非全日制劳务用工协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME非全日制劳务用工协议书本合同目录一览1.非全日制劳务定义与范围1.1非全日制劳务的定义1.2非全日制劳务的范围2.双方权益与义务2.1雇主的权益与义务2.1.1提供劳动条件2.1.2支付报酬2.1.3保障劳动者权益2.2劳动者的权益与义务2.2.1履行劳务义务2.2.2遵守雇主规定2.2.3保密义务3.工作时间与报酬3.1工作时间3.1.1每周工作时间3.1.2节假日工作时间3.1.3休息日安排3.2报酬3.2.1报酬标准3.2.2报酬支付时间3.2.3报酬支付方式4.合同期限4.1合同开始日期4.2合同结束日期4.3合同续签条件5.合同终止与解除5.1合同终止条件5.2合同解除条件5.3合同终止或解除后的权益处理6.违约责任6.1雇主违约责任6.2劳动者违约责任7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4法律途径解决8.法律适用与争议管辖8.1法律适用8.2争议管辖9.其他约定9.1保密协议9.2知识产权归属9.3信息安全10.附件10.1附件一：工作时间安排表10.2附件二：报酬明细表10.3附件三：保密协议11.签署日期12.签署地点13.甲方（雇主）签字14.乙方（劳动者）签字第一部分：合同如下：第一条非全日制劳务定义与范围1.1非全日制劳务的定义非全日制劳务是指劳动者在约定的工作时间内，按照约定的工作内容向雇主提供劳动力，不享受全日制员工的福利待遇，且每周工作时间不超过二十四小时的用工形式。1.2非全日制劳务的范围（1）临时性、短期性的工作任务；（2）按需安排的工作；（3）特定项目的辅助性工作。第二条双方权益与义务2.1雇主的权益与义务2.1.1提供劳动条件雇主应提供符合国家规定和合同约定的工作环境和工作条件，保障劳动者的人身安全及合法权益。2.1.2支付报酬雇主应当按照约定的时间和方式向劳动者支付劳务报酬，不得拖欠或克扣。2.1.3保障劳动者权益雇主不得侵犯劳动者的合法权益，包括但不限于休息时间、个人隐私等。2.2劳动者的权益与义务2.2.1履行劳务义务劳动者应按照合同约定和工作要求，认真履行提供劳务的义务。2.2.2遵守雇主规定劳动者应遵守雇主的规章制度，服从工作安排和管理。2.2.3保密义务劳动者应对在提供劳务过程中获得的雇主商业秘密和个人信息予以保密，不得泄露给第三方。第三条工作时间与报酬3.1工作时间3.1.1每周工作时间每周工作时间不得超过二十四小时，具体工作时间根据雇主需求和劳动者意愿协商确定。3.1.2节假日工作时间节假日工作时间按照国家和地方规定执行，如需安排加班，应与劳动者协商并支付加班报酬。3.1.3休息日安排休息日安排应符合国家规定，雇主不得随意调整劳动者休息日。3.2报酬3.2.1报酬标准报酬标准按照双方约定的工作任务、工作量和工作时间等因素确定。3.2.2报酬支付时间报酬支付时间为每月/每季度/每年末，具体支付时间由双方协商确定。3.2.3报酬支付方式报酬支付方式为银行转账/现金支付，具体支付方式由双方协商确定。第四条合同期限4.1合同开始日期合同开始日期为双方签订合同的次日。4.2合同结束日期合同结束日期为合同约定的工作任务完成之日。4.3合同续签条件合同到期后，如双方同意继续合作，可在合同到期前一个月内续签合同。第五条合同终止与解除5.1合同终止条件合同终止条件如下：（1）合同到期，双方未续签；（2）双方协商一致解除合同；（3）劳动者因个人原因提前解除合同，提前通知雇主；（4）雇主因客观原因提前解除合同，提前通知劳动者。5.2合同解除条件合同解除条件如下：（1）双方协商一致解除合同；（2）劳动者严重违反合同约定，雇主有权立即解除合同；（3）雇主违反合同约定，劳动者有权立即解除合同。5.3合同终止或解除后的权益处理合同终止或解除后，双方应按照合同约定和国家法律规定办理相关手续，包括但不限于支付劳务报酬、缴纳社会保险等。第六条违约责任6.1雇主违约责任雇主违反合同约定，导致劳动者权益受损的，应承担违约责任，包括但不限于支付赔偿金、补发工资等。6.2劳动者违约责任劳动者违反合同约定，导致雇主权益受损的，应承担违约责任，包括但不限于支付赔偿金、承担损失等。第八条争议解决7.1协商解决双方在合同履行过程中发生争议，应通过协商解决。7.2调解解决协商不成时，可向雇主所在地的劳动争议调解委员会申请调解。7.3仲裁解决调解不成或者双方不愿调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.4法律途径解决对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条法律适用与争议管辖8.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。8.2争议管辖双方因履行本合同发生的争议，提交至雇主所在地的人民法院管辖。第十条其他约定9.1保密协议双方同意签订保密协议，约定劳动者在提供劳务期间和解除合同后一定期限内，对雇主商业秘密和知识产权予以保密。9.2知识产权归属劳动者在提供劳务过程中创造的知识产权，除双方另有约定外，归雇主所有。9.3信息安全劳动者应遵守国家有关信息安全的法律法规，保护雇主的网络安全和信息安全。第十一条签署日期本合同自双方签字或盖章之日起生效。第十二条签署地点本合同签署地点为雇主所在地。第十三条甲方（雇主）签字（签名或盖章）第十四条乙方（劳动者）签字（签名或盖章）第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与范围1.1第三方定义第三方是指除甲方（雇主）和乙方（劳动者）之外，参与或关联本合同履行过程的自然人、法人和其他组织。1.2第三方范围第三方包括但不限于中介机构、招投标机构、评审机构、监督机构、保险公司等。2.第三方介入情形2.1中介方介入中介方作为介绍劳动者和雇主之间的服务提供者，应在劳动者与雇主签订合同前提供真实、准确的信息，并按照约定收取中介费用。2.2招投标机构介入招投标机构负责组织招投标活动，确保招投标过程的公开、公平、公正，并对中标结果负责。2.3评审机构介入评审机构负责对劳动者的工作成果进行评估，提供评价意见，以确保甲方获得符合质量要求的服务。2.4监督机构介入监督机构对甲方和乙方的履行行为进行监督，确保双方遵守法律法规和合同约定。2.5保险公司介入保险公司根据合同约定，为劳动者提供社会保险和意外伤害保险，保障劳动者的合法权益。3.第三方责任与义务3.1第三方责任第三方应按照法律法规和合同约定，履行各自职责，确保合同履行过程中的合法性、合规性和顺利进行。3.2第三方义务（1）中介方应如实提供劳动者信息，并对所提供信息的真实性负责；（2）招投标机构应保证招投标过程的公正性，对中标结果负责；（3）评审机构应客观、公正地评价劳动者的工作成果；（4）监督机构应依法对甲方和乙方的履行行为进行监督；（5）保险公司应按照合同约定提供保险服务，保障劳动者的权益。4.第三方责任限额4.1第三方责任限额的确定第三方责任限额根据合同涉及的金额、项目风险等因素确定，由甲方和乙方协商确定并在合同中予以明确。4.2第三方责任限额的支付第三方在履行过程中造成甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不得超过双方约定的责任限额。4.3第三方责任限额的调整双方可根据合同履行情况，协商调整第三方责任限额，并在合同中予以明确。5.第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲乙方的关系界定第三方与甲乙方的关系基于合同约定，第三方仅对合同约定的事项负责，不介入甲乙双方的其他内部事务。5.2第三方与甲乙方的权益划分第三方在履行过程中产生的权益归第三方所有，甲方和乙方不享有第三方履行成果的权益，除非合同有其他约定。6.第三方介入后的争议解决6.1第三方介入争议的解决当第三方介入引发争议时，甲乙双方应尝试协商解决；协商不成的，可提交至双方约定的仲裁机构或人民法院解决。6.2第三方责任争议的解决第三方责任的争议按照合同约定和相关法律法规解决，双方可约定由第三方所在地或合同履行地的仲裁机构或人民法院管辖。7.第三方介入后的合同变更7.1合同变更情形当第三方介入导致合同内容发生变化时，甲乙双方应协商一致，并在合同中予以明确。7.2合同变更程序合同变更应通过书面形式进行，并由甲乙双方和第三方共同签署。8.第三方介入后的合同终止与解除8.1合同终止与解除情形当第三方介入导致合同无法履行或者合同目的已经实现时，甲乙双方可以根据合同约定或法律法规规定终止或解除合同。8.2合同终止与解除程序合同终止与解除应遵循合同约定和法律法规规定，甲乙双方应书面通知第三方，并办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保密协议附件二：工作任务安排表附件三：报酬明细表附件四：第三方服务协议附件五：招投标文件附件六：评审标准与流程附件七：社会保险和意外伤害保险条款附件八：合同履行监督报告附件九：合同变更记录附件十：合同终止与解除通知附件一：保密协议本保密协议作为合同附件，明确了劳动者在提供劳务过程中对雇主商业秘密和个人信息的保密义务，以及保密期限和保密泄露的责任追究等内容。附件二：工作任务安排表工作任务安排表详细列出了劳动者的工作任务、工作时间、工作内容等信息，作为合同附件，以确保双方对工作内容的明确约定。附件三：报酬明细表报酬明细表详细列出了劳动者的报酬标准、支付时间、支付方式等信息，作为合同附件，以确保双方对报酬的明确约定。附件四：第三方服务协议第三方服务协议明确了第三方介入服务的范围、义务、责任限额等内容，作为合同附件，以确保第三方服务的顺利履行。附件五：招投标文件招投标文件包括招投标公告、投标书、评标标准等，作为合同附件，以确保招投标过程的公开、公平、公正。附件六：评审标准与流程评审标准与流程明确了评审机构对劳动者工作成果的评价标准和方法，作为合同附件，以确保评审的客观性和公正性。附件七：社会保险和意外伤害保险条款社会保险和意外伤害保险条款明确了保险公司根据合同约定提供的保险服务内容，作为合同附件，以确保劳动者的权益得到保障。附件八：合同履行监督报告合同履行监督报告用于记录合同履行过程中的监督情况，作为合同附件，以确保双方遵守法律法规和合同约定。附件九：合同变更记录合同变更记录用于记录合同变更的情况，包括变更的内容、时间和双方签字等信息，作为合同附件，以确保合同的变更得到双方认可。附件十：合同终止与解除通知合同终止与解除通知用于通知第三方合同终止或解除的情况，作为合同附件，以确保合同的终止与解除得到第三方的知晓。说明二：违约行为及责任认定：1.劳动者未按约定提供劳务；2.劳动者提供劳务不符合约定的质量标准；3.雇主未按约定支付报酬；4.雇主未提供约定的工作条件；5.第三方未按约定提供服务；6.第三方提供的服务不符合约定的标准。违约责任认定标准：1.劳动者违约，应根据合同约定承担违约金或赔偿责任；2.雇主违约，应根据合同约定承担违约金或赔偿责任；3.第三方违约，应根据第三方服务协议承担违约责任。示例说明：1.如果劳动者未按约定提供劳务，属于违约行为，应根据合同约定承担违约责任，例如支付违约金或赔偿损失。2.如果第三方未按约定提供服务，属于违约行为，应根据第三方服务协议承担违约责任，例如支付违约金或赔偿损失。全文完。非全日制劳务用工协议书1本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（用人单位）名称：1.2甲方（用人单位）地址：1.3甲方（用人单位）联系人：1.4乙方（劳动者）姓名：1.5乙方（劳动者）身份证号码：第二条劳务内容2.1乙方（劳动者）在甲方（用人单位）处提供的非全日制劳务内容：2.2乙方（劳动者）的工作时间：第三条工作时间与休息休假3.1乙方（劳动者）的工作时间安排：3.2乙方（劳动者）的休息休假安排：第四条劳动报酬4.1乙方（劳动者）的劳动报酬标准：4.2乙方（劳动者）的劳动报酬支付方式：4.3乙方（劳动者）的劳动报酬支付时间：第五条社会保险5.1甲方（用人单位）为乙方（劳动者）缴纳的社会保险项目：5.2甲方（用人单位）为乙方（劳动者）缴纳社会保险的缴纳标准和比例：第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方（用人单位）应提供的劳动保护措施：6.2甲方（用人单位）应提供的劳动条件：第七条合同的变更、解除和终止7.1合同变更的条件：7.2合同解除的条件：7.3合同终止的条件：第八条违约责任8.1甲方（用人单位）的违约责任：8.2乙方（劳动者）的违约责任：第九条争议解决9.1双方发生劳动争议时，解决的途径：9.2双方发生劳动争议时，可以向哪些机构寻求帮助：第十条其他约定10.1双方认为需要约定的其他事项：第十一条合同的生效、修改和解除11.1合同的生效条件：11.2合同的修改条件：11.3合同的解除条件：第十二条合同的期限12.1合同的有效期限：第十三条信息保密13.1双方对在合同履行过程中获知的对方商业秘密和机密信息的保密义务：第十四条法律适用与争议解决14.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律：第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方（用人单位）名称：（填写甲方全称）1.2甲方（用人单位）地址：（填写甲方详细地址）1.3甲方（用人单位）联系人：（填写联系人姓名）1.4乙方（劳动者）姓名：（填写乙方姓名）1.5乙方（劳动者）身份证号码：（填写乙方身份证号码）第二条劳务内容2.1乙方（劳动者）在甲方（用人单位）处提供的非全日制劳务内容：（详细描述乙方的工作内容）2.2乙方（劳动者）的工作时间：（详细描述乙方的工作时间安排）第三条工作时间与休息休假3.1乙方（劳动者）的工作时间安排：（详细描述乙方的工作时间，包括日期、时间段等）3.2乙方（劳动者）的休息休假安排：（详细描述乙方的休息休假安排，包括休息日、节假日等）第四条劳动报酬4.1乙方（劳动者）的劳动报酬标准：（详细描述乙方的劳动报酬标准，如按小时计酬、日薪等）4.2乙方（劳动者）的劳动报酬支付方式：（详细描述乙方的劳动报酬支付方式，如现金、转账等）4.3乙方（劳动者）的劳动报酬支付时间：（详细描述乙方的劳动报酬支付时间，如工作结束后支付、每月固定日支付等）第五条社会保险5.1甲方（用人单位）为乙方（劳动者）缴纳的社会保险项目：（详细描述甲方为乙方缴纳的社会保险项目，如养老保险、医疗保险等）5.2甲方（用人单位）为乙方（劳动者）缴纳社会保险的缴纳标准和比例：（详细描述甲方为乙方缴纳社会保险的缴纳标准和比例）第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方（用人单位）应提供的劳动保护措施：（详细描述甲方应提供的劳动保护措施，如安全培训、劳动保护用品等）6.2甲方（用人单位）应提供的劳动条件：（详细描述甲方应提供的劳动条件，如工作环境、劳动设备等）第七条合同的变更、解除和终止7.1合同变更的条件：（详细描述合同变更的条件，如双方协商一致、甲方经营需要等）7.2合同解除的条件：（详细描述合同解除的条件，如双方协商一致、乙方严重违反甲方规章制度等）7.3合同终止的条件：（详细描述合同终止的条件，如合同到期、甲方经营需要等）第八条违约责任8.1甲方（用人单位）的违约责任：（详细描述甲方违约的具体情形和应承担的责任，如支付违约金、赔偿乙方损失等）8.2乙方（劳动者）的违约责任：（详细描述乙方违约的具体情形和应承担的责任，如支付违约金、赔偿甲方损失等）第九条争议解决9.1双方发生劳动争议时，解决的途径：（详细描述双方发生劳动争议时可以采取的解决途径，如协商、调解、仲裁或诉讼等）9.2双方发生劳动争议时，可以向哪些机构寻求帮助：（详细描述双方发生劳动争议时可以向哪些机构寻求帮助，如劳动仲裁委员会、劳动监察大队等）第十条其他约定10.1双方认为需要约定的其他事项：（详细描述双方认为需要约定的其他事项，如保密协议、知识产权归属等）第十一条合同的生效、修改和解除11.1合同的生效条件：（详细描述合同生效的条件，如双方签字盖章、政府部门批准等）11.2合同的修改条件：（详细描述合同修改的条件，如双方协商一致、书面形式等）11.3合同的解除条件：（详细描述合同解除的条件，如双方协商一致、书面形式等）第十二条合同的期限12.1合同的有效期限：（详细描述合同的有效期限，如自签字之日起至某年某月某日止等）第十三条信息保密13.1双方对在合同履行过程中获知的对方商业秘密和机密信息的保密义务：（详细描述双方对商业秘密和机密信息的保密义务，如不得泄露给第三方、不得用于个人或他人利益等）第十四条法律适用与争议解决14.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律：（详细描述本合同适用中华人民共和国法律的相关规定，如适用《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等）第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1定义第三方：第三方是指除甲方（用人单位）和乙方（劳动者）之外，与本合同有关联的其他主体，包括但不限于中介方、服务提供商、政府机构等。第二条第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括：（详细描述第三方可能介入的情形，如中介方介绍乙方到甲方工作、第三方提供咨询服务等）第三条第三方责任3.1第三方应承担的责任：（详细描述第三方在介入过程中应承担的责任，如保证服务质量、提供真实信息等）第四条第三方权利4.1第三方享有的权利：（详细描述第三方在介入过程中享有的权利，如获得报酬、要求甲方提供必要信息等）第五条第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲乙方的关系：（详细描述第三方与甲乙方的关系，如中介方负责介绍工作、提供咨询服务等）第六条第三方责任限额6.1第三方责任限额：（详细界定第三方的责任限额，如赔偿限额、违约金等）第七条第三方介入的额外条款7.1额外条款：（详细描述与第三方介入相关的额外条款，如保密协议、知识产权归属等）第八条第三方与甲乙方的划分说明8.1第三方与甲乙方的划分说明：（详细描述第三方与甲乙方的责任、权利划分，以及如何处理可能出现的争议等）第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：非全日制劳务用工协议书详细要求和说明：本协议书为双方约定的非全日制劳务用工的具体条款，包括但不限于工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险等。附件二：工作职责说明详细要求和说明：本附件详细描述乙方的具体工作职责和工作要求，作为合同附件，以便双方明确工作中的具体要求和职责。附件三：劳动报酬支付明细详细要求和说明：本附件详细描述乙方的劳动报酬支付方式、支付时间等信息，以确保乙方清楚了解自己的劳动报酬情况。附件四：社会保险缴纳明细详细要求和说明：本附件详细描述甲方为乙方缴纳的社会保险项目、缴纳标准和比例等信息，以便乙方了解自己的社会保险权益。附件五：劳动保护措施明细详细要求和说明：本附件详细描述甲方应提供的劳动保护措施，以确保乙方在工作中的人身安全和健康。附件六：工作环境与设备明细详细要求和说明：本附件详细描述乙方的工作环境和工作设备等情况，以便乙方了解工作条件。附件七：合同变更、解除和终止条件明细详细要求和说明：本附件详细描述合同变更、解除和终止的条件，以便双方在合同履行过程中清楚了解相关条款。附件八：违约行为及责任认定明细详细要求和说明：本附件详细描述各种违约行为以及违约的责任认定标准，以便双方在合同履行过程中明确违约责任和后果。说明二：违约行为及责任认定：违约行为一：甲方未按照约定提供劳动保护措施责任认定：甲方应按照合同约定提供劳动保护措施，如未提供或提供的措施不符合要求，乙方有权要求甲方改正，并可要求甲方支付违约金。违约行为二：甲方未按照约定支付劳动报酬责任认定：甲方应按照合同约定及时足额支付劳动报酬，如未支付或支付不足，乙方有权要求甲方支付劳动报酬，并可要求甲方支付违约金。违约行为三：乙方未按照约定提供劳务责任认定：乙方应按照合同约定提供劳务，如未提供或提供的劳务不符合要求，甲方有权要求乙方改正，并可要求乙方支付违约金。违约行为四：乙方未按照约定工作时间提供劳务责任认定：乙方应按照合同约定工作时间提供劳务，如未按照约定时间提供劳务，甲方有权要求乙方按照约定时间提供劳务，并可要求乙方支付违约金。违约行为五：双方未按照约定解决争议责任认定：双方应按照合同约定的方式解决争议，如未按照约定方式解决争议，双方可寻求其他合法途径解决争议。非全日制劳务用工协议书2本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3非全日制劳务第二条工作内容2.1工作职责2.2工作时间2.3工作场所第三条劳动报酬3.1工资标准3.2工资支付时间3.3奖金与补贴第四条劳动保障4.1社会保险4.2劳动保护4.3休息休假第五条合同期限5.1固定期限5.2试用期5.3终止与解除第六条保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七条知识产权7.1知识产权归属7.2知识产权保护7.3违约责任第八条违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约8.3违约赔偿第九条争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径第十条合同的变更与解除10.1变更条件10.2解除条件10.3变更与解除的程序第十一条合同的终止11.1终止条件11.2终止程序11.3终止后的权益处理第十二条合同的继承与转让12.1继承条件12.2转让条件12.3继承与转让的程序第十三条强制性规定13.1法律法规13.2强制性规定的内容13.3违反强制性规定的处理第十四条其他条款14.1双方约定14.2补充条款14.3附件第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（雇主）：指依法成立的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等用人单位。1.2乙方（雇员）：指具有劳动权利能力和劳动行为能力的自然人，同意提供非全日制劳务给甲方。1.3非全日制劳务：指以小时计酬，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第二条工作内容2.1工作职责：乙方根据甲方的工作需求，按照甲方指定的工作内容进行工作。具体工作职责由甲方根据乙方的技能和特长进行分配。2.2工作时间：乙方的工作时间根据甲方的实际需求进行安排，但每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。2.3工作场所：乙方的工作场所由甲方指定，乙方应按照甲方的要求到指定地点进行工作。第三条劳动报酬3.1工资标准：乙方的工资标准由甲方根据乙方的技能、经验和实际工作量进行确定，并向乙方说明。3.2工资支付时间：甲方向乙方支付工资的周期为一个月，甲方应在每一个支付周期结束后的七个工作日内，向乙方支付相应的工资。3.3奖金与补贴：乙方按照甲方的规定，完成特定工作任务或者在特殊情况下工作的，甲方应当按照规定支付相应的奖金或者补贴。第四条劳动保障4.1社会保险：甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。4.2劳动保护：甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。4.3休息休假：乙方享有法定的休息休假权利。甲方应按照国家的规定，合理安排乙方的工作和休息时间，确保乙方享有足够的休息时间。第五条合同期限5.1固定期限：本合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2试用期：本合同的试用期为一个月，自合同生效之日起计算。5.3终止与解除：合同期满后，如双方同意可以续签。在试用期内，甲乙双方均有权解除合同，无需说明理由。合同期限内，甲乙双方提前解除合同的，应提前通知对方，并按照双方约定办理。第八条违约责任8.1甲方违约：甲方未按照本合同的约定提供劳动条件、支付劳动报酬或者违反国家劳动法律法规的，乙方有权要求甲方改正，并可以要求甲方支付违约金。8.2乙方违约：乙方未按照本合同的约定提供劳务或者违反国家劳动法律法规的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。8.3违约赔偿：因一方违约导致合同解除或者给对方造成损失的，违约方应当承担赔偿责任。第九条争议解决9.1协商解决：甲乙双方在履行合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商的方式解决。9.2调解解决：协商不成的，可以申请第三方调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3法律途径：如对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条合同的变更与解除10.1变更条件：合同期限内，甲乙双方同意变更合同内容的，可以签订书面变更协议。10.2解除条件：合同期限内，甲乙双方同意解除合同的，可以签订书面解除协议。10.3变更与解除的程序：甲乙双方应当书面确认变更或者解除事项，并经双方签字或者盖章后生效。第十一条合同的终止11.1终止条件：合同期满或者甲乙双方同意终止合同的。11.2终止程序：甲乙双方应当书面确认终止事项，并经双方签字或者盖章后生效。11.3终止后的权益处理：合同终止后，甲方应当按照国家有关规定支付乙方经济补偿，并办理相关手续。第十二条合同的继承与转让12.1继承条件：甲乙双方同意转让合同权利义务的。12.2转让条件：合同期限内，甲乙双方同意将合同权利义务全部或者部分转让给第三方的。12.3继承与转让的程序：甲乙双方应当书面确认转让事项，并经第三方同意后生效。第十三条强制性规定13.1法律法规：本合同的签订和履行应当遵守中华人民共和国法律、法规的规定。13.2强制性规定的内容：甲乙双方应当遵守国家关于劳动用工、劳动保护、社会保险等方面的强制性规定。13.3违反强制性规定的处理：甲乙双方违反强制性规定的，应当承担相应的法律责任。第十四条其他条款14.1双方约定：本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商，并签订书面补充协议。14.2补充条款：甲乙双方可以就本合同的补充条款进行约定，补充条款与本合同具有同等法律效力。14.3附件：本合同的附件包括但不限于乙方的简历、职业技能证书、体检报告等。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义和范围1.1第三方：指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他自然人、法人或其他组织。第三方包括但不限于中介机构、认证机构、监管机构、咨询服务提供商等。1.2第三方介入：本合同执行过程中，如涉及第三方的事务处理、监督、评估或其他形式的参与，均视为第三方介入。第二条第三方介入的条件和程序a)甲乙双方无法通过协商解决的事项；b)涉及法律法规规定必须有第三方参与的事项；c)甲乙双方认为需要第三方专业意见或服务的事项。2.2程序：第三方介入的程序如下：a)甲乙双方协商一致，确定需要第三方介入的事项；b)甲乙双方共同选择合适的第三方，或按照约定方式确定第三方；c)甲乙双方与第三方签订相应的合作协议，明确双方的权利义务；d)第三方按照约定的事项和程序参与合同执行。第三条第三方的主要职责和义务a)提供专业意见或服务，协助甲乙双方解决合同执行中的问题；b)监督合同执行情况，确保合同条款的履行；c)对合同执行过程中的争议进行调解，促进双方达成一致；d)按照约定时间提交相关报告或建议。a)保持独立客观，公正地履行第三方职责；b)保密甲乙双方的商业秘密和个人信息；c)不得利用第三方地位谋取不正当利益；d)按照约定时间、质量要求完成第三方工作。第四条第三方介入的费用4.1费用承担：第三方介入的费用由甲乙双方协商确定，并在合作协议中明确。4.2费用支付：甲乙双方按照合作协议的约定，向第三方支付费用。第五条第三方责任限额5.1第三方责任：第三方在履行合同过程中，因故意或过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。5.2责任限额：第三方的赔偿责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，但不得低于国家相关法律法规规定的最低限额。5.3责任免除：第三方在履行合同过程中，因不可抗力、意外事件等因素导致损失的，不负赔偿责任。第六条第三方与甲乙方的关系6.1第三方与甲方：第三方作为独立第三方参与合同执行，不代表甲方立场，不承担甲方任何责任。6.2