劳动争议指导案例、典型案例与企业合规实务：纠纷解决、风险防范

读书笔记模板劳动争议指导案例、典型案例与企业合规实务：纠纷解决、风险防范01思维导图目录分析读书笔记内容摘要作者介绍精彩摘录目录0305020406思维导图风险案例劳动人力资源企业管理案例企业案例规则法规相关纠纷案劳动劳动合同关系最高人民法院用工争议本书关键字分析思维导图内容摘要内容摘要【编辑推荐】最高人民法院发布的指导性案例、《公报》案例人力资源和社会保障部以及各地法院发布的典型案例从律师视角分析典型判例的要点与规则，以点带面，举一反三归纳精析，内容详尽，从实际出发提出为企业合理操作建议【内容简介】本书结合最高人民法院发布的指导性案例、《公报》案例，以及人力资源和社会保障部、各地法院发布的典型案例，结合人力资源管理实际问题，归纳和精解各类典型案例的裁判要点与规则，提出操作建议，进而为企业规范劳动用工和合规管理提供帮助。主要围绕劳动中的求职签约、休息休假、规章制度、劳动报酬、工伤待遇、竞业限制、经济补偿等热点版块，以案件中的一些典型问题作为切入点，解读一些易被忽视的、细节的实务中的劳动纠纷。劳动争议的实务类图书对公司劳动管理的规范、健康发挥着指引作用。目录分析1.1招聘广告：招聘主要注意哪些法律风险？1.3缔约过失：单方取消offer（录用通知）应如何赔偿？1.2求职欺诈：虚假简历劳动合同还有效吗？第1章招聘录用1.1招聘广告：招聘主要注意哪些法律风险？【案例索引】【规则精析】【操作建议】【相关法规】1.2求职欺诈：虚假简历劳动合同还有效吗？【案例索引】【规则精析】【操作建议】【相关法规】1.3缔约过失：单方取消offer（录用通知）应如何赔偿？【案例索引】【规则精析】【操作建议】【相关法规】2.1应签未签：未签书面劳动合同应如何归责？2.3变更合同：如何确定调岗调薪的合意基础？2.2续签合同：未续签合同是否应支付二倍工资？第2章订立和变更劳动合同2.1应签未签：未签书面劳动合同应如何归责？【案例索引】【规则精析】【操作建议】【相关法规】2.2续签合同：未续签合同是否应支付二倍工资？【案例索引】【规则精析】【操作建议】【相关法规】2.3变更合同：如何确定调岗调薪的合意基础？【案例索引】【规则精析】【操作建议】【相关法规】3.1标准工时：工作时间能超出法定工作时间吗？3.2特殊工时：双方可自行约定不定时工作制吗？3.3加班审批：未办审批手续一律不算加班吗？3.4加班待遇：“待岗时间”属于加班时间吗？第3章工作时间和加班3.1标准工时：工作时间能超出法定工作时间吗？【案例索引】【规则精析】【操作建议】【相关法规】3.2特殊工时：双方可自行约定不定时工作制吗？【案例索引】【规则精析】【操作建议】【相关法规】3.3加班审批：未办审批手续一律不算加班吗？【案例索引】【规则精析】【操作建议】【相关法规】3.4加班待遇：“待岗时间”属于加班时间吗？【案例索引】【规则精析】【操作建议】【相关法规】4.1休假标准：当年工作满10年可以休几天？4.3休假待遇：未休年假自行辞职可获补偿吗？4.2休假安排：协商未果企业可否安排休年假？第4章带薪年休假4.1休假标准：当年工作满10年可以休几天？【案例索引】【规则精析】【操作建议】【相关法规】4.2休假安排：协商未果企业可否安排休年假？【案例索引】【规则精析】【操作建议】【相关法规】4.3休假待遇：未休年假自行辞职可获补偿吗？【案例索引】【规则精析】【操作建议】【相关法规】5.2停工停产：如何理解“一个工资支付周期内”？5.1工资支付：最低工资包含个人社保费和公积金吗？第5章薪酬支付5.1工资支付：最低工资包含个人社保费和公积金吗？【案例索引】【规则精析】【操作建议】【相关法规】5.2停工停产：如何理解“一个工资支付周期内”？【案例索引】【规则精析】【操作建议】【相关法规】6.1规章制度：关联企业的规章制度适用于本企业吗？6.3过错性解除：违反职业道德公序良俗可以解除吗？6.2经济处罚：企业是否可以通过规章制度规定罚款？第6章规章制度与违纪处置6.1规章制度：关联企业的规章制度适用于本企业吗？【案例索引】【规则精析】【操作建议】【相关法规】6.2经济处罚：企业是否可以通过规章制度规定罚款？【案例索引】【规则精析】【操作建议】【相关法规】6.3过错性解除：违反职业道德公序良俗可以解除吗？【案例索引】【规则精析】【操作建议】【相关法规】7.2女职工“三期”：是否可安排孕期女职工长途出差？7.1医疗期管理：医疗期内劳动合同到期可以终止吗？第7章健康管理7.1医疗期管理：医疗期内劳动合同到期可以终止吗？【案例索引】【规则精析】【操作建议】【相关法规】7.2女职工“三期”：是否可安排孕期女职工长途出差？【案例索引】【规则精析】【操作建议】【相关法规】8.2不胜任工作：考核排列末位是否属于不胜任？8.1试用期管理：试用期不合格解除需要哪些要件？第8章绩效管理8.1试用期管理：试用期不合格解除需要哪些要件？【案例索引】【规则精析】【操作建议】【相关法规】8.2不胜任工作：考核排列末位是否属于不胜任？【案例索引】【规则精析】【操作建议】【相关法规】9.2经济性裁员：经济性裁员合法性的认定标准9.1情势变更解除：提供面试机会算协商变更吗？第9章裁减人员9.1情势变更解除：提供面试机会算协商变更吗？【案例索引】【规则精析】【操作建议】【相关法规】9.2经济性裁员：经济性裁员合法性的认定标准【案例索引】【规则精析】【操作建议】【相关法规】10.1预告性辞职：劳动者是否可以撤回离职申请？10.3特殊待遇：为员工落户购房可约定违约金吗？10.2培训服务期：专项培训费用与工资有何区别？第10章挽留人才10.1预告性辞职：劳动者是否可以撤回离职申请？【案例索引】【规则精析】【操作建议】【相关法规】10.2培训服务期：专项培训费用与工资有何区别？【案例索引】【规则精析】【操作建议】【相关法规】10.3特殊待遇：为员工落户购房可约定违约金吗？【案例索引】【规则精析】【操作建议】【相关法规】11.1离职类型：从事接触职业病危害作业如何解除？11.2离职通知：用人单位解除劳动合同何时生效？11.3离职手续：单位未出具解除证明应如何赔偿？11.4离职待遇：自愿放弃缴社保后辞职算被迫辞职吗？11.5离职责任：“恢复”或“赔偿”应当如何取舍？12345第11章离职管理11.1离职类型：从事接触职业病危害作业如何解除？【案例索引】【规则精析】【操作建议】【相关法规】11.2离职通知：用人单位解除劳动合同何时生效？【案例索引】【规则精析】【操作建议】【相关法规】11.3离职手续：单位未出具解除证明应如何赔偿？【案例索引】【规则精析】【操作建议】【相关法规】11.4离职待遇：自愿放弃缴社保后辞职算被迫辞职吗？【案例索引】【规则精析】【操作建议】【相关法规】11.5离职责任：“恢复”或“赔偿”应当如何取舍？【案例索引】【规则精析】【操作建议】【相关法规】12.1竞业限制范围：可以进入亲友开设的企业吗？12.2竞业限制补偿金：在职约定预付补偿是否有效？12.3竞业限制违约金：如何判断违约金公平合理？12.4竞业限制解除：解除竞业限制协议需明示吗？第12章竞业限制12.1竞业限制范围：可以进入亲友开设的企业吗？【案例索引】【规则精析】【操作建议】【相关法规】12.2竞业限制补偿金：在职约定预付补偿是否有效？【案例索引】【规则精析】【操作建议】【相关法规】12.3竞业限制违约金：如何判断违约金公平合理？【案例索引】【规则精析】【操作建议】【相关法规】12.4竞业限制解除：解除竞业限制协议需明示吗？【案例索引】【规则精析】【操作建议】【相关法规】13.2涉外用工：未办理就业许可是否构成劳动关系？13.1企业高管：法定代表人或股东兼高管有劳动关系吗？第13章特殊职工的劳动管理13.1企业高管：法定代表人或股东兼高管有劳动关系吗？【案例索引】【规则精析】【操作建议】【相关法规】13.2涉外用工：未办理就业许可是否构成劳动关系？【案例索引】【规则精析】【操作建议】【相关法规】14.1劳务派遣：劳务协议期满用人单位可以解除劳动合同吗？14.2非全日制用工：与全日制用工有什么根本区别？14.3民事聘用关系：超过退休年龄用工性质如何认定？14.4共享用工：劳动者与借用单位构成双重劳动关系吗？14.5新业态用工：何谓不完全符合确立劳动关系情形？12345第14章灵活用工14.1劳务派遣：劳务协议期满用人单位可以解除劳动合同吗？【案例索引】【规则精析】【操作建议】【相关法规】14.2非全日制用工：与全日制用工有什么根本区别？【案例索引】【规则精析】【操作建议】【相关法规】14.3民事聘用关系：超过退休年龄用工性质如何认定？【案例索引】【规则精析】【操作建议】【相关法规】14.4共享用工：劳动者与借用单位构成双重劳动关系吗？【案例索引】【规则精析】【操作建议】【相关法规】14.5新业态用工：何谓不完全符合确立劳动关系情形？【案例索引】【规则精析】【操作建议】【相关法规】一最高人民法院审判委员会讨论通过的指导性案例选二《最高人民法院公报》案例选三人力资源和社会保障部最高人民法院联合发布的典型案例四最高人民法院发布大力弘扬社会主义核心价值观典型民事案例选附录：最高人民法院和人力资源和社会保障部典型案例选一最高人民法院审判委员会讨论通过的指导性案例选最高人民法院关于发布第32批指导性案例的通知二《最高人民法院公报》案例选1.王云飞诉施耐德电气（中国）投资有限公司上海分公司劳动争议纠纷案2.郭懿诉江苏益丰大药房连锁有限公司劳动争议案3.梁某诉南京乐府餐饮管理有限公司劳动争议案4.上海冠龙阀门机械有限公司诉唐茂林劳动合同纠纷案5.北京泛太物流有限公司诉单晶晶劳动争议纠纷案6.张建明诉京隆科技（苏州）公司支付赔偿金纠纷案7.刘永泉等十一人与内蒙古东部电力有限公司兴安电业局劳动争议案8.候宏军诉上海隆茂建筑装潢有限公司劳动合同纠纷案9.包利英诉上海申美饮料食品有限公司劳动合同纠纷案三人力资源和社会保障部最高人民法院联合发布的典型案例人力资源社会保障部最高人民法院关于联合发布第二批劳动人事争议典型案例的通知四最高人民法院发布大力弘扬社会主义核心价值观典型民事案例选最高人民法院关于大力弘扬社会主义核心价值观典型案例最高人民法院发布第二批人民法院大力弘扬社会主义