岗位工作保证书模板

岗位工作保证书模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲乙双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，甲方同意录用乙方，乙方同意受聘于甲方，甲乙双方经充分协商，特订立本保证书，以便共同遵守。第一条岗位及工作内容1.1甲方根据乙方的个人能力、工作技能及工作经历，安排乙方担任__________岗位的工作。1.2乙方应认真履行岗位职责，服从甲方管理，遵守甲方制定的各项规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。第二条试用期及合同期限2.1乙方试用期为__________个月，自双方签订劳动合同之日起计算。2.2试用期满后，如乙方表现良好，甲方将根据实际情况与乙方签订正式的劳动合同，合同期限为__________年。第三条工作保障3.1甲方保证乙方的岗位是全职正式岗位，乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.2甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。3.3甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和条件，确保乙方的人身安全。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成，具体工资标准及奖金制度按甲方相关规定执行。4.2乙方工资支付周期为一个月，甲方每月__________日前按时足额支付乙方工资。第五条保密协议5.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或盗用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等。5.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本保证书约定的各项条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。6.2本保证书一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.甲方营业执照副本复印件6.甲方组织机构代码证复印件7.甲方税务登记证复印件8.甲方劳动合同样本9.甲方规章制度10.保密协议样本二、违约行为及认定：1.乙方在试用期未通过考核，甲方认定乙方不符合录用条件，可终止劳动合同。2.乙方在试用期结束后，未与甲方签订正式劳动合同，甲方认定乙方违反合同约定。3.乙方未按约定完成工作任务，甲方认定乙方工作效率低下或未达标的。4.乙方泄露或盗用甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等，甲方认定乙方违反保密协议。5.甲方未按时足额支付乙方工资，乙方认定甲方违反劳动报酬约定。6.甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方认定甲方违反社会保险约定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方是否符合录用条件而约定的期限。3.法定节假日：国家规定的休息日、节假日。4.年假：劳动者工作满一定年限，依法享受的带薪休假。5.病假：劳动者因病需要休息，依法享受的带薪休假。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的社会保障制度。7.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取保密措施的信息。8.技术秘密：不为公众所知悉，具有技术价值并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内未通过考核：提前终止劳动合同，避免产生劳动纠纷。2.乙方未按约定完成工作任务：沟通辅导，设定明确的完成标准和期限，提高工作效率。3.乙方泄露或盗用甲方商业秘密：立即与乙方解除劳动合同，追究其法律责任。4.甲方未按时足额支付乙方工资：补发工资，并与乙方签订正式劳动合同，确保权益。5.甲方未为乙方缴纳社会保险：补缴社会保险，加强合规管理，避免法律风险。五、所有应用场景：1.用人单位招聘新员工时，与员工签订劳动合同。2.用人单位与员工约定试用期的相关事项。3.用