2024年度工程人员临时借用协议5篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度工程人员临时借用协议本合同目录一览第一条定义与术语1.1工程人员1.2临时借用1.3借用期间1.4借用方1.5接收方第二条借用条件2.1借用方的资格2.2借用方的义务2.3工程人员的资格与要求2.4借用期限第三条借用人员的职责与工作3.1工作职责3.2工作条件3.3工作绩效评估第四条借用人员的管理与监督4.1借用方的管理与监督4.2接收方的管理与监督4.3沟通协调机制第五条劳动报酬与福利5.1报酬标准5.2报酬支付方式5.3福利保障第六条社会保险与公积金6.1社会保险6.2住房公积金第七条合同的变更与终止7.1变更条件7.2终止条件7.3合同终止后的处理第八条违约责任与争议解决8.1违约责任8.2争议解决方式第九条保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3泄露后果第十条法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式第十一条合同的生效、修改与解除11.1合同生效条件11.2合同修改11.3合同解除第十二条其他条款12.1通知与送达12.2合同的副本12.3附加条款第十三条附件13.1附件清单13.2附件的有效性第十四条签署14.1借用方的授权代表14.2接收方的授权代表14.3合同签署日期与地点第一部分：合同如下：第一条定义与术语1.1工程人员为本合同之目的，工程人员指的是由借用方临时借用到接收方工作岗位上，按照接收方的工作要求和指示完成工作的员工。1.2临时借用临时借用是指借用方与接收方之间，为了满足接收方在特定时间内的工作需求，由借用方将其员工借用到接收方工作岗位上，并在约定的期限内返回借用方工作的行为。1.3借用期间借用期间是指从工程人员开始在接收方工作岗位上工作之日起，至合同约定的借用期满之日止的时间段。1.4借用方借用方是指按照本合同约定，将工程人员临时借用到接收方工作岗位上的一方。1.5接收方接收方是指按照本合同约定，接收借用方工程人员在工作岗位上工作的一方。第二条借用条件2.1借用方的资格借用方必须是依法设立并合法经营的企业或者其他组织，具备独立承担民事责任的能力。2.2借用方的义务借用方应确保借用的工程人员符合接收方的工作要求，并承担借用期间工程人员的一切合法权利和义务。2.3工程人员的资格与要求2.4借用期限借用期限由双方协商确定，并在本合同中予以明确。借用期限届满后，工程人员应当返回借用方工作。第三条借用人员的职责与工作3.1工作职责借用的工程人员应当遵守接收方的规章制度，按照接收方的工作要求和指示，完成借用的工程任务。3.2工作条件借用的工程人员享有与接收方同类员工相同的工作条件和待遇，包括但不限于工作环境、工作时间、休息休假、劳动保护等。3.3工作绩效评估第四条借用人员的管理与监督4.1借用方的管理与监督借用方应对借用的工程人员进行必要的管理与监督，确保其遵守法律法规和接收方的规章制度，按照工作职责和工作要求行事。4.2接收方的管理与监督接收方应对借用的工程人员进行必要的工作指导与管理，确保其能够顺利完成工作任务，并对其工作表现进行定期评估。4.3沟通协调机制双方应建立有效的沟通协调机制，确保在借用期间对工程人员的工作安排、工作条件等进行充分的沟通与协调。第五条劳动报酬与福利5.1报酬标准借用的工程人员的劳动报酬标准由借用方确定，并应符合国家和地方的法律法规规定。5.2报酬支付方式借用的工程人员的劳动报酬由借用方按约定的时间、方式支付。5.3福利保障借用的工程人员应享有与接收方同类员工同等的福利保障待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等。第六条社会保险与公积金6.1社会保险借用的工程人员的社会保险由借用方负责缴纳，按照国家和地方的法律法规规定执行。6.2住房公积金借用的工程人员的住房公积金由借用方负责缴纳，按照国家和地方的法律法规规定执行。本部分内容共计513字。第八条违约责任与争议解决8.1违约责任双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此所遭受的损失。8.2争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条保密条款9.1保密内容双方应对在合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。9.2保密期限双方的保密义务自本合同签订之日起生效，至本合同解除或终止之日起五年内继续有效。9.3泄露后果如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，泄露方应承担相应的赔偿责任。第十条法律适用与争议解决10.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条合同的生效、修改与解除11.1合同生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。11.2合同修改本合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式作出，作为本合同的附件。11.3合同解除任何一方提前终止本合同的，应提前三十日书面通知对方。合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，互相赔偿因解除合同而给对方造成的损失。第十二条其他条款12.1通知与送达任何一方行使本合同项下的权利，或履行本合同项下的义务，均应通过书面形式通知对方。12.2合同的副本双方均应保存本合同的正本，本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。12.3附加条款本合同未尽事宜，双方可另行签订附加条款，作为本合同的补充。第十三条附件13.1附件清单附件清单详见附件一。13.2附件的有效性附件是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第十四条签署14.1借用方的授权代表借用方的授权代表系指具有授权书或其他有效授权证明的法定代表人或代理人。14.2接收方的授权代表接收方的授权代表系指具有授权书或其他有效授权证明的法定代表人或代理人。14.3合同签署日期与地点本合同于年月日签署，地点位于中华人民共和国。本部分内容共计1431字。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方第三方是指除甲乙方之外的，参与本合同履行过程的的自然人、法人或其他组织。第三方介入包括但不限于中介方、监理方、施工方、供应商等。1.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不仅限于工程项目的招投标、施工、监理、材料供应、技术支持等环节。第二条第三方介入的义务与责任2.1第三方义务第三方应按照甲乙双方的约定和本合同的条款，履行相应的义务，确保工程项目的顺利进行。2.2第三方责任第三方应对其履行过程中产生的违约行为或过错承担相应的法律责任。第三条甲乙双方的权益保护3.1甲乙双方的权利甲乙双方有权要求第三方按照约定履行义务，并对其违约行为或过错采取相应的法律措施。3.2甲乙双方的义务甲乙双方应按照本合同约定，履行相应的义务，确保第三方的合法权益不受损害。第四条第三方责任限额4.1责任限额的确定第三方的责任限额应根据其介入的具体环节和甲乙双方的约定予以确定。责任限额可以采用固定金额、按比例分担等方式。4.2责任限额的调整甲乙双方可以根据工程项目的实际情况和第三方的表现，对本合同约定的责任限额进行调整。第五条第三方介入的协调与管理5.1协调机制甲乙双方应建立有效的沟通协调机制，确保第三方能够按照约定履行义务，并及时解决履行过程中出现的问题。5.2管理机制甲乙双方应对第三方的履行情况进行监督和管理，确保其按照约定完成工作任务。第六条第三方违约的处理6.1违约处理第三方违约的，甲乙双方有权按照本合同约定和法律法规的规定，要求其承担违约责任。6.2违约损失赔偿第三方违约导致甲乙双方遭受损失的，第三方应按照甲乙双方的约定和法律法规的规定，予以赔偿。第七条第三方权益的保障7.1第三方权益的保护甲乙双方应尊重第三方的合法权益，不得擅自变更、解除或终止与第三方的合同。7.2第三方权益的维护甲乙双方应协助第三方维护其合法权益，包括但不限于提供必要的文件、证明材料等。第八条合同的变更与终止8.1变更条件甲乙双方经协商一致，可以对本合同涉及的第三方介入事项进行变更。8.2终止条件本合同涉及的第三方介入事项终止的条件由甲乙双方在本合同中予以约定。8.3合同终止后的处理本合同终止后，甲乙双方应按照约定处理与第三方的事宜，包括但不限于结算、赔偿等。第九条法律适用与争议解决9.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条附件10.1附件清单附件清单详见附件二。10.2附件的有效性附件是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。本部分内容共计1498字。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工程人员名单与资质证明详细列出借用的工程人员的姓名、职务、职称、身份证号码以及相关资质证书的编号和有效期限。附件二：借用期间的工作任务书明确借用人员的工作任务、工作内容、工作标准和完成期限等。附件三：借用人员的劳动报酬明细表详细列出借用人员的工资标准、加班费、奖金等其他劳动报酬的计算方式和金额。附件四：福利保障明细表详细列出借用人员享有的福利保障项目，包括但不限于社会保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等。附件五：借用合同的修改与解除协议明确合同修改和解除的条件、程序以及双方的义务和责任。附件六：第三方介入清单详细列出第三方介入的环节、第三方名称、第三方负责人、联系方式等信息。附件七：第三方责任限额协议明确第三方的责任限额、调整方式以及限额的确定依据。附件八：第三方违约行为及责任认定清单详细列出第三方可能出现的违约行为及其责任认定标准和处理方式。说明二：违约行为及责任认定：1.第三方未按照约定履行义务的，包括但不限于迟延履行、不履行、履行不符合约定等，第三方应承担相应的违约责任。示例：第三方未能在约定的时间内提供所需的材料，导致工程进度延误，第三方应按照甲乙双方的约定，承担相应的违约金赔偿。2.第三方造成甲乙双方损失的，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、声誉损失等，第三方应承担相应的赔偿责任。示例：第三方提供的材料质量不合格，导致工程需要重新返工，第三方应赔偿甲乙双方因此产生的额外费用。3.第三方未履行本合同约定的保密义务的，应承担相应的违约责任。示例：第三方泄露了甲乙双方的商业秘密，导致甲乙双方遭受经济损失，第三方应承担相应的赔偿责任。4.第三方未按照本合同约定的时间、方式支付劳动报酬的，应承担相应的违约责任。示例：第三方未能按时支付借用人员的工资，导致借用人员罢工，第三方应承担相应的违约金赔偿。5.第三方未按照本合同约定的方式提供担保的，应承担相应的违约责任。示例：第三方未能提供约定的担保，导致甲乙双方对第三方的信任度降低，第三方应承担相应的违约责任。全文完。2024年度工程人员临时借用协议1本合同目录一览1.借用人员的基本信息1.1借用人员的姓名1.2借用人员的身份证号码1.3借用人员的职位1.4借用人员的联系方式2.借用期限2.1借用开始日期2.2借用结束日期3.借用人员的职责3.1借用人员的具体工作内容3.2借用人员的工作地点4.借用人员的待遇4.1借用人员的工资待遇4.2借用人员的福利待遇5.借用人员的培训和考核5.1借用人员接受的培训内容5.2借用人员的考核标准6.借用人员的管理6.1借用人员的日常工作管理6.2借用人员的绩效考核管理7.借用期间的风险责任7.1借用期间借用人员的人身安全责任7.2借用期间借用人员的劳动争议责任8.借用期满后的处理8.1借用期满后借用人员的去留问题8.2借用期满后借用人员的离职手续9.借用期间的保密协议9.1借用人员需遵守的保密规定9.2借用人员泄露保密信息的处理10.借用期间的法律法规遵守10.1借用人员需遵守的国家法律法规10.2借用人员违反法律法规的责任11.借用期间的争议解决11.1借用期间发生的争议解决方式11.2争议解决的时效要求12.借用期间的合同变更和解除12.1合同变更的条件和程序12.2合同解除的条件和程序13.借用期间的违约责任13.1借用方违约的责任13.2被借用方违约的责任14.借用期间的其他约定14.1借用期间的附加条款14.2双方的其他特殊约定第一部分：合同如下：第一条借用人员的基本信息1.1借用人员的姓名：1.2借用人员的身份证号码：110105198803071.3借用人员的职位：工程师第二条借用期限2.1借用开始日期：2024年4月1日2.2借用结束日期：2024年10月31日第三条借用人员的职责3.1借用人员的工作内容：主要负责项目A的技术支持和问题解决，协助项目团队完成项目目标。3.2借用人员的工作地点：北京市朝阳区路号，甲方公司项目现场。第四条借用人员的待遇4.1借用人员的工资待遇：借用人员的月工资为人民币15,000元，按月支付。4.2借用人员的福利待遇：按照甲方公司的规定，借用人员可享受国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。第五条借用人员的培训和考核5.1借用人员接受的培训内容：借用人员需接受甲方公司的入职培训，包括公司文化、岗位职责、业务流程等内容。5.2借用人员的考核标准：借用人员的绩效考核将根据其工作表现、工作质量、团队合作等方面进行评估。第六条借用人员的管理6.1借用人员的日常工作管理：借用人员需遵守甲方公司的规章制度，按照甲方公司的工作时间、工作要求进行工作。6.2借用人员的绩效考核管理：借用人员的绩效考核由甲方公司负责，按照甲方公司的考核流程和标准进行。第七条借用期间的风险责任7.1借用期间借用人员的人身安全责任：借用人员在借用期间的人身安全由其本人负责，如发生意外伤害，由借用人员自行承担责任。7.2借用期间借用人员的劳动争议责任：借用人员与甲方公司之间发生的劳动争议，按照我国《劳动法》的规定处理。第八条借用期满后的处理8.1借用期满后借用人员的去留问题：借用期满后，借用人员应按照甲乙双方协商的结果进行去留决定。如双方同意，可继续签订借用协议。8.2借用期满后借用人员的离职手续：借用人员需按照甲方公司的规定，办理离职手续，包括但不限于归还工作证、办公设备、保密协议等。第九条借用期间的保密协议9.1借用人员需遵守的保密规定：借用人员必须遵守甲方公司的保密规定，不得泄露任何甲方公司的商业秘密和技术秘密。9.2借用人员泄露保密信息的处理：如借用人员泄露了甲方公司的保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方公司的损失。第十条借用期间的法律法规遵守10.1借用人员需遵守的国家法律法规：借用人员必须遵守我国的相关法律法规，包括但不限于《劳动法》、《合同法》等。10.2借用人员违反法律法规的责任：借用人员如违反法律法规，由其本人承担相应的法律责任。第十一条借用期间的争议解决11.1借用期间发生的争议解决方式：如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方公司所在地的人民法院提起诉讼。11.2争议解决的时效要求：甲乙双方应尽快解决争议，不应拖延时间，争议解决时效最长不超过6个月。第十二条借用期间的合同变更和解除12.1合同变更的条件和程序：如甲乙双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议，并由双方盖章确认。12.2合同解除的条件和程序：如甲乙双方同意解除合同，应签订书面解除协议，并由双方盖章确认。第十三条借用期间的违约责任13.1借用方违约的责任：如借用方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。13.2被借用方违约的责任：如被借用方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第十四条借用期间的其他约定14.1借用期间的附加条款：甲乙双方可在协商一致的基础上，签订附加条款，作为本合同的补充。14.2双方的其他特殊约定：甲乙双方还可就其他事项进行特殊约定，并以书面形式附加在本合同后。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。如本合同的任何条款与我国的法律法规相抵触，该条款应被视为无效，但不影响其他条款的效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义1.1本合同所称的第三方，是指除甲乙双方之外的，与本合同有关的各方，包括但不限于中介方、客户方、供应商方等。第二条第三方介入的条件和程序2.1甲乙双方同意，如本合同的履行需要第三方介入，甲乙双方应事先协商一致，并以书面形式明确第三方介入的条件和程序。2.2甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务，以及第三方介入的具体事宜和期限。第三条第三方介入后的责任和权益3.1甲乙双方应确保第三方按照约定履行其职责，否则甲乙双方应承担相应的责任。3.2第三方应按照甲乙双方的约定，履行其介入合同的职责，并承担相应的义务。3.3甲乙双方与第三方之间的纠纷，应由甲乙双方与第三方协商解决，本合同的其他条款仍具有约束力。第四条第三方责任限额4.1甲乙双方应明确第三方的责任限额，包括但不限于第三方赔偿责任的限额、第三方承担责任的范围等。4.2甲乙双方应在书面协议中明确第三方的责任限额，并以书面形式附加在本合同后。第五条第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲乙双方之间的合同关系，不影响第三方与其他各方之间的合同关系。5.2甲乙双方与第三方之间的纠纷，不影响甲乙双方与其他各方之间的合同关系。第六条第三方违约的处理6.1如第三方违反合同约定，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。6.2如甲乙双方与第三方之间的纠纷无法协商解决，甲乙双方有权向人民法院提起诉讼。第七条第三方介入的终止7.1第三方介入的终止条件：如甲乙双方约定第三方介入的期限届满，或第三方履行其职责完毕等。7.2第三方介入的终止程序：甲乙双方与第三方协商一致，并以书面形式明确第三方介入的终止。第八条第三方介入后的合同变更和解除8.1合同变更的条件和程序：如甲乙双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议，并由双方盖章确认。8.2合同解除的条件和程序：如甲乙双方同意解除合同，应签订书面解除协议，并由双方盖章确认。第九条第三方介入后的争议解决9.1借用期间发生的争议解决方式：如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方公司所在地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决的时效要求：甲乙双方应尽快解决争议，不应拖延时间，争议解决时效最长不超过6个月。第十条第三方介入后的其他约定10.1第三方介入后的附加条款：甲乙双方可在协商一致的基础上，签订附加条款，作为本合同的补充。10.2双方的其他特殊约定：甲乙双方还可就其他事项进行特殊约定，并以书面形式附加在本合同后。本合同的修正条款一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。如本合同的任何条款与我国的法律法规相抵触，该条款应被视为无效，但不影响其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：借用人员的基本信息表详细要求和说明：本附件应包含借用人员的姓名、身份证号码、职位、联系方式等基本信息，以便于双方确认借用人员的基本情况。附件二：借用期限确认书详细要求和说明：本附件应明确借用开始日期和借用结束日期，以及双方的签字盖章确认，以确保双方对借用期限有清晰的认识。附件三：借用人员的职责确认书详细要求和说明：本附件应详细列举借用人员的具体工作内容和工作地点，以便于双方确认借用人员的职责和位置。附件四：借用人员的工资待遇确认书详细要求和说明：本附件应详细说明借用人员的月工资、福利待遇等，以便于双方确认借用人员的待遇情况。附件五：借用人员的培训和考核确认书详细要求和说明：本附件应明确借用人员接受的培训内容、考核标准等，以便于双方确认借用人员的培训和考核情况。附件六：借用人员的管理确认书详细要求和说明：本附件应明确借用人员的日常工作管理、绩效考核管理等情况，以便于双方确认借用人员的管理方式。附件七：借用期间的风险责任确认书详细要求和说明：本附件应明确借用期间借用人员的人身安全责任、劳动争议责任等，以便于双方确认风险责任的划分。附件八：借用期满后的处理确认书详细要求和说明：本附件应明确借用期满后借用人员的去留问题、离职手续等，以便于双方确认借用期满后的处理方式。附件九：借用期间的保密协议确认书详细要求和说明：本附件应明确借用人员需遵守的保密规定、泄露保密信息的处理等，以便于双方确认保密协议的内容。附件十：借用期间的法律法规遵守确认书详细要求和说明：本附件应明确借用人员需遵守的国家法律法规、违反法律法规的责任等，以便于双方确认法律法规的遵守情况。附件十一：借用期间的争议解决确认书详细要求和说明：本附件应明确借用期间发生的争议解决方式、争议解决的时效要求等，以便于双方确认争议解决的程序和时效。附件十二：借用期间的合同变更和解除确认书详细要求和说明：本附件应明确合同变更和解除的条件和程序，以便于双方确认合同变更和解除的方式。附件十三：借用期间的违约责任确认书详细要求和说明：本附件应明确借用方违约的责任、被借用方违约的责任等，以便于双方确认违约责任的规定。附件十四：第三方介入确认书详细要求和说明：本附件应明确第三方介入的条件和程序、第三方责任限额、第三方与其他各方的关系等，以便于双方确认第三方介入的相关事项。说明二：违约行为及责任认定：1.借用方违约行为及责任认定：示例说明：如借用方未按时支付借用人员的工资，构成违约。借用方应承担逾期支付工资的违约责任，包括但不限于支付逾期工资、赔偿金等。2.被借用方违约行为及责任认定：示例说明：如被借用方未按照约定提供借用人员的工作条件，构成违约。被借用方应承担未提供工作条件的违约责任，包括但不限于支付赔偿金、承担借用人员的损失等。3.第三方违约行为及责任认定：示例说明：如第三方未按照约定履行其职责，构成违约。第三方应承担未履行职责的违约责任，包括但不限于支付赔偿金、承担甲乙双方的损失等。4.违约行为的证明和责任认定的程序：示例说明：当发生违约行为时，受到损害的一方应提供相关证据，证明违约行为的存在。双方应按照本合同的争议解决方式，确定违约责任的具体金额和赔偿方式。全文完。2024年度工程人员临时借用协议3本合同目录一览第一条协议概述1.1借用主体1.2借用人员1.3借用期限第二条借用人员的职责与任务2.1借用人员的职责2.2借用人员的工作任务第三条借用人员的管理3.1借用人员的管理责任3.2借用人员的考核第四条借用人员的待遇4.1工资待遇4.2福利待遇第五条借用人员的培训与发展5.1借用人员的培训5.2借用人员的职业发展第六条借用期间的风险与责任6.1借用期间的风险6.2借用期间的责任第七条合同的终止与解除7.1合同终止的条件7.2合同解除的条件第八条争议解决方式8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径第九条保密条款9.1保密内容9.2保密期限第十条违约责任10.1借用方的违约责任10.2借用人员的违约责任第十一条不可抗力11.1不可抗力的定义11.2不可抗力的后果第十二条法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决方式第十三条其他条款13.1附件13.2补充协议第十四条合同的签订与生效14.1合同的签订14.2合同的生效条件第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1借用主体1.2借用人员借用人员为甲方员工，姓名__________，身份证号码__________，职务__________，专业技能__________。1.3借用期限本协议的有效期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条借用人员的职责与任务2.1借用人员的职责借用人员应遵守借用单位的规章制度，接受借用单位的领导安排，履行职务范围内的职责。2.2借用人员的工作任务借用人员的主要工作任务为__________，包括但不限于__________。第三条借用人员的管理3.1借用人员的管理责任借用方应对借用人员的素质、能力、业绩等方面进行严格审查，确保借用人员具备完成工作任务所需的素质和能力。3.2借用人员的考核借用单位应对借用人员进行定期考核，根据考核结果对借用人员进行奖惩。第四条借用人员的待遇4.1工资待遇借用人员的工资待遇由借用方负责，按月支付。4.2福利待遇借用人员享受借用单位的福利待遇，包括但不限于__________。第五条借用人员的培训与发展5.1借用人员的培训借用单位应提供借用人员所需的培训机会，提高借用人员的业务水平。5.2借用人员的职业发展借用单位应为借用人员提供职业发展的机会，包括但不限于__________。第六条借用期间的风险与责任6.1借用期间的风险借用期间，如发生安全事故、质量问题等，由借用方承担相应的责任。6.2借用期间的责任借用人员如在工作中造成他人损害，由借用方承担相应的法律责任。第八条争议解决方式8.1协商解决甲乙双方应通过友好协商，尽力解决合同履行过程中发生的任何争议。8.2调解解决如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.3法律途径如调解不成，双方同意按照__________的方式解决争议。第九条保密条款9.1保密内容双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。9.2保密期限双方的保密义务自本合同签订之日起生效，至本合同终止或履行完毕之日终止。第十条违约责任10.1借用方的违约责任借用方如违反合同约定，应承担违约责任，赔偿借用单位因此造成的损失。10.2借用人员的违约责任借用人员如违反合同约定，应承担违约责任，赔偿借用单位因此造成的损失。第十一条不可抗力11.1不可抗力的定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、社会事件等。11.2不可抗力的后果因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方应立即协商解决，根据情况部分或全部免除责任。第十二条法律适用与争议解决12.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式如发生争议，双方同意按照本合同第八条的约定解决争议。第十三条其他条款13.1附件本合同的附件包括但不限于借用人员的简历、借用人员的业绩证明等。13.2补充协议本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条合同的签订与生效14.1合同的签订本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同的生效条件本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方介入本合同涉及的第三方介入包括但不限于中介方、监理方、验收方、技术支持方等，除甲乙双方外与合同履行有关的其他法人或自然人。1.2第三方范围第三方指与甲乙双方无直接合同关系的，参与本合同项目实施或与合同履行相关的各方。第二条第三方介入的程序与条件2.1第三方介入程序甲乙双方应在合同中明确第三方介入的条件、程序及方式。2.2第三方介入的条件第三方介入的条件包括但不限于：（1）第三方为专业机构或个人，具备履行合同所需的专业技能和服务；（2）第三方与甲乙双方均无利益冲突；（3）第三方介入不违反相关法律法规。第三条第三方的主要职责与义务3.1第三方职责第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业服务，确保合同项目的顺利实施。3.2第三方义务第三方应遵守国家法律法规，严格保密合同相关信息，不得泄露甲乙双方的商业秘密。第四条第三方责任限额4.1第三方责任第三方就其提供的服务向甲乙双方承担责任。如第三方未按约定提供服务，导致甲乙双方损失的，第三方应予以赔偿。4.2责任限额第三方对甲乙双方的赔偿责任限额为本合同标的金额的____%，具体限额由甲乙双方在合同中约定。第五条第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方关系第三方应视为甲方的合作伙伴，第三方提供的服务视为甲方提供的服务。5.2第三方与乙方关系第三方应视为乙方的合作伙伴，第三方提供的服务视为乙方提供的服务。第六条第三方介入的变更与终止6.1第三方变更如第三方发生变更，如更换服务人员、更改服务内容等，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。6.2第三方终止如第三方提前终止合同履行，甲乙双方应协商确定后续处理方案，包括但不限于违约责任、赔偿金额等。第七条第三方介入的违约责任7.1第三方违约第三方如违反本合同约定，应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此造成的损失。7.2第三方违约的处理甲乙双方应按照本合同约定的争议解决方式处理第三方违约事宜。第八条第三方介入的权益保护8.1第三方权益保护甲乙双方应尊重第三方的合法权益，不得擅自变更、解除与第三方的合同。8.2第三方权益的维护如甲乙双方发生争议，涉及第三方权益的，应通知第三方参与协商，确保第三方的合法权益得到维护。第九条第三方介入的合同管理9.1第三方合同管理甲乙双方应加强对第三方合同的管理，确保合同的合法性、合规性。9.2第三方合同的审核甲乙双方应对第三方合同的履行情况进行定期审核，确保第三方按约定提供服务。第十条第三方介入的沟通协调10.1第三方沟通协调10.2第三方沟通协调机制甲乙双方应建立与第三方的沟通协调机制，包括但不限于定期会议、工作报告等。第十一条第三方介入的风险管理11.1第三方风险管理甲乙双方应关注第三方介入可能带来的风险，并采取相应措施防范。11.2第三方风险的应对如第三方介入导致合同项目风险加大，甲乙双方应共同研究应对措施，确保项目顺利进行。第十二条第三方介入的税务与合规12.1第三方税务甲乙双方应确保第三方依法纳税，合规经营。12.2第三方合规甲乙双方应确保第三方遵守国家法律法规，不得从事违法经营活动。第十三条第三方介入的合同变更与解除13.1第三方合同变更如需要变更与第三方的合同，甲乙双方应签订书面变更协议。13.2第三方合同解除如需要解除与第三方的合同，甲乙双方应签订书面解除协议，并依法办理相关手续。第十四条第三方介入的继承与转让14.1第三方继承如第三方发生继承事项，甲乙双方与第三方应签订书面继承协议，明确继承事项对合同履行的影响。14.2第三方转让如第三方发生转让事项，甲乙双方与第三方应签订书面转让协议，明确转让事项对合同第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：借用人员简历附件二：借用人员业绩证明附件三：借用人员专业技能证书附件四：借用单位管理制度附件五：借用人员考核标准附件六：借用人员培训计划附件七：借用人员职业发展规划附件八：第三方服务合同附件九：第三方服务评价标准附件十：第三方服务费用支付凭证附件十一：第三方服务履约保证金协议附件十二：第三方服务变更协议附件十三：第三方服务终止协议附件十四：第三方服务违约责任认定协议附件详细要求和说明：附件一：借用人员简历要求提供借用人员的个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。附件二：借用人员业绩证明要求提供借用人员在过去一段时间内的工作业绩证明，包括但不限于项目经验、业绩成果等。附件三：借用人员专业技能证书要求提供借用人员所持有的专业技能证书复印件，以证明其具备相关领域的专业能力。附件四：借用单位管理制度要求提供借用单位的内部管理制度，包括但不限于人力资源管理、财务管理、项目管理等。附件五：借用人员考核标准要求提供借用人员的考核标准，包括但不限于工作质量、工作量、工作态度等。附件六：借用人员培训计划要求提供借用人员的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。附件七：借用人员职业发展规划要求提供借用人员的职业发展规划，包括职业发展路径、晋升机会、培训支持等。附件八：第三方服务合同要求提供与第三方签订的服务合同副本，明确双方的权利义务和违约责任。附件九：第三方服务评价标准要求提供对第三方服务进行评价的标准，包括但不限于服务质量、服务态度、服务效果等。附件十：第三方服务费用支付凭证要求提供第三方服务费用的支付凭证，包括但不限于支付时间、支付金额、支付方式等。附件十一：第三方服务履约保证金协议要求提供第三方服务履约保证金的协议，明确保证金的金额、缴纳时间、退还条件等。附件十二：第三方服务变更协议要求提供第三方服务变更的协议，包括但不限于变更内容、变更时间、变更费用等。附件十三：第三方服务终止协议要求提供第三方服务终止的协议，包括但不限于终止原因、终止时间、终止后的处理等。附件十四：第三方服务违约责任认定协议要求提供第三方服务违约责任认定的协议，包括但不限于违约行为、违约责任、违约处理等。说明二：违约行为及责任认定：1.借用人员未按约定时间到岗；2.借用人员未按约定完成工作任务；3.借用单位未按约定支付借用人员工资待遇；4.借用单位未按约定提供培训与发展机会；5.第三方未按约定提供服务；6.第三方泄露甲乙双方的商业秘密；7.第三方未按约定时间完成工作任务；8.甲乙双方未按约定支付第三方服务费用；9.甲乙双方未按约定提供第三方所需的信息、资料等。违约责任认定标准：1.违约行为导致合同无法履行或部分履行，甲乙双方应承担相应的违约责任；2.违约行为造成的损失，违约方应予以赔偿；3.违约行为涉及第三方时，第三方应承担相应的违约责任；4.违约行为的处理应按照合同约定的争议解决方式进行。简要示例说明：如借用人员未按约定时间到岗，视为违约行为，借用人员应承担相应的违约责任，如按约定支付赔偿金。如第三方未按约定提供服务，视为违约行为，第三方应承担相应的违约责任，如按约定支付赔偿金。如甲乙双方未按约定支付第三方服务费用，视为违约行为，甲乙双方应承担相应的违约责任，如按约定支付赔偿金。全文完。2024年度工程人员临时借用协议4本合同目录一览第一条借用人员的基本条件1.1借用人员的数量1.2借用人员的工作职责第二条借用期限2.1借用开始日期2.2借用结束日期第三条借用人员的管理和指导3.1借用人员的日常工作安排3.2借用人员的培训和指导第四条借用人员的薪酬和福利4.1借用人员的薪酬标准4.2借用人员的福利待遇第五条借用人员的劳动争议处理5.1劳动争议的解决方式5.2劳动争议的处理程序第六条借用人员的保险和保障6.1借用人员的人身意外保险6.2借用人员的医疗保障第七条借用人员的保密义务7.1借用人员的保密内容7.2借用人员的保密期限第八条借用人员的知识产权归属8.1借用人员的创作成果归属8.2借用人员的技术成果归属第九条借用合同的变更和终止9.1借用合同的变更条件9.2借用合同的终止条件第十条借用合同的违约责任10.1借用双方的违约行为10.2违约责任的承担方式第十一条借用合同的争议解决11.1争议解决的方式11.2争议解决的程序第十二条借用合同的解除12.1借用合同的解除条件12.2借用合同的解除程序第十三条借用合同的附则13.1借用合同的生效条件13.2借用合同的终止日期第十四条借用合同的附件14.1附件一：借用人员名单14.2附件二：借用人员岗位职责描述14.3附件三：借用人员薪酬福利明细表第一部分：合同如下：第一条借用人员的基本条件1.1借用人员的数量本协议借用人员数量为名，具体人员名单及岗位职责详见附件一。1.2借用人员的工作职责借用人员需根据借用单位的工作需求，承担相应的岗位职责，具体岗位职责描述详见附件二。第二条借用期限2.1借用开始日期本协议的借用开始日期为2024年1月1日。2.2借用结束日期本协议的借用结束日期为2024年12月31日。第三条借用人员的管理和指导3.1借用人员的日常工作安排借用人员需按照借用单位的工作要求和规章制度进行日常工作，确保工作质量和效率。3.2借用人员的培训和指导借用单位应对借用人员进行必要的培训和指导，确保借用人员能够胜任相关工作。第四条借用人员的薪酬和福利4.1借用人员的薪酬标准借用人员的薪酬标准按照借用单位的相关规定执行，具体薪酬明细详见附件三。4.2借用人员的福利待遇借用人员在本协议期间的福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金、年假、病假等相关待遇，具体待遇按照借用单位的相关规定执行。第五条借用人员的劳动争议处理5.1劳动争议的解决方式本协议在履行过程中发生的劳动争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.2劳动争议的处理程序一旦发生劳动争议，双方应立即停止争议行为，按照法定程序进行处理。第六条借用人员的保险和保障6.1借用人员的人身意外保险借用单位应为借用人员购买人身意外保险，确保借用人员在借用期间的人身安全。6.2借用人员的医疗保障借用人员在本协议期间的医疗保障，包括但不限于医疗保险、体检等相关保障，具体保障措施按照借用单位的相关规定执行。第七条借用人员的保密义务7.1借用人员的保密内容借用人员应对其在借用期间接触到的借用单位的商业秘密、技术秘密、内部管理信息等保密信息予以保密。7.2借用人员的保密期限借用人员的保密期限自本协议签订之日起算，至本协议终止或履行完毕之日止。第八条借用人员的知识产权归属8.1借用人员的创作成果归属借用人员在本协议期间所创作的成果，包括但不限于技术发明、实用新型、外观设计、计算机软件等，除法律法规规定属于国家所有外，均归借用单位所有。8.2借用人员的技术成果归属借用人员在本协议期间所取得的技术成果，包括但不限于技术改进、新产品研发等，除法律法规规定属于国家所有外，均归借用单位所有。第九条借用合同的变更和终止9.1借用合同的变更条件本协议履行过程中，如需变更协议内容，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。9.2借用合同的终止条件本协议终止条件如下：（一）协议期满，双方未续签；（二）双方协商一致解除；（三）一方违反协议，严重违约，对方有权解除；（四）法律法规规定的其他终止条件。第十条借用合同的违约责任10.1借用双方的违约行为借用双方应严格履行本协议约定的义务，如一方违约，应承担违约责任。10.2违约责任的承担方式违约方应按照借用合同的约定承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第十一条借用合同的争议解决11.1争议解决的方式本协议在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决的程序一旦发生争议，双方应立即停止争议行为，按照法定程序进行处理。第十二条借用合同的解除12.1借用合同的解除条件本协议解除条件如下：（一）协议期满，双方未续签；（二）双方协商一致解除；（三）一方违反协议，严重违约，对方有权解除；（四）法律法规规定的其他解除条件。12.2借用合同的解除程序一方欲解除本协议，应提前书面通知对方。协议解除后，双方应按照约定办理相关手续。第十三条借用合同的附则13.1借用合同的生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2借用合同的终止日期本协议的终止日期为2024年12月31日。第十四条借用合同的附件14.1附件一：借用人员名单14.2附件二：借用人员岗位职责描述14.3附件三：借用人员薪酬福利明细表14.4附件四：借用人员保密协议14.5附件五：借用人员知识产权归属协议第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方介入的定义在本合同中，第三方介入指的是除甲乙方以外的其他个体或组织，在合同履行过程中涉及到的中介方、评估方、监管方、咨询方等非合同主体。1.2第三方介入的范围第三方介入包括但不限于中介机构、评估机构、监管机构、咨询机构等，以及其他在合同履行过程中可能涉及的第三方个体或组织。第二条第三方介入的条件与程序2.1第三方介入的条件第三方介入需在甲乙双方的同意下进行，且第三方应具备相应的资质和能力，能够独立承担相应的法律责任。2.2第三方介入的程序甲乙双方应在合同中明确第三方介入的条件、程序和责任，并在合同履行过程中严格按照约定的条件和程序进行第三方介入。第三条第三方介入的权利与义务3.1第三方介入的权利第三方介入有权根据甲乙双方的约定，对合同履行过程进行监督、评估和咨询，并提出意见和建议。3.2第三方介入的义务第三方介入应遵守相关法律法规和合同约定，公正、客观、独立地履行介入职责，并对甲乙双方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。第四条第三方介入的费用与支付4.1第三方介入的费用第三方介入的费用由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。4.2第三方介入的支付甲乙双方应在合同中约定第三方介入费用的支付方式和支付时间，并按照约定进行支付。第五条第三方介入的责任限额5.1第三方介入的责任第三方介入在本合同履行过程中，因故意或过失造成甲乙双方的损失，应承担相应的赔偿责任。5.2第三方介入的责任限额第三方介入的责任限额应在合同中明确，包括但不限于赔偿金额、赔偿范围等。第六条第三方介入的争议解决6.1第三方介入的争议解决方式甲乙双方与第三方介入之间发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.2第三方介入的争议解决程序一旦发生争议，各方应立即停止争议行为，按照法定程序进行处理。第七条第三方介入的解除7.1第三方介入的解除条件第三方介入的解除条件应在合同中明确，包括但不限于合同履行完毕、合同提前解除等。7.2第三方介入的解除程序甲乙双方与第三方介入之间解除合同，应提前书面通知对方，并按照约定办理相关手续。第八条第三方介入的附则8.1第三方介入的生效条件本合同中关于第三方介入的条款自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2第三方介入的终止日期如合同中约定了第三方介入的终止日期，则按照约定的日期终止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：借用人员名单详细列出借用人员的姓名、职务、联系方式等信息，以便双方明确借用人员的基本情况。附件二：借用人员岗位职责描述详细描述借用人员在借用期间的工作职责和岗位要求，以便双方明确借用人员的工作内容。附件三：借用人员薪酬福利明细表详细列出借用人员的薪酬标准、福利待遇等信息，以便双方明确借用人员的薪酬和福利情况。附件四：借用人员保密协议明确借用人员对借用单位的保密义务，包括保密内容、保密期限等，以保护借用单位的商业秘密和技术秘密。附件五：借用人员知识产权归属协议明确借用人员在借用期间所取得的知识产权归属问题，以保护借用单位和借用人员的权益。说明二：违约行为及责任认定：1.借用人员的保密义务违约如借用人员违反保密协议，泄露了借用单位的商业秘密或技术秘密，将被视为违约行为。违约责任包括但不限于赔偿借用单位的损失、支付违约金等。示例说明：借用人员A在借用期间泄露了借用单位的商业秘密，导致借用单位遭受经济损失。根据保密协议，借用人员A需承担赔偿责任，赔偿金额根据损失情况进行评估。2.借用人员的知识产权归属违约如借用人员违反知识产权归属协议，将所取得的知识产权归属他人或未归借用单位所有，将被视为违约行为。违约责任包括但不限于赔偿借用单位的损失、支付违约金等。示例说明：借用人员B在借用期间取得了一项实用新型专利，但未将其归属给借用单位。根据知识产权归属协议，借用人员B需承担赔偿责任，赔偿金额根据专利价值情况进行评估。3.借用期限违约如借用人员未按照约定完成借用期限，提前离职或被解雇，将被视为违约行为。违约责任包括但不限于赔偿借用单位的损失、支付违约金等。示例说明：借用人员C在借用期间提前离职，导致借用单位相关工作。根据借用合同，借用人员C需承担赔偿责任，赔偿金额根据借用单位因离职造成的实际损失进行评估。4.借用人员的薪酬福利违约如借用人员未按照约定领取薪酬福利，包括但不限于未领取工资、未享受福利待遇等，将被视为违约行为。违约责任包括但不限于赔偿借用单位的损失、支付违约金等。示例说明：借用人员D在借用期间未领取工资，导致借用单位遭受经济损失。根据借用合同，借用人员D需承担赔偿责任，赔偿金额根据未领取工资的实际金额进行评估。全文完。2024年度工程人员临时借用协议5本合同目录一览第一条协议概述1.1借用双方1.2借用目的1.3借用时间第二条借用人员条件2.1人员资质2.2技能要求2.3健康状况第三条借用期限3.1起始日期3.2结束日期3.3借用期限延长第四条工作内容及职责4.1工作职责4.2工作地点4.3工作时间第五条待遇及福利5.1薪资待遇5.2社会保险5.3公积金第六条培训及指导6.1培训内容6.2培训时间6.3指导与监督第七条劳动争议解决7.1争议解决方式7.2仲裁或诉讼7.3费用承担第八条保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九条违约责任9.1借用方违约9.2借入方违约9.3赔偿责任第十条合同的变更与解除10.1变更条件10.2解除条件10.3通知义务第十一条法律适用及争议解决11.1法律适用11.2争议解决11.3法院管辖第十二条其他约定12.1借用人员的住宿安排12.2借用人员的交通安排12.3借用期间的绩效评估第十三条合同的签订与生效13.1签订日期13.2签字盖章13.3生效日期第十四条合同的终止与解除14.1终止条件14.2解除程序14.3终止后的权利与义务处理第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1借用双方1.2借用目的本协议旨在明确借用方与借入方之间关于工程人员临时借用事宜的权责关系，确保借用人员能够在借入方提供的工程岗位上发挥专业技能，共同完成工程任务。1.3借用时间借用期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二条借用人员条件2.1人员资质（b）具有相关工程领域的从业经验；（c）持有相关职业资格证书。2.2技能要求（a）熟练掌握工程相关的技术知识和操作流程；（c）能够适应工程现场的工作环境。2.3健康状况第三条借用期限3.1起始日期借用期限自双方签字盖章之日起生效。3.2结束日期借用期限至_______年_______月_______日止。3.3借用期限延长如双方同意延长借用期限，应签订书面补充协议，并明确延长后的借用期限。第四条工作内容及职责4.1工作职责借用人员在借入方的工程现场担任_______职位，负责_______工作，具体职责如下：（a）根据工程需求，完成相关工程任务；（b）遵守借入方的规章制度和工作流程；（c）协助借入方解决工程现场的技术问题。4.2工作地点借用人员的工作地点为_______。4.3工作时间借用人员的工作时间按照借入方的规定执行，确保完成工作任务。第五条待遇及福利5.1薪资待遇借用人员的薪资标准为_______元/月，按月支付。5.2社会保险借用人员的社会保险由借用方负责缴纳，具体险种为：_______。5.3公积金借用人员的公积金由借用方负责缴纳，缴存比例为_______%。第六条培训及指导6.1培训内容借用人员应接受借入方提供的培训，包括：_______（a）工程相关的技术培训；（b）安全教育培训；（c）公司文化及规章制度培训。6.2培训时间借用人员应在入职后_______个月内完成上述培训。6.3指导与监督借用人员在工作期间应接受借入方的指导与监督，确保工作质量与安全。第七条劳动争议解决7.1争议解决方式双方发生劳动争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2仲裁或诉讼如对仲裁裁决不服，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.3费用承担双方因争议产生的仲裁或诉讼费用，按照法律规定和双方约定承担。第八条保密协议8.1保密内容借用人员应对借入方的商业秘密、技术秘密、运营秘密等保密信息予以保密，包括但不限于：（a）客户信息；（b）产品设计；（c）经营策略；（d）财务数据。8.2保密期限保密信息自知悉之日起至_______年_______日止保持保密。8.3违约责任借用人员违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿借入方因此遭受的损失。第九条违约责任9.1借用方违约借用方未按约定提供借用人员，或提供的借用人员不符合约定条件的，应承担违约责任。9.2借入方违约借入方未按约定支付薪资、社会保险、公积金等待遇的，应承担违约责任。9.3赔偿责任双方因违约行为给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第十条合同的变更与解除10.1变更条件合同变更应书面协商一致，并明确变更内容。10.2解除条件合同解除应书面协商一致，并明确解除原因。10.3通知义务合同变更或解除的，双方应及时通知对方，并办理相关手续。第十一条法律适用及争议解决11.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决双方发生合同争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.3法院管辖本合同争议的诉讼应在借入方所在地人民法院提起。第十二条其他约定12.1借用人员的住宿安排借用人员的工作地如有住宿需求，由借入方负责安排，住宿费用按照借入方的规定承担。12.2借用人员的交通安排借用人员的工作地如有交通需求，由借入方负责安排，交通费用按照借入方的规定承担。12.3借用期间的绩效评估借用期间，借入方应对借用人员的绩效进行定期评估，并将评估结果反馈给借用方。第十三条合同的签订与生效13.1签订日期本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2签字盖章本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.3生效日期本合同自签字盖章之日起生效。第十四条合同的终止与解除14.1终止条件本合同期满或双方书面同意终止的，合同即行终止。14.2解除程序合同解除应书面协商一致，并明确解除原因。14.3终止后的权利与义务处理合同终止或解除后，借用人员应按照借入方的要求办理工作交接，双方对借用人员的工作表现和成果做出评价，并互相退还相关证件和文件。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义1.1第三方本合同中所称“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人或实体，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务提供商等。第二条第三方介入的条件2.1介入条件当甲方或乙方需要第三方提供专业服务、咨询意见或协助处理合同事务时，可以邀请第三方介入。2.2通知义务甲方或乙方邀请第三方介入的，应提前通知对方，并说明介入的原因和目的。第三条第三方责任3.1第三方责任第三方介入本合同事务时，应按照甲乙双方的指示和要求，提供专业、公正的服务。3.2责任限额第三方对因其提供的服务造成的损失承担有限责任，责任限额为_______元。第四条第三方与甲乙方的关系4.1独立关系第三方与甲方、乙方之间保持独立关系，第三方不对甲乙双方承担除合同约定的以外的任何义务。4.2指令与服从第三方应服从甲乙双方的合理指令，并提供相应的服务。第