劳务派遣就业协议书格式模板_第1页
劳务派遣就业协议书格式模板_第2页
劳务派遣就业协议书格式模板_第3页
劳务派遣就业协议书格式模板_第4页
劳务派遣就业协议书格式模板_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

合同编号:__________劳务派遣就业协议书甲方(派遣单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(接收单位):__________地址:__________联系电话:__________丙方(派遣员工):__________身份证号码:__________联系电话:__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则,就丙方劳务派遣事宜达成如下协议:一、派遣岗位及工作内容1.甲方根据乙方需求,派遣丙方到乙方从事_______岗位的工作。2.丙方应按照乙方的要求,认真负责地完成工作任务,遵守乙方的规章制度。二、派遣期限1.本协议派遣期限为_______年,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.派遣期满后,如乙方继续需要丙方提供劳务,甲乙双方可协商续签。三、劳动报酬1.丙方在乙方的工资标准为_______元/月。2.丙方的工资由乙方按月支付,每月_______日前支付上月工资。3.丙方依法享受节假日工资、加班工资等福利待遇,具体按照乙方的规定执行。四、社会保险和福利待遇1.甲方依法为丙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.丙方享有法定的休假待遇,具体休假天数按照乙方的规定执行。3.丙方在派遣期间发生的医疗费用,按照乙方的医疗保险政策执行。五、劳动保护和职业培训1.乙方应提供符合国家安全标准的劳动条件,保障丙方的生命安全和身体健康。2.乙方应按照丙方的实际情况,提供相应的职业培训。六、违约责任1.任何一方违反本协议的约定,导致协议无法履行,应承担相应的违约责任。2.丙方在派遣期间如严重违反乙方的规章制度,乙方有权终止派遣关系。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式三份,甲乙丙三方各执一份。2.本协议自三方签字(或盖章)之日起生效。甲方(派遣单位):__________乙方(接收单位):__________丙方(派遣员工):__________签订日期:_______年_______月_______日注意事项:1.遵守法律法规:在签订和履行本协议过程中,各方应严格遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。2.明确派遣岗位和工作内容:甲方应明确丙方派遣的岗位和工作内容,确保丙方能够清楚了解自己的工作任务。3.合法支付劳动报酬:乙方应按照约定及时足额支付丙方的工资,确保丙方的合法权益得到保障。4.缴纳社会保险:甲方应依法为丙方缴纳社会保险,保障丙方的社会保障权益。5.提供劳动保护和培训:乙方应提供符合国家安全标准的劳动条件,并为丙方提供相应的职业培训。6.遵守协议约定:各方应严格履行本协议的约定,如发生违约行为,应承担相应的违约责任。解决办法:1.友好协商:本协议履行过程中如发生争议,应通过友好协商的方式进行解决。2.法律途径:如果协商不成,各方可以向有管辖权的人民法院提起诉讼,通过法律途径解决争议。关键词语的法律名词解释:1.劳务派遣:指用人单位(甲方)将自己雇用的员工(丙方)派遣到其他单位(乙方)从事劳动活动,并由接受派遣的单位支付劳动报酬的一种劳动力配置形式。2.劳动合同:指劳动者(丙方)与用人单位(甲方)之间确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。3.劳动报酬:指劳动者(丙方)为提供劳动所应得的工资、奖金、津贴和补贴等。4.社会保险:指国家通过立法,为实现社会保障目标,由政府设立社会保险基金,对参加社会保险的劳动者在丧失劳动能力、暂时失去工作或遇到其他生活困难时,给予一定程度的帮助和补偿的一种制度。5.劳动保护:指用人单位(乙方)为劳动者(丙方)提供的符合国家安全标准的劳动条件,包括劳动环境、劳动工具、劳动安全等方面的保障。6.职业培训:指用人单位(乙方)为劳动者(丙方)提供的职业技能培训,以提高劳动者的工作能力和素质。特殊应用场合:1.长期项目派遣:当丙方被派遣到乙方参与一个长期项目时,可能需要特殊的条款来确保丙方的权益,比如项目完成奖金、项目期间的特殊工作时间安排等。补充条款:如乙方项目顺利完成,甲方同意按照项目合同约定,向丙方支付项目奖金。2.技术性岗位派遣:如果丙方被派遣到乙方从事技术性岗位,可能需要特殊的培训和认证条款,以确保丙方的技能满足乙方的需求。补充条款:甲方应确保丙方具备从事技术工作的相关技能和资质,如需额外培训,甲方应承担相应费用。3.试用期内派遣:如果丙方处于试用期内,甲方和乙方可能需要特别约定试用期的长度、绩效评估标准等。补充条款:丙方试用期为_______个月,期间甲方应提供丙方必要的培训和支持,确保丙方能够胜任工作。4.跨地区派遣:当丙方被派遣到地理位置较远的乙方所在地工作时,可能需要特殊的住宿和生活补贴条款。补充条款:甲方应支付丙方跨地区派遣的差旅费用,并提供适当的生活

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论