高级管理人员二零二四年度股权激励合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME高级管理人员二零二四年度股权激励合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方：公司名称1.2乙方：高级管理人员姓名1.3合同主体其他相关定义第二条：股权激励计划2.1股权激励计划的目的2.2股权激励计划的适用范围2.3股权激励计划的授予条件第三条：股权激励的授予与归属3.1股权激励的授予3.1.1授予时间3.1.2授予数量3.1.3授予价格3.2股权激励的归属3.2.1归属条件3.2.2归属时间第四条：股权激励的解锁与解锁条件4.1解锁条件4.1.1业绩指标4.1.2个人绩效指标4.1.3继续任职条件4.2解锁时间第五条：股权激励的调整与取消5.1调整条件5.2取消条件5.3调整与取消的程序第六条：股权激励的行使与转让6.1股权激励的行使6.1.1行使方式6.1.2行使时间6.2股权激励的转让6.2.1转让条件6.2.2转让程序第七条：股权激励的税收处理7.1税收责任7.2税收支付方式7.3税收优惠政策第八条：合同的变更与终止8.1合同的变更8.2合同的终止8.3合同终止后的权益处理第九条：争议解决方式9.1争议解决方式9.2争议解决机构第十条：合同的生效、修改与解除10.1合同的生效条件10.2合同的修改10.3合同的解除第十一条：其他约定11.1甲方和乙方的权利和义务11.2保密条款11.3违约责任第十二条：合同的附件12.1股权激励计划的具体方案12.2业绩考核指标及相关说明第十三条：合同的签署与保存13.1合同的签署13.2合同的保存第十四条：合同的终止日期14.1合同终止日期14.2合同终止后的权益处理第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3合同主体其他相关定义：（1）甲方代表：指甲方授权代表其行使合同权利和履行合同义务的负责人。（2）乙方代表：指乙方授权代表其行使合同权利和履行合同义务的高级管理人员。第二条：股权激励计划2.1股权激励计划的目的：为了激励乙方更好地为公司和股东创造价值，提高公司业绩，实现公司的长期发展目标。2.2股权激励计划的适用范围：适用于甲方的高级管理人员。2.3股权激励计划的授予条件：乙方需满足本合同约定的业绩指标和个人绩效指标。第三条：股权激励的授予与归属3.1股权激励的授予3.1.1授予时间：股权激励计划的授予时间为2024年1月1日。3.1.2授予数量：甲方同意向乙方授予x万股公司股票。3.1.3授予价格：授予股票的价格为每股x元。3.2股权激励的归属（1）继续担任甲方的高级管理人员；（2）公司业绩达到约定的业绩指标；（3）个人绩效达到约定的绩效指标。3.2.2归属时间：股权激励计划的归属时间为2025年1月1日。第四条：股权激励的解锁与解锁条件4.1解锁条件4.1.1业绩指标：公司需达到约定的业绩指标，包括但不限于净利润、营业收入等。4.1.2个人绩效指标：乙方需达到约定的个人绩效指标，包括但不限于工作能力、工作态度、团队合作等。4.1.3继续任职条件：乙方需继续担任甲方的高级管理人员。4.2解锁时间：解锁时间为2025年1月1日。第五条：股权激励的调整与取消5.1调整条件：如公司业绩和个人绩效未达到约定指标，甲方有权对乙方授予的股权激励进行调整。5.2取消条件：如乙方发生重大违约行为、严重违反公司规章制度或丧失高级管理人员资格等，甲方有权取消乙方授予的股权激励。5.3调整与取消的程序：甲方应按照公司内部决策程序进行调整或取消，并通知乙方。第六条：股权激励的行使与转让6.1股权激励的行使6.1.1行使方式：乙方可通过出售、转让或行使其他方式行使股权激励。6.1.2行使时间：乙方可在解锁后随时行使股权激励。6.2股权激励的转让（1）第三方为善意且符合甲方的股东资格要求；（2）转让价格由甲方和乙方协商确定；（3）甲方同意转让且不损害公司和其他股东的利益。6.2.2转让程序：乙方应向甲方提交书面转让申请，经甲方审批同意后，办理相关转让手续。第七条：股权激励的税收处理7.1税收责任：乙方应按照中国税法的规定，自行缴纳因股权激励而产生的税费。7.2税收支付方式：乙方应按照税务机关的要求，按时足额缴纳税费。7.3税收优惠政策：如乙方符合税收优惠政策，甲方将协助乙方申请相关税收优惠政策。第八条：合同的变更与终止8.1合同的变更甲方和乙方同意，合同的变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议应明确约定变更的内容、范围、期限等。8.2合同的终止（1）双方协商一致解除本合同；（2）乙方因丧失高级管理人员资格或其他原因不再符合合同主体资格；（3）合同约定的终止条件出现；（4）法律、法规规定的其他终止情形。8.3合同终止后的权益处理合同终止后，乙方应按照本合同约定和甲方的要求，处理与股权激励相关的所有事务，包括但不限于交回股权激励股份、办理相关手续等。第九条：争议解决方式9.1争议解决方式双方因本合同产生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构如双方协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼，请求法院根据本合同的约定和相关法律法规作出判决。第十条：合同的生效、修改与解除10.1合同的生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。10.2合同的修改本合同的修改应经双方协商一致，并签订书面修改协议。修改协议的生效条件与本合同相同。10.3合同的解除（1）双方协商一致解除本合同；（2）发生本合同第八条第2款规定的合同终止情形；（3）法律、法规规定的其他解除情形。第十一条：其他约定11.1甲方和乙方的权利和义务甲方和乙方的权利和义务除本合同已有明确约定外，双方应遵守有关法律法规、公司规章制度和商业道德，互守信用，诚实守信，共同维护公司的利益。11.2保密条款双方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。11.3违约责任双方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第十二条：合同的附件12.1股权激励计划的具体方案附件一：股权激励计划具体方案，详细约定股权激励计划的实施步骤、业绩考核指标、解锁条件等。12.2业绩考核指标及相关说明附件二：业绩考核指标及相关说明，详细列出公司业绩考核指标及其计算方法、个人绩效考核指标及其评价标准等。第十三条：合同的签署与保存13.1合同的签署本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。双方签字或盖章后，本合同即具有法律效力。13.2合同的保存双方应妥善保存本合同及其附件，如发生纠纷，双方应提供完整的合同资料以证明自己的权益。第十四条：合同的终止日期14.1合同终止日期本合同的终止日期为2025年12月31日。14.2合同终止后的权益处理合同终止后，乙方应按照本合同约定和甲方的要求，处理与股权激励相关的所有事务，包括但不限于交回股权激励股份、办理相关手续等。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的定义和范围1.1第三方：指本合同之外，与甲方和乙方无直接股权关系，但参与或协助甲方和乙方实施股权激励计划的自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入的范围：包括但不限于中介机构、专业咨询机构、审计机构、评估机构等。第二条：第三方的责任和义务2.1第三方应按照甲乙双方的约定和本合同的约定，履行其职责，协助甲方和乙方实施股权激励计划。2.2第三方应保持独立性，公正客观地执行其职责，不受任何一方的不当影响。2.3第三方应保密本合同和股权激励计划的相关信息，未经甲乙双方书面同意，不得向任何第三方披露。第三条：第三方的责任限额3.1第三方对甲方和乙方承担的责任限额：第三方对甲方和乙方承担的责任限额为其向甲方和乙方收取的费用总额。3.2第三方对甲方和乙方的不当行为承担的责任限额：第三方对甲方和乙方的不当行为不承担任何责任。3.3第三方对不可抗力或其他意外事件承担的责任限额：第三方对不可抗力或其他意外事件不承担任何责任。第四条：第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方和乙方的关系：第三方与甲方和乙方均为独立的主体，第三方不构成甲方和乙方之间的任何法律关系。4.2第三方与甲方和乙方的权利义务：第三方对甲方和乙方的权利义务仅限于本合同的约定，未经甲方和乙方书面同意，第三方不得向甲方和乙方提出任何超出本合同约定的权利义务要求。第五条：第三方介入的程序和条件5.1第三方介入的程序：第三方介入需经甲方和乙方书面同意，并签订书面协议。5.2第三方介入的条件：第三方需符合甲方和乙方对第三方资质、信誉等方面的要求。第六条：第三方介入的变更和解除6.1第三方介入的变更：第三方介入的变更需经甲方和乙方书面同意，并签订书面变更协议。6.2第三方介入的解除：第三方介入的解除需经甲方和乙方书面同意，并签订书面解除协议。第七条：第三方介入的违约处理7.1第三方违约：第三方如违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿甲方和乙方因此遭受的损失。7.2甲方和乙方违约：甲方和乙方如违反本合同的约定，导致第三方无法履行其职责，甲方和乙方应承担违约责任。第八条：争议解决方式8.1争议解决方式：双方因第三方介入产生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构：如双方协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼，请求法院根据本合同的约定和相关法律法规作出判决。第九条：合同的生效、修改与解除9.1合同的生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。9.2合同的修改：本合同的修改应经双方协商一致，并签订书面修改协议。修改协议的生效条件与本合同相同。9.3合同的解除：本合同的解除及解除后的权益处理，按照本合同第八条和第九条的约定处理。第十条：其他约定10.1甲方和乙方的权利和义务：甲方和乙方的权利和义务，除本合同已有明确约定外，双方应遵守有关法律法规、公司规章制度和商业道德，互守信用，诚实守信，共同维护公司的利益。10.2保密条款：双方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。10.3违约责任：双方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第十一条：合同的附件11.1第三方介入的具体方案：附件三：第三方介入的具体方案，详细约定第三方介入的职责、工作时间、费用等。11.2第三方资质证明及相关文件：附件四：第三方的资质证明及相关文件，包括但不限于第三方营业执照、资质证书等。第十二条：合同的签署与保存12.1合同的签署：本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。双方签字或盖章后，本合同即具有法律效力。12.2第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：股权激励计划具体方案详细内容：本附件具体规定了股权激励计划的实施步骤、业绩考核指标、解锁条件等详细内容。附件二：业绩考核指标及相关说明详细内容：本附件详细列出了公司业绩考核指标及其计算方法、个人绩效考核指标及其评价标准等。附件三：第三方介入的具体方案详细内容：本附件详细规定了第三方的职责、工作时间、费用等具体事项。附件四：第三方资质证明及相关文件详细内容：本附件包含了第三方的资质证明文件，如营业执照、资质证书等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：甲方如违反本合同的约定，导致乙方无法按约定获得股权激励，甲方应承担违约责任。具体违约行为包括但不限于：（1）未按约定时间向乙方授予股权激励；（2）未达到约定业绩指标，导致乙方无法解锁股权激励；（3）提前终止本合同或变更合同内容，对乙方造成损失。示例说明：如果甲方未能在约定的时间内向乙方授予股权激励，甲方应向乙方支付相当于授予股票市值的赔偿金。2.乙方违约行为及责任认定：乙方如违反本合同的约定，导致甲方无法按约定履行股权激励计划，乙方应承担违约责任。具体违约行为包括但不限于：（1）乙方未达到约定业绩指标或个人绩效指标，导致无法解锁股权激励；（2）乙方未经甲方同意，擅自转让或处置授予的股权激励；（3）乙方提前终止本合同或变更合同内容，对甲方造成损失。示例说明：如果乙方因个人原因未能达到约定的业绩指标，导致无法解锁股权激励，乙方应向甲方支付相当于未解锁股票市值的赔偿金。3.第三方违约行为及责任认定：第三方如违反本合同的约定，导致甲方和乙方无法按约定实施股权激励计划，第三方应承担违约责任。具体违约行为包括但不限于：（1）第三方未按约定时间或质量完成其职责；（2）第三方未保持独立性和客观性，受到甲方或乙方的不当影响；（3）第三方泄露本合同和股权激励计划的相关信息。示例说明：如果第三方未能在约定时间内完成其职责，导致股权激励计划无法按计划实施，第三方应向甲方和乙方支付相当于其服务费的赔偿金。全文完。高级管理人员二零二四年度股权激励合同1本合同目录一览第一条：合同主体与定义1.1合同主体1.2高级管理人员定义第二条：股权激励计划2.1股权激励形式2.2股权激励数量2.3股权激励分配方式第三条：股权激励的条件与限制3.1条件3.2限制第四条：股权激励的归属与解锁4.1归属条件4.2解锁条件第五条：股权激励的考核指标5.1考核指标设定5.2考核结果应用第六条：股权激励的调整与取消6.1调整条件6.2取消条件第七条：股权激励的结算与支付7.1结算方式7.2支付时间第八条：合同的变更与终止8.1变更条件8.2终止条件第九条：合同的违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担第十条：合同的争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构第十一条：合同的适用法律11.1适用法律第十二条：合同的解释与修改12.1解释权归属12.2合同修改条件第十三条：保密条款13.1保密内容13.2保密期限第十四条：其他条款14.1其他事项14.2附加条款第一部分：合同如下：第一条：合同主体与定义1.1合同主体1.2高级管理人员定义（列举职务，如CEO、CFO、CTO等）第二条：股权激励计划2.1股权激励形式本合同采用的股权激励形式为：限制性股票激励2.2股权激励数量本次股权激励计划涉及的股票总数为：（股票数量），每股面值：（每股面值）。2.3股权激励分配方式股权激励的分配方式如下：（1）公司向乙方授予的限制性股票，将按照乙方的绩效表现、公司业绩目标等因素，分批次递延发放。（2）每批次限制性股票的授予数量，由公司根据乙方的绩效评价结果确定。（3）限制性股票的授予时间及解锁时间，由公司根据股权激励计划的具体安排确定。第三条：股权激励的条件与限制3.1条件乙方获得股权激励的条件如下：（1）乙方向公司提供持续、全职的劳动服务，并遵守公司的规章制度。（2）公司达到约定的业绩目标。（3）乙方满足公司设定的其他条件。3.2限制（1）解锁期限：乙方需在公司任职满一定年限后，方可解锁相应的限制性股票。（2）业绩达标：乙方的解锁权益与公司的业绩目标挂钩，若公司未达到约定业绩目标，乙方相应的解锁权益将受到限制。（3）其他限制：乙方需遵守公司关于股权激励的相关规定，包括但不限于股票锁定、转让限制等。第四条：股权激励的归属与解锁4.1归属条件乙方所获限制性股票的归属条件如下：（1）乙方在公司任职期间，需满足公司设定的业绩目标。（2）乙方需遵守公司的规章制度，且无重大过失。4.2解锁条件乙方所获限制性股票的解锁条件如下：（1）解锁期限：乙方在公司任职满解锁期限后，方可解锁相应的限制性股票。（2）业绩达标：公司达到约定业绩目标，乙方方可解锁相应的限制性股票。第五条：股权激励的考核指标5.1考核指标设定本合同的考核指标为：（1）公司业绩指标：如净利润、营业收入、市场份额等。（2）个人绩效指标：如工作能力、团队合作、创新能力等。5.2考核结果应用考核结果将作为乙方获得股权激励的重要依据，具体如下：（1）若乙方绩效优秀，公司将按照约定比例增加乙方获得的股权激励数量。（2）若乙方绩效不佳，公司将按照约定比例减少乙方获得的股权激励数量。第六条：股权激励的调整与取消6.1调整条件本合同股权激励计划的调整条件如下：（1）公司业绩未达到约定目标，但接近目标。（2）乙方因特殊情况导致绩效目标。6.2取消条件本合同股权激励计划的取消条件如下：（1）乙方严重违反公司规章制度，导致合同无法履行。（2）乙方因过失导致公司遭受重大损失。第七条：股权激励的结算与支付7.1结算方式股权激励的结算方式如下：（1）公司以股票形式向乙方授予股权激励，乙方在解锁条件满足后，方可获得相应数量的股票。（2）若乙方在解锁条件满足前离职，或因其他原因导致合同终止，乙方尚未解锁的股权激励将作废。7.2支付时间股权激励的支付时间如下：（1）解锁条件满足后，公司应在规定时间内向乙方发放相应数量的股票。（2）若乙方在解锁条件满足前离职，或因其他原因导致合同终止，公司不再向乙方支付股权激励。第八条：合同的变更与终止8.1变更条件（1）公司因业务发展需要调整股权激励计划。（2）乙方因个人原因需调整股权激励计划。8.2终止条件（1）双方协商一致解除合同。（2）乙方因严重违反公司规章制度被解除劳动合同。（3）乙方因过失导致公司遭受重大损失，公司有权解除合同。第九条：合同的违约责任9.1违约情形（1）甲方未按约定向乙方授予股权激励。（2）乙方未按约定履行劳动合同。9.2违约责任承担违约方应承担违约责任，具体如下：（1）甲方未按约定向乙方授予股权激励的，应向乙方支付违约金，违约金金额为合同约定股权激励价值的___%。（2）乙方未按约定履行劳动合同的，应向甲方支付违约金，违约金金额为合同约定股权激励价值的___%。第十条：合同的争议解决10.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构本合同的争议解决机构为合同签订地人民法院。第十一条：合同的适用法律11.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十二条：合同的解释与修改12.1本合同的解释权归甲方所有。12.2如双方同意对合同内容进行修改，应以书面形式签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条：保密条款13.1双方在签订和履行本合同过程中，接触到对方的商业秘密、技术秘密等敏感信息，应对此予以保密。13.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第十四条：其他条款14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义与范围1.1第三方定义本合同中所称第三方，是指除甲乙双方外，与本合同履行有关的其他主体，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构等。1.2第三方范围（1）为甲乙双方提供专业服务的中介机构，如财务顾问、法律顾问等。（2）对甲乙双方进行监督、评估的政府部门、行业协会等。（3）甲乙双方在履行合同过程中涉及的其他合作伙伴、供应商、客户等。第二条：第三方介入的条件与程序2.1第三方介入条件（1）甲乙双方在合同履行中遇到专业问题，需要第三方提供专业意见或服务。（2）甲乙双方认为第三方的介入有助于合同的履行和解决争议。2.2第三方介入程序第三方介入的程序如下：（1）甲乙双方协商一致，决定引入第三方。（2）甲乙双方与第三方签订相关协议，明确第三方的职责、权利和义务。（3）第三方按照约定介入合同履行过程，甲乙双方应予以配合。第三条：第三方的责任与义务3.1第三方责任第三方应按照甲乙双方的要求和相关协议的约定，履行其职责，确保合同的顺利履行。3.2第三方义务第三方应遵守相关法律法规和行业规范，保持独立、客观、公正的立场，不得损害甲乙双方的合法权益。第四条：第三方的权利与利益4.1第三方权利第三方在履行合同过程中，有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息，以便其正常开展工作。4.2第三方利益第三方在履行合同过程中所取得的合法权益，应受到甲乙双方的尊重和保护。第五条：第三方介入的费用5.1第三方介入的费用由甲乙双方协商确定，并在相关协议中明确。5.2甲乙双方应按照约定支付第三方介入的费用，如有逾期支付，应承担违约责任。第六条：第三方与甲乙双方的关系6.1第三方与甲乙双方应保持独立关系，第三方不应与任何一方存在利益冲突。6.2第三方在履行合同过程中，不得泄露甲乙双方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。第七条：第三方责任的限制与免除7.1第三方在履行合同过程中，如因主观过错导致合同违约，应承担相应的法律责任。7.2第三方在履行合同过程中，如因不可抗力等因素导致无法履行或迟延履行，不承担法律责任。第八条：第三方与甲乙双方的沟通与协调8.1第三方应定期与甲乙双方沟通，报告工作进展和存在的问题。8.2甲乙双方应积极配合第三方的工作，及时解决第三方在履行合同过程中遇到的问题。第九条：第三方退出机制9.1第三方在履行合同过程中，如出现严重违约行为，甲乙双方有权要求第三方立即退出。9.2第三方退出时，应按照相关协议的约定处理后续事宜，包括但不限于费用结算、资料交接等。第十条：第三方介入的监督与评估10.1甲乙双方应对第三方的履行情况进行监督与评估，确保第三方按照约定履行其职责。10.2甲乙双方有权对第三方的工作成果提出异议，并要求第三方予以改正。第十一条：合同的变更与终止11.1如第三方介入导致合同内容发生变更，甲乙双方应签订书面补充协议，明确变更内容。11.2如第三方因故退出，甲乙双方应重新协商确定合同的履行方式和相关条款。第十二条：合同的违约责任12.1第三方如未按照约定履行其职责，应承担违约责任，具体违约责任在相关协议中明确。12.2甲乙双方如未按照约定支付第三方费用或未配合第三方工作，应承担相应的违约责任。第十三条：争议解决13.1第三方介入过程中产生的争议，通过友好协商解决；如协商不成，任一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构为合同签订地人民法院。第十四条：适用法律与解释14.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。14.2本合同的解释权归甲乙双方所有。如有争议，双方应友好协商第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：股权激励计划说明书详细说明股权激励计划的背景、目的、激励形式、激励数量、分配方式、归属条件、解锁条件等内容。附件二：第三方服务协议明确第三方的服务内容、职责、权利和义务，以及甲乙双方与第三方之间的费用支付和违约责任等条款。附件三：股权激励考核指标设定详细列出股权激励考核的具体指标、评价标准和方法。附件四：保密协议规定甲乙双方及第三方在合同履行过程中的保密义务，包括保密内容、保密期限和违约责任等。附件五：股权激励解锁与归属证明用于证明乙方符合解锁条件，以及解锁的具体时间和数量。附件六：合同变更协议当合同内容发生变更时，需签订书面补充协议，明确变更内容。附件七：争议解决协议明确争议解决方式、争议解决机构和适用法律等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定向乙方授予股权激励。2.乙方未按约定履行劳动合同。3.第三方未按约定履行其职责。4.甲乙双方未按约定支付第三方费用或未配合第三方工作。违约责任认定标准：1.违约金金额：合同约定股权激励价值的___%。2.违约金支付时间：违约行为发生后的___天内支付。3.违约行为导致损失的赔偿：根据实际损失金额进行赔偿。示例说明：若甲方未按约定向乙方授予股权激励，乙方可以要求甲方支付违约金，违约金金额为合同约定股权激励价值的5%。例如，若合同约定的股权激励价值为100万元，则违约金为5万元。全文完。高级管理人员二零二四年度股权激励合同2本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1合同主体1.2高级管理人员1.3股权激励第二条股权激励计划2.1股权激励方式2.2股权激励数量2.3股权激励授予条件第三条股权激励的授予与解锁3.1授予时间3.2解锁条件3.3解锁比例第四条绩效考核4.1绩效考核指标4.2绩效考核周期4.3绩效考核结果应用第五条股权激励的归属与处置5.1归属期限5.2归属后处置第六条合同的终止与解除6.1合同终止条件6.2合同解除条件第七条合同的变更7.1合同变更条件7.2合同变更程序第八条争议解决方式8.1争议解决主体8.2争议解决地点8.3争议解决方式第九条保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任第十条违约责任10.1高级管理人员的违约责任10.2公司的违约责任第十一条合同的生效、变更与终止11.1合同生效条件11.2合同变更条件11.3合同终止条件第十二条其他条款12.1通知与送达12.2适用法律12.3合同附件第十三条合同的签署与备案13.1签署主体13.2签署时间13.3备案程序第十四条完整协议14.1本合同构成双方完整协议14.2取代先前协议14.3修改权与解释权第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1合同主体1.1.2公司是指：X有限公司，注册地址为X，营业执照编号为X。1.1.3高级管理人员是指：乙方在公司的职位为X，负责X工作。1.2高级管理人员1.2.1乙方是指：X，身份证号码为X，担任公司高级管理人员。1.2.2高级管理人员应当具备的条件：乙方应为公司员工，担任公司高级管理职位，具有丰富的管理经验和业务能力。1.3股权激励1.3.1股权激励是指：公司以股票形式给予乙方的一种长期激励机制，旨在激励乙方更好地为公司发展做出贡献。1.3.2股权激励的性质：股权激励不属于工资、奖金、津贴等短期激励，而是作为乙方在公司长期服务的奖励和激励。第二条股权激励计划2.1股权激励方式2.1.1本合同涉及的股权激励方式为：限制性股票激励。2.1.2股权激励的具体方式：公司按照乙方的绩效考核结果，向乙方授予一定数量的限制性股票。2.2股权激励数量2.2.1乙方的股权激励数量：根据乙方的绩效考核结果和公司在激励计划中的规定确定。2.2.2股权激励数量的调整：公司可以根据乙方的绩效考核结果和公司的发展需要，对乙方的股权激励数量进行调整。2.3股权激励授予条件2.3.1股权激励的授予条件：乙方在公司连续工作满一定年限，且绩效考核结果达到优秀等级。2.3.2股权激励的授予时间：在公司年度绩效考核结束后，根据乙方的绩效考核结果和授予条件，公司决定是否向乙方授予股权激励。第三条股权激励的授予与解锁3.1授予时间3.1.1股权激励的授予时间：在公司年度绩效考核结束后，公司根据乙方的绩效考核结果和授予条件，决定是否向乙方授予股权激励。3.1.2股权激励的授予通知：公司应在授予股权激励后及时通知乙方。3.2解锁条件a)继续在公司工作，不受离职、解雇等影响；b)遵守公司的规章制度，无严重违反公司规定的行为；c)满足公司设定的绩效考核指标。3.3解锁比例3.3.1股权激励的解锁比例：根据乙方的绩效考核结果和公司在激励计划中的规定确定。3.3.2解锁比例的调整：公司可以根据乙方的绩效考核结果和公司的发展需要，对乙方的解锁比例进行调整。第四条绩效考核4.1绩效考核指标4.1.1绩效考核指标包括：公司经营指标、部门绩效指标、个人绩效指标等。4.1.2绩效考核指标的设定：公司根据业务发展和乙方的岗位职责，设定合理的绩效考核指标。4.2绩效考核周期4.2.1绩效考核周期：公司每年进行一次绩效考核。4.2.2绩效考核结果的公布时间：公司在年度绩效考核结束后及时公布考核结果。4.3绩效考核结果应用4.3.1绩效考核结果与股权激励的授予：乙方的绩效考核结果达到优秀等级，公司根据授予条件决定是否向乙方授予股权激励。4.3.2绩效考核结果与解锁：乙方的绩效考核结果达到解锁条件，方可解锁对应的股权激励。第五条股权激励的归属与处置5.1归属期限5.1.1股权激励的归属期限：自股权激励授予之日起，乙方需在公司工作满一定年限后，方可归属对应的股权激励。5.1.2归属期限的调整：公司可以根据乙方的绩效考核结果和公司的发展需要，对归属期限进行调整。5.2归属后处置5.2.1归属后处置方式：乙方在归属后，可按照公司的相关规定进行股票买卖或转让。5.2.2归属后处置的限制：乙方在归属后，需遵守公司关于股票买卖或转让的限制规定。第六条合同的终止与解除6.1合同终止条件6.1.1第八条违约责任8.1高级管理人员的违约责任8.1.1乙方违反本合同的规定，未达到绩效考核指标或严重违反公司规章制度的，公司有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。8.1.2乙方在合同期内主动离职的，视为违约，应按照公司规定支付违约金。8.2公司的违约责任8.2.1若公司未能按照本合同的约定授予或解锁股权激励，应承担相应的违约责任。8.2.2若公司因侵害乙方合法权益导致合同解除的，应承担相应的违约责任。第九条保密条款9.1保密内容9.1.1乙方应保守公司的商业秘密，包括但不限于经营信息、技术信息、客户信息等。9.1.2保密内容的具体范围和期限由公司另行制定保密协议予以明确。9.2保密期限9.2.1保密期限自乙方签署本合同之日起计算，至本合同终止或解除之日起五年。9.3违约责任9.3.1乙方违反保密义务的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第十条争议解决方式10.1争议解决主体10.1.1双方因本合同产生的争议，应通过友好协商解决。10.1.2若协商不成，任何一方均有权向公司所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决地点10.2.1争议解决地点为公司所在地。10.3争议解决方式10.3.1双方同意采用仲裁方式解决合同争议，仲裁委员会为X仲裁委员会。第十一条合同的生效、变更与终止11.1合同生效条件11.1.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。11.1.2本合同的生效不代表任何一方对另一方的任何承诺或保证。11.2合同变更条件11.2.1合同变更应由双方协商一致，并以书面形式作出。11.2.2合同变更不得影响乙方已获得的权益。11.3合同终止条件11.3.1本合同终止的条件包括但不限于：a)双方达成终止协议；b)乙方的职务因故解除或辞职；c)合同约定的股权激励计划全部解锁或归属完毕；d)法律规定或双方约定的其他终止条件。第十二条其他条款12.1通知与送达12.1.1双方之间的通知与送达，应以书面形式进行，送达地址为双方在合同中约定的地址。12.1.2通知与送达的有效性按照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定执行。12.2适用法律12.2.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.3合同附件12.3.1本合同附件包括：股权激励计划方案、绩效考核制度、保密协议等。12.3.2附件与本合同具有同等法律效力，为本合同不可分割的一部分。第十三条合同的签署与备案13.1签署主体13.1.1本合同由甲方（公司）授权代表与乙方签署。13.1.2乙方签署本合同时，应提交有效身份证件。13.2签署时间13.2.1本合同的签署时间：年月日。13.3备案程序13.3.1本合同签署后，由甲方负责向相关部门备案。第十四条完整协议14.1本合同构成双方完整协议，取代了双方之前所有的口头或书面协议。14.2本合同的修改权与解释权归甲方（公司）所有。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同所称第三方，是指除甲乙方之外，根据本合同约定或经甲乙方授权参与本合同履行过程的自然人、法人或其他组织。第二条第三方介入的条件2.1第三方介入的条件包括但不限于：a)甲乙方无法独立完成合同约定的部分义务；b)甲乙方同意第三方参与以提高合同履行效率；c)法律规定或甲乙方约定需要第三方参与。第三条第三方的主要义务3.1第三方应按照甲乙方的要求，履行合同约定的义务。3.2第三方应保证其提供的服务或产品的质量、安全、合规性。3.3第三方应对其在合同履行过程中获取的甲方商业秘密予以保密，不得泄露给任何无关方。第四条第三方责任4.1第三方应对其在合同履行过程中造成甲方、乙方损失的行为承担赔偿责任。4.2第三方应对其员工、代理人在合同履行过程中的行为承担责任。4.3第三方对其履行合同所涉及的法律责任承担独立责任。第五条第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方、乙方之间的关系为合同履行关系，而非雇佣、代理或其他法律关系。5.2第三方应独立承担合同履行过程中的风险和损失，甲方、乙方不承担第三方义务的履行风险。第六条第三方介入的程序6.