劳动合同示范样本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

劳动合同示范样本本合同目录一览1.劳动合同的订立1.1双方的基本情况1.1.1雇主的名称、地址和联系方式1.1.2雇主的法定代表人或者负责人1.1.3雇员的姓名、性别、身份证号码和联系方式1.1.4雇员的职业资格和技能要求1.2劳动合同的期限1.2.1固定期限1.2.2无固定期限1.2.3以完成一定工作任务为期限1.3工作内容和工作地点1.3.1工作内容的具体描述1.3.2工作地点的详细地址1.4工作时间和休息休假1.4.1每日工作时间1.4.2每周工作时间1.4.3休息日安排1.4.4法定节假日安排1.5劳动报酬1.5.1基本工资1.5.2绩效奖金1.5.3津贴补贴1.5.4加班工资1.6社会保险和福利待遇1.6.1社会保险的缴纳1.6.2医疗保险的缴纳1.6.3养老保险的缴纳1.6.4失业保险的缴纳1.6.5工伤保险的缴纳1.6.6生育保险的缴纳1.6.7福利待遇的具体内容1.7劳动合同的变更、解除和终止1.7.1劳动合同的变更1.7.2劳动合同的解除1.7.3劳动合同的终止1.8违约责任1.8.1雇员违反劳动合同的责任1.8.2雇主违反劳动合同的责任1.9争议解决1.9.1劳动争议的解决方式1.9.2劳动仲裁的申请1.9.3诉讼途径的采取1.10其他约定1.10.1保密协议1.10.2知识产权归属1.10.3竞业限制1.10.4培训安排1.10.5其他补充条款2.附件2.1劳动合同的附件内容2.2附件的有效性和优先性2.3附件的修改和补充第一部分：合同如下：第一条劳动合同的订立1.1双方的基本情况1.1.1雇主的名称、地址和联系方式地址：省市区路号联系方式：0005671.1.2雇主的法定代表人或者负责人雇主法定代表人/负责人：X1.1.3雇员的姓名、性别、身份证号码和联系方式性别：男/女身份证号码：联系方式：0005681.1.4雇员的职业资格和技能要求（1）具有相关行业的专业学历或资格证书；（3）熟练掌握办公软件和相关专业技能。第二条劳动合同的期限1.2.1固定期限本劳动合同期限为自双方签订之日起至____年__月__日止。1.2.2无固定期限双方同意，本劳动合同期满后，如双方均无异议，可续签劳动合同。1.2.3以完成一定工作任务为期限本劳动合同期限以完成甲方指定的工作任务为准。工作任务完成后，双方可协商续签劳动合同。第三条工作内容和工作地点1.3.1工作内容的具体描述雇员在本合同期内的工作内容为：（1）负责__________工作；（2）完成甲方分配的其他相关工作。1.3.2工作地点的详细地址雇员的工作地点为：省市区路号。第四条工作时间和休息休假1.4.1每日工作时间雇员每日工作时间不得超过8小时，具体工作时间如下：（1）上午：9:0012:00（2）下午：13:0018:001.4.2每周工作时间雇员每周工作时间不得超过40小时，具体工作安排如下：（1）周一至周五：9:0018:00（2）周六：9:0012:001.4.3休息日安排雇员享有周六休息日，如工作需要，周六可安排加班，加班工资按国家规定支付。1.4.4法定节假日安排雇员享有国家法定节假日，具体放假安排按国家规定执行。第五条劳动报酬1.5.1基本工资雇员的基本工资为每月人民币X元。1.5.2绩效奖金雇员的绩效奖金根据工作业绩和表现进行评定，具体标准如下：（1）完成工作任务且质量达到要求的，给予奖金X元；1.5.3津贴补贴（1）交通补贴：每月人民币X元；（2）通讯补贴：每月人民币X元。1.5.4加班工资雇员加班工资按照国家规定支付，具体标准如下：（1）平时加班：每小时工资的150%；（2）休息日加班：每小时工资的200%；（3）法定节假日加班：每小时工资的300%。第六条社会保险和福利待遇1.6.1社会保险的缴纳雇主按照国家和地方规定为雇员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.6.2医疗保险的缴纳雇主为雇员缴纳医疗保险，确保雇员在合同期内享有医疗保险待遇。1.6.3养老保险的缴纳雇主为雇员缴纳养老保险，确保雇员在合同期内享有养老保险待遇。1.6.4失业保险的缴纳雇主为雇员缴纳失业保险，确保雇员在合同期内享有失业保险待遇。1.6.5工伤保险的缴纳雇主为雇员缴纳工伤保险，确保雇员在合同期内享有工伤保险待遇。1.6.6生育保险的缴纳雇主为雇员缴纳生育保险，确保雇员在合同期内享有生育保险待遇。1.6.7福利待遇的具体内容（1）享有年假、事假、病假等休假待遇；（2）第八条劳动合同的变更、解除和终止1.7.1劳动合同的变更双方同意，合同期内，如因工作需要或个人原因，可以书面形式协商变更劳动合同的内容。变更后的劳动合同自双方签字盖章之日起生效。1.7.2劳动合同的解除1.7.2.1双方协商解除双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同的，应当书面通知对方，并在解除合同之日起办理相关手续。1.7.2.2雇员单方面解除雇员提前30日以书面形式通知雇主，可以解除劳动合同。雇员在试用期内的，提前3日通知雇主即可解除劳动合同。1.7.2.3雇主单方面解除雇主有下列情形之一的，可以单方面解除劳动合同：（1）雇员严重违反劳动纪律或雇主规章制度的；（2）雇员严重失职，营私舞弊，给雇主造成重大损害的；（3）雇员同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经雇主提出，拒不改正的；（4）雇员以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）法律、法规规定其他可以解除劳动合同的情形。1.7.3劳动合同的终止劳动合同期满，或者双方协商解除劳动合同，或者依照法律法规规定解除劳动合同的，劳动合同即行终止。第九条违约责任1.8.1雇员违反劳动合同的责任雇员违反劳动合同，给雇主造成损失的，应当承担赔偿责任。赔偿方式可以约定为支付违约金、赔偿损失等形式。1.8.2雇主违反劳动合同的责任雇主违反劳动合同，给雇员造成损失的，应当承担赔偿责任。赔偿方式可以约定为支付违约金、赔偿损失等形式。第十条争议解决1.9.1劳动争议的解决方式劳动争议发生后，双方应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。1.9.2劳动仲裁的申请双方同意，如发生劳动争议，任何一方都可以书面形式向劳动仲裁委员会申请仲裁。1.9.3诉讼途径的采取如任何一方对劳动仲裁委员会作出的裁决不服，可以在接到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定1.10.1保密协议雇员在合同期内和解除合同后，对雇主的技术秘密、商业秘密等保密信息承担保密义务。违反保密义务的，应承担违约责任。1.10.2知识产权归属雇员在合同期内所创作的职务作品，其知识产权归雇主所有。雇员对职务作品仅享有署名权。1.10.3竞业限制雇员在合同期内和解除合同后1年内，不得在与雇主业务相同的行业从事相同或类似的工作。违反竞业限制的，应承担违约责任。1.10.4培训安排雇主可以安排雇员参加在职培训、专业培训等活动。雇员参加培训期间，享有工资、福利等待遇。1.10.5其他补充条款双方在合同期内，如有其他补充事项，可以书面形式签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。第十二条附件2.1劳动合同的附件内容附件一：岗位说明书附件二：工作职责清单附件三：培训计划2.2附件的有效性和优先性附件的有效性和优先性高于本劳动合同。如本劳动合同与附件内容不一致的，以附件为准。2.3附件的修改和补充附件的修改和补充，应当由双方协商一致，并以书面形式签订。修改和补充的附件与原附件具有同等法律效力。第十三条合同的生效、变更和解除本劳动合同自双方签字盖章之日起生效。合同的变更、解除和终止，应当遵循双方协商、诚实信用的原则。第十四条法律适用和争议解决本劳动合同的订立、效力、解释、履行和争议解决，适用中华人民共和国法律。如发生劳动争议，按照本劳动合同第十条的约定处理。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义和范围1.1第三方介入的定义在本合同中，第三方指的是除甲乙方之外，与合同有关联但并非合同当事人的一方。第三方介入是指在合同履行过程中，第三方参与并影响合同的执行。1.2第三方介入的范围第三方介入包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、金融机构、政府部门、社会团体以及其他对合同履行有影响的外部单位或个人。第二条第三方介入的条件和程序2.1第三方介入的条件（1）第三方与甲乙方之间的合同或协议；（2）第三方对合同履行具有合法的利益；（3）甲乙方同意第三方的介入。2.2第三方介入的程序第三方介入的程序如下：（1）甲乙方协商一致，决定引入第三方；（2）甲乙方与第三方签订相关协议，明确双方的权利义务；（3）第三方按照协议约定参与合同履行；（4）合同履行完毕后，第三方退出。第三条第三方的主要责任和义务3.1第三方的主要责任第三方应按照甲乙方的约定，履行其在合同中的职责，确保合同的顺利执行。3.2第三方的主要义务（1）遵守合同约定，不得违反法律法规；（2）按照约定提供服务或产品；（3）确保服务或产品的质量符合合同要求；（4）保密合同中的商业秘密和技术秘密。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额的定义第三方责任限额是指第三方在履行合同过程中，因其原因造成合同损失的责任限制额度。4.2第三方责任限额的确定第三方责任限额根据合同金额、风险程度等因素由甲乙方协商确定。4.3第三方责任限额的调整甲乙方可以根据合同履行情况，协商调整第三方责任限额。第五条第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲乙方的关系界定第三方介入合同后，其与甲乙方的关系如下：（1）第三方非甲乙方的代理人、雇员或合作伙伴；（2）第三方与甲乙方保持独立地位，自主履行合同义务；（3）第三方对甲乙方承担有限责任，不承担合同以外的责任。5.2第三方与甲乙方权益的划分第三方介入合同不改变甲乙方之间的权益划分。甲乙方按照合同约定享有各自的权利，承担相应的义务。第六条第三方介入对合同履行的影响6.1第三方介入对合同履行的影响（1）合同履行期限的延长或缩短；（2）合同履行成本的增加或减少；（3）合同履行结果的改变。6.2甲乙方的应对措施甲乙方应根据第三方介入的影响，采取相应的措施，确保合同的顺利履行。第七条第三方介入的终止7.1第三方介入的终止条件第三方介入的终止条件如下：（1）合同履行完毕；（2）甲乙方协商一致，决定终止第三方介入；（3）第三方违反合同约定，甲乙方有权终止其介入。7.2第三方介入的终止程序第三方介入的终止程序如下：（1）甲乙方书面通知第三方；（2）第三方按照约定退出合同履行；（3）甲乙方与第三方办理相关手续。第八条第三方介入后的合同修改和补充8.1第三方介入后的合同修改第三方介入后，如需要修改合同内容，甲乙方应协商一致，并签订书面修改协议。8.2第三方介入后的合同补充第三方介入后，如需要补充合同内容，甲乙方应协商一致，并签订书面补充协议。第九条第三方介入的法律责任9.1第三方介入的法律责任第三方介入合同过程中，如发生违法行为，第三方应承担相应的法律责任。9.2第三方介入的免责事项第三方在合同履行过程中，如因不可抗力等因素导致无法履行或迟延履行，第三方不承担法律责任。第十条争议解决10.1第三方介入的争议解决第三方介入引起的争议，甲乙方应协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。10.2第三方介入的仲裁或诉讼甲乙方在第三方介入引起的争议中，可以选择仲裁或诉讼解决，也可以根据合同约定选择其他争议解决方式。第十一条合同的生效、第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.岗位说明书：详细描述雇员的工作岗位、职责、任职要求、工作环境等信息。2.工作职责清单：列出雇员在合同期间需要完成的具体工作任务和职责。3.培训计划：制定雇员在职培训、专业培训等活动的计划，包括培训时间、地点、内容等。4.保密协议：规定雇员对雇主的技术秘密、商业秘密等保密信息的保密义务。5.知识产权归属协议：明确雇员在合同期间创作的职务作品、技术成果等知识产权的归属。6.竞业限制协议：规定雇员在合同期间和解除合同后1年内，不得在与雇主业务相同的行业从事相同或类似的工作。7.第三方协议：规定第三方在合同履行过程中的权利义务，包括服务内容、质量要求、保密义务等。8.第三方责任限额协议：明确第三方在履行合同过程中，因其原因造成合同损失的责任限制额度。9.第三方介入终止协议：规定第三方介入的终止条件、程序、责任划分等事项。10.合同修改和补充协议：对合同内容进行修改或补充时，甲乙方签订的书面协议。说明二：违约行为及责任认定：1.雇员违约行为及责任认定：（1）未经雇主同意，擅自离职或旷工，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等；（2）违反劳动合同中的保密义务，泄露雇主的技术秘密、商业秘密等，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等；（3）违反劳动合同中的竞业限制规定，在规定期限内从事与雇主业务相同的行业，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损