成都劳动合同范本模版

合同编号：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：一、劳动合同主体1.甲方为_______，乙方为_______。2.甲乙双方签订本合同，均具有完全民事行为能力，能独立承担法律责任。3.乙方提供的个人信息及证件资料，甲方已充分了解，并确认其真实性。二、劳动合同期限1.本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.试用期为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.试用期满后，如甲乙双方同意继续履行劳动合同，本合同自动续签。三、工作内容1.乙方在甲方担任_______职位，负责_______工作。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。3.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。四、劳动报酬1.乙方的工资为_______元/月（人民币，下同），试用期工资为_______元/月。2.甲方按月支付乙方工资，支付工资时间为每月_______日前。3.乙方加班工资按照甲方所在地区法律法规及甲方规定执行。五、社会保险和福利1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供_______元/年的带薪年假。3.甲方为乙方提供_______元/年的体检福利。六、劳动保护1.甲方应按照相关法律法规，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.甲方应确保乙方的工作环境安全、健康，预防职业病的发生。七、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方提前_______天书面通知甲方，可以解除劳动合同。3.乙方在试用期内提前_______天书面通知甲方，可以解除劳动合同。4.甲方依照国家法律法规规定，可以解除或终止劳动合同。5.乙方严重违反甲方规章制度，甲方可以立即解除劳动合同。6.乙方严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害，甲方可以立即解除劳动合同。7.乙方被追究刑事责任，甲方可以立即解除劳动合同。八、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任。2.因甲方原因导致劳动合同解除或终止，甲方应支付乙方经济补偿。3.因乙方原因导致劳动合同解除或终止，如乙方已享受甲方提供的培训、福利待遇等，乙方应退还甲方相关费用。九、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同主体：确保甲方和乙方均为具有完全民事行为能力的自然人或者合法成立的企业或其他组织。2.合同期限：明确劳动合同的期限，试用期，以及续签条件。3.工作内容：详细描述乙方的岗位职责和工作任务。4.劳动报酬：规定工资标准、支付时间及加班工资等。5.社会保险和福利：明确甲方应为乙方缴纳的社会保险项目和福利标准。6.劳动保护：甲方应提供符合国家标准的劳动保护和防护措施。7.解除和终止劳动合同的条件：约定双方协商解除、提前通知解除、甲方单方面解除等情形。8.违约责任：规定双方违反合同的违约责任及经济补偿等。9.争议解决：明确双方发生争议时的解决途径和法院管辖。10.其他约定：包括合同的生效条件、补充协议等。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例等相关法律法规。2.用人单位：指依法成立的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：指具有劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。4.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，为了相互了解对方是否适合工作岗位而设定的期限。5.经济补偿：指用人单位根据国家规定，在解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿金。6.社会保险：指国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在年老、疾病、生育、失业以及遭受职业伤害的情况下，提供必要的物质帮助的制度。7.劳动争议：指劳动关系双方当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷。特殊应用场合及补充条款：1.外地工作：若乙方的工作地点在甲方所在地以外的地方，合同中应增加关于住宿、交通补贴的条款。补充条款：甲方将为乙方提供必要的住宿安排，或给予交通补贴，以确保乙方能够顺利到达工作地点。2.特殊工作时间：若乙方的工作时间特殊，如夜班、值班等，合同中应增加关于班次补贴的条款。补充条款：对于需要执行特殊工作时间（如夜班、值班）的乙方，甲方将根据实际情况给予班次补贴。3.女性员工：对于女性员工，特别是孕期、产期、哺乳期的女性员工，合同中应增加关于特殊保护的条款。补充条款：甲方将严格遵守国家关于女性员工保护的相关法律法规，确保乙方在孕期、产期、哺乳期的合法权益。4.技术或管理岗位：对于技术或管理岗位的员工，合同中应增加关于知识产权、保密协议的条款。补充条款：乙方在任职期间所涉及的技术秘密、商业秘密等，应严格保密，未经甲方允许不得泄露给第三方。5.培训：若乙方需要参加培训，合同中应增加关于培训期间待遇的条款。补充条款：乙方参加甲方组织的培训期间，将继续享有工资、福利待遇。培训结束后，乙方应按约定回到工作岗位。附件列表：1.乙