工伤员工解除劳动合同申请范例

合同编号：__________工伤员工解除劳动合同协议书甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______鉴于乙方在工作中不幸发生工伤，经治疗后仍存在残疾，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《工伤保险条例》等法律法规的规定，甲乙双方本着公平、公正、公开的原则，经友好协商，就乙方工伤解除劳动合同相关事宜达成如下协议：一、解除劳动合同的事由1.乙方在履行劳动合同期间，因工作原因受到事故伤害，经劳动能力鉴定机构鉴定为_______级伤残。2.乙方受伤后，在规定的时间内依法享受了工伤医疗待遇，伤情稳定后，根据医嘱需进行长期康复治疗。3.乙方在工伤康复期间，因身体原因无法继续履行劳动合同约定的工作内容。二、解除劳动合同的时间和方式1.甲乙双方同意自_______年_______月_______日起，解除劳动合同。2.乙方同意在解除劳动合同后，按照国家和地方有关规定办理工伤保险待遇手续。三、经济补偿和待遇1.甲方按照乙方在解除劳动合同前十二个月的平均工资，支付给乙方一次性伤残就业补助金人民币_______元。2.甲方一次性支付给乙方人民币_______元，作为乙方受伤期间的护理费、生活补助等费用。3.乙方在解除劳动合同后，依法享受失业保险待遇。4.乙方在解除劳动合同后，依法享受医疗保险待遇，医疗费用按照国家和地方有关规定报销。四、保密协议1.乙方同意在解除劳动合同后，不得以任何形式泄露甲方商业秘密、技术秘密、工作秘密等敏感信息。2.乙方同意在解除劳动合同后，不得在与甲方有竞争关系的单位从事与原工作内容相同或者相似的工作。五、双方权利和义务1.甲方应当按照国家法律法规和本协议的约定，按时足额支付乙方工伤待遇。2.乙方应当按照国家法律法规和本协议的约定，配合甲方办理工伤待遇手续。3.双方在履行本协议过程中，发生争议的，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同签订前，双方应认真阅读协议内容，确保了解各自权利和义务。2.甲方应按照法律法规和协议约定，按时足额支付乙方工伤待遇。3.乙方应积极配合甲方办理工伤待遇手续，并遵守保密协议。4.双方在履行协议过程中发生争议，应协商解决，协商不成再申请劳动争议仲裁。解决办法：1.协商解决：双方在发生争议时，可通过友好协商的方式解决问题。2.劳动争议仲裁：当协商无法解决争议时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.法律诉讼：如对仲裁结果不服，可以向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》，是我国调整劳动合同关系的基本法律。2.工伤保险条例：指《工伤保险条例》，是我国规定工伤保险制度的一部行政法规。3.伤残等级：指根据工伤职工的伤情严重程度，由国家劳动能力鉴定机构依法作出的等级划分。4.经济补偿：指用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，依法支付给劳动者的补偿。5.保密协议：指用人单位与劳动者签订的，要求劳动者在解除或终止劳动合同后不得泄露用人单位商业秘密的协议。6.劳动争议仲裁：指劳动争议仲裁委员会依法对劳动争议进行审查，并作出裁决的活动。7.劳动合同解除：指用人单位与劳动者提前终止劳动合同关系的行为。特殊应用场合：1.员工因工致残：当员工在工作中不幸受伤，导致残疾时，双方可以根据实际情况，签订此协议，确保员工在解除劳动合同后，得到应有的待遇和补偿。2.员工因病请假：若员工因疾病需要长期请假，导致无法继续履行劳动合同，双方可以签订此协议，明确解除劳动合同的相关事项。3.员工因家庭原因离职：如员工因家庭原因（如抚养子女、照顾老人等）需要离职，双方可以签订此协议，规定解除劳动合同的相关条款。4.员工与单位协商一致：当员工与单位协商一致，双方同意解除劳动合同，可以签订此协议，明确解除劳动合同的时间、方式和待遇等。补充条款：1.员工因工致残：（1）甲方应根据国家有关规定，为乙方办理工伤认定手续。（2）甲方应支付乙方一次性伤残就业补助金，具体金额根据乙方伤残等级确定。2.员工因病请假：（1）甲方应根据国家有关规定，为乙方办理医疗保险手续。（2）甲方应支付乙方病假期间的基本工资。3.员工因家庭原因离职：（1）甲方应尊重乙方意愿，协商确定解除劳动合同的事由和时间。（2）甲方应支付乙方一次性经济补偿，具体金额根据乙方工作年限确定。4.员工与单位协商一致：（1）双方应本着公平、公正、公开的原则，协商解除劳动合同的事由、时间和待遇等。（2）甲方应支付