙方因工作需要，需经常加班。2.乙方从事高空作业或其他高风险工作。3.乙方需要在节假日或夜间工作。4.乙方因工作原因，需要接受技能培训。5.乙方与甲方存在股权或管理关系。合同补充条款：1.鉴于乙方可能经常加班，甲方应确保乙方的加班工资符合国家规定，并按时支付。2.鉴于乙方从事高空作业或其他高风险工作，甲方应提供相应的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。3.鉴于乙方需要在节假日或夜间工作，甲方应按照国家规定支付乙方相应的工资报酬，并保障乙方的休息权利。4.鉴于乙方需要接受技能培训，甲方应提供相应的培训机会，并支付培训期间的工资。5.鉴于乙方与甲方存在股权或管理关系，甲方应确保乙方的薪酬、福利待遇等符合相关法律法规