协议解除劳动合同书范本

合同编号：__________协议解除劳动合同书鉴于甲乙双方于____年____月____日签订的《劳动合同》（合同编号：_______），经双方友好协商，自愿解除该劳动合同，现将解除事宜达成如下协议：一、解除时间甲乙双方同意，本劳动合同自____年____月____日起解除。二、解除原因1.甲乙双方确认，本次解除劳动合同系双方自愿，不存在一方强制要求解除劳动合同的情形。2.甲乙双方同意，本次解除劳动合同后，双方不再存在任何劳动权利义务关系。三、经济补偿1.甲乙双方确认，甲方应支付给乙方的经济补偿为人民币____元（大写：____元整）。2.甲方应在本劳动合同解除之日起____个工作日内，一次性支付给乙方经济补偿。四、社会保险及公积金1.甲乙双方确认，甲方应依法为乙方办理社会保险及公积金转移手续。2.甲方应在本劳动合同解除之日起____个工作日内，将乙方的社会保险及公积金转移至乙方指定的账户。五、保密协议1.乙方同意，在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的相关信息。2.乙方同意，在解除劳动合同后，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的相关信息。六、双方承诺1.甲乙双方承诺，在本次劳动合同解除过程中，遵循法律法规，公平、公正、公开地进行。2.甲乙双方承诺，在本次劳动合同解除后，互不追究对方任何法律责任。七、争议解决1.凡因本劳动合同解除引起的或与本劳动合同解除有关的任何争议，甲乙双方应通过友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他事项1.本劳动合同的解除，不影响甲乙双方其他签订的劳动合同、协议的效力。2.本劳动合同的解除，不影响甲乙双方在解除前应承担的法定义务。3.本劳动合同的解除，不代表甲方对乙方过去工作表现的认可，也不影响乙方在甲方处的业绩评价。4.本劳动合同的解除，甲乙双方应遵守相关法律法规，确保双方的合法权益得到保障。甲方（签名）：__________日期：____年____月____日乙方（签名）：__________日期：____年____月____日注意事项：1.合同编号：填写正确的合同编号，以确保合同的唯一性和可追溯性。2.甲方和乙方信息：确保填写正确的甲方和乙方信息，包括名称、地址、联系方式等。3.解除时间：明确填写劳动合同的解除时间，包括年、月、日。4.解除原因：描述解除劳动合同的具体原因，确保符合法律法规的规定。5.经济补偿：根据法律法规的规定，计算并填写正确的人民币金额。6.保密协议：明确保密信息的范围和期限，确保双方的权利和义务明确。7.双方承诺：双方应承诺遵守法律法规，公平、公正、公开地处理解除劳动合同的事宜。8.争议解决：明确争议解决的途径和法院管辖范围，确保双方的权益得到保障。解决办法：1.双方应通过友好协商解决合同解除过程中引起的争议。2.若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位解除劳动合同应当向劳动者支付的经济补偿。3.保密协议：双方约定在合同解除后，乙方继续保守甲方商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的相关信息的协议。4.争议解决：解决合同解除过程中产生的争议的方式，包括友好协商和向法院提起诉讼。5.甲方：指解除劳动合同的一方，通常是用人单位。6.乙方：指被解除劳动合同的一方，通常是劳动者。特殊应用场合：1.双方友好协商解除合同：在这种情况下，双方出于对彼此的理解和尊重，决定提前终止劳动合同。附加条款可以是对于乙方找到新工作的祝福，以及甲方提供一定的推荐信或职业培训支持。2.甲方因业务调整裁员：由于公司业务调整，甲方需要解除部分员工的劳动合同。附加条款中应包含甲方对乙方未来的帮助计划，如职业咨询、再就业服务等内容。3.乙方因个人原因提出解除合同：乙方因个人原因（如健康问题、家庭原因等）提出解除劳动合同。附加条款可以包括对乙方个人情况的关心和祝福，以及甲方提供的一定期限内的医疗援助或心理支持。4.合同到期解除：合同到期，双方决定不再续签。附加条款可以是对于双方合作时光的回顾和感谢，以及对未来职业道路的美好祝愿。附件列