劳动合同书范本格式

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。2.双方同意在合同期满前____个月，协商续签事宜。二、工作内容1.乙方在甲方从事_______工作，具体职责和要求如下：（1）_______；（2）_______；（3）_______；2.乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程，服从甲方的管理和调度。三、劳动报酬1.乙方的工资待遇为：基本工资____元/月，绩效奖金根据乙方实际工作业绩按月发放。2.乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.甲方为乙方缴纳社会保险，具体险种为：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间____小时，实行____制度。2.乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。3.乙方加班时，甲方应按照法律规定支付加班费。五、劳动保护和安全1.甲方应依法为乙方提供符合国家劳动保护标准的劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。2.乙方应遵守劳动安全操作规程，自觉维护生产秩序和工作环境。六、解除和终止合同1.双方提前解除劳动合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。2.乙方解除劳动合同的，应提前____天向甲方提出书面申请。3.合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。七、违约责任1.双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密义务、竞业限制等约定的，应支付违约金____元。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：____年__月__日注意事项：1.合同编号：确保填写清晰、准确，以便于合同的检索和管理。2.甲方（用人单位）和乙方（劳动者）名称：应填写全称，避免使用缩写或简称。3.合同期限：明确填写起始日期和终止日期，确保双方对合同期限有明确认识。4.工作内容：详细描述乙方的工作职责和要求，以免日后发生争议。5.劳动报酬：明确工资待遇、绩效奖金等薪酬构成，确保双方对报酬有明确约定。6.工作时间和休息休假：遵守国家法律法规，确保乙方的合法权益。7.劳动保护和安全：关注乙方的人身安全和健康，遵守国家劳动保护标准。8.违约责任：明确双方在违反合同约定时的责任承担，确保合同的履行。9.争议解决：选择合适的争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。解决办法：1.协商：双方在发生纠纷时，进行友好协商，寻求共识。2.调解：如果协商不成，可以寻求第三方调解机构进行调解。3.仲裁：根据合同约定，可以向仲裁机构申请仲裁。4.诉讼：如仲裁不成，可以向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.固定期限劳动合同：劳动合同双方约定了明确的合同期限。3.工作职责：劳动者在劳动合同中应承担的具体工作任务和工作内容。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所应得的工资、奖金、津贴等。5.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作所应得的报酬。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制实行的社会福利制度。7.违约责任：违反合同约定所应承担的法律责任。8.争议解决：解决合同履行过程中发生的纠纷的方式和程序。特殊应用场合：1.试用期：在合同中增加试用期条款，明确试用期的起止时间、工资待遇、转正条件等。2.兼职：若乙方同时从事兼职工作，需在合同中明确兼职工作性质、时间安排、不影响甲方工作等事项。3.培训：若甲方提供培训机会，合同中应增加培训条款，包括培训内容、时间、费用、培训期间工资待遇等。4.保密协议：若乙方涉及公司机密，合同中应增加保密协议条款，明确保密内容、期限、违约责任等。5.竞业限制：若乙方在合同结束后需要遵守竞业限制，合同中应增加竞业限制条款，包括限制