外国人雇佣合同范本模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

外国人雇佣合同范本模板本合同目录一览1.合同主体及定义1.1雇主信息1.2雇员信息1.3职位及工作内容2.合同期限2.1起始日期2.2结束日期2.3试用期3.工作时间和休息休假3.1工作时间3.2休息休假4.劳动报酬4.1工资待遇4.2奖金及其他福利5.社会保险和公积金5.1社会保险5.2住房公积金6.劳动保护和职业健康6.1劳动保护6.2职业健康管理7.合同的变更和解除7.1变更条件7.2解除条件8.违约责任8.1雇主违约8.2雇员违约9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径10.其他条款10.1保密协议10.2知识产权10.3竞业限制11.合同的生效、变更和终止11.1生效条件11.2变更程序11.3终止条件12.法律适用和争议解决12.1法律适用12.2争议解决13.附件13.1职位说明书13.2工作职责13.3薪资结构表14.签署页14.1雇主签署14.2雇员签署第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.1雇主信息1.2雇员信息1.3职位及工作内容雇员在雇主的指导下，担任职位，主要工作内容为。2.合同期限2.1起始日期本合同自双方签字之日起生效。2.2结束日期本合同期限为个月，自起始日期起计算。2.3试用期雇员在合同生效后的前个月内为试用期。3.工作时间和休息休假3.1工作时间雇员每周工作小时，工作时间分别为：周一至周五，时至时。3.2休息休假雇员享有国家法定的节假日休息权利，并根据工作年限享受年假。4.劳动报酬4.1工资待遇雇员的月工资为元人民币，工资发放时间为每月的日。4.2奖金及其他福利雇员根据工作表现可获得年终奖金，具体金额由雇主根据公司经营状况及雇员的工作绩效决定。雇主为雇员提供五险一金，并定期进行健康体检。5.社会保险和公积金5.1社会保险雇主为雇员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴费基数和比例按照当地社会保险政策执行。5.2住房公积金雇主为雇员缴纳住房公积金，缴费基数和比例按照当地住房公积金政策执行。6.劳动保护和职业健康6.1劳动保护雇主为雇员提供符合国家安全标准的劳动保护用品，并确保雇员的人身安全。6.2职业健康管理雇主定期为雇员进行职业健康检查，并采取有效措施预防职业病的发生。8.违约责任8.1雇主违约如果雇主未按照合同约定支付工资、奖金及其他福利，或者未按照合同约定提供劳动保护和管理，视为雇主违约。雇主应承担违约责任，向雇员支付违约金，并赔偿因此给雇员造成的损失。8.2雇员违约如果雇员未按照合同约定提供劳动，或者未按照合同约定履行工作职责，视为雇员违约。雇员应承担违约责任，向雇主支付违约金，并赔偿因此给雇主造成的损失。9.争议解决9.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。9.2调解解决如果协商不成，任何一方均可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决如果调解不成，任何一方均可向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。10.其他条款10.1保密协议雇员应当保守雇主的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。10.2知识产权雇员在工作中创造的知识产权属于雇主，雇员不得侵犯雇主的知识产权。10.3竞业限制雇员在合同终止后的一年内，不得在与雇主业务相同的行业从事相同或者类似的工作。11.合同的生效、变更和终止11.1生效条件本合同自双方签字之日起生效。11.2变更程序任何一方如需变更合同内容，应当书面通知对方，并经双方协商一致后签署书面协议。11.3终止条件本合同期满或者双方协商一致解除合同。12.法律适用和争议解决12.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。13.附件13.1职位说明书详细说明雇员的职位、工作职责、工作标准等内容。13.2工作职责具体描述雇员在职位上的工作职责和任务。13.3薪资结构表详细列出雇员的工资构成，包括基本工资、奖金、津贴等。14.签署页14.1雇主签署雇主代表（签名）：____________日期：____________14.2雇员签署雇员（签名）：____________日期：____________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义第三方指除雇主和雇员之外的其他个人或实体，包括但不限于中介机构、政府部门、保险公司等。15.2第三方责任第三方介入本合同履行过程中，应对其提供的服务或产品负责。若第三方未能履行其职责，导致雇主或雇员遭受损失，第三方应承担相应的责任。15.3第三方权益第三方依据合同约定享有权益，包括但不限于费用结算、服务范围和义务等。16.第三方介入的额外条款16.1第三方选择雇主和雇员在合同中应明确选定第三方，并确保其具备相应的资质和能力。16.2第三方义务第三方应按照合同约定履行其义务，确保合同的正常履行。16.3第三方变更若需更换第三方，雇主和雇员应提前书面通知对方，并经双方协商一致后签署书面协议。17.第三方责任限额17.1责任限制第三方对雇主和雇员的责任限额应在其合同中明确表示，以确保各方权益得到保障。17.2责任免除第三方在履行合同过程中，若发生不可抗力等无法预见和克服的情况，导致损失，第三方可免除相应责任。17.3责任赔偿第三方如因过失导致雇主或雇员遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额应在合同中约定。18.第三方与雇主、雇员的关系18.1独立关系第三方与雇主、雇员之间应保持独立关系，各自承担合同履行过程中的责任。18.2权益划分第三方介入合同后，雇主、雇员与第三方之间的权益划分应在合同中明确表示。19.第三方违约处理19.1第三方违约如第三方未能履行合同约定，导致雇主或雇员遭受损失，第三方应承担违约责任。19.2违约处理雇主和雇员有权依据合同约定，要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。20.第三方介入的变更和终止20.1变更条件如需变更第三方介入的内容，雇主和雇员应提前书面通知对方，并经双方协商一致后签署书面协议。20.2终止条件如第三方未能履行合同约定，导致合同无法继续履行，雇主和雇员有权终止第三方介入。21.法律适用和争议解决21.1法律适用第三方介入本合同履行过程中产生的争议，适用中华人民共和国法律。21.2争议解决第三方介入引起的争议，通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。22.签署页22.1雇主签署雇主代表（签名）：____________日期：____________22.2雇员签署雇员（签名）：____________日期：____________22.3第三方签署第三方代表（签名）：____________日期：____________第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.职位说明书详细说明雇员的职位、工作职责、工作标准等内容。2.工作职责具体描述雇员在职位上的工作职责和任务。3.薪资结构表详细列出雇员的工资构成，包括基本工资、奖金、津贴等。4.第三方服务协议明确第三方的服务内容、义务、责任限额等。5.社会保险和公积金缴纳证明证明雇主为雇员缴纳的社会保险和公积金的缴纳情况。6.劳动合同解除证明证明双方协商一致解除合同的情况。7.其他相关文件包括雇主和雇员之间的其他协议、通知、报告等。说明二：违约行为及责任认定：1.雇主违约雇主未按照合同约定支付工资、奖金及其他福利，或者未按照合同约定提供劳动保护和管理，视为雇主违约。雇主应承担违约责任，向雇员支付违约金，并赔偿因此给雇员造成的损失。示例：雇主未按时支付工资，雇员可以要求雇主支付迟延支付工资的违约金，并要求赔偿因此造成的间接损失，如加班费等。2.雇员违约雇员未按照合同约定提供劳动，或者未按照合同约定履行工作职责，视为雇员违约。雇员应承担违约责任，向雇主支付违约金，并赔偿因此给雇主造成的损失。3.第三方违约第三方未按照合同约定履行其义务，导致雇主或雇员遭受损失，第三方应承担相应的违约责任。示例：中介机