广州市劳动合同标准范本

合同编号：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同，共同遵守。第一条劳动合同主体1.1甲方是一家依法成立并有效存在的企业/机关/事业单位/社会团体等用人单位。1.2乙方为完全民事行为能力人，符合甲方向乙方招聘的岗位所需的资格条件。第二条劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2双方同意，本劳动合同期满前，如甲方继续招用乙方，且乙方同意继续履行劳动合同的，双方应于劳动合同期满前一个月内续签书面劳动合同。第三条工作内容3.1甲方根据乙方的录用岗位，安排乙方从事____工作。3.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不得超过____小时，平均每周工作时间不超过____小时。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方依法保障乙方享受年休假、探亲假、产假、婚丧假、病假等休假权利。第五条劳动报酬5.1甲方按照本劳动合同的约定和国家规定，按时足额支付给乙方工资。5.2乙方的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等，具体工资标准和工资支付办法按照甲方的工资制度执行。5.3甲方应至少每____个月向乙方支付一次工资，工资支付日期为每月的____日。第六条社会保险和福利待遇6.1甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并代扣代缴乙方个人应缴纳的个人所得税。6.2甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品。6.3甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供带薪年休假、探亲假、产假、婚丧假、病假等相关福利待遇。第七条劳动纪律和职业道德7.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度、工作纪律和职业道德。7.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术秘密、商业秘密等。第八条解除和终止劳动合同的条件8.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。8.2乙方提前三十天书面通知甲方，可以解除本劳动合同。8.3甲方可以根据乙方严重违反劳动纪律、规章制度、职业道德或者甲方业务发展需要调整乙方工作岗位等情形，提前三十天书面通知乙方解除劳动合同。8.4乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本劳动合同。8.5甲方因客观原因依法进行经济性裁员的，可以解除本劳动合同。8.6法律、法规规定的其他解除和终止劳动合同的情形。第九条经济补偿和赔偿9.1双方解除或者终止本劳动合同的，甲方应当按照国家规定和甲方的规章制度支付给乙方经济补偿。9.2乙方违反本劳动合同的约定，给甲方造成经济损失的，乙方应当承担赔偿责任。第十条保密协议10.1乙方同意，在合同期限内及合同终止后继续承担保密义务，对在甲方期间接触到的所有保密信息予以保密。保密信息包括但不仅限于商业秘密、技术秘密、经营策略等。10.2乙方同意，在合同期限内及合同终止后，不得以任何方式泄露或不当使用保密信息，不得直接或间接向任何第三方披露保密信息。10.3如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的一切损失。第十一条其他约定11.1本劳动合同的签订、履行、解除或者终止，应当遵守国家的法律法规。11.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日注意事项：1.确保合同编号、甲方名称、乙方姓名等基本信息填写准确无误。2.明确劳动合同期限，注意续签合同的时间要求。3.详细描述乙方的工作内容，避免模糊不清导致后续争议。4.遵守国家规定的工作时间和休息休假制度。5.确保劳动报酬的支付标准、支付时间和支付办法明确。6.注意社会保险和福利待遇的缴纳和提供，符合国家规定。7.遵守劳动纪律和职业道德，保护甲方商业秘密。8.明确解除和终止劳动合同的条件和程序，注意经济补偿和赔偿的处理。9.双方在签订合同时，应认真阅读合同内容，确保理解无误。解决办法：1.如合同内容有争议，应友好协商解决。2.如协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.如对仲裁结果不服，可以向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位，负责提供劳动岗位和支付劳动报酬。3.乙方：指劳动者，接受甲方的雇佣，履行劳动合同约定的义务。4.劳动合同期限：劳动合同的有效时间，分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。5.工作内容：乙方在甲方的工作岗位和工作任务。6.劳动报酬：甲方支付给乙方的工资及其它福利待遇。7.工作时间：劳动者每周工作的时间，包括标准工作时间、加班时间等。8.休息休假：劳动者根据国家规定和合同约定所享有的休息和休假的权利。9.社会保险：国家通过立法建立的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为保障劳动者基本生活需要的制度。10.经济补偿：用人单位与劳动者解除或终止劳动合同时，按照法律、法规和合同约定支付给劳动者的补偿。11.保密义务：劳动者在合同期限内及合同终止后，对接触到的用人单位的保密信息予以保密的义务。特殊应用场合：1.试用期：在合同中明确试用期的期限、工资待遇、考核标准等。2.派遣员工：如果乙方是派遣员工，合同中应明确派遣单位、派遣期限、工资待遇等。3.技术岗位：对于技术岗位，合同中可以增加知识产权保护、技术保密等条款。4.高管岗位：对于高管岗位，合同中可以增加股权激励、业绩考核等条款