人才寻访与招聘合同

人才寻访与招聘合同合同编号：__________甲方（委托方）：乙方（受托方）：鉴于甲方需要聘请特定人才，乙方具有提供人才寻访与招聘服务的资质和能力，双方本着平等互利的原则，经充分协商，就甲方委托乙方进行人才寻访与招聘的事宜，达成如下协议：第一条人才寻访与招聘（1）职位名称：__________（2）职位描述：__________（3）任职资格：__________（4）工作地址：__________1.2乙方根据甲方的委托要求，开展人才寻访与招聘工作，包括但不限于：（1）发布招聘信息；（2）筛选简历；（3）安排面试；（4）提供候选人背景调查服务；（5）协助甲方与候选人签订劳动合同。第二条双方的权利和义务2.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照约定的时间进度和质量要求完成人才寻访与招聘工作；（2）甲方有权对乙方提供的候选人进行面试和选拔；（3）甲方有权根据实际情况调整招聘需求，乙方应予以积极配合；（4）甲方应向乙方支付约定的服务费用；（5）甲方应保证候选人在入职后的合法权益。2.2乙方的权利和义务（1）乙方有权根据甲方提供的招聘需求，开展人才寻访与招聘工作；（2）乙方有权要求甲方提供必要的招聘信息和支持；（3）乙方应按照甲方的要求，筛选合适的候选人；（4）乙方应协助甲方与候选人签订劳动合同；（5）乙方应对候选人的个人信息保密，不得泄露给第三方；（6）乙方应在约定时间内完成人才寻访与招聘工作。第三条服务费用3.1甲方应支付乙方人才寻访与招聘服务费用共计人民币【】元（大写：【】元整），乙方提供完整的服务内容。3.2乙方开具正规发票，甲方按约定时间支付服务费用。第四条违约责任4.1双方应严格遵守本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。4.2如乙方未按照约定时间完成人才寻访与招聘工作，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。4.3如甲方未按照约定时间支付服务费用，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金。第五条争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【】个月。6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：【年】年【月】月【日】日合同编号：__________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________鉴于甲方为寻找和招聘优秀人才的需求，乙方具备提供人才寻访与招聘服务的专业能力，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就甲方委托乙方进行人才寻访与招聘的事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的需求，提供专业的人才寻访与招聘服务，包括但不限于：人才筛选、面试安排、背景调查等。1.2乙方应按照甲方的要求，保守甲方的商业秘密和个人信息，未经甲方同意，不得向任何第三方披露。二、服务期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______个月。2.2乙方应在协议有效期内完成甲方委托的人才寻访与招聘任务。三、人才标准3.1乙方应按照甲方的要求，筛选符合甲方需求的人才，确保所推荐人才的素质和能力符合甲方的要求。3.2乙方应对所推荐的人才进行真实性验证，确保所提供的人才信息真实可靠。四、费用及支付4.1甲方应支付乙方人才寻访与招聘服务的费用，费用标准为每成功推荐一人______元。4.2甲方应在乙方完成人才推荐任务后______个工作日内支付费用。4.3乙方开具正规发票，甲方按约定时间支付费用。五、权利与义务5.1甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评价，并提出改进意见。5.2乙方有权要求甲方提供所需人才的相关信息，以便更好地进行人才寻访与招聘。5.3甲方应按照约定时间支付乙方服务费用，否则乙方有权终止提供服务。5.4乙方应按照甲方的要求，保守甲方的商业秘密和个人信息，否则应承担相应的法律责任。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同金额的______%。6.2乙方未按约定时间完成人才寻访与招聘任务，甲方有权终止协议，并要求乙方退还已支付的费用。七、争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。8.2本协议自甲、乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.甲方公司营业执照副本复印件2.乙方公司营业执照副本复印件3.甲方公司招聘需求确认书4.乙方公司人才寻访与招聘服务方案5.候选人简历及相关资料6.面试安排确认表7.候选人背景调查报告8.劳动合同模板9.服务费用支付凭证二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间完成人才寻访与招聘工作，视为违约。2.甲方未按照约定时间支付服务费用，视为违约。3.双方未履行合同约定的义务，导致合同无法履行，视为违约。4.甲方解除本协议，如不符合约定解除条件，视为违约。5.乙方泄露候选人个人信息，造成候选人权益受损，视为违约。三、法律名词及解释：1.人才寻访与招聘服务：指乙方根据甲方的委托要求，寻找并推荐符合职位要求的候选人的服务。2.候选人：指符合甲方招聘需求，参与面试及选拔的求职者。3.劳动合同：甲方与候选人签订的，约定双方权利义务的书面文件。4.违约金：一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。5.争议解决：双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商或法律途径解决的方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.候选人面试不通过：重新筛选合适的候选人，并安排下一次面试。2.候选人拒绝Offer：与候选人沟通，了解拒绝原因，调整Offer条件，再次尝试Offer。3.乙方未能按时完成人才寻访与招聘工作：乙方应提前与甲方沟通，说明情况，协商延期完成。4.甲方未按约定时间支付服务费用：乙方应与甲方沟通，催促支付，如甲方仍不支付，可依法追讨。5.候选人背景调查出现问题：重新进行背景调查，确保候选人信息的真实性。五、所有应用场景：1.甲方公司需要聘请特定人才，但内部人力资源部门无法满足需求时。2.甲方公司对人才市场不熟悉，希望借助乙方专业的人才寻访与招聘服务。3.甲方公司业务发展迅速，需要短时间内招聘大量人才。4.甲方公司对候选人的综合素质要求较高，需要乙方提供专业的人才筛选服务。5.甲方公司希望与专业的招聘机构建立长期合作关系，提高招聘效率。一、附件列表：1.甲方单位有效营业执照副本复印件2.乙方单位有效营业执照副本复印件3.甲方单位法定代表人身份证明复印件4.乙方单位法定代表人身份证明复印件5.双方签订的《人才寻访与招聘服务协议》正本6.人才推荐报告7.面试评价表8.人才录用通知9.相关费用支付凭证二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付乙方服务费用，认定为违约行为。2.乙方未按约定时间完成人才寻访与招聘任务，认定为违约行为。3.乙方未保守甲方商业秘密和个人信息，泄露给第三方，认定为违约行为。4.甲方未提供真实、准确的人才需求信息，影响乙方正常提供服务，认定为违约行为。5.双方未按约定履行合同义务，导致合同无法履行，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.人才寻访：指通过各种渠道，寻找符合甲方需求的人才的过程。2.招聘：指通过发布招聘信息，吸引人才加入甲方单位的过程。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.个人信息：指自然人的姓名、出生日期、身份证号码、联系方式、住址等个人基本信息。5.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方提供的人才需求信息不准确或不符合实际，导致乙方寻找的人才不符合甲方要求。解决办法：甲方应确保提供的人才需求信息真实、准确，必要时与乙方进行沟通确认。2.问题：乙方未按约定时间完成人才寻访与招聘任务。解决办法：乙方应合理安排工作进度，确保按约定时间完成任务。如有困难，及时与甲方沟通，协商延长履行期限。3.问题：甲方未按约定时间支付乙方服务费用。解决办法：甲方应按照约定时间支付费用，如有困难，及时与乙方沟通，协商延长支付期限。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密和个人信息。解决办法：乙方应加强信息安全管理，签订保密协议，对涉及商业秘密和个人信息的信息进行严格保密。5.问题：双方在履行合同过程中发生争议。解决办法：通过友好协商解决；协商不成