全职员工离职合同（2024年版）

全职员工离职合同（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方离职事宜，经双方协商一致，达成如下协议：

一、合同目的：明确公司同意乙方离职，并就离职事宜达成一致意见。

二、签订背景：鉴于乙方因个人原因提出离职申请，经公司同意，双方就离职事宜进行协商，现达成如下协议。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1乙方同意自合同签订之日起，正式离开公司，结束与公司之间的劳动合同关系。

1.2乙方离职后，应按照公司规定，妥善交接工作，确保公司业务不受影响。

二、离职手续

2.1乙方应在离职前完成所有在职期间的工作任务，并按照公司规定办理离职手续。

2.2乙方离职前，应将工作交接给指定的接替人员，并确保所有工作资料、文件等的完整性和保密性。

三、保密条款

3.1乙方在任职期间及离职后，应对公司机密信息保密，不得泄露给任何第三方。

3.2乙方违反保密条款，导致公司机密信息泄露的，应承担相应的法律责任。

四、违约责任

4.1若乙方违反合同约定，提前离职，应按照公司规定支付违约金。

4.2若公司违反合同约定，提前终止合同，应按照乙方在合同期内的工资及福利待遇给予补偿。

五、工资支付

5.1乙方在合同期限内，按月领取工资，具体工资标准及支付方式按照公司规定执行。

5.2乙方离职前，公司应支付乙方当月的工资及相应的加班费。

六、福利待遇

6.1乙方在合同期限内，享受公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

6.2乙方离职后，不再享有公司规定的福利待遇。

七、争议解决

7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

八、合同解除

8.1双方在履行合同过程中，如一方提出解除合同，应提前30日书面通知对方。

8.2合同解除后，双方应按照约定履行合同解除后的相关义务。

九、其他

9.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作，并确保乙方遵守公司规章制度。

1.2甲方有义务按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。

1.3甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的人身安全和健康。

1.4甲方有义务对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的工作能力。

1.5甲方有义务在合同解除或终止时，按照法律规定和合同约定支付乙方相应的补偿。

二、乙方权利与义务

2.1乙方有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和环境，保障其合法权益。

2.2乙方有权要求甲方支付其工资及福利待遇。

2.3乙方有义务按照甲方要求完成工作任务，保证工作质量。

2.4乙方有义务遵守国家法律法规和公司规章制度，保守公司商业秘密。

2.5乙方有义务接受甲方提供的职业培训，提高自身工作能力。

2.6乙方有义务在离职前，妥善处理与工作相关的事宜，确保工作交接的顺利进行。

三、合作方式

3.1双方应本着诚实信用、平等互利的原则，共同维护公司利益。

3.2双方在合同执行过程中，应保持良好的沟通与协作，共同解决工作中出现的问题。

3.3双方应定期召开会议，讨论工作进度、问题及改进措施。

3.4双方应相互尊重，不得采取任何形式进行诽谤、诬告、侮辱等不正当手段。

3.5双方应遵守合同约定，不得擅自变更合同内容。

四、合同变更与解除

4.1双方在合同执行过程中，如需变更合同内容，应协商一致，签订书面变更协议。

4.2合同解除条件：如一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求对方承担违约责任。

五、合同终止

5.1合同到期后，如双方无异议，合同自然终止。

5.2在合同期间，如一方提出解除合同，应提前30日书面通知对方，并按照合同约定支付补偿。

六、法律适用与争议解决

6.1本合同适用中华人民共和国法律法规。

6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期限为______年，自合同生效之日起计算。

1.2本合同有效期满后，如双方无异议，可根据实际情况协商续签。

二、合同变更

2.1本合同在有效期内，如因国家法律法规、政策调整或双方协商一致等原因，需要变更合同内容时，双方应签订书面变更协议，该变更协议与本合同具有同等法律效力。

2.2任何一方未经对方同意，不得擅自变更合同内容。

三、合同终止

3.1本合同在以下情形下终止：

3.1.1合同约定的有效期限届满；

3.1.2双方协商一致解除合同；

3.1.3因不可抗力导致合同无法履行；

3.1.4一方违约，另一方根据法律规定或合同约定解除合同；

3.1.5法律法规规定或双方约定的其他合同终止情形。

四、合同解除

4.1本合同在以下情形下可解除：

4.1.1双方协商一致解除合同；

4.1.2一方违约，另一方根据法律规定或合同约定解除合同；

4.1.3因不可抗力导致合同无法履行。

五、争议解决机制

5.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、法律适用和管辖法院

6.1本合同适用中华人民共和国法律法规。

6.2双方因履行本合同发生的或与本合同有关的任何争议，均应提交合同签订地人民法院管辖。

七、合同效力

7.1本合同自双方签字盖章之日起生效，具有法律约束力。

7.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

7.3本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决，协商不成，按本合同相关条款处理。

双方需要准备的附件：

1.乙方离职申请书，由乙方填写并签字确认。

2.乙方工作交接清单，由乙方和接替人员共同签字确认。

3.乙方离职证明，由公司出具，证明乙方离职日期及离职原因。

4.乙方社会保险关系转移手续，如需转移，乙方需提供相关证明材料。

5.乙方住房公积金账户转移手续，如需转移，乙方需提供相关证明材料。

6.乙方工资结算单，由公司出具，详细列出乙方在职期间工资、奖金、福利等。

7.乙方离职补偿金计算明细，如适用，由公司出具，详细列出离职补偿金的计算依据和金额。

8.乙方离职培训记录，如适用，由公司提供，记录乙方在任职期间接受的培训情况。

9.双方协商达成的任何书面变更协议或补充协议。

10.任何其他双方认为需要准备的文件或证明材料。

双方签字、盖章位置及日期：

一、甲方签字、盖章

甲方（公司名称）：

法定代表人（或授权代表）签字：

公章或合同专用章：

日期：____年_