解除实习合同协议范本 2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME解除实习合同协议范本1本合同目录一览1.解除实习合同协议1.1双方同意解除合同1.2解除合同的条件1.3解除合同的程序1.4解除合同后的权利和义务2.实习生的工作内容2.1实习生的职责2.2实习生的工作时间2.3实习生的工作地点3.实习生的待遇3.1实习生的薪资3.2实习生的人身意外保险3.3实习生的其他福利4.实习生的培训和指导4.1实习生的培训计划4.2实习生的指导老师4.3实习生的培训成果评估5.实习生的考核和评价5.1实习生的考核标准5.2实习生的评价方式5.3实习生的考核结果反馈6.解除合同的条件和后果6.1实习生解除合同的条件6.2企业解除合同的条件6.3解除合同的后果7.保密协议7.1保密信息的定义7.2保密信息的保护期限7.3保密信息的例外情况8.争议解决8.1争议的解决方式8.2争议的管辖法院8.3争议解决的费用承担9.解除合同的违约责任9.1实习生违约解除合同的责任9.2企业违约解除合同的责任9.3违约责任的赔偿金额10.解除合同的不可抗力因素10.1不可抗力的定义10.2不可抗力事件的处理10.3不可抗力对合同解除的影响11.解除合同的双方签字盖章11.1实习生的签字盖章11.2企业的签字盖章11.3签字盖章的时间12.解除合同的有效期12.1合同的有效期自何时开始12.2合同的有效期至何时结束12.3合同的续签条件13.其他约定13.1双方的其他约定内容13.2双方对约定的解释权13.3约定的变更和解除条件14.附则14.1合同的附件14.2合同的修订历史14.3合同的最终解释权第一部分：合同如下：1.解除实习合同协议1.1双方同意解除合同甲乙双方在此一致同意，根据我国相关法律法规，自愿解除双方签订的实习合同，并遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，达成如下协议。1.2解除合同的条件（1）实习生因个人原因需要提前结束实习；（2）实习生因健康原因无法继续实习；（3）实习生因家庭特殊情况需要提前结束实习；（4）双方协商一致同意解除合同。1.3解除合同的程序（1）实习生向甲方提出解除合同的书面申请，并说明解除合同的原因；（2）甲方收到申请后，对申请进行审查，如有必要，可要求实习生提供相关证明材料；（3）甲方同意解除合同的，与乙方进行协商，达成一致后签订解除合同协议；（4）双方签订解除合同协议后，乙方按照甲方要求办理相关手续，如归还办公用品、证件等；（5）甲方应在解除合同协议签订后五个工作日内，为乙方办理合同解除手续。1.4解除合同后的权利和义务（1）实习生承诺不再以任何方式使用甲方商业秘密和技术秘密；（2）实习生承诺在解除合同后，不得以任何形式损害甲方声誉；（3）甲方承诺在解除合同后，不再追究乙方在实习期间的相关责任；（4）甲方应在解除合同后，按照约定支付乙方实习期间的相关工资待遇；（5）乙方应在解除合同后，按照约定办理相关手续，如退还实习证明、离职证明等。2.实习生的工作内容2.1实习生的职责实习生在实习期间，应遵守甲方的规章制度，认真履行实习岗位职责，完成甲方布置的工作任务。2.2实习生的工作时间实习生在实习期间，每周工作时间不得少于甲方规定的最低工作时间。具体工作时间可根据实习生与甲方的协商进行调整。2.3实习生的工作地点实习生在实习期间，应在甲方指定的工作地点进行实习。如需调整工作地点，应经甲方同意。3.实习生的待遇3.1实习生的薪资实习生在实习期间，甲方按照约定支付实习工资。实习工资的标准、发放时间等事项，由甲乙双方协商确定。3.2实习生的人身意外保险甲方为实习生办理人身意外保险，保险费用由甲方承担。3.3实习生的其他福利实习生在实习期间，可享受甲方提供的其他福利，如免费体检、培训、活动等。具体福利事项由甲乙双方协商确定。4.实习生的培训和指导4.1实习生的培训计划甲方为实习生制定培训计划，包括培训内容、时间、方式等，以帮助实习生尽快熟悉工作内容。4.2实习生的指导老师甲方为实习生指定指导老师，负责实习生的日常工作指导和生活关心。4.3实习生的培训成果评估甲方对实习生的培训成果进行定期评估，以检验实习生的工作能力和成长情况。5.实习生的考核和评价5.1实习生的考核标准甲方制定实习生的考核标准，包括工作质量、工作态度、团队协作等方面。5.2实习生的评价方式甲方对实习生的评价采取定期评价和终结评价相结合的方式。5.3实习生的考核结果反馈甲方在每次考核结束后，将考核结果及时反馈给实习生，并提出改进意见和建议。6.解除合同的条件和后果6.1实习生解除合同的条件实习生提前解除合同的，应提前至少一个月向甲方提出书面申请，并说明解除合同的原因。6.2企业解除合同的条件甲方解除合同的，应提前至少一个月通知实习生，并说明解除合同的原因。6.3解除合同的后果合同解除后，实习生不再享有甲方提供的任何待遇，同时应按照甲方要求办理相关手续。甲方不再追究实习生在实习期间的相关责任。8.保密协议8.1保密信息的定义保密信息是指在实习期间，实习生接触到的甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息等不为公众所知的信息。8.2保密信息的保护期限实习生应对保密信息承担保密义务，保护期限自实习结束之日起计算，期限为两年。8.3保密信息的例外情况（1）实习生在实习前已经掌握的信息；（2）信息已成为公共领域的知识；（3）信息是通过合法途径获得的第三方信息。9.争议解决9.1争议的解决方式如合同执行过程中发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议的管辖法院本合同争议的管辖法院为甲方所在地人民法院。9.3争议解决的费用承担争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担。双方均有责任的，由双方按照责任比例分担。10.解除合同的违约责任10.1实习生违约解除合同的责任实习生提前解除合同的，应支付甲方违约金，违约金数额为实习期间工资的百分之五十。10.2企业违约解除合同的责任甲方无正当理由提前解除合同的，应支付实习生违约金，违约金数额为实习期间工资的百分之五十。10.3违约责任的赔偿金额除违约金外，违约方还应赔偿因违约给对方造成的直接经济损失。11.解除合同的不可抗力因素11.1不可抗力的定义不可抗力是指在合同履行过程中，无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。11.2不可抗力事件的处理如发生不可抗力事件，甲乙双方应立即通知对方，并采取合理措施减轻损失。11.3不可抗力对合同解除的影响因不可抗力导致合同无法履行或履行困难，甲乙双方可协商解除合同。双方均不承担违约责任。12.解除合同的双方签字盖章12.1实习生的签字盖章实习生应在解除合同协议上签字盖章，以表示同意解除合同。12.2企业的签字盖章甲方应在解除合同协议上签字盖章，以表示同意解除合同。12.3签字盖章的时间甲乙双方应在解除合同协议上注明签字盖章的具体时间。13.解除合同的有效期13.1合同的有效期自何时开始本合同自实习生开始实习之日起生效。13.2合同的有效期至何时结束本合同至实习生实习结束之日终止。13.3合同的续签条件如双方同意续签，应在实习期结束前一个月内协商达成一致，并签订新的合同。14.附则14.1合同的附件本合同附件包括实习岗位职责、培训计划、考核标准等。14.2合同的修订历史本合同如有修订，甲乙双方应签字盖章确认修订内容。14.3合同的最终解释权本合同的解释权归甲乙双方共同所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和界定15.1第三方介入的概念第三方介入是指在甲乙双方履行合同过程中，除甲乙双方外，还有其他主体参与或影响合同的履行。第三方可以是个人、企事业单位、政府部门、社会组织等。15.2第三方介入的界定（1）中介机构提供的服务；（2）实习生提供的客户服务；（3）与甲方有业务往来的合作伙伴；（4）政府相关部门的监督和检查。16.第三方介入的责任和义务16.1第三方介入者的责任第三方介入者在合同履行过程中，应遵守相关法律法规和本合同的约定，履行合同约定的义务。如第三方介入者未履行义务或导致甲方损失，第三方介入者应承担相应的法律责任。16.2第三方介入者的义务第三方介入者应按照甲乙双方的要求，提供必要的信息和协助，确保合同的顺利履行。17.第三方介入的权益保护17.1第三方介入者的权益第三方介入者在合同履行过程中，享有合同约定的权益。如合同约定权益与第三方介入者实际享有的权益发生冲突，应以实际享有的权益为准。17.2甲乙双方的权益保护甲乙双方在合同履行过程中，应尊重第三方介入者的合法权益，不得损害第三方介入者的权益。如甲乙双方的行为导致第三方介入者损失，甲方应承担相应的责任。18.第三方介入的责任限额18.1第三方介入者的责任限额第三方介入者的责任限额应根据合同约定的范围和金额确定。如合同未约定责任限额，双方可协商确定。18.2第三方介入者的赔偿责任第三方介入者如因故意或过失导致甲方损失，第三方介入者应承担赔偿责任。赔偿金额可根据甲方实际损失和第三方介入者的过错程度确定。19.第三方介入的争议解决19.1第三方介入争议的解决方式如第三方介入引发争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。19.2第三方介入争议的管辖法院第三方介入争议的管辖法院为甲方所在地人民法院。20.第三方介入的合同修改和补充20.1第三方介入的合同修改甲乙双方如认为有必要修改本合同中关于第三方介入的条款，应签订书面修改协议，经双方签字盖章后生效。20.2第三方介入的合同补充甲乙双方如认为有必要在本合同外补充关于第三方介入的条款，应签订书面补充协议，经双方签字盖章后生效。21.第三方介入的其他相关事项21.1第三方介入者的告知义务第三方介入者应在合同履行过程中，及时向甲乙双方告知与合同履行相关的信息。21.2甲乙双方的协助义务甲乙双方应协助第三方介入者履行合同约定的义务，确保合同的顺利履行。22.第三方介入的终止22.1第三方介入的终止条件（1）第三方介入者严重违反合同约定；（2）第三方介入者丧失合同履行能力；（3）法律、法规规定应终止第三方介入的其他情形。22.2第三方介入的终止程序甲乙双方应在终止第三方介入前，与第三方介入者进行协商。协商一致后，甲乙双方应签署终止第三方介入的书面协议。23.第三方介入终止后的处理23.1第三方介入终止后的义务第三方介入者终止后，应按照甲乙双方的要求，办理相关手续，如归还物品、办理交接等。23.2第三方介入终止后的责任第三方介入者终止后，如因其在合同履行过程中的行为导致甲方损失，第三方介入者应承担相应的赔偿责任。24.第三方介入的违约责任24.1第三方介入者的违约行为第三方介入者如违反合同约定，甲乙双方均有权要求第三方介入者承担违约责任。24.2第三方介入者的赔偿责任第三方介入者如因违约行为导致甲方损失，第三方介入者应承担赔偿责任。赔偿金额可根据甲方实际损失和第三方介入者的违约程度确定。25.第三方介入的不可抗力25.1不可抗力的定义不可抗力是指在合同履行过程中，无法预见、无法避免且无法克服的客观情况第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位职责说明书附件详细描述实习生的工作职责、工作内容、工作标准等。2.培训计划及进度表附件详细列出实习生的培训计划，包括培训课程、培训时间、培训地点等。3.考核标准及评分细则附件详细描述实习生的考核标准，包括工作质量、工作态度、团队协作等方面的评分细则。4.保密协议附件详细列出保密信息的范围、保密期限、保密义务等。5.第三方介入协议附件详细描述第三方介入的范围、责任、权益等。6.解除合同协议附件详细列出解除合同的条件、程序、责任等。7.违约责任及赔偿协议附件详细描述违约行为、责任认定标准、赔偿金额等。8.不可抗力事件处理协议附件详细列出不可抗力事件的处理方式、责任划分等。9.争议解决协议附件详细列出争议解决的方式、管辖法院、费用承担等。10.合同修改及补充协议附件详细列出合同修改及补充的程序、生效条件等。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定（1）违反保密协议：实习生泄露甲方商业秘密、技术秘密等，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方经济损失。（3）违反法律法规：实习生在实习过程中违反国家法律法规，应承担相应的法律责任。2.企业违约行为及责任认定（1）未支付工资待遇：甲方未按照约定支付实习生工资待遇，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿实习生经济损失。（2）未提供培训机会：甲方未按照约定提供培训机会，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿实习生经济损失。（3）违反法律法规：甲方在实习过程中违反国家法律法规，应承担相应的法律责任。3.第三方介入违约行为及责任认定（1）未履行义务：第三方介入者未按照合同约定履行义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲乙双方经济损失。（2）违反法律法规：第三方介入者违反国家法律法规，应承担相应的法律责任。全文完。解除实习合同协议范本2本合同目录一览1.解除实习合同协议1.1双方同意解除合同1.2解除合同的有效期1.3解除合同的条件1.4解除合同的程序1.5解除合同后的权益处理1.6解除合同的证明文件1.7解除合同的备案和通知1.8解除合同的法律效力1.9解除合同的争议解决方式1.10解除合同的违约责任1.11解除合同的权益保障1.12解除合同的保密条款1.13解除合同的附则1.14解除合同的附件第一部分：合同如下：1.解除实习合同协议1.1双方同意解除合同1.2解除合同的有效期本解除协议自双方签字（或盖章）之日起生效，解除原合同的效力。解除协议生效后，原合同约定的权利和义务即行终止。1.3解除合同的条件1.3.1甲方和乙方应在本解除协议生效前，结清原合同约定的所有费用。1.3.2甲方和乙方应在本解除协议生效后____个工作日内，办理完毕相关手续，包括但不限于实习报告、实习评价、离职手续等。1.3.3甲方和乙方应保证解除协议的实施不影响甲方的正常运营和业务。1.4解除合同的程序1.4.1双方应就解除合同事宜进行充分协商，形成书面解除协议。1.4.2解除协议应由双方签字（或盖章）并由甲方盖章确认。1.4.3双方应按照解除协议的约定，履行相关义务。1.5解除合同后的权益处理1.5.1乙方应按照原合同约定，向甲方支付实习报酬、交通费、住宿费等费用。如有已发生的费用，乙方应按照甲方的实际发生费用支付。1.5.2解除协议生效后，乙方不应再以任何方式要求甲方支付原合同约定的任何费用。1.5.3解除协议生效后，乙方不应再以任何方式要求甲方提供与实习相关的任何便利条件。1.6解除合同的证明文件1.6.1双方应提供相关证明材料，证明原合同的解除符合法律法规及双方约定。1.6.2甲方应向乙方出具解除合同的书面证明，作为乙方办理相关手续的依据。1.7解除合同的备案和通知1.7.1双方应将解除协议报送相关主管部门备案。1.7.2双方应在解除协议生效后____个工作日内，将解除协议副本送达对方。1.8解除合同的法律效力本解除协议一旦生效，原合同即行终止，双方不再享有原合同约定的权利和承担义务。本解除协议的生效与否，不影响双方在原合同中的违约责任。1.9解除合同的争议解决方式双方因履行本解除协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。1.10解除合同的违约责任1.10.1双方应严格履行本解除协议的约定，如一方违反解除协议的约定，应承担相应的违约责任。1.10.2双方同意，违约责任的具体承担方式，按照原合同约定或者双方协商确定的方式执行。1.11解除合同的权益保障1.11.1双方同意，解除协议的履行过程中，应保证双方的合法权益不受损害。1.11.2双方同意，解除协议的履行过程中，应遵守法律法规，不得损害国家利益、社会公共利益。1.12解除合同的保密条款双方同意，在解除协议的履行过程中，对涉及双方商业秘密、技术秘密等敏感信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。1.13解除合同的附则本解除协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。1.14解除合同的附件附件一：《实习合同》附件二：其他相关文件8.解除合同的权益保障8.1双方同意，解除协议的履行过程中，应保证双方的合法权益不受损害。8.2双方同意，解除协议的履行过程中，应遵守法律法规，不得损害国家利益、社会公共利益。9.解除合同的违约责任9.1双方应严格履行本解除协议的约定，如一方违反解除协议的约定，应承担相应的违约责任。9.2双方同意，违约责任的具体承担方式，按照原合同约定或者双方协商确定的方式执行。10.解除合同的保密条款10.1双方同意，在解除协议的履行过程中，对涉及双方商业秘密、技术秘密等敏感信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。10.2双方因履行本解除协议所获悉的对方的非公开商业信息、技术信息、经营信息等保密信息，应予以严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露、披露或者使用。11.解除合同的适用法律本解除协议的签订、履行、解释及争议解决等事项，适用中华人民共和国法律。12.解除合同的争议解决方式双方因履行本解除协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。13.解除合同的效力本解除协议自双方签字（或盖章）之日起生效，解除原合同的效力。解除协议生效后，原合同约定的权利和义务即行终止。14.解除合同的附件附件一：《实习合同》附件二：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1本合同所称的“第三方”，是指在甲乙方履行本合同过程中，除甲乙方外，与甲乙方有直接或间接关系的自然人、法人和其他组织。包括但不限于中介方、评估方、审计方、监管方等。2.第三方介入的方式和条件2.1第三方介入本合同的方式包括但不限于提供专业服务、提供咨询意见、进行监督和管理等。2.2第三方介入的条件由甲乙方根据实际情况协商确定，并在本合同或相关附件中明确。3.第三方介入的义务和责任3.1第三方应按照甲乙方的约定，履行相关义务，包括但不限于提供专业服务、提供咨询意见、进行监督和管理等。3.2第三方应保证其提供的服务或意见的合法性、准确性和有效性，并对其提供的服务或意见承担责任。4.第三方介入的权益处理4.1第三方因介入本合同而产生的权益，由甲乙方根据实际情况协商确定，并在本合同或相关附件中明确。4.2第三方不得要求甲乙方支付与其提供的服务或意见无关的费用。5.第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲乙方、甲乙方与第三方之间的关系，应遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则。5.2第三方与甲乙方、甲乙方与第三方之间的权利义务，应在本合同或相关附件中明确。6.第三方责任限额6.1第三方应对其提供的服务或意见承担责任，但对其承担责任的形式、范围和限额，由甲乙方根据实际情况协商确定，并在本合同或相关附件中明确。6.2第三方如因故意或重大过失导致甲乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。7.第三方介入的争议解决7.1双方因第三方介入本合同产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。7.2第三方如成为争议的一方，其与甲乙方的争议，按照本合同约定的争议解决方式解决。8.第三方介入的附则8.1本合同未尽事宜，可由甲乙方另行协商补充。8.2本合同的修改、补充，应由甲乙方共同签订，并与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《实习合同》附