岗位聘任合同书编写指南

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方担任甲方职务，甲方支付乙方报酬，双方共同维护合法权益等事项，达成如下协议：一、岗位及职责1.1乙方担任甲方_______岗位，职责如下：（1）负责_______；（2）负责_______；（3）负责_______；1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方规章制度，服从甲方工作安排和管理。二、合同期限2.1本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2合同期满前，甲乙双方可协商续签。三、劳动报酬3.1乙方工资为_______元/月（人民币，下同），按月支付。3.2乙方享受国家法定节假日、年假、病假等相关待遇，具体按照甲方规章制度执行。3.3乙方加班工资按照甲方规章制度和相关法律法规执行。四、社会保险和福利待遇4.1甲方为乙方依法缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、过节费、高温补贴等。五、保密及知识产权5.1乙方在甲方任职期间及离职后_______年内，不得以任何方式泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。5.2乙方在甲方任职期间所创作的知识产权成果，属于甲方所有。未经甲方许可，乙方不得以任何形式使用或披露。六、解除和终止合同6.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（5）被依法追究刑事责任的。6.3本合同期满，双方未续签的，自动终止。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2乙方不服劳动争议仲裁委员会裁决的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲乙双方在签订合同前应充分了解对方的资质、权利和义务，确保双方合法权益。（2）甲方应按照法律法规和合同约定，按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。（3）乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方规章制度，不得泄露甲方商业秘密和知识产权。（4）双方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规，尊重社会公德，维护社会秩序和公共利益。2.解决办法：（1）双方在履行合同过程中发生争议，通过友好协商解决。（2）协商不成时，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。（3）调解不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（4）乙方不服劳动争议仲裁委员会裁决的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议，双方享有权利和承担义务。2.劳动报酬：劳动报酬是指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和加班费等。3.社会保险：社会保险是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。4.商业秘密：商业秘密是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.知识产权：知识产权是指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。6.劳动争议：劳动争议是指劳动关系双方在劳动权利和义务方面发生的争议。7.劳动仲裁：劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的活动。特殊应用场合及补充条款：1.试用期规定：场合：当乙方为新入职员工时，双方可约定试用期。补充条款：双方确认，乙方在试用期内享有法定试用期权益，试用期为_______个月。试用期内，甲方有权根据乙方表现决定是否正式录用。试用期间，乙方的工资为约定工资的_______%。2.加班规定：场合：当乙方需要加班完成工作任务时。补充条款：双方同意，乙方加班应按照甲方规章制度和相关法律法规执行。甲方应支付乙方加班费，具体标准如下：平日加班为工资的150%，休息日加班为工资的200%，法定节假日加班为工资的300%。3.保密协议：场合：当乙方涉及公司核心商业秘密时。补充条款：乙方同意，在合同期内及离职后_______年内，不得以任何方式泄露或使用甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。违反保密协议的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失。4.知识产权归属：场合：当乙方在任职期间创作知识产权成果时。补充条款：乙方创作的一切知识产权成果，包括但不限于专利、著作权等，均归甲方所有。乙方不得以任何形式使用或披露。5.离职规定：场合：当乙方决定离职时。补充条款：乙方应提前_______天向甲方提出书面离职申请。甲方应在收到离职申请后，_______天内办理相关离职手续