宿舍管理员职位聘用协议

合同编号：__________宿舍管理员职位聘用协议甲方（聘用单位）：_______乙方（受聘人员）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供宿舍管理服务事宜，达成如下协议：一、职位与职责1.1乙方担任甲方宿舍管理员，负责甲方宿舍区的日常管理工作。（1）负责宿舍区的安全管理，确保宿舍区内的安全与秩序；（2）负责宿舍区的环境卫生，保持宿舍区内的清洁与卫生；（3）负责宿舍区的设施设备维护，确保宿舍区内的设施设备正常运行；（4）负责宿舍区的住宿安排，协助甲方做好宿舍分配工作；（5）负责宿舍区的其他相关工作。二、聘用期限2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，即自____年____月____日至____年____月____日。2.2除非双方协商一致提前解除本协议，否则本协议到期后自动续约____年。三、劳动报酬3.1乙方提供宿舍管理服务的报酬为每月人民币____元整（税前）。3.2甲方应按月支付乙方劳动报酬，每月____日前将报酬支付给乙方。四、工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，具体工作时间根据甲方需求调整。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规定执行。五、社会保险与福利待遇5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。5.2甲方应按照国家和地方规定为乙方提供相应的福利待遇。六、保密与知识产权6.1乙方应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。6.2乙方在提供宿舍管理服务过程中创造的知识产权归甲方所有。七、违约责任7.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。7.2乙方提前解除本协议，应支付甲方违约金人民币____元整。八、争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用单位）：_______乙方（受聘人员）：_______签订日期：____年____月____日注意事项：1.遵守法律法规：在签订和履行本协议过程中，甲乙双方应严格遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。2.明确职位职责：乙方应清楚了解并认真履行宿舍管理员职责，确保宿舍区的安全、卫生和设施设备正常运行。3.合法支付报酬：甲方应按约定时间、数额支付乙方劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险费。4.保密义务：乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。5.违约责任：双方应认真履行本协议，如发生违约行为，应承担相应的违约责任。6.争议解决：双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》，是我国调整劳动合同关系、保障劳动者权益、规范劳动力市场秩序的一部法律。2.劳动报酬：指劳动者为实现劳动给付所应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应按照约定向对方支付的金钱。6.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中产生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等手段，使纠纷得到解决的过程。特殊应用场合：1.宿舍管理员同时负责学生思想政治工作：补充条款：10.1乙方除履行宿舍管理职责外，还需协助甲方开展学生思想政治工作，引导学生树立正确的世界观、价值观和人生观。2.宿舍管理员需组织宿舍文化活动：补充条款：10.2乙方应定期组织宿舍文化活动，丰富学生的课余生活，增进宿舍成员之间的友谊，营造和谐的宿舍氛围。3.宿舍管理员需对宿舍进行夜间巡查：补充条款：10.3乙方每晚进行一次宿舍巡查，确保宿舍的安全和秩序，发现问题及时处理并报告甲方。4.宿舍管理员需协助处理学生矛盾和纠纷：补充条款：10.4乙方在处理学生矛盾和纠纷时，应秉持公正、公平的原则，积极引导