大学生未就业毕业生就业见习协议书参考_第1页
大学生未就业毕业生就业见习协议书参考_第2页
大学生未就业毕业生就业见习协议书参考_第3页
大学生未就业毕业生就业见习协议书参考_第4页
大学生未就业毕业生就业见习协议书参考_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

大学生未就业毕业生就业见习协议书参考甲方(用人单位):________________地址:________________联系人:________________联系电话:________________乙方(见习毕业生):________________身份证号:________________联系电话:________________鉴于甲方为帮助未就业毕业生提高实践能力,积累工作经验,促进其顺利就业,乙方为尚未就业的毕业生,愿意到甲方进行就业见习,双方经协商,达成如下协议:一、见习岗位及内容1.甲方根据乙方的专业背景、兴趣特长等因素,为乙方提供合适的见习岗位。2.乙方在甲方的指导下,参与相关工作,了解岗位特点,学习职业技能,提高自身素质。二、见习期限1.乙方的见习期限为____个月,自____年__月__日起至____年__月__日止。三、见习待遇1.甲方为乙方提供见习期间必要的工作条件,包括办公场所、设备、资料等。2.甲方给予乙方一定的生活补贴,标准为每月人民币____元。3.乙方自行解决见习期间的住宿及交通问题。四、双方义务1.甲方:(1)对乙方进行业务培训和安全教育,确保乙方的人身安全。(2)对乙方的见习表现进行定期评价,为乙方提供指导和帮助。(3)见习结束后,为乙方提供实习鉴定,并根据实际情况给予推荐就业的机会。2.乙方:(1)遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理。(2)认真参加见习,不得无故旷工、迟到、早退。(3)爱护甲方的设施设备,如有损坏,乙方应承担相应责任。五、协议的解除和终止1.在见习期间,如乙方找到其他就业单位,应提前向甲方提出解除协议的申请。2.如甲方因客观原因需提前终止乙方见习,应提前通知乙方。六、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决。2.如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):________________乙方(签名):________________签订日期:________________大学生未就业毕业生就业见习协议书参考甲方(用人单位):哔哩哔哩科技有限公司地址:上海市浦东新区世纪大道200号联系人:张经理联系电话:1385678乙方(见习毕业生):王小明身份证号系电话:1378905鉴于甲方为帮助未就业毕业生提高实践能力,积累工作经验,促进其顺利就业,乙方为尚未就业的毕业生,愿意到甲方进行就业见习,双方经协商,达成如下协议:一、见习岗位及内容甲方根据乙方的专业背景、兴趣特长等因素,为乙方提供合适的见习岗位。乙方向甲方提供的职位是产品经理助理,主要工作内容包括市场调研、产品策划、用户反馈收集等。二、见习期限乙方的见习期限为6个月,自2021年7月1日起至2021年12月31日止。三、见习待遇甲方为乙方提供见习期间必要的工作条件,包括办公场所、设备、资料等。同时,甲方给予乙方一定的生活补贴,标准为每月人民币3000元。乙方自行解决见习期间的住宿及交通问题。四、双方义务甲方对乙方进行业务培训和安全教育,确保乙方的人身安全。同时,对乙方的见习表现进行定期评价,为乙方提供指导和帮助。见习结束后,为乙方提供实习鉴定,并根据实际情况给予推荐就业的机会。乙方遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理。认真参加见习,不得无故旷工、迟到、早退。同时,爱护甲方的设施设备,如有损坏,乙方应承担相应责任。五、协议的解除和终止在见习期间,如乙方找到其他就业单位,应提前向甲方提出解除协议的申请。如甲方因客观原因需提前终止乙方见习,应提前通知乙方。六、争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决。如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他本协议一式两份,甲乙双方各执一份。本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):哔哩哔哩科技有限公司乙方(签名):王小明签订日期:2021年6月30日重点:1.甲方提供见习岗位及内容,乙方参与工作,提升实践能力和经验积累。2.明确了见习期限,起始和结束时间。3.甲方提供生活补贴,乙方需自行解决住宿和交通。4.双方的权利和义务,包括甲方提供的培训、指导和就业推荐,以及乙方的遵守规章制度、认真见习等。5.协议解除和终止的条件,以及争议解决方式。6.协议的格式和签署流程。难点:1.甲方如何根据乙方背景和兴趣提供合适的见习岗位。2.甲方在提供培训和指导方面的具体实施。3.乙方在见习期间的绩效评价和实习鉴定的具体标准。4.双方在争议解决过程中的友好协商。注意事项:1.确保协议条款的清晰明了,避免模糊不清导致后续纠纷。2.确保甲乙双方的权益得到平衡保护,尤其是在见习待遇和生

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论