标准版毕业生就业协议书样本

合同编号：__________毕业生就业协议书甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（毕业生）：_______身份证号码：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方就业相关事项达成如下协议：第一条就业岗位及职责1.1甲方同意乙方就业于_______岗位，岗位描述如下：（1）工作内容：_______（2）工作地点：_______（3）工作时间：_______1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和调配。第二条试用期及劳动合同2.1乙方就业后，甲方给予_______个月的试用期。试用期内，乙方应充分展示自己的专业能力和综合素质，甲方在此期间对乙方进行考察。2.2试用期满，甲方根据乙方的表现决定是否签订劳动合同。如甲方认为乙方不符合录用条件，有权终止本协议。2.3甲方与乙方签订的劳动合同期限为_______年，自试用期满之日起计算。合同到期后，如双方愿意继续合作，可续签劳动合同。第三条劳动报酬3.2乙方工资按月支付，每月_______日前支付上月工资。3.3乙方享受国家规定的带薪休假、加班工资等福利待遇。第四条社会保险及福利待遇4.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方依法享受国家规定的节假日、年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。第五条保密协议5.1乙方在甲方就业期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等相关信息。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本协议，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2本协议解除或终止后，乙方应立即办理相关离职手续，归还甲方提供的办公设备、资料等物品。如有损坏或遗失，乙方应照价赔偿。第七条协议的变更、解除和终止7.1甲乙双方同意，本协议一经签订，双方应严格履行。如确需变更、解除或终止协议，应书面协商一致。7.2甲方解除或终止本协议的，应提前_______天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。7.3乙方提前解除或终止本协议的，应提前_______天书面通知甲方，并承担相应责任。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应确保乙方的就业岗位及职责明确，避免因职责不明确导致的劳动纠纷。2.试用期内的表现评估应公正公平，甲方应依据乙方的实际表现决定是否签订劳动合同。3.甲方应按照法律法规规定，为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。4.乙方应遵守保密协议，保护甲方的商业秘密和技术秘密。5.如双方发生争议，应及时协商解决，必要时可依法向人民法院提起诉讼。解决办法：1.针对就业岗位及职责不明确的问题，可在协议中详细描述乙方的岗位职责和工作内容，以免产生误解和争议。2.为确保试用期的公平性，甲方应制定明确的试用期考核标准，并向乙方进行说明。3.甲方应按照《社会保险法》等相关法律法规，为乙方按时足额缴纳社会保险，避免因社保问题产生的纠纷。4.双方应充分理解保密协议的重要性，必要时可签订专门的保密协议，以明确双方的保密义务和违约责任。5.如发生争议，双方可先尝试通过协商解决，协商不成的，可依据《民事诉讼法》向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合录用条件的期限。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等造成的生活困难，实行的一种社会保障制度。4.保密协议：是指双方约定对特定的信息予以保密，并约定违约责任的协议。5.劳动争议：是指劳动者与用人单位在劳动合同履行过程中，因劳动权利和义务产生分歧而产生的纠纷。特殊应用场合：1.乙方为艺术家或创意工作者：场合描述：乙方的工作成果具有原创性和独创性，如文学作品、艺术作品等。补充条款：乙方同意将其在甲方任职期间创作的作品的著作权转让给甲方，或由甲方获得独家使用权。甲方应给予乙方适当的创作空间和资源支持，以发挥其才能。附件：作品著作权转让协议创意作品使用权授权书2.乙方为高级管理人员或关键岗位员工：场合描述：乙方在工作中具有重要的决策权或掌握关键商业信息。补充条款：乙方同意在离职后一段时间内，不再从事与甲方业务相竞争的工作。甲方应给予乙方相应的培训和职业发展机会，以保持其竞争力。附件：竞业限制协议培训和发展计划3.乙方为外籍员工：场合描述：乙方是非中国国籍的员工，需要特殊签证和工作许可。补充条款：甲方应协助乙方办理签证和工作许可的相关手续。甲方应提供乙方必要的住宿和生活保障。附件：外籍员工签证和工作许可申请表住宿和生活保障