保障就业协议书填写指南

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______乙方（就业者）：_______身份证号：_______联系电话：_______鉴于甲方为乙方提供就业机会，为明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本就业保障协议书。第一条就业岗位及职责1.1甲方根据乙方的实际情况，安排乙方在_______岗位工作，岗位职责为：_______。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，努力提高业务水平，确保完成工作任务。第二条就业保障2.1甲方承诺在协议有效期内，为乙方提供稳定的就业岗位，不因乙方个人原因解除劳动合同。2.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险，确保乙方的社会保障权益。2.3甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供休息、休假、培训等福利。第三条劳动报酬3.1甲方向乙方支付的工资待遇为：_______元/月（人民币，下同）。3.2乙方工资支付周期为_______，甲方应按时足额支付乙方工资。3.3甲方应根据乙方的工作业绩和甲方的经济效益，合理调整乙方的工资待遇。第四条工作时间和休息休假4.1甲方应遵守国家有关工作时间的规定，确保乙方每日工作时间不超过_______小时，每周工作时间不超过_______小时。4.2甲方应保证乙方享有国家法定节假日休息的权利。第五条劳动纪律和职业道德5.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和职业道德，尊重甲方领导及同事，团结协作，积极参与甲方的工作和各项活动。5.2乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪的活动。第六条协议的解除和终止6.1在协议期内，如乙方因个人原因要求解除劳动合同，应提前_______天书面通知甲方。6.2在协议期内，如甲方因客观原因需要解除劳动合同，应提前_______天书面通知乙方，并依法支付乙方经济补偿。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。甲方（用人单位）：_______乙方（就业者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应提供稳定的就业岗位，并依法缴纳社会保险。2.乙方应认真履行岗位职责，遵守劳动纪律和职业道德。3.双方应按时足额支付工资，并根据工作业绩调整待遇。4.甲方应保证乙方享有法定节假日休息权利。5.如乙方因个人原因要求解除劳动合同，应提前通知甲方。6.如甲方因客观原因需要解除劳动合同，应提前通知乙方，并支付经济补偿。7.双方在履行协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决，协商不成可向甲方所在地人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活和社会保险权益，实行的一种社会福利制度。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。4.工作时间：劳动者在用人单位从事工作或提供劳动的时间。5.劳动纪律：用人单位对劳动者在劳动过程中的行为规范。6.经济补偿：用人单位在解除或终止劳动合同时，依法支付给劳动者的补偿。7.争议解决：通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决劳动合同履行过程中产生的纠纷。特殊应用场合：1.实习学生与学校或实习单位之间的就业保障协议：甲方：学校或实习单位乙方：实习学生补充条款：甲方应为乙方提供实习机会，并给予必要的指导和培训。乙方应认真完成实习任务，遵守甲方的工作规定。实习期间，甲乙双方的权益按本协议执行，但不视为正式的劳动合同。2.季节性用工与用人单位之间的就业保障协议：甲方：季节性用工的用人单位乙方：季节性用工的劳动者补充条款：甲方根据季节性需求聘用乙方，乙方同意在甲方需要的期间内提供劳动力。双方可协商确定用工期限和工作内容。协议期间，甲乙双方的权益按本协议执行。3.派遣员工与派遣单位及接收单位之间的就业保障协议：甲方：派遣单位乙方：接收单位补充条款：甲方负责派遣乙方向接收单位提供劳动力，并承担乙方的社会保险和工资支付责任。接收单位应按时接收乙方，并合理安排乙方的工作。在协议期间，